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公務員考試是男女比例1:1嗎
省考選崗是要男女比例1：1還是不限性別的好得看自己需求。
一般來說，不限性別的崗位可能會更多女生去考，女生一般被認為是考公的主力軍，考試能力高于男性。男女比例1：1則會減少性別不平衡帶來的影響。
另外，僅限男性的崗位，這些崗位大多為工作比較辛苦，需要在一線執(zhí)法或者加班比較嚴重的崗位，所以對身體素質要去比較高，因此才會限制男性報名。僅限女性的崗位大多和行政工作、后勤管理工作等有關，工作相對比較輕松，需要比較細心的女性完成。
但大多數(shù)崗位還是對性別沒有限制的，不管什么性別都可以放心報考。
公務員考試筆試科目：
一、行政職業(yè)能力測驗
行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。
（一）常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；
概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
（三）數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
（四）判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
（五）資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。
二、申論
主要考察考生閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力；以國家公務員考試申論為例分為如下兩種情況（四川公務員考試基本考察的重點基本一致）。
（一）省級以上（含副省級）機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉事實所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經(jīng)驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
（二）市（地）級及以下機構的職位申論考試主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達能力。
閱讀理解能力——要求能夠理解給定資料的主要內容，把握給定資料各部分之間的關系，對給定資料所涉及的觀點、事實作出恰當?shù)慕忉?。貫徹?zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
解決問題能力——要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，對具體問題作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明、陳述或闡釋。
10年來公務員男女比例
105.2比100。
男女比大概為105.2比100，如果按照性別比來說的話，男性報考公務員的比例因該遠遠大于女性，但目前的情形是女性報考公務員的人數(shù)要較大超出男性。
公務員內地中華人民共和國公務員法第二條所定義的“公務員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機關的公職人員。
中國公務員男女比例2022
165：337。公務員的男女比例都是實時波動的，按照年來算的話，根據(jù)2022年7月18日四川中公教育發(fā)布的信息，普通公務員崗男女比例為165：337。國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
為什么最近幾年考公務員的女性遠多于男性
今年來報考公務員的女生人數(shù)明顯多于男生，如：2011年國考報考男女性別比為0.971，2015年國考報考女生比男生多出15萬人。一些地方公務員、事業(yè)單位招考、招錄中也出現(xiàn)不同程度的女多男少現(xiàn)象。參加公務員考試中，女生明顯比男生要多。并且，最終錄用的公務員中，也是女生比較多，為什么呢？經(jīng)總結，有這三個方面的原因：
一、大多數(shù)女性明顯自律性較強
公務員備考，時一個長期堅持的結果。女的天生就比較細心，心也容易靜下來，更容易專注某一件事上，所以她們決心要考，就會靜心投入備考中去。如果你只想要復習幾天或者臨陣磨槍，相信你終究是考不上公務員的。而很多備考公務員的考生，在確定考試之后，都喜歡指定一個復習備考計劃，但是，由于時間較長、過程較艱苦、復習沒環(huán)境等等一系列的問題出來后，很多很多的考生選擇在中途就放棄，成為一個逃兵，能按照計劃長期去堅持的人很少，而在這少部分人中，多數(shù)又是女性。為什么女性能在長時間的計劃中堅持下去呢？因為天生的愛根據(jù)計劃去工作，去完成任務，只要確定了工作計劃，一般都能去完成。公務員的備考，就是這樣一個過程，只有堅持都最后，你就是成功者。
二、公務員崗位本身給女性的吸引力
公務員大多數(shù)崗位對應屆畢業(yè)生比較寬容，不要求工作經(jīng)驗，而且百分之80以上的崗位應屆畢業(yè)生可以報名，對于應屆畢業(yè)生來說，這是一件比較好的事情。通常都會說嘛也不用掙錢養(yǎng)家，都能夠找份穩(wěn)定又輕松的工作，能養(yǎng)活自己就可以啦，不用考慮什么房子、車子，因為遲早要嫁人的嘛，所以她們不急著追求這些，主要謀穩(wěn)定。公務員較其他職業(yè)工作穩(wěn)定輕松、社會地位高，又能有固定的時間照顧家庭孩子，已成為女生就業(yè)的首選。加上社會對于女生的一些其他就業(yè)限制、父母的意愿和找不到工作之類，讓女生轉向考公務員、事業(yè)單位之路。而男生在社會上能更容易找到工作，如去做碼農、機械、計算機等高薪工作，公務員只能維持穩(wěn)定的溫飽，所以一般不會把考公作為首選。
三、公務員招聘崗位專業(yè)局限
公務員招考的大部分專業(yè)是經(jīng)濟金融管理法律財會語言文學類，而這些個專業(yè)又大多數(shù)女生居多。這些專業(yè)類別，一般女生就比較多，基本是男生的兩倍，甚至，有些學校漢語言文學專業(yè)，一個班上一兩個男生。雖然在公務員招考崗位沒有限制男女性別，但崗位中的專業(yè)卻有男女比例的問題。尤其是像國稅這樣的單位，國稅每年招考人數(shù)占國考總人數(shù)的三分之一，而國稅崗位的專業(yè)一大半為財會類專業(yè)，財會類專業(yè)的學生基本都是女生，男生一個班基本都不會超過10人。
四、公務員沒有性別歧視
參加公務員考試，它不會管你性別為何學歷如何，只管你符不符合這個崗位的要求，能不能考上這個崗位。公務員考試沒有學校歧視，不關你是常春藤、清華北大、211或985，還是普通一本二本三本學生，招考要求上就寫明了該崗位招大專以上、本科以上或研究生等，對所有學校一視同仁，這一點，相信在其他國企、私營企業(yè)等等中是做不到的。對學歷和學校要求最高的可以說是國企。近幾年，國企的招聘偏向于應屆畢業(yè)生、名校畢業(yè)生。如果你不是這些學校的學生，很難進入這個崗位進行工作。如果你是一位女性，應聘企業(yè)工作你要考慮將來結婚以后的事情，很難平衡好工作和家庭兩個方面，而在企業(yè)上班，新人逐漸充實隊伍，優(yōu)勢就沒有了。另外女性需要更多的照顧家庭，而公司這方面就沒有什么保障了，尤其是在懷孕期間的福利，以及五險一金等福利的不健全，和企業(yè)隨時可能會面臨失業(yè)的壓力，導致更多女生偏向公務員工作。
五、公務員待遇好、滿足家庭期望
我們都知道的一個問題，大多數(shù)知名企業(yè)都是處于北上廣深這樣的一二線城市，如果你是在三四線城市或者是縣城里面，想要找個好工作，非常難找。要想在這些城市里面生活，考一個公務員無疑是當下年輕人的首選?！笆律?、錢多、離家近”應該除了公務員，更好的選擇也比較少了。
多數(shù)人考公務員的首要原因，就是這份工作穩(wěn)定、旱澇保收、社會地位還不低。至于工作辛不辛苦，你相比一下其他崗位，只要你還要工作，沒有哪一份工作不辛苦，但公務員，確是穩(wěn)定工作的代名詞！
為什么報考公務員的人中女性居多
目前的中國，男女比大概為105.2:100，如果按照性別比來說的話，男性報考公務員的比例因該遠遠大于女性，但目前的情形是女性報考公務員的人數(shù)要較大超出男性，舉例來說，在2011年國考中，考生男女比例為0.97∶1，而在2015年國考中，女性考生則要比男性考生多出15萬人。這一女性考生多于男性考生的現(xiàn)象同樣體現(xiàn)在省考以及事業(yè)編等公職類考試上。是什么造成這一現(xiàn)象的呢？總結了以下幾個原因。
1、公務員有更多的時間照顧家庭。對目前中國社會中的大部分女性而言，家庭是他們生活的重心，當事業(yè)和家庭發(fā)生沖突時，更多地女性會犧牲自己的事業(yè)而回歸家庭。然而現(xiàn)如今的社會壓力如果只壓到家庭男性身上，往往會比較吃力，因此既有不錯的收入和社會地位，又能較方便的照顧家庭的職業(yè)，大概非公務員莫屬了。
2、公務員相對公平。女生在求職競爭中弱于男生，因為企業(yè)招聘時更傾向于男生，因為女職工要休產假，企業(yè)出于控制成本的角度往往不愿意招收女性？而公務員并沒有這方面的壓力，就算馬上休個產假，也沒有什么問題。
3、在婚姻上有優(yōu)勢?；诘诙c，很多男人都傾向于找公務員老婆，工作穩(wěn)定、輕松、體面，還能照顧家庭。
總結以上三點，大概也就理解了為什么女性這么青睞考公了吧。（歷年湖南公務員面試入圍分數(shù)線_歷年分數(shù)線）
好了，關于公務員考試男女比例和10年來公務員男女比例的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！