各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員考試熱的原因都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試熱的原因以及公務(wù)員考試熱的原因有哪些的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 現(xiàn)在考公務(wù)員熱潮的背后是什么原因
- 公務(wù)員考試熱的原因是什么
- 公務(wù)員考試熱的原因有哪些
- 公務(wù)員熱的原因和利弊是什么
- 近年來(lái),公務(wù)員考試為什么會(huì)熱
現(xiàn)在考公務(wù)員熱潮的背后是什么原因
公務(wù)員作為一個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對(duì)社會(huì)其他崗位來(lái)說(shuō)，也相對(duì)穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對(duì)考公心心向之的重要原因。
然而“考公熱”現(xiàn)象的持續(xù)發(fā)酵，可遠(yuǎn)不只有飯碗“鐵”這一個(gè)原因，還有以下幾大原因。
嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，是促使考公熱的潛在誘發(fā)因素。
全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)致使大量畢業(yè)生無(wú)法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對(duì)于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無(wú)工作的困境。
畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識(shí)與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會(huì)需求脫軌，致使當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。
學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會(huì)地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識(shí)里也會(huì)覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無(wú)疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。
擇業(yè)價(jià)值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來(lái)越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更加注重自身價(jià)值的體現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展，擇業(yè)價(jià)值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮到國(guó)家的需要。
與國(guó)家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無(wú)人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個(gè)職位。
再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價(jià)值觀，無(wú)疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。
考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢(shì)更加吸引更多人報(bào)考。
部分企業(yè)以研究生學(xué)歷為硬性要求，這就將剛剛踏入社會(huì)的本科以及專科畢業(yè)生擋在了門外。
而公務(wù)員考試中有部分崗位專門針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至一些基層崗位以?？茷樯暾?qǐng)門檻，這無(wú)疑更加吸引畢業(yè)生紛紛報(bào)考公務(wù)員考試。
再加上，公務(wù)員考試中對(duì)于性別、學(xué)校沒有相關(guān)硬性規(guī)定，這就使得已婚或者懷孕的女性持有公平參與權(quán)，985、211院校畢業(yè)生和普通本科院校畢業(yè)生同樣具有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)，這一公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，促使更多的人涌入考公大部隊(duì)。
公務(wù)員考試熱的原因是什么
你好，我認(rèn)為考公務(wù)員的人越來(lái)越多的原因在于公務(wù)員的工作穩(wěn)定，基本上相當(dāng)于鐵飯碗，薪資待遇非常好，每天都是朝九晚五，還可以享受節(jié)假日等各種福利，因此很多人都想要考公務(wù)員。
一，公務(wù)員考試公正公平，相對(duì)來(lái)說(shuō)門檻不高，與很多人的心理預(yù)期保持一致。
在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻并不是很高的，一般來(lái)說(shuō)只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律，擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可。
二，公務(wù)員工作穩(wěn)定，不用面對(duì)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)小。
雖然鐵飯碗沒有以前那樣的鐵，但是只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會(huì)失業(yè)?，F(xiàn)在社會(huì)跳槽率非常高，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對(duì)來(lái)說(shuō)穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對(duì)越來(lái)越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人都想要選擇報(bào)考公務(wù)員，考上之后可以不用面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇很好。
公務(wù)員的價(jià)值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是非?？捎^的，福利待遇也非常好，因此很多人都想要報(bào)考公務(wù)員。
四，公務(wù)員基本上以管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。
有不少人說(shuō)公務(wù)員根本沒有技術(shù)含量，雖然聽起來(lái)不好聽，但是實(shí)際上公務(wù)員崗位對(duì)技術(shù)并不看重，與很多求職者沒有技術(shù)特長(zhǎng)的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個(gè)主要原因。
五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢(shì)非常明顯，受很多家長(zhǎng)歡迎。
在很多家長(zhǎng)看來(lái)，自家孩子干一份體面的好工作，比每個(gè)月掙更多的錢讓他們感覺更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。
以上就是考公務(wù)員人越來(lái)越多的原因，不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)是非常明顯的，這也是很多人歷盡千辛萬(wàn)苦想要報(bào)考公務(wù)員的原因。
我也想考公務(wù)員，現(xiàn)在正在看書學(xué)習(xí)中。
公務(wù)員考試熱的原因有哪些
公務(wù)員作為一個(gè)“鐵飯碗”職業(yè)，不光福利好、待遇高，相對(duì)社會(huì)其他崗位來(lái)說(shuō)，也相對(duì)穩(wěn)定，這也是讓眾多天之驕之對(duì)考公心心向之的重要原因。
全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)增加，而相應(yīng)的崗位缺口卻很小，如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)致使大量畢業(yè)生無(wú)法找到合適的工作，紛紛投入公務(wù)員考試中。
再加上一些企業(yè)對(duì)于崗位招聘條件和學(xué)歷要求較為嚴(yán)格，畢業(yè)生紛紛落選，只能選擇其他的出路，以改變無(wú)工作的困境。
畢業(yè)生在學(xué)校學(xué)到的技能和專業(yè)知識(shí)與企業(yè)招聘的崗位職能要求不相符，造成了畢業(yè)生和社會(huì)需求脫軌，致使當(dāng)前社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。
這種就業(yè)難的“雙重打擊”下，促使高校畢業(yè)生紛紛選擇公務(wù)員考試這條出路，成為了考公熱現(xiàn)象出現(xiàn)的誘因。

學(xué)而優(yōu)則仕觀念深入人心，促使學(xué)生紛紛加入考公隊(duì)伍。
在現(xiàn)今大環(huán)境下，官員的社會(huì)地位很高，“官本位”的傳統(tǒng)觀念植根于人們思想之中。
受上一輩一些封建觀念的影響，學(xué)生在潛意識(shí)里也會(huì)覺得考取公務(wù)員比較穩(wěn)定、體面，有晉升空間這無(wú)疑在一定程度上再次催發(fā)了考公務(wù)員的熱度。
擇業(yè)價(jià)值觀的偏差，使得考公人數(shù)越來(lái)越多。
據(jù)相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)可知，有近80%的畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)更加注重自身價(jià)值的體現(xiàn)和個(gè)人發(fā)展，擇業(yè)價(jià)值觀較為功利性，僅有10%的人在擇業(yè)時(shí)會(huì)考慮到國(guó)家的需要。
與國(guó)家一些急需填補(bǔ)的技工崗、科技人才崗位等則無(wú)人報(bào)考、應(yīng)聘所不同的是，畢業(yè)生為追求更好的待遇和穩(wěn)定性紛紛選擇公務(wù)員這個(gè)職位。
再加上部分學(xué)生盲目跟風(fēng)考公，而放棄自身已規(guī)劃好的職業(yè)理想。
這些偏差的擇業(yè)價(jià)值觀，無(wú)疑促使更多的人投入到考公大軍中，造成考公熱現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。

考試環(huán)境更加公平，這一優(yōu)勢(shì)更加吸引更多人報(bào)考。
公務(wù)員熱的原因和利弊是什么
公務(wù)員考試熱度逐年攀升，主要是因?yàn)楣珓?wù)員的工作穩(wěn)定，壓力小，工作時(shí)間自由，福利高，所以很多人熱衷于考公務(wù)員
考公務(wù)員好處
1、工作穩(wěn)定。不違法違紀(jì)，基本不會(huì)被開除。
2、壓力小。凡事有領(lǐng)導(dǎo)頂著，認(rèn)真做事，即使不提拔，也不會(huì)有太大壓力。
3、工作時(shí)間早九晚五。比起普通企業(yè)，加班會(huì)非常少，你會(huì)有更多時(shí)間陪老婆和孩子，照顧家庭。
4、福利待遇好。工資按時(shí)發(fā)放，社保公積金都買全額的，買房幾乎沒有壓力。
5、升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大，只要有能力，從基層干到部級(jí)也是可能的。
6.公務(wù)員工作時(shí)間寬裕
公務(wù)員的工作時(shí)間大多數(shù)都是早九晚五制的，比起普通的企業(yè)加班會(huì)非常的少，公務(wù)員的作息時(shí)間是有規(guī)律的，不會(huì)進(jìn)行亂加班，平時(shí)也是有固定的雙休日的，國(guó)家的法定節(jié)假日也會(huì)正常休息，這是很多行業(yè)無(wú)法做到的。
7.在職業(yè)發(fā)展中后期是非常關(guān)鍵的還有前景人脈，不僅能幫助職業(yè)的發(fā)展，而還能抵抗生活的風(fēng)險(xiǎn)。公務(wù)員因?yàn)槠渎殬I(yè)的穩(wěn)定性，且在經(jīng)營(yíng)人脈上有其他職業(yè)不具備的優(yōu)勢(shì)，它可能是你未來(lái)3年一直都干的工作，這對(duì)以后發(fā)展還是能起到一定作用。
近年來(lái),公務(wù)員考試為什么會(huì)熱
近日，2022年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局公布的消息，本次報(bào)名最終共有212.3萬(wàn)人通過了用人單位的資格審查，通過資格審查人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為68：1(2022國(guó)考共計(jì)招錄3.12萬(wàn)人)。消息一出，突破200萬(wàn)大關(guān)的醒目數(shù)字便引起廣泛關(guān)注，有關(guān)“公考熱”“體制內(nèi)香”話題再次被推上風(fēng)口浪尖。
自2009年至今，國(guó)考報(bào)名人數(shù)已連續(xù)“14年”超百萬(wàn)，2009年國(guó)考報(bào)名人數(shù)僅為105.2萬(wàn)人，之后每年報(bào)名人數(shù)均保持在130至140萬(wàn)左右，到2022年突破200萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng)歷史新高。
顯然，“公考熱”又熱起來(lái)了。
筆者因?yàn)閺氖旅襟w職業(yè)的原因，以前經(jīng)常碰到各類朋友為其親友考公務(wù)員，讓我?guī)兔φ胰恕按蛘泻簟薄．?dāng)然，我也沒能打上“招呼”。
現(xiàn)在風(fēng)向變了，想考公務(wù)員的考生家長(zhǎng)，又找上門來(lái)，希望幫其子女找個(gè)包“考得上”的公培機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。
記得改革開放初期，大發(fā)其財(cái)?shù)难睾５貐^(qū)人們尤其是廣東人，流行一句教訓(xùn)子女的口頭禪：你不努力，以后就只有當(dāng)公務(wù)員了?？梢?，公務(wù)員在沿海地區(qū)可選擇的職業(yè)中，應(yīng)該是受到冷漠的。
為什么現(xiàn)在公務(wù)員又成了“香餑餑”了呢？
我國(guó)“清廉公考”的首倡者、著名公考面試培訓(xùn)之父、考德上教育集團(tuán)董事長(zhǎng)田亞東教授認(rèn)為，近十年來(lái)，中央對(duì)腐敗現(xiàn)象的零容忍，一度讓一些人覺得做公務(wù)員“風(fēng)險(xiǎn)大”“不安全”。不過，隨著“清廉中國(guó)”建設(shè)的有序推進(jìn)，一個(gè)“海晏河清、朗朗乾坤”的新時(shí)代清廉中國(guó)，已經(jīng)屹立在世界的東方。在這個(gè)偉大的國(guó)度里，能夠當(dāng)上一名清廉公務(wù)員為人民服務(wù)，逐步成為年輕人心目中的一種榮光。
清廉公考首倡者、公考面試培訓(xùn)之父田亞東教授為中南大學(xué)做就業(yè)指導(dǎo)講座（考德上/供圖）
田亞東說(shuō)，2020年國(guó)家公務(wù)員招錄人數(shù)約為2.4萬(wàn)人，139萬(wàn)余人報(bào)考，最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例為1/2315；2021年國(guó)家公務(wù)員招錄人數(shù)約為2.57萬(wàn)人，151萬(wàn)余人報(bào)考，最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例為1/4000；2022年國(guó)家公務(wù)員招錄人數(shù)約為3.1萬(wàn)人，202萬(wàn)余人報(bào)考，最熱門職位競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到了1/19236。
田亞東認(rèn)為，2022年國(guó)家公務(wù)員報(bào)名人數(shù)歷史上首次突破200萬(wàn)人，毫無(wú)疑問地說(shuō)明了我國(guó)公務(wù)人員這個(gè)職業(yè)，越來(lái)越受到年輕人的追捧。
當(dāng)然，年輕人追捧公務(wù)員職業(yè)，與黨中央高度重視基層公務(wù)員待遇、大大增加基層公務(wù)員提升空間和機(jī)會(huì)，也有很大關(guān)系；同時(shí)，新冠疫情給了人們更深層的思考。與其它行業(yè)相比，公務(wù)員工作的相對(duì)穩(wěn)定和收入的提高，也更加吸引符合報(bào)考條件的年輕人。
文章分享結(jié)束，公務(wù)員考試熱的原因和公務(wù)員考試熱的原因有哪些的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！