各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員考試源于都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公務(wù)員考試源于以及國(guó)家公務(wù)員制度起源于的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 國(guó)家公務(wù)員制度起源于何時(shí)”
- 國(guó)家公務(wù)員制度起源于
- 公務(wù)員 考試 源于什么時(shí)候
- 公務(wù)員考試相當(dāng)于古代的什么考試
- 現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度起源于
國(guó)家公務(wù)員制度起源于何時(shí)”
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公務(wù)員管理制度是指對(duì)公務(wù)員的考試、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、升降、工資、福利、退職、退休等一整套法律化的管理制度的總和。這一制度起源于西方資本主義國(guó)家，以1870年英國(guó)正式確立文官制度為標(biāo)志，至今已有百余年歷史。在西方，國(guó)家公務(wù)員是指通過(guò)非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國(guó)家工作人員。由于各國(guó)具體情況的差異，公務(wù)員的界定范圍不盡相同，如在英國(guó)，公務(wù)員是指中央政府系統(tǒng)內(nèi)除政務(wù)官以外的所有工作人員，上至常務(wù)次長(zhǎng)，下至勤雜人員，即所謂的事務(wù)官或常任文官；美國(guó)公務(wù)員范圍比英國(guó)寬，除和英國(guó)常任文官的范圍基本相同的"職業(yè)文官"外，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及政府部門(mén)的雇員(不包括國(guó)會(huì)議員、國(guó)會(huì)的雇員及司法部門(mén)的法官等)統(tǒng)稱(chēng)公務(wù)員；
日本的公務(wù)員則包括機(jī)關(guān)、國(guó)會(huì)、司法、軍隊(duì)、國(guó)立學(xué)校、國(guó)有化企業(yè)、事業(yè)單位中任職的人員，并縱向劃分為國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員。雖然這些國(guó)家在公務(wù)員界定及管理中各有特點(diǎn)，但也有共同之處，如：公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄用；職務(wù)常任；政治中立等。
在我國(guó)，國(guó)家公務(wù)員制度建立相對(duì)比較晚，黨的十三大報(bào)告正式提出
"人事制度改革的重點(diǎn)是建立國(guó)家公務(wù)員管理制度"，1993年8月14日，國(guó)務(wù)院頒布了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，標(biāo)志著我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度走上法制化、正規(guī)化的發(fā)展道路?！稐l例》頒布后，為完善國(guó)家公務(wù)員制度，國(guó)務(wù)院、人事部等先后印發(fā)了一系列配套法規(guī)、規(guī)章，對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、職務(wù)升降、辭退等進(jìn)行了規(guī)范和明確，形成比較科學(xué)完善的公務(wù)員管理體系。這一管理體系從我國(guó)具體國(guó)情出發(fā)，即發(fā)揚(yáng)了我國(guó)人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又借鑒吸取了西方國(guó)家公務(wù)員制度的積極成果，具有科學(xué)性和先進(jìn)性。
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國(guó)家公務(wù)員制度起源于
國(guó)家公務(wù)員制度起源于英國(guó)。
現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度，最初形成于西方資本主義國(guó)家。國(guó)家公務(wù)員制度的出現(xiàn)，是人事行政制度走向現(xiàn)代化的標(biāo)志。
如果以英國(guó)1855年5月21日公布的《關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院令》作為現(xiàn)代公務(wù)員制度（也稱(chēng)文官制度）正式確立的標(biāo)志，到20世紀(jì)80年代，公務(wù)員制度的歷史不過(guò)130多年。公務(wù)員制度是人類(lèi)文明發(fā)展的共同成果。
比如，中國(guó)的科舉制度便為其注入大量經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷100多年發(fā)展的公務(wù)員制度，引入、發(fā)展、創(chuàng)造出許多反映現(xiàn)代社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的管理方法、管理制度，如分類(lèi)管理體制，公開(kāi)、平等的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，專(zhuān)業(yè)化管理，完整的法律法規(guī)體系，等等。
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類(lèi)制度：
公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)家公務(wù)員制度
以上內(nèi)容參考：國(guó)家公務(wù)員局-中華人民共和國(guó)公務(wù)員法
公務(wù)員 考試 源于什么時(shí)候
起源于西方資本主義國(guó)家，以1870年英國(guó)正式確立文官制度為標(biāo)志，至今已有百余年歷史。
http://www.slwr.gov.cn/04/ViewContentN.asp?ID=7198
現(xiàn)代化的公務(wù)員制度，起源于英國(guó)。19世紀(jì)中葉開(kāi)始的文官制度改革，確立了以考任制為核心的任用制度和以工作實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的考核制度，奠定了英國(guó)公務(wù)員制度的制度基礎(chǔ)，也奠定了英國(guó)現(xiàn)代政府體制的基礎(chǔ)。這為英國(guó)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)和政治事務(wù)達(dá)到一個(gè)半世紀(jì)之久奠定了基礎(chǔ)。在英國(guó)之后，美國(guó)、法國(guó)、德國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家，都開(kāi)始了公務(wù)員制度建設(shè)，為其建立現(xiàn)代政府體制奠定了基礎(chǔ)，也促進(jìn)了這些國(guó)家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治發(fā)展。
http://www.newssc.org/gb/Newssc/llzx/tz/userobject1ai146657.html
公務(wù)員考試相當(dāng)于古代的什么考試
應(yīng)該是狀元考試吧：
1.科舉時(shí)代稱(chēng)殿試第一名為狀元。唐制，舉人赴京應(yīng)禮部試者皆須投狀，因稱(chēng)居首者為狀頭，故有狀元之稱(chēng)。五代王定?！短妻浴ぶx恩》：“狀元已下，到主司宅門(mén)下馬，綴行而立，斂名紙通呈?！痹P(guān)漢卿《陳母教子》第一折：“學(xué)儒業(yè)，守?zé)舸埃慌e，把名揚(yáng)。袍袖惹，桂花香，瓊林宴，飲霞觴，親奪的狀元郎！”洪深《五奎橋》第一幕：“自從在上輩狀元公手里造好了，直到現(xiàn)在，周家老是興興旺旺?！?.唐時(shí)新進(jìn)士，宋時(shí)廷試列一甲者，有時(shí)也稱(chēng)狀元。清袁枚《詩(shī)話(huà)》卷二：“古稱(chēng)狀元，不必殿試第一名。唐鄭谷登第后，《宿平康里》詩(shī)曰：‘好是五更殘酒醒，耳邊聞喚狀元聲?！矗鹊勤w昌翰榜，名次第八，非第一也。周必大有《回姚狀元穎啟》，《回第二人葉狀元適啟》。當(dāng)時(shí)新進(jìn)士，皆得稱(chēng)狀元?！卑矗~適登淳熙進(jìn)士，為第二名。參閱宋朱弁《曲洧舊聞》卷三、清趙翼《陔馀叢考·狀元榜眼探花》。3.喻在本行業(yè)成績(jī)最突出者。李準(zhǔn)《參觀(guān)》：“辛明修是全國(guó)有名的大勞模，歷年來(lái)小麥豐產(chǎn)的‘狀元’?！比纾喝倭?，行行出狀元。
現(xiàn)代國(guó)家公務(wù)員制度起源于
國(guó)家公務(wù)員制度起源于英國(guó)。
現(xiàn)代意義上的公務(wù)員制度，最初形成于西方資本主義國(guó)家。國(guó)家公務(wù)員制度的出現(xiàn)，是人事行政制度走向現(xiàn)代化的標(biāo)志。
如果以英國(guó)1855年5月21日公布的《關(guān)于錄用王國(guó)政府文官的樞密院令》作為現(xiàn)代公務(wù)員制度（也稱(chēng)文官制度）正式確立的標(biāo)志，到20世紀(jì)80年代，公務(wù)員制度的歷史不過(guò)130多年。公務(wù)員制度是人類(lèi)文明發(fā)展的共同成果。
比如，中國(guó)的科舉制度便為其注入大量經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)歷100多年發(fā)展的公務(wù)員制度，引入、發(fā)展、創(chuàng)造出許多反映現(xiàn)代社會(huì)化生產(chǎn)規(guī)律的管理方法、管理制度，如分類(lèi)管理體制，公開(kāi)、平等的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，專(zhuān)業(yè)化管理，完整的法律法規(guī)體系，等等。
國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則：
國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則是整個(gè)制度的總體精神和總的要求。
一、競(jìng)爭(zhēng)原則：競(jìng)爭(zhēng)在國(guó)家公務(wù)員制度中是公開(kāi)、平等的。所有考試、考核、錄用等程序都是公開(kāi)進(jìn)行的，并且所有參加報(bào)考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái)。
二、功績(jī)?cè)瓌t：功績(jī)是國(guó)家公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員的職務(wù)升降、考核、任免、獎(jiǎng)勵(lì)等，都以其在工作中的功績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規(guī)范依照法規(guī)對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理，國(guó)家公務(wù)員依照法律、法規(guī)行政，并受法律保護(hù)。有關(guān)國(guó)家公務(wù)員考試、錄用、任免、升降等都必須按照國(guó)家公務(wù)員法律規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》
第一條為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條本法所稱(chēng)公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)力量，是人民的公仆。
關(guān)于公務(wù)員考試源于到此分享完畢，希望能幫助到您。