大家好，關(guān)于公務(wù)員考試新人很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于怎樣成為公務(wù)員的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 公務(wù)員考試后,應(yīng)該如何快速進(jìn)入角色
- 公務(wù)員考試報(bào)名需要準(zhǔn)備什么
- 考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
- 怎樣成為公務(wù)員
- 公務(wù)員考試大部分崗位都招一兩個(gè)人,為什么
公務(wù)員考試后,應(yīng)該如何快速進(jìn)入角色
1.進(jìn)去先養(yǎng)口碑
第一印象有個(gè)一/九原則
一件事形成第一印象，需要九件事去扭轉(zhuǎn)
新人處在白紙劃道的階段
實(shí)習(xí)期一年多累點(diǎn)多做點(diǎn)
造好忠厚勤快的人設(shè)，夠好幾年糟蹋的
2.人際交際不用太刻意
體制內(nèi)都是“工具人”，原則上只需要有工作關(guān)系
不用刻意追求領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、同事喜歡
比如強(qiáng)行聚餐、送零食之類(lèi)，非常尬
合作一個(gè)項(xiàng)目、一起加2天夜班，很自然就熟了
同樣，你一進(jìn)去就對(duì)你噓寒問(wèn)暖主動(dòng)交往的老大哥老大姐
要么性格真好，要么混的不咋滴，后者多
3.正確看待你考上公務(wù)員這件事
公務(wù)員正在經(jīng)歷從神壇金飯碗到待遇不錯(cuò)壓力山大的職業(yè)的蛻變
不同層級(jí)、地區(qū)、行業(yè)的進(jìn)度不同，但大勢(shì)所趨
新入職公務(wù)員可以有榮譽(yù)感、使命感，但別膨脹
尤其很多下屬單位、企業(yè)老板之類(lèi)對(duì)你另眼相看
你也會(huì)變成“別人家的孩子”
但閃閃發(fā)光的是你的職位，不是你，所以千萬(wàn)保持冷靜
4.要不要肝？新人有特殊性
很多人會(huì)教你“干活收著點(diǎn)，不然越來(lái)越累”
這話有理，也有毒，得分人
比如40多歲的公務(wù)員，往往更追求性?xún)r(jià)比
用更少的時(shí)間精力投入保證工作數(shù)量質(zhì)量不下滑
但對(duì)新人，學(xué)習(xí)、發(fā)展是主旋律
1分力1分功是應(yīng)該，3分力2分功也可以，6分力3分功也得堅(jiān)持
當(dāng)然見(jiàn)仁見(jiàn)智，畢竟追求不同
5.公文寫(xiě)作很重要，但不要上來(lái)求寫(xiě)好
辭藻華麗、對(duì)仗工整，是寫(xiě)多了自然提升的成果
作為新人，先從寫(xiě)對(duì)、寫(xiě)準(zhǔn)確、寫(xiě)規(guī)范開(kāi)始
新人最大問(wèn)題
一是格式，找個(gè)應(yīng)用文教材，對(duì)標(biāo)部委文件，學(xué)習(xí)格式
其實(shí)縣鄉(xiāng)政府系統(tǒng)，如果不是正式發(fā)布文件，日常格式錯(cuò)誤并不少見(jiàn)
記住，是應(yīng)用文，不是公文，應(yīng)用文范圍大得多，比如方案
二是精煉，最簡(jiǎn)單辦法就是寫(xiě)完后，在不改變意思情況下刪字
能一個(gè)字不用兩個(gè)字，能合并不拆分
三是準(zhǔn)確，少用形容詞和情緒化詞
增長(zhǎng)5%算“迅速增長(zhǎng)”還是“緩慢增長(zhǎng)”
不好掌握干脆寫(xiě)增長(zhǎng)，快慢領(lǐng)導(dǎo)定
6.有些后勤服務(wù)的活先做做功課
比如，單位文印室的位置、價(jià)格、報(bào)送方式，周?chē)蛴〉?、?chē)位報(bào)送等基本情況
比如，上網(wǎng)搜搜飯桌和開(kāi)車(chē)座次，別公務(wù)接待鬧笑話
比如，準(zhǔn)備一小段自我介紹，剛?cè)](méi)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)一高興，我們來(lái)新人了，你來(lái)做個(gè)自我介紹吧
......
7.做工作日志、備忘錄等
好記性不如爛筆頭
只要領(lǐng)導(dǎo)叫你，不管去辦公室還是開(kāi)會(huì)還是什么，帶個(gè)筆和本，或許用不到，但這是態(tài)度
領(lǐng)導(dǎo)給你布置任務(wù)，不懂就要問(wèn)，
比如細(xì)節(jié)、比如有沒(méi)有參考資料....
不用擔(dān)心被嫌棄
8.電腦、硬盤(pán)、qq、微信等保護(hù)隱私
電腦、qq設(shè)置3分鐘不在自動(dòng)鎖屏，微信人離開(kāi)一久就退出
重要硬盤(pán)設(shè)密碼，準(zhǔn)備個(gè)日常硬盤(pán)供同事借用
我以前單位一個(gè)同事，趁我出去執(zhí)法時(shí)，就故意給我電腦上放電影
9.做好加班和做雜活思想準(zhǔn)備
縮編是大趨勢(shì)，能要到新人說(shuō)明缺人缺到領(lǐng)導(dǎo)都流淚
新人能去清閑部門(mén)這種事別太指望
拉了壯丁就是填坑的，國(guó)家怎么會(huì)讓你薅羊毛
關(guān)于雜活，比如打掃辦公室、開(kāi)會(huì)訂會(huì)議室、來(lái)客人端茶倒水、復(fù)印掃描、加班取餐....
千萬(wàn)別說(shuō)那種我來(lái)不是為了XXX的傻X
所有崗位職責(zé)都有一句話“完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)”
這波B裝完了，等以后懂事了，會(huì)悔的想撞墻
10.建議學(xué)好黨建、宣傳、寫(xiě)作等跳板技能
很少有人考上公務(wù)員是為了跳槽，但如果真有萬(wàn)一
除非很專(zhuān)業(yè)的崗位（越專(zhuān)業(yè)崗位其實(shí)越難跳，有限制）
大概率需要過(guò)渡一下，就像法學(xué)、管理、中文更容易找到報(bào)考崗位
黨建、宣傳、寫(xiě)作更容易找到企業(yè)后臺(tái)崗位
再?gòu)暮笈_(tái)過(guò)渡到前臺(tái)
11.核心事務(wù)，一切以文件為準(zhǔn)
12.別輕易diss老人，人家掌握核心資源
有些新人會(huì)diss老人，尤其那種躺平中年人，或者有“XX領(lǐng)導(dǎo)是傻×”的想法
體制內(nèi)，臺(tái)面上的東西不重要，關(guān)鍵臺(tái)面下
比如
你覺(jué)得A領(lǐng)導(dǎo)和B領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很好
但老人知道，A十年前舉報(bào)過(guò)B，倆人都是臉上笑嘻嘻心理MMP
你覺(jué)得部門(mén)里某人說(shuō)話粗俗
但老人知道，領(lǐng)導(dǎo)就是性格急躁，不喜歡那種文縐縐的性格
13.從12引申一點(diǎn)，保安、保潔等等，不要惹，要處好關(guān)系
不光是很多人說(shuō)的保安保潔藏大神、是領(lǐng)導(dǎo)耳目
關(guān)系處好了，很多時(shí)候復(fù)雜流程的事情，刷臉就能辦
以保安為例，你讓保安偷偷給你預(yù)留個(gè)車(chē)位
你們單位收發(fā)室不放快遞，但你就可以讓保安幫忙留個(gè)
比如突然來(lái)客人，來(lái)不及走車(chē)號(hào)報(bào)送流程，你可以讓他先放人進(jìn)來(lái)回頭再補(bǔ)
....
其實(shí)不費(fèi)什么勁，見(jiàn)面笑著叫聲師傅、大姐，或者路過(guò)時(shí)笑著hi一聲
公務(wù)員考試報(bào)名需要準(zhǔn)備什么
報(bào)名需要準(zhǔn)備什么？
(1)下載招考職位表。確定要報(bào)考的職位，并牢記要報(bào)考職位的職位代碼，以便在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名表，選擇報(bào)考職位時(shí)，輸入報(bào)考職位代碼快速查詢(xún)到此職位。
注：有些職位可能沒(méi)有報(bào)考部門(mén)代碼，可以只輸入報(bào)考單位代碼、職位代碼。
(2)請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀陜西省考招錄公告、報(bào)考指南等各項(xiàng)內(nèi)容，漏填、錯(cuò)填有關(guān)事項(xiàng)可能導(dǎo)致資格審查不能通過(guò)。
(3)建議考生不要等到報(bào)名快截止前才扎堆提交報(bào)名表，此時(shí)由于提交量大容易造成網(wǎng)速過(guò)慢，影響報(bào)名。一旦報(bào)名時(shí)間截止后，如單位審核發(fā)現(xiàn)資格不符或信息不全予以拒絕，考生將失去改報(bào)其他職位或補(bǔ)充相關(guān)信息的機(jī)會(huì)。
(4)建議將需要大段編輯的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷、主要業(yè)績(jī)、家庭及主要社會(huì)關(guān)系等項(xiàng)目先存文檔，再粘貼到報(bào)名表中，避免由于編輯時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致正在編輯信息的丟失。
(5)關(guān)于電子照片上傳的要求和制作方法，請(qǐng)閱讀《報(bào)考指南》及《關(guān)于制作網(wǎng)上報(bào)名一寸照片的說(shuō)明》。
(6)繳費(fèi)需通過(guò)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，并在卡內(nèi)存入足夠金額(報(bào)名時(shí)須交納筆試考務(wù)費(fèi)進(jìn)入面試的考生，需于面試前交納面試考務(wù)費(fèi)?？忌梢杂盟说你y行卡為自己交費(fèi)，考試費(fèi)用各省不相同，以公告所示為準(zhǔn))。
(7)為保證您順利完成網(wǎng)上報(bào)名，建議使用IE瀏覽器。
公務(wù)員考試如何備考？
一、教材為本，夯實(shí)基礎(chǔ)
新人在備考的初始階段，由于對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考試內(nèi)容、考試規(guī)律以及解題方法不甚了解，因此新人首先需要通過(guò)一本基礎(chǔ)性的教材從宏觀上把握公務(wù)員考試，學(xué)習(xí)行測(cè)基礎(chǔ)知識(shí)。
①宏觀把握考試情況。教材一般在正文前面會(huì)對(duì)最新大綱的解析和考試發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行，考生要認(rèn)真學(xué)習(xí)，以做到心中有數(shù)，有計(jì)劃地復(fù)習(xí)。
②透徹理解核心知識(shí)。教材每章核心知識(shí)都為考生總結(jié)了行測(cè)考試中最常用的基礎(chǔ)知識(shí)，這是解答問(wèn)題的基礎(chǔ)，考場(chǎng)上的速解技巧也提煉于此，考生要細(xì)致掌握。
③熟練掌握題型精講。教材基本上囊括了國(guó)考的所有考試題型，不同題型的考點(diǎn)規(guī)律同中有異，解題思路各有特色，需要系統(tǒng)認(rèn)識(shí)。
二、研究真題，總結(jié)技巧
研究國(guó)家歷年行測(cè)考試真題，有利于進(jìn)一步把握國(guó)家公務(wù)員行測(cè)考試的試題特點(diǎn)和規(guī)律，抓住考試重點(diǎn)，進(jìn)行有針對(duì)的復(fù)習(xí)。此外，近幾年地方多省公務(wù)員考試試題在命題方向和命題難度上和國(guó)考接近，各省市最新真題代表了公務(wù)員考試的發(fā)展方向，非常具有參考性。
經(jīng)過(guò)前期教材復(fù)習(xí)和真題研究后，大部分考生對(duì)行測(cè)考試題型題量、解題方法有了一定了解，但還有很多細(xì)致的考點(diǎn)沒(méi)有吃透、弄清，對(duì)行測(cè)考試五大板塊的掌握程度也有所不同，這時(shí)需要通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)復(fù)習(xí)來(lái)查漏補(bǔ)缺、攻破難點(diǎn)。
①根據(jù)自身薄弱環(huán)節(jié)，選擇對(duì)應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)教材;
②注意技巧總結(jié)，特別是基礎(chǔ)題型的常用方法技巧;
③可結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)題庫(kù)、模擬試題搭配使用。
三、模擬練習(xí)，調(diào)整狀態(tài)
模擬練習(xí)是備考行測(cè)的重中之重，只看書(shū)不做題是不可能提高行測(cè)成績(jī)的。通過(guò)模擬題的練習(xí)可以進(jìn)一步總結(jié)自身不足，提升解題速度。
①選取合適的模擬試題，堅(jiān)持每周1-2套;
②前期無(wú)需計(jì)時(shí)，后期需模擬考試現(xiàn)場(chǎng)來(lái)限時(shí);
③答題結(jié)束后，需對(duì)照答案，記錄解答錯(cuò)誤的題目，形成錯(cuò)題本;
④總結(jié)適合自己的解題方法，重點(diǎn)研究錯(cuò)題本。
考公務(wù)員該怎么準(zhǔn)備
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門(mén)組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
怎樣成為公務(wù)員
公務(wù)員（Civil servants），全稱(chēng)為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類(lèi)，這五大類(lèi)分別為政府組織部門(mén)；黨委機(jī)關(guān)；人大、政協(xié)機(jī)關(guān)；群團(tuán)機(jī)關(guān)；公檢法司部門(mén)。
職位劃分：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別
選拔基本要求：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；
（八）具備部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
考試過(guò)程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
對(duì)筆試合格的考生，依筆試成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門(mén)確定面試對(duì)象，面試時(shí)間會(huì)有差異，屆時(shí)會(huì)有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
公務(wù)員省考國(guó)考資源匯總百度云網(wǎng)盤(pán)資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73
資源包含：省考和國(guó)考公務(wù)員的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，多種網(wǎng)課機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)資源，歷屆真題、靠前沖刺行政能力測(cè)試、資料分析、公共基礎(chǔ)、綜合寫(xiě)作、常識(shí)、理論知識(shí)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、申論、時(shí)政、真題資料、面試等等國(guó)/省公務(wù)員考試學(xué)習(xí)資料匯總。
公務(wù)員考試大部分崗位都招一兩個(gè)人,為什么
在公務(wù)員考試當(dāng)中，每個(gè)人都十分關(guān)注某一崗位的招考人數(shù)，因?yàn)檎锌既藬?shù)的多少，直接關(guān)系到該崗位的“容錯(cuò)率”，招考一個(gè)人，那么考試就不能出現(xiàn)任何失誤，如果招考人數(shù)較多，雖然報(bào)考人數(shù)也會(huì)增多，但是，在考試的時(shí)候“容錯(cuò)率”會(huì)大大提高，但是，在公務(wù)員考試職位表上，大部分崗位都只招一至兩個(gè)人，這是為什么呢？
首先，每個(gè)崗位招聘一至兩個(gè)人，和地方政府的招聘計(jì)劃有著直接的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員錄用過(guò)程是相當(dāng)繁瑣的，招錄單位必須在開(kāi)始的時(shí)候上報(bào)用人計(jì)劃，然后在經(jīng)過(guò)編辦、組織、財(cái)政等部門(mén)同意，然后才可以通過(guò)公務(wù)員考試，招錄新人公務(wù)員，但是，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，地方政府需要考慮的問(wèn)題就很多，地方財(cái)政也是不可忽略的因素，而且，現(xiàn)在每個(gè)單位都很缺人，工作任務(wù)重而人手少已經(jīng)成為常態(tài)，因此，不會(huì)出現(xiàn)報(bào)幾個(gè)就批幾個(gè)的情況，大部分情況下，都是單位上報(bào)好幾個(gè)用人計(jì)劃，最終獲批的也就一至兩個(gè)，甚至在某些時(shí)候，去年已經(jīng)招聘的單位今年即使報(bào)了用人計(jì)劃，也不會(huì)再次批準(zhǔn)。
其次，每個(gè)崗位招聘一至兩個(gè)人，和單位空編的實(shí)際情況有著直接的關(guān)系。在公務(wù)員考試當(dāng)中，招聘每一個(gè)公務(wù)員都必須確保有編制，而對(duì)于機(jī)關(guān)單位而言，大部分單位的編制都已經(jīng)滿(mǎn)編，因此，空編的出現(xiàn)只能等待老同志退休，而退休一般很難出現(xiàn)一年退休三至五人這種情況，大部分都是一年退休一至兩個(gè)，當(dāng)然，也有因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動(dòng)造成行政機(jī)關(guān)空編的，但是，調(diào)動(dòng)空編的情況也很少見(jiàn)，因此，在大部分時(shí)候，公務(wù)員考試崗位招錄的時(shí)候，都只招一至兩個(gè)人，因?yàn)檫@個(gè)單位的空缺編制就這些，想要多招也沒(méi)有辦法。
最后，每個(gè)崗位招聘一至兩個(gè)人，也和干部的年齡結(jié)構(gòu)有一定關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)公務(wù)員的年齡都有一定的梯度，這樣不但有利于工作安排，也有利于干部成長(zhǎng)，而且在干部將要退休的時(shí)候，也不會(huì)有大量人員同時(shí)退休的情況出現(xiàn)，從而保證了單位的穩(wěn)定發(fā)展，如果一次招聘多個(gè)公務(wù)員，那么，在干部職稱(chēng)職務(wù)晉升的時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)很大的矛盾，畢竟，都是一批進(jìn)來(lái)單位的，在工作都很稱(chēng)職的情況下，提拔哪個(gè)確實(shí)很難抉擇，這樣會(huì)造成單位工作被動(dòng)。
END，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，還望關(guān)注本站哦！