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公務(wù)員考試從哪年開始
公務(wù)員考試制度是1993年開始實(shí)施的。1993年8月14日，我國頒布了國家公務(wù)員管理的第一個(gè)基本行政法規(guī)——《國家公務(wù)員暫行條例》，并決定從當(dāng)年10月1日起在全國正式實(shí)施。《條例》中規(guī)定，公務(wù)員的錄用，都實(shí)行面向社會(huì)、公開考試、嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用。
原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
公務(wù)員考試時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機(jī)關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。
我國目前的公務(wù)員考試制度已趨于完善，客觀公正的考試制度有利于保障公平，同時(shí)也是對考生的德、能、勤、績、廉進(jìn)行的階段性考察和評(píng)價(jià)，提高考生的素質(zhì)和效率的重要手段。相信逐漸完善的公務(wù)員考試制度可以讓各位考公人都能有更堅(jiān)定的態(tài)度和信心去準(zhǔn)備考試，在公平的狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)自己的公務(wù)員夢想。
國家公務(wù)員考試是哪一年開始的
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1982年，原勞動(dòng)人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強(qiáng)調(diào)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實(shí)行公開招收，進(jìn)行德、智、體全面考核，堅(jiān)持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進(jìn)入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務(wù)員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機(jī)制，在更大范圍內(nèi)創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會(huì)議提出，今后各級(jí)政府錄用公務(wù)員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計(jì)署等6部門進(jìn)行公務(wù)員考試錄用試點(diǎn)。
1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務(wù)員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》?！兑?guī)定》對公務(wù)員考錄的原則、報(bào)考條件、招考程序和方法以及紀(jì)律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進(jìn)一步完善了考錄制度。
全國第一次公務(wù)員考試是哪一年
公務(wù)員考錄制度誕生于90年代
1993年10月1日，我國正式施行《國家公務(wù)員暫行條例》，兩年后，整體推進(jìn)公務(wù)員考錄制度，其核心是公開、平等、競爭、擇優(yōu)，讓所有參加公務(wù)員考試的人在考試面前人人平等，打破了身份、地域等方面的限制。
第一屆公務(wù)員考試哪一年
我國公務(wù)員首屆招考是1994年。1993年8月，國務(wù)院頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》，在各級(jí)國家行政機(jī)關(guān)建立和推行公務(wù)員制度。1994年6月，人事部下發(fā)了《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，這標(biāo)志著國家公務(wù)員考試錄用制度正式建立。
1994年8月19日，中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員，錄用名額為490人。人事部組織了國務(wù)院辦公廳、建設(shè)部、人事部等30余個(gè)中央國家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員招考，以此來帶動(dòng)全國。
公務(wù)員考試制度什么時(shí)候開始實(shí)施的.
公務(wù)員考試制度是1993年開始實(shí)施的。
1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務(wù)員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。公務(wù)員考錄制度正式建立。
《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
擴(kuò)展資料報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試
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