這篇文章給大家聊聊關(guān)于公務(wù)員考試的改革，以及國家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
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公務(wù)員考試內(nèi)容會改革嗎
會。
根據(jù)國家公務(wù)員考試網(wǎng)查詢顯示，公務(wù)員考試在考試內(nèi)容方面每年都要做部分細(xì)微的調(diào)整改動，包括難易程度、考試范圍等。
國家公務(wù)員考試，指中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱國考。
未來的公務(wù)員考試會不會取消呢
考公務(wù)員不會成為未來主要的就業(yè)趨勢，但是進(jìn)入到財政供養(yǎng)體系中，可以算作一個主要的就業(yè)趨勢。先說后者，大家理解的財政供養(yǎng)人員，很多人會將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來說，財政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會保障部門核定人員工資福利、財政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時聘用的人員，還包括由公共財政支付工資福利的人員。這個范圍很廣，說句通俗的話，只要是靠財政發(fā)工資的人員，基本都是財政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個部門、各個層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。這也就造成了財政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財政供養(yǎng)人員超過8000萬，實(shí)際上就是把所有工資由財政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個數(shù)字大約在5100萬左右，既總量保持在710萬左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會婦聯(lián)工作人員等1300萬，以及事業(yè)編制3100萬，占勞動人口的6%左右。當(dāng)然，財政供養(yǎng)人員的比例，近年來隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來財政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財政供養(yǎng)人員這個序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時聘用的合同制財政供養(yǎng)人員。如果從這個角度來說，確實(shí)，財政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個主要去向。
公務(wù)員改革新政策2021
2021新政策之一：放寬報考年齡限制
調(diào)整后將報考公務(wù)員的年齡限制放寬到35歲，甚至還有很多特殊崗位即便是40歲也有資格報考，這個需要具體而議。
2021新政策之一：放寬報考戶籍限制
原本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的報考，是只有當(dāng)?shù)乜忌袡C(jī)會報考的，調(diào)整后，外地人員也可以報考本地的公務(wù)員?？梢哉f是非常寬厚了。
2021新改革之三：某些條件不用參加國考就可以當(dāng)公務(wù)員
一些地區(qū)比如北上廣等對于一些特殊崗位采用聘用制公務(wù)員，無需參加國考，一般都是針對于一些專業(yè)性比較強(qiáng)的崗位。另外就是在一些經(jīng)濟(jì)相對貧困落后地區(qū)的特殊人才，可以優(yōu)先錄用，當(dāng)然前提一定是你專業(yè)能力非常過硬。
其次，對國家有特殊重大貢獻(xiàn)的人也可以不用考試就稱為公務(wù)員，但必須服從國家調(diào)配。還有就是軍人，軍人轉(zhuǎn)業(yè)，通過這一途徑，軍人可以直接進(jìn)入公務(wù)員崗位。這也是國家對軍人的一種厚待。
2021新政策之四：一些事業(yè)編轉(zhuǎn)為公務(wù)員
比如有：動物衛(wèi)生監(jiān)督管理崗位、文物管理崗位、漁政管理崗位……
主要的2021年公務(wù)員改革新政策就是以上這些。
公務(wù)員考試取消了嗎
取消國家公務(wù)員考試大概率不會的。原因有以下幾個方面。
一、事關(guān)社會穩(wěn)定
因為每年的畢業(yè)生都會有很多人，那么很多人都會通過考國家公務(wù)員來就業(yè)，而且各個崗位都還是很缺人的。如果這些待業(yè)人員的就業(yè)問題不解決，會給社會帶來很多不穩(wěn)定的因素。
二、考試，是當(dāng)今極為公平的競選機(jī)制，取消是不可能的。
如果這個被取消掉了，那也代表底層人民的上升通道，斷層了。這是一個極為可怕的事情，非常容易造成社會的一個動蕩。所以，公務(wù)員考試是不可能被取消的。
當(dāng)然，如果未來出現(xiàn)了更加公平的競選方式，考試被取代這倒是有很大可能的。
三、政府等事業(yè)單位的崗位需求
隨著國家和社會的發(fā)展，各個崗位都需要大量的工作人員，來維護(hù)社會秩序。特別是扶貧、抗疫等工作，如果沒有一定數(shù)量的工作人員，也是很難開展的。再加上，隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不管是政府還是事業(yè)單位，內(nèi)部的機(jī)構(gòu)都進(jìn)行了改革，特別是城市化的進(jìn)一步發(fā)展，需要開設(shè)很多新的社區(qū)和辦事處，來管理城市的穩(wěn)定運(yùn)行，因此，也空出了很多崗位。如果公務(wù)員考試取消，會導(dǎo)致很多政府工作滯后，得不償失。
國家公務(wù)員考試最新改革規(guī)定是什么
今年公務(wù)員考試政策改革的目標(biāo)是完善中央機(jī)關(guān)的人員結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)是提高公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。今年公務(wù)員招錄政策的改變“似小實(shí)大”，很有深意。1、中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例從70%上升到85%分析：選拔應(yīng)屆畢業(yè)生去基層鍛煉，再定向招考，體現(xiàn)了國家對基層經(jīng)歷的重視，對大學(xué)生的引導(dǎo)。大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生流動性較大，相比之下，有基層工作經(jīng)歷的滿意率和穩(wěn)定性都要高?；鶎咏?jīng)歷將越來越受重視，預(yù)計到2012年，除少數(shù)職位外，這些機(jī)關(guān)會要求全部職位具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。2、常識判斷模塊增加了對社情、民情的考察，言語模塊增加了語句表達(dá)，數(shù)量關(guān)系模塊也從側(cè)重技巧轉(zhuǎn)向側(cè)重能力等。分析：該調(diào)整體現(xiàn)了以人為本的政策導(dǎo)向。希望學(xué)生們注重現(xiàn)實(shí)經(jīng)歷，靈活掌握。其次，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生和博士畢業(yè)生報考年齡放寬至40周歲，而且報名時直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，增加了考生筆試之前與機(jī)關(guān)的接觸機(jī)會，有利于國家更大范圍地去選才。3、規(guī)范管理，打破“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)。分析：今年政策出臺前，有關(guān)村官加分各個省的政策是不一樣的，現(xiàn)在各省都取消加分，就體現(xiàn)出規(guī)范管理了。
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