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公務(wù)員考試通過率多少
這需要看看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務(wù)員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務(wù)員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務(wù)員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
擴(kuò)展資料：
考試方式
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)卣嫉恼锌己喺拢员阌嗅槍π缘剡M(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務(wù)員考試
求兩題邏輯思維智力題!
1.甲、乙、丙、丁爭奪一名圍棋賽冠軍。以下說法只有一種正確。問：誰是冠軍？
A：冠軍或是甲或是乙。
B：如果冠軍不是丙，那么冠軍也不是丁。
C：冠軍不是甲。
2.已知： A：若甲和乙都參加公務(wù)員考試，則丙不參加公務(wù)員考試。
B：只有乙參加公務(wù)員考試，丁才參加公務(wù)員考試。
C：甲和丙都參加了公務(wù)員考試。
問：乙和丁是否參加了公務(wù)員考試？
解1：如果C假，則甲為冠軍。此時A真，B的前后件均真，B也真。由題意知只有一真，故C假不成立，故C真。進(jìn)而知道A、B均假，即A與B的否定均真，即冠軍不是甲、不是乙、不是丙，而是丁。
解2：由C得甲參加，丙參加。由丙參加和題設(shè)A得甲不參加或乙不參加。得乙不參加。由B和乙不參加得丁不參加。
公務(wù)員考試都考什么啊
公務(wù)員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達(dá)等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機(jī)關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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公務(wù)員考試有哪些要求需要具備哪些知識和素質(zhì)
國家公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)
http://www.careerslife.com/main/ArticleShow.asp?ArtID=586&ArtClassID=22
一、素質(zhì)要求
（一）政治素質(zhì)
1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)人民群眾的利益。
3．堅持求實務(wù)實的工作作風(fēng)，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前
進(jìn)。
4．模范遵紀(jì)守法，樹立清正謙潔的公仆形象。
5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗積累。
（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì)
1．專業(yè)知識
公務(wù)員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)
理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或
交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
2．智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對于問題的觀察、
理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只
是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思
維，有人長于觀察，有人敏于反應(yīng)。
（三）心理和身體素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方
面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務(wù)對象的謙
和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具
備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
二、基本能力要求
（一）表達(dá)能力
公務(wù)員首先必須具備表達(dá)能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒁鈭D、或通過口頭、或通過書面
、或通過電腦準(zhǔn)確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡(luò)的媒介。如
果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達(dá)不清，則日常工作難以維持。
（二）人際協(xié)調(diào)能力
人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習(xí)慣、對問題的看法、處
世原則等差別很大?，F(xiàn)實工作中公務(wù)員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合
力。新錄用的公務(wù)員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。
（三）時間安排能力
政府公務(wù)工作繁瑣而雜亂，要求公務(wù)員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首
先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任
務(wù)，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。
（四）學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務(wù)員要
緊跟形勢發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學(xué)習(xí)書本知識和他人
經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。
（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力
此外，公務(wù)員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
國家公務(wù)員的招考特點
一、公開、平等、競爭、擇優(yōu)
所謂公開，指各級政府機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，都必須面向社會
，公開進(jìn)行。國家定期發(fā)布考試公告，將錄用政策、原則，招考部門、崗位、人數(shù)，
報考資格，考試科目、時間、地點、辦法、程序等向社會公開；并將考試結(jié)果、名次
排列、錄用情況等張榜公布，并通知本人。報考人如對評分、名次排列有疑問，可要
求有關(guān)方面復(fù)核。
所謂平等，指一切符合報考條件的公民都可以參加考試，享有進(jìn)入公務(wù)員隊伍、擔(dān)任
政府公職的平等權(quán)利和機(jī)會。中央國家機(jī)關(guān)如鐵道部、海洋局、交通部、水利部、電
力部以及海南省率先打破地域限制，面向全國招考。吉林、陜西、河北等省的一些市
，縣還打破身份限制，不少工人、農(nóng)民、待業(yè)人員被招為國家公務(wù)員。
所謂競爭，指在公務(wù)員考試錄用中，錄取人數(shù)只占應(yīng)試人數(shù)的一定比例，而非只要符
合某些標(biāo)準(zhǔn)就可通過的達(dá)標(biāo)考試。應(yīng)試者層層篩選，逐步淘汰，以自己的真才實學(xué)參
加競爭。特別是當(dāng)前報考人數(shù)眾多，錄取名額有限，競爭尤為激烈，一般比例為10：
1到20：1，中央國家機(jī)關(guān)一般為12：1左右，陜西省曾經(jīng)達(dá)65：1。
所謂擇優(yōu)，是考試錄用制度的核心，是競爭考試的另一方面。錄用公務(wù)員通過競爭性
考試，按照成績排列名次，同時對個人的政治表現(xiàn)、思想道德品質(zhì)、身體和心理素質(zhì)
等方面進(jìn)行全面衡量考核，經(jīng)過比較和篩選，最后選拔最符合要求的優(yōu)秀人才進(jìn)入公
務(wù)員隊伍。
二、德才并重，考試考核相結(jié)合
公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?品能兼顧，即決定報考者是否被錄用，必須從品德和
才能兩個方面全面衡量。德指政治思想表現(xiàn)和道德品質(zhì)，才指本領(lǐng)，包括文化水平、
業(yè)務(wù)知識和工作能力。只有德才并重才能保證公務(wù)員的政治素質(zhì)和行政才能，才能保
證公務(wù)員隊伍的本質(zhì)特色。
考試和考核相結(jié)合指公務(wù)員招考錄用過程中，不僅要以考試的形式了解報考者當(dāng)前所
具有的知識水平、業(yè)務(wù)能力等素質(zhì)情況；還要按照法定的程序、標(biāo)準(zhǔn)的方法對考試合
格者的一貫表現(xiàn)、過去經(jīng)歷進(jìn)行考察、核實和評價。通過查看檔案、群眾調(diào)查等形式
考察政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實績以及是否需要回避等內(nèi)容?？荚嚭涂?/p>
核相結(jié)合保證了德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和貫徹實施，有效地防止了“高分低能”和“有
才缺德”的不合格人員進(jìn)入公務(wù)員隊伍，成為我國考試錄用制度的一大特色。
三、公務(wù)員考試錄用范圍特定
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，我國考試錄用公務(wù)員的范圍，僅指主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)
職務(wù)的公務(wù)員。包括辦事員、科員、副主任科員和主任科員。因為高級職位特別是領(lǐng)
導(dǎo)職位上的公務(wù)員需要豐富的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)才能和嫻熟的業(yè)務(wù)知識。這些都必須經(jīng)
過較長時間的實踐鍛煉才能逐步積累，而非通過一次考試所能證明。
四、黨政群機(jī)關(guān)聯(lián)合招考，全方位進(jìn)行
公務(wù)員考錄工作由人事部門一家負(fù)責(zé)逐步過渡到由組織部門和人事部門聯(lián)合實施。除
了政府機(jī)關(guān)實行招考外，參照試行《條例》和參照管理的黨群機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體補充工
作人員也都納入了公開招考范圍。不僅如此，人民法院、檢察院系統(tǒng)、全額拔款的全
民所有制事業(yè)單位和國家金融機(jī)構(gòu)都衽面向社會，公開招考。地方法院、檢察院增員
考試中，堅持高級人民
法院，高級人民檢察院審核、人事部門審批的制度。實行參照實行國家公務(wù)員制度的
事業(yè)單位也將按照和參照《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》增補工作人員。
五、對少數(shù)民族和轉(zhuǎn)業(yè)軍官報考者給予照顧
根據(jù)民族區(qū)域自治法和黨的民族政策的基本精神，在民族自治區(qū)政府和民族事務(wù)的工
作部門錄用公務(wù)員時，對他們予以照顧?；蛞?guī)定一定的錄取比例；或同等條件下優(yōu)先
錄用；或適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)線；此外，計劃錄用的少數(shù)民族公務(wù)員只在少數(shù)民族中招考。
招考中對轉(zhuǎn)業(yè)軍官也實行照顧。轉(zhuǎn)業(yè)軍人一般實行轉(zhuǎn)業(yè)干部內(nèi)部有限競爭考試，考試
科目和程序由人事部門與軍轉(zhuǎn)部門共同確定；參加社會公開招考時，同等條件下優(yōu)先
錄用；對于符合某些特定條件的，錄用時給予特別照顧。
六、嚴(yán)格的調(diào)控、監(jiān)督和巡視
人事部對考試錄用進(jìn)行了有效的宏觀調(diào)控，每年審定下達(dá)錄用計劃，并對錄用結(jié)果進(jìn)
行審核備案。各級政府人事部門負(fù)責(zé)地方考錄計劃的審批和錄用的備案與審批。陜西
省在錄用考試中還對報名、考題、公證，以確保監(jiān)督和公平。
人事部聘請了一批國家公務(wù)員考試錄用監(jiān)督巡視員，負(fù)責(zé)巡視公務(wù)員招考各環(huán)節(jié)的工
作，調(diào)查了解國務(wù)院各部門、地方各省市公務(wù)員錄用制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、違
規(guī)行為及時向錄用主管機(jī)關(guān)反映情況。巡視員不受地限制，憑聘書和巡視證可在全國
范圍內(nèi)實施監(jiān)督。
公務(wù)員考試招考公告
制定和發(fā)布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關(guān)于考試錄用的主要信息，都
是通過公告告知社會的。
一、招考公告的內(nèi)容
公務(wù)員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：
（1）招考范圍、招考對象和條件；
（2）錄用單位、職位與計劃（名額）
（3）考試錄用的方法和程序；
（4）報名時間、地點及報名時應(yīng)審查的證件；
（5）筆試的科目、時間和地點；
（6）面試辦法；
（7）筆試、面試成績公布辦法；
（8）錄用的程序和方法；
（9）其他須向考生說明的事宜。
二、招考公告的發(fā)布
公務(wù)員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權(quán)威性嚴(yán)肅性強(qiáng)的報紙發(fā)布，同時要
考慮到地域性，例如，國務(wù)院各部門如面向全國招考公務(wù)員，則應(yīng)在《人民日報》上
發(fā)布招考公告：如只限在北京地區(qū)招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發(fā)布
招考公告。各省、自治區(qū)、直轄市政府如面向全省（全自治區(qū)）招考公務(wù)員，則應(yīng)在
省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市內(nèi)招考，則可在駐地市報紙上發(fā)
布招考公告。
招考公告具有法規(guī)性質(zhì)，一經(jīng)發(fā)布，任何單位，任何個人不得違背其內(nèi)容行事，如有
特殊情況需改變或調(diào)整其內(nèi)容時，須由發(fā)布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上
聲名更正。
招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知
》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。
主考部門應(yīng)將刊登公告的報紙及底稿一并存檔、備查。
三、招考公告的宣傳
采取各種宣傳方式，盡可能廣泛地動員和組織符合報考條件的公民參加考試，是報名
階段的一項重要管理活動。宣傳越得廣泛，報考的人數(shù)越多，越能為政府機(jī)關(guān)選拔出
適合職位工作需要的優(yōu)秀人才。
公務(wù)員考試報考程序
一、申請報名
按照規(guī)定的程序和方法組織國家公務(wù)員錄用考試的報名,是整個公務(wù)員錄用考試實施
流程的重要環(huán)節(jié)。也是國家公務(wù)員錄用考試公開、平等原則的具體體現(xiàn)。公務(wù)員錄用
考試的報考于考試主管機(jī)關(guān)發(fā)布招考公告后進(jìn)行。具體程序如下：
(一)正式報名前,參加公務(wù)員考試的人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點領(lǐng)取報名所需的各種
表格和報考須知資料,認(rèn)真填寫好報名表并了解報考須知。
1．報名表的內(nèi)容一般包括：
(1)個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片；
(2)考試法規(guī)定的要求事項,如：有無不良的嗜好,是否受過獎懲或刑事處分等；
(3)資歷、資格事項：文化程序、工作經(jīng)歷、個人品德習(xí)慣、專長愛好、體格與健康
狀況等；
(4)其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關(guān)系、個人負(fù)擔(dān)等。
2．報考須知,是指導(dǎo)老先生如何報名的告示,也是對招考公告的詳細(xì)說明。現(xiàn)把中央
國家行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員報考須知的有關(guān)內(nèi)容介紹如下：
(1)報考對象
一般除部分京內(nèi)緊缺專業(yè)及其職位允許京外具有城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考外,
大多數(shù)專業(yè)及其職位均由京內(nèi)城鎮(zhèn)戶口的全民所有制職工報考。
A．京內(nèi)報考人員
其一,允許京內(nèi)及地方黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、法院、檢察院及全民所有制企事業(yè)單
位的在職職工報考。
其二,允許檔案存放京內(nèi)有關(guān)交流中心,并保留全民所有制職工身份的職工報考。
其三,允許當(dāng)年度春季畢業(yè)的外語、財會、計算機(jī)、考古專業(yè)研究生和有兩年以上工
作經(jīng)歷有關(guān)專業(yè)的北京高校研究生報考,有關(guān)京外生源研究生錄用后的留京問題,由人
事部解決。
其四,允許國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦及雙(退)辦批準(zhǔn),1994年在京安置但尚未找到安置單位的營以
下轉(zhuǎn)業(yè)軍官及復(fù)員軍人報考。
其五,允許集體、民辦、合資等單位中全民所有制職工報考。
其六,單位地處遠(yuǎn)郊區(qū)縣的報考人員,須在報名時或招考過程中,按有關(guān)管理權(quán)限,出具
人事或組織部門同意報考的介紹信或信函,未能出具的,視其情況決定是否允許報考。
對允許報考者,貯存到人事部"備選人員庫"中,待開來介紹信后,作為"備選人員"予以
推薦。
其七,中小學(xué)及公安、勞改系統(tǒng)的報考人員,也須在報名時或招考過程中,按照管理權(quán)
限出具市、部級等所屬教育、人事部門同意報考的介紹信或信函。不能出具的,按前
述"6"中的類似辦法處理。
B．京外報考人員
其一,面向京外招考的部門,其招考對象應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定中關(guān)于京內(nèi)緊缺專業(yè)或特殊工
作經(jīng)歷的要求。
其二,京外報考人員均應(yīng)為全民所有制在職職工。
其三,邊遠(yuǎn)地區(qū)及中小學(xué)教師或某些特殊行業(yè)的京外報考人員,須出具所在省政府人事
部門的介紹信。
(2)資格條件(上文已述)
(3)有關(guān)資格證書的認(rèn)定：
A．對于報考人員學(xué)歷(證書)的資格認(rèn)定。依照以下規(guī)定：
其一,在由國家教委承認(rèn)的院校接受高等教育、成人教育以及參加國家統(tǒng)一組織的自
學(xué)考試并合格的,報考時予以承認(rèn)；
其二,在由軍委批準(zhǔn)的院校接受高等教育、成人教育并合格的,報考時予以承認(rèn)；
其三,在中央黨校接受教育并合格的碩士研究生,報考時予以承認(rèn)。
B．對于報考人員專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)(證書)的認(rèn)定,依照以下規(guī)定：
其一,專業(yè)技術(shù)資格按國家有關(guān)規(guī)定由相應(yīng)的主管部門評定的,報考時予以承認(rèn)。其中
,高級專業(yè)技術(shù)資格一般的須由省、部級主管單位評定。
其二,職務(wù)。企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù),如其能出具按國家有關(guān)規(guī)定評定并頒發(fā)的相
應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格證書時,報考時予以承認(rèn)；企事業(yè)單位人員屬聘用干部或擔(dān)任一定
行政職務(wù)的,只要符合國家的有關(guān)規(guī)定,報考時予以承認(rèn)。
(4)報考志愿
A．京內(nèi)報考人員
其一,允許報考者填報專業(yè)相同、相近的三個志愿,即第一志愿部門(三個選擇職位)、
第二志愿部門、是否服從分配。
其二,對于填第二志愿部門的考生,在其第一志愿不能實現(xiàn),而第二志愿部門由于其報
考者的考試成績達(dá)不到要求,報考職位可能出現(xiàn)空缺時,可以允許其參加第二志愿部門
的面試,繼續(xù)競爭。
其三,所有填報服從分配的報考者,由于考試成績或職位所限未能被錄用,并符合"備選
人員庫"的人庫及推薦條件的,人事部將予以推薦。
其四,有時規(guī)定,考生只能報考一個部門的二至三個不同職位。
B．京外報考人員
京外報考人員只允許填報一個志愿部門和是否服從分配。
(5)京外報考人員的考試與錄用
A．京外招考部門可根據(jù)職位的要求和待業(yè)特點組織面向社會的公開招考或面向本行
業(yè)的公開招考。
B．京外報考人員經(jīng)資格審查后,根據(jù)招考部門的要求,按照人事部統(tǒng)一規(guī)定的時間和
考試內(nèi)容,赴京參加考試或在京外考場參加考試。
C．京外報考人員經(jīng)考核考核合格并報國家人事部備案后,由人事部解決有關(guān)的進(jìn)京指
標(biāo)問題。
(6)招考部門、錄用人數(shù)及專業(yè)見招考公告。
(二)報考者于規(guī)定報名期間,攜帶工作證或身份證、學(xué)歷證明、報名登記表(報考人員
單位推薦表)和本人近期同版免冠一寸照片兩張,到劃定報考點報名,并按規(guī)定交納規(guī)
定的報名費、考務(wù)費和試卷費。
(三)報名結(jié)束后,各報考點要對報名情況進(jìn)行統(tǒng)計將報名信息輸入計算機(jī),然后于規(guī)定
時間將報考資料上報考試主管部門。
二、資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關(guān)證件是否符合規(guī)定的報考條件的一種方法。其由
政府人事部門和用人部門共同負(fù)責(zé)資格審查的程序為：
1．對報考職位的審查。應(yīng)注意審查報名者報考的職位的類別,本人所具備的資格條件
是否符合其擬報職位的要求。
2．對證件的審查,應(yīng)注意對報名者所持證件的審查,著重審查廢品薄(查居住地、
年齡)、工作證。對于種類人員的不同學(xué)歷要求,相應(yīng)地審查其學(xué)歷證明及有關(guān)證件。
3．報考者的體格外貌。一般來講,對報考國家公務(wù)員考生的體格外貌并無特殊要求。
但到政府機(jī)關(guān)工作的人起碼應(yīng)無明顯生理缺陷,身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢
查要有明確標(biāo)準(zhǔn)外,資格審查也應(yīng)有一定的標(biāo)準(zhǔn)。
4．審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀(jì)律的行為。
5．招考公告規(guī)定的其他內(nèi)容。
三、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
國家公務(wù)員考試主考機(jī)關(guān)根據(jù)報名和資格審查認(rèn)定的報考情況發(fā)放的《準(zhǔn)考證》。
準(zhǔn)考證由主考機(jī)關(guān)統(tǒng)一印制,貼上報考者交的近期免冠1寸照片,經(jīng)主考機(jī)關(guān)蓋章塑封
后一效。填寫準(zhǔn)考證明,必須認(rèn)真仔細(xì),考生姓名項目必須與報名表完全一致。
《準(zhǔn)考證》存根應(yīng)按考場裝訂成冊,供監(jiān)人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺
失準(zhǔn)考證,須由其所在單位出具證明并攜帶有關(guān)證件,經(jīng)報名點審核后由原發(fā)證單位補
發(fā)。補發(fā)的準(zhǔn)考證用原準(zhǔn)考證,但注明"補發(fā)"字樣。
主考機(jī)關(guān)在編排準(zhǔn)考證號時,應(yīng)盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考
號不相鄰。準(zhǔn)考證號一般采用8位數(shù)字。
公務(wù)員考試主管機(jī)關(guān)
我國公務(wù)員錄用考試的主管機(jī)關(guān)是國務(wù)院、人事部門和省級人民政府人事部門。國家
人事部負(fù)責(zé)中央國家行政機(jī)關(guān)即國務(wù)院的各廳、委、部、辦、局等機(jī)關(guān)的錄用考試
工作，省級政府人事廳（局）負(fù)責(zé)地方各級國家行政機(jī)關(guān)的錄用考試工作。
一、人事部
人事部負(fù)責(zé)招考的機(jī)構(gòu)為考試錄用司和人事考試中心。
（一）考試錄用司
主要職責(zé)是：
（1）研究制訂國家公務(wù)員考試錄用的政策法規(guī)并組織實施；
（2）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作
，制訂錄用人員計劃并組織指導(dǎo)實施；
（3）統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)各部門主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的考
試錄用工作和指導(dǎo)、監(jiān)督錄用的審批工作。
（二）人事考試中心
人事考試中心在原人事部考試錄用中心和全國職稱考試指導(dǎo)中心合并而成。承擔(dān)中
央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的一考試業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試資格等有關(guān)考務(wù)的具體
組織工作，如發(fā)布招考公告，命題制卷、考務(wù)人員培訓(xùn)、考務(wù)組織以及閱卷等一系
列事務(wù)。
（三）考試的部分具體組織工作，人事部也可委托錄用人員的國務(wù)院工作部門或省級
政府人事部門負(fù)責(zé)。
二、省級政府人事廳（局）
主要職責(zé)包括：根據(jù)國家的公務(wù)員錄用法規(guī)，制定本行政轄區(qū)內(nèi)國家公務(wù)員錄用的有
關(guān)規(guī)定；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策；指導(dǎo)和監(jiān)督市（地）級以下國家行政機(jī)關(guān)公
務(wù)員錄用的管理工作；負(fù)責(zé)組織省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員的考試和審批工
作；規(guī)定市（地）級以下國家行政機(jī)關(guān)錄用考試的組織辦法；承辦人事部委托的有關(guān)
考試工作。
為了保證招收公務(wù)員考試的公正客觀，目前全國絕大部分省市區(qū)都成立了錄用考試中
心和其它臨時性機(jī)構(gòu)，如主考機(jī)關(guān)，考試監(jiān)督機(jī)關(guān)等，這些機(jī)構(gòu)作了大量的實際考務(wù)
工作和一些科研工作，大大緩解了政府人事部門的壓力。
公務(wù)員考試的題目是不是測智商的啊
也應(yīng)該差不多吧很多地方都要測試你的邏輯思維能力的。這時候就要講究方法了，我也才準(zhǔn)備2周多，做題題目來明顯有些吃力，所以這個時候就要講究方法了，我也是數(shù)學(xué)不太強(qiáng)，其實考點就那么多，有些考點我死活理解不了，那么我就放棄，數(shù)學(xué)每道題的分值也就是在0.7-1.2之間（視難以程度而定），我就把數(shù)學(xué)計算量不太大，而且不太復(fù)雜的題目弄通弄透，剩下的7-8道學(xué)一些蒙題的方法，這樣給其他題目節(jié)約時間的同時，也保證了我的正確率。然后離考試還一周的時間你就把邏輯推理、言語理解的解題思路跟方法弄明白，這部分題目是分?jǐn)?shù)的大頭，然后把十八大、十二五材料多看看都背背，再就是多把新聞熱點看看，這是臨時抱佛腳的方法了，用其他方面的分?jǐn)?shù)啦彌補你數(shù)學(xué)的硬傷吧。
公務(wù)員考試智力題庫和求兩題邏輯思維智力題!的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！