大家好，公務(wù)員考試貓膩相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員考試有貓膩嗎也是一樣，不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，接下來(lái)就來(lái)為大家分享關(guān)于公務(wù)員考試貓膩和公務(wù)員考試有貓膩嗎的一些知識(shí)點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來(lái)找不到哦，下面我們開(kāi)始吧！
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公務(wù)員考試有貓膩嗎
總的來(lái)說(shuō)，任何考試都沒(méi)有絕對(duì)的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對(duì)他的認(rèn)知。
公務(wù)員考試不僅僅單純地以一次筆試成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡(jiǎn)單地問(wèn)有無(wú)貓膩的話，就要分開(kāi)來(lái)看。
1、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位等組織的公務(wù)員考試，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況。
2、就面試而言。
垂直管理單位的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對(duì)公正。
3、就體檢而言。
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。
省考公務(wù)員面試有貓膩嗎
省考公務(wù)員面試沒(méi)有貓膩。
一個(gè)考點(diǎn)一般會(huì)分多個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行考試，比如筆者今年參加的某個(gè)考點(diǎn)的考試，是分9個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行的。每次考試前，考官一般會(huì)提前40-50分鐘到考務(wù)室，抽簽決定去哪個(gè)考場(chǎng)。
因?yàn)檎袖浀娜藛T多，組織一次公務(wù)員面試，一般會(huì)進(jìn)行好幾天，筆者今年參加的一場(chǎng)面試就進(jìn)行了3天，每天兩個(gè)場(chǎng)次，分上午場(chǎng)和下午場(chǎng)，上午場(chǎng)要抽簽，下午場(chǎng)也要抽簽。在整場(chǎng)考試過(guò)程中，見(jiàn)過(guò)題目的人和沒(méi)有見(jiàn)過(guò)題目的人，是沒(méi)有任何機(jī)會(huì)交流的。
考試流程
企業(yè)一般都有人事部門(mén)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的招聘和管理等工作，政府系統(tǒng)也有自己的人事部門(mén)，那就是組織部和人社局?？脊賯円话銇?lái)自組織部和人社局，但也有一些其他單位負(fù)責(zé)人事管理工作的人員。
筆者參加的一場(chǎng)面試中，考官既有組織部、人社局的人，也有法院、檢察院的人，因?yàn)槟菆?chǎng)考試是在為公檢法系統(tǒng)招錄公務(wù)員，所以法院、檢察院負(fù)責(zé)人事工作的人也參與了。一場(chǎng)考試，考官一般是7人，這7人分別來(lái)自不同的地方，一般有4個(gè)人是來(lái)自A市，3個(gè)人來(lái)自B市。這也是為了減少考官們之間的熟悉程度，盡量減少干擾，讓考官們公平的打分。
公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡(jiǎn)單的問(wèn)有無(wú)貓膩的話，就要分開(kāi)來(lái)看。
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試)，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過(guò)經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)題的現(xiàn)象)，考試的的基本原則是“天文地理知識(shí)，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考試的知識(shí)點(diǎn)很多，任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，只有知識(shí)點(diǎn)豐富，積累多、練習(xí)多的考生能在行測(cè)中勝出。而就申論而言，并不是文筆好就行，主要還是考察你的綜合分析能力和對(duì)時(shí)事政治已經(jīng)國(guó)家大政方針的熟悉程度。
但是到了市一級(jí)、縣一級(jí)組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級(jí)人事部門(mén)主導(dǎo)，所以市一級(jí)、縣一級(jí)的只能組織事業(yè)單位考試，也算是公務(wù)員考試的一類(lèi))，這類(lèi)考試主要是由地方組織，招考時(shí)間、招錄人數(shù)、考試類(lèi)型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo)，所以存在一點(diǎn)貓膩，尤其是縣一級(jí)，或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象，當(dāng)然，那也是百分之一的概率，畢竟有關(guān)系的人不多。
綜上所述，公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的，而事業(yè)單位考試，能達(dá)到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會(huì)等)的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對(duì)公正(不過(guò)如果你的對(duì)手是該系統(tǒng)大員的子弟的話，只能怪你點(diǎn)背)。
省一級(jí)部門(mén)(黨委系統(tǒng)、政府部門(mén))的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo)，招錄部門(mén)參與，由于省一級(jí)面試考官的人才庫(kù)多、而且面試的備選題目多，加之能在省一級(jí)打招呼的人少，所以也是相對(duì)公平公正的。
而到了地方(市、縣一級(jí))，面試相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方的影響就比較大了，市一級(jí)能達(dá)到百分之八十五以上的公平，而縣一級(jí)，樂(lè)觀估計(jì)也只能達(dá)到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位，體檢都不會(huì)出問(wèn)題，只要你符合考試公告的要求，醫(yī)生們都不會(huì)為難你，一時(shí)出來(lái)狀況，他們還會(huì)教你調(diào)整(由于一直喜歡運(yùn)動(dòng)，所以心率比較低，醫(yī)生悄悄跟我說(shuō)，讓我出去運(yùn)動(dòng)一下再來(lái))。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當(dāng)然，這類(lèi)崗位也不會(huì)對(duì)社會(huì)公開(kāi)招錄)，一般不會(huì)有貓膩。
總的來(lái)說(shuō)，任何考試都沒(méi)有絕對(duì)的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會(huì)對(duì)他的認(rèn)知。社會(huì)上的普遍認(rèn)識(shí)的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘，而實(shí)際上并不是這樣，不管是筆試還是面試，實(shí)力都是第一因素。
舉個(gè)栗子：我一個(gè)朋友參加省公務(wù)員考試，進(jìn)了某市一級(jí)規(guī)劃局，筆試第一，比第二名總分高出5分，折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長(zhǎng)的公子，大家都知道，第二名肯定會(huì)打通關(guān)系。
面試由7個(gè)考官組成，其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長(zhǎng)是主考官，其他考官來(lái)自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫(kù)抽取的人(市一級(jí)單位的人事科長(zhǎng)、分管人事的局長(zhǎng)以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。
盡管面臨比較困難的局面，我朋友還是信心百倍的去參加面試了，他走時(shí)豪邁的說(shuō)了一句“我就是專(zhuān)門(mén)去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對(duì)方面試得分84，他82，把對(duì)方干掉了。對(duì)方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個(gè)最高分85，去掉一個(gè)最低分77，最后得分是82。
大家發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官)，而主考官身邊的兩個(gè)考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號(hào)考官打分比較高。對(duì)面試而言，對(duì)方家就知道規(guī)劃局會(huì)派人參加，并且還知道是哪一個(gè)人，肯定上門(mén)打點(diǎn)了，而其他考官也有打點(diǎn)了的，但是不可能個(gè)個(gè)都打點(diǎn)到位，所以我朋友還是爭(zhēng)取到了他們的高分。
這是一個(gè)很驚險(xiǎn)的守擂故事。首先，對(duì)于2.5分的分差來(lái)說(shuō)，在面試中可以忽略不計(jì)，因?yàn)樵谑幸患?jí)公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的；其次，對(duì)方也有一定的關(guān)系，并且動(dòng)用了關(guān)系。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過(guò)省直系統(tǒng)面試88分的高分)，另一方面就在于他良好的心態(tài)。
他目前在規(guī)劃局挺好的，而他的對(duì)手，某公子在第二年繼續(xù)報(bào)考規(guī)劃局，筆試第一、面試第一上了，兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的，同學(xué)們，公務(wù)員考試最大的貓膩，就是你可以通過(guò)關(guān)系操作招錄人數(shù)和專(zhuān)業(yè)，某公子是城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)，其父是某農(nóng)業(yè)部門(mén)一把手，不能在農(nóng)業(yè)部門(mén)安排崗位，可以跟規(guī)劃局局長(zhǎng)溝通，在規(guī)劃局安排崗位)
還有很多想說(shuō)了，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，就簡(jiǎn)單概括一下吧：
1、崗位有風(fēng)險(xiǎn)，報(bào)考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大，要是碰到一個(gè)奇葩領(lǐng)導(dǎo)，死的心都有了)。
2、工作難創(chuàng)新，成績(jī)難總結(jié)。(最大的工作，就是聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的錯(cuò)的也是對(duì)的，你說(shuō)的對(duì)的也是錯(cuò)的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活，自己總結(jié)起來(lái)幾乎沒(méi)干什么事情)。
考公務(wù)員面試有貓膩嗎
考公務(wù)員面試基本不會(huì)存在貓膩。
公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試又叫結(jié)構(gòu)化面談，結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試中采用率最高，公平性最大。所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
結(jié)構(gòu)化面試的一項(xiàng)主要要求是對(duì)應(yīng)聘相同職位的考生，應(yīng)測(cè)試相同的面試試題和內(nèi)容，使用同樣的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？脊俑鶕?jù)考生的應(yīng)答表現(xiàn)，對(duì)其相關(guān)能力素質(zhì)作出相應(yīng)的客觀評(píng)價(jià)。
結(jié)構(gòu)化面試具有面試程序固化、時(shí)間安排合理、問(wèn)題全面多樣、面試要素結(jié)構(gòu)細(xì)化、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分解明確、面試人員結(jié)構(gòu)合理和面試結(jié)果運(yùn)用規(guī)范等優(yōu)點(diǎn)，能夠確保面試結(jié)果更為客觀、公平、有效，因而在公務(wù)員面試中得到了廣泛應(yīng)用。
就筆試而言。由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級(jí)以上單位等組織的公務(wù)員考試，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況。
就面試而言。垂直管理單位的面試由本系統(tǒng)省一級(jí)單位主導(dǎo)，相對(duì)來(lái)說(shuō)受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對(duì)公正。
就體檢而言。因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門(mén)等對(duì)考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。
公務(wù)員考試面試存在貓膩不
公務(wù)員面試也就是眾多求職面試中的一種。
既然是面試，就與面試官的喜好和應(yīng)聘崗位相關(guān)，面試時(shí)面試官尋找他認(rèn)為最適合崗位要求的人，而不一定是“最優(yōu)秀的”。這個(gè)有點(diǎn)像找對(duì)象呦。
所以，有的時(shí)候，大家會(huì)認(rèn)為有貓膩，有不公平的現(xiàn)象存在。
以下僅供參考：
一、面試官的選擇
人事部門(mén)會(huì)事先從資料庫(kù)里選出要參加面試考官的名單，有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，考試的前一天下午就會(huì)把考官集中封閉起來(lái)，連手機(jī)都不許帶。這個(gè)時(shí)候，考生的信息考官是不可能知道的。
二、面試官的分配
考試當(dāng)天，考官們會(huì)提前集合，抽簽決定去哪個(gè)考場(chǎng)。抽簽的方式為電腦隨機(jī)，然后再隨機(jī)抽出計(jì)時(shí)員和記分員，隨機(jī)性如此之強(qiáng)，面試考官根本不可能算出他來(lái)面試誰(shuí)。
三、考生的分配
考生的分配也是隨機(jī)的，考試之前需要帶上招考單位要起得證件，進(jìn)入候考區(qū)之后要上交自己的手機(jī)及其他通訊設(shè)備。準(zhǔn)備工作完成之后會(huì)進(jìn)行面試順序的抽簽。去哪考、考什么完全都是隨機(jī)抽取的，而且也不允許向考官介紹自己的工作單位等相關(guān)信息。
四、全程錄像
現(xiàn)在的面試都是全程進(jìn)行錄像，面試的考官也都是各個(gè)機(jī)關(guān)單位的干部，每個(gè)考場(chǎng)都會(huì)配備兩個(gè)監(jiān)督員。如此周密的安排，怎會(huì)給你暗箱操作的機(jī)會(huì)。
所以，能夠進(jìn)面試的小伙伴們都應(yīng)該好好備考，不要去想暗箱操作之類(lèi)沒(méi)用的事。無(wú)論什么時(shí)候，調(diào)整心態(tài)好好備考才是王道。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。