其實公務員考試新政知識的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解公務員考試新政策，因此呢，今天小編就來為大家分享公務員考試新政知識的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
考公務員應該知道的信息有哪些
1.提前購買考試教材和模擬試題，認真復習。考試教材有：《申論》《公共基礎知識》《行政能力測試》，有些招錄職位需要加考其行業(yè)知識，有些地方可能出現(xiàn)3選2，但是其內(nèi)容都是這3本書中的。
2.定期關(guān)注招錄信息。
3.等招錄簡章出來以后選擇好職位。
4.報名、資格審查、繳費
5.領(lǐng)取或打印準考證
6.筆試
7.面試
8.體檢
9.政審
10.崗前培訓
11.上崗
根據(jù)《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報考公務員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：
一、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利
二、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義
三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神
四、報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。這一項規(guī)定照顧到兩方面因素：一是根據(jù)我國教育事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，報考中央和省級政府的要具有大專以上學歷；二是考慮到我國地域間的文化差異，授權(quán)省級政府人事部門根據(jù)實際情況和工作需要，確保市（地）級以下政府部門錄用公務員所需文化程度。
五、報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外?？紤]到中央和省級政府工作部門擔負著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗。這里所說的基層，一般是指各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門。但按國家有關(guān)規(guī)定，某些專業(yè)畢業(yè)生，如外語、計算機、財會和考古專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進入中央和省級政府機關(guān)工作。
六、身體健康，年齡為三十五歲以下。這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機關(guān)批準，可適當放寬。報考人的健康狀況，需要由醫(yī)院開具體檢驗證明。報考人的實際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續(xù)。
七、具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件。這一項所規(guī)定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據(jù)擬任職位的要求，規(guī)定一些特殊資格條件。如某些經(jīng)濟監(jiān)督部門要求其錄用對象應具備中、高級專業(yè)技術(shù)職務；或某公安部門要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機關(guān)批準才能有效。各科目考試范圍以《2003年中央、國家機關(guān)錄用考試公共科目考試大綱》為準。在考試舉辦機構(gòu)不辦培訓班、不指定參考書目的情況下，考生首先應仔細地閱讀考試大綱，從今年的考試大綱看，主要有兩點變化：一是常識部分由去年的不定項選擇改為單項選擇和多項選擇分開，相對來講考試更為容易；二是B類行政能力測試中的判斷推理部分不考機械推理，改為定義推理，機械推理相對來說也是比較難的。
第二，考前無須反復做題，只要適當?shù)卦诳记白鲆粌纱尉毩暰托辛?。李如海教授說，這樣的練習做得多不會有太大作用，只要知道考試題目是什么類型、用什么樣的思路去解決就行了。準備行政職業(yè)能力傾向測試的辦法是提前做兩套試題，一是可以熟悉題型，考試時就可以節(jié)省一些時間；二是可以熟悉規(guī)則，比如第一部分答錯了要倒扣分，所以，即使10分鐘內(nèi)做不完或是不會做也不能蒙；而下面的幾部分則不倒扣分，就可以猜一個答案。準備《申論》就是從一些輔導書中找?guī)灼渡暾摗返姆段淖x一讀，讓自己心中有一個大概的寫作范本，做到心中有數(shù)。
第三，平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要。“行政職業(yè)能力測試”的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經(jīng)濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，臨時突擊做練習是無濟于事的。不管是報考哪一類職位的考生，關(guān)鍵是要熟悉《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》的考試方法。
第四，要想在公務員考試中取得好的成績，還必須加強對考試心理的鍛煉。考生在平時應該多進行鍛煉，作有準備的發(fā)言，如果有機會還可以多搞幾次面試演習。平時遇到突發(fā)事件不要回避，多鍛煉自己解決問題的能力。他認為，現(xiàn)在學校考試采用面試方式的越來越少，這對學生的發(fā)展是不利的。學校應該多組織學生參加一些演講和辯論，這對鍛煉考生隨機應變和自圓其說的能力是極為有幫助的。
國家公務員考試科目較多，僅公共基礎知識就分為政治、法律、行政學、行政職業(yè)能力測試以及公文寫作五個部分。每一個科目都有自身相對獨立的知識內(nèi)容對于備考者大腦皮層的刺激將會逐漸減弱。而且還會引發(fā)大腦疲勞以及思維定勢的形成，由此導致備考效率的下降。因此，應試者在備考過程中應該注意不同知識內(nèi)容的調(diào)節(jié)與搭配，不宜連續(xù)學習在內(nèi)容和特點方面相近似的科目，應使前后學習的內(nèi)容具有一定的對比差異。比如有的人心理素質(zhì)較好，能夠沉著、冷靜地對待外界的各種壓力使自己免受各種外在因素的干擾和沖擊，整個備考過程能夠有條不紊地進行，而有的人則心理素質(zhì)較差，不僅不能冷靜地對待外界各種因素的干擾，而且也不能正確評價和正視自身的實力，往往表現(xiàn)為缺乏信心，情緒變化較快，讓自己受制于外界的各種壓力。在交替推進的過程中，隨心所欲地改變自己制訂的復習計劃甚至讓別人牽著自己的鼻子，因而極為被動。兩者交替?zhèn)淇嫉拈g隔時間便有較大的差異。這就要求每一個備考者在運用交替推進法時必須以自身狀況為依據(jù)，切忌盲目、機械地模仿別人。當然，各門學科之間的備考間隔也并非絕對地固定不變。它應根據(jù)身體狀以及實際的備考效率等因素來進行靈活安排，不可強求。當自身感到復習效率開始下降時，就應適時地轉(zhuǎn)向復習其它科目，完全沒有必要硬著頭皮堅持下去。
國家公務員的素質(zhì)要求包括政治素質(zhì)、專業(yè)知識、心理和身體素質(zhì)和智力素質(zhì)。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。智力素質(zhì)是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。
《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩門科目不需要做復習和準備工作，完全靠的是自身的能力和素質(zhì)，其實提前準備一下還是大有益處的。相當一部分考生在走出公務員考試的考場后，都發(fā)出同樣的感慨：只要認真準備，國家公務員考試其實并不難。
公務員考試怎么備考
首先，應對國家公務員考試的考情進行具體的了解，可適當選擇參加公開課，以了解國家公務員考試的報名流程、注意事項、招聘崗位、報考限制、考查內(nèi)容、考察特點等，對國家公務員考試有一個初步了解，并制定相應備考計劃。
其次，由于首次參加國家公務員的考生對考試內(nèi)容不是很清楚，也沒有明確的定位，所以建議考生選擇兩套近兩年的國考試題進行練習，對考試內(nèi)容(題量、題型)有一個大體了解，對自身基礎以及知識盲區(qū)有一個明確定位，以便后期能有針對性的備考。
再次，通過國考試題的練習了解知識點盲區(qū)之后，進行針對性的備考和復習。通過教材或?qū)ｍ棸啻?，對知識點盲區(qū)進行補漏和提高，并通過專項模塊練習，鞏固所學習的相關(guān)理論和解題方法。在對各個專項有一個大體掌握之后，進入深度復習階段，對各大模塊進行知識點補充和積累。
行測文科方面：言語理解部分要對相應的詞匯量進行補充和積累，提高閱讀速度和重點詞匯的敏感性。判斷推理部分要對相應的邏輯關(guān)系，分析角度，以及圖形判斷的分類和敏感性進行提高。
行測理科方面：數(shù)量關(guān)系部分，由于題型雜，難度大，建議數(shù)學基礎好的考生可以對所學各類題型及常用方法進行綜合復習和應用，基礎不好的考生可對一些簡單題型(牛吃草、多次獨立重復試驗)和近年來的重點考點進行學習和提高。資料分析部分，對?？几拍钤鲩L、比重、平均數(shù)重點掌握，熟記公式，理解性記憶，并嘗試自己進行推導。對速算方法進行不斷地熟練，對比較方法熟練應用觀察比較和同位比較法，同時多進行習題練習提高閱讀速度和查找數(shù)據(jù)的速度。
最后，在臨近考試一個月的沖刺階段，要進行相應的模擬練習，按照考試時間行測上午9-11點進行模擬考試，在?？贾锌偨Y(jié)自身優(yōu)勢，制定相應答題策略，難度大、費時間、易糾結(jié)的題目要選擇性放棄，重點在有限的時間內(nèi)將自己最容易拿到的分數(shù)得到，需要注意的是，行測考試全是客觀題，要預留出5分鐘的時間進行涂卡。臨近考試階段，考生也會存在相應的心理壓力，所以也要注意自身的心理調(diào)節(jié)，懂得取舍，注意生活規(guī)律，以便自己能夠帶著最好的狀態(tài)去參加考試。
公務員考試跟公務員遴選有什么區(qū)別
公務員考試招錄和公務員遴選有什么不同？
1、公務員考試和遴選的規(guī)模不同
公務員招考，不管是中央國家機關(guān)公務員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機關(guān)公務員考試，計劃招錄人數(shù)多達1.45萬人。但是，2019年中央國家機關(guān)公務員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務員遴選職位更少。實際上，參加公務員遴選考試，面對的競爭壓力很大。要知道，在公務員遴選考試中，你的對手都是公務員機關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的文筆。
2、公務員考試和遴選的對象不同
公務員考試和公務員遴選，實際上有很大差距。比如，中央國家機關(guān)公務員考試，在職公務員是不能報考的。但是，一部分省市的公務員考試，在職公務員在符合條件的前提下可以參加。公務員遴選，對象是在職公務員，在校大學生不能參加，因為在校大學生身份還是學生而非公務員。另外，公務員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學生也不符合條件。用更直截了當?shù)脑拋碚f，公務員遴選，就是在公務員中選公務員。
3、公務員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對照公務員考試來看，相當于公務員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務員考試和遴選的含金量不同
公務員考試的意義有兩個方面，一個方面是解決機關(guān)人手缺口問題，另一個方面是解決就業(yè)。因此，公務員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務員遴選，主要是上級機關(guān)從下級機關(guān)中遴選優(yōu)秀公務員。對于下級機關(guān)，尤其是基層機關(guān)公務員而言，上級機關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機關(guān)和下級機關(guān)進入上級機關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
事業(yè)單位考試政治知識:如何解讀政策
首先，我們要知道政府是權(quán)力部門，擁有管理社會的權(quán)利和職責，推出新政策是為了穩(wěn)定社會各項秩序和推進社會發(fā)展。新政策的推出必然有其社會根源，也就是說，新政策是“藥”，用來治社會的“病”。解讀好政策，必然要深挖社會根源，尋找源頭，例如近期大力鼓勵的地攤經(jīng)濟，之前備受打壓的經(jīng)營模式為何一夜之間成為社會寵兒?究其原因，就是因為經(jīng)濟萎靡，大批勞動力閑置沒有經(jīng)濟來源，推廣地攤經(jīng)濟就是為了擴大就業(yè)崗位，消化勞動力。把原因分析準確，我們解讀政策的方向就沒有問題。
其次，我們就要分析政策推出的目的。所謂對癥下藥，目的當然是為了解決問題，政策的推遲必然是解決社會矛盾帶來的不利影響。地攤經(jīng)濟推出的目的就是為廣大失業(yè)群眾降低就業(yè)門檻，提高社會經(jīng)濟活力。目的與原因相互呼應，有因有果。
再次，就要分析這些政策的利弊。任何事情都有兩面性，這一部分要求學員要有發(fā)散意識，不要將精力都集中在表揚或批評上，要綜合考量政策帶來的積極影響和消極影響。例如，地攤經(jīng)濟帶來了就業(yè)崗位，解決了一部分人的工作問題，但是有沒有隱患呢?會不會影響商鋪的營業(yè)?會不會產(chǎn)生安全管理上的困難?會不會炒的過熱而產(chǎn)生其他行業(yè)勞動力的流失?這一部分仁者見仁，智者見智，可以根據(jù)自己的生活經(jīng)歷去分析表達自己的觀點。
最后，我們作答要有政府思維。什么叫政府思維?考官給你一個政策讓你去解讀，并不是單純的想讓你去評價他，更多的還是希望這個政策能夠真正的落到實處，方便人民。所以，也要在最后談談怎么樣才能使政策落地生根發(fā)芽，開花結(jié)果。這樣，一個政策解讀的流程就出來了。
公務員考試新政策
法律分析：政策一：保障招考的公平性；
政策二：招考向基層傾斜；
政策三：高政治素養(yǎng)為招錄要求；
政策四：精準招考。
法律依據(jù)：《中華人民共和國公務員法》
第五條公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
第七條公務員的任用，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標準，注重工作實績。
第二十三條錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。