大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下公務員考試文職人員的問題，以及和軍隊文職和公務員考試哪個難度大的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
請問一下,公安文職是什么回事也是通過公務員考試的嗎
不是，可以招聘進去。
公安文職人員是為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。
經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機關崗位上工作。也就是所謂的臨時工。
文職協(xié)警工作主要就是打一些文件、材料，整一些表格等，大部分就是跟電腦打交道。
協(xié)警的定位是“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍，不具有行政執(zhí)法權。在機構(gòu)性質(zhì)上，雖然協(xié)警隊伍屬于財政補助性事業(yè)單位，但它不是一級授權聯(lián)防隊。協(xié)警必須在在編民警的帶領下開展各項工作。
派出所文員，如果沒有正式的警察編制，也屬于“輔助”性警力。因此，只要沒有正式編制的的輔助警力，都可以稱之為協(xié)警。
擴展資料：
文職輔警是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職輔警不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。
文職輔警的工作內(nèi)容具體如下:
1、技術保障:技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術資格的要求;
2、輔助管理:輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;
3、行政事務:行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。
參考資料來源：百度百科——公安文職人員
軍隊文職和公務員考試哪個難度大
旺黔誠大樹職教很高興為大家做出解答！
軍隊文職和公務員考試哪個難度大？公務員考試的難度要遠超軍隊文職。
軍隊文職的公共科目部分考的是公務員的內(nèi)容，但是難度大大降低。軍隊文職重點考察的是專業(yè)技術能力，所以，側(cè)重點在面試上。軍隊文職和公務員相比，最大的不同在于軍隊文職更側(cè)重專業(yè)性。
軍隊文職面試和公務員面試有什么區(qū)別？有人說一樣，有人說不一樣，都有一定的道理的！
軍隊文職的面試形式：結(jié)構(gòu)化+專業(yè)特長+隨機追問
所以如果有人回答，軍隊文職面試的形式與公務員面試的形式一樣的話，那應該指的是結(jié)構(gòu)化部分有一樣的，有人回答不一樣，那就是指的是專崗還有隨機追問環(huán)節(jié)，這些不一樣。當然如果你有參加國考面試的經(jīng)驗，對軍隊文職面試是有一些幫助的，但是不能掉以輕心，兩者還是存在很大差異的！
具體表現(xiàn)在：
一、面試形式
雖然公務員面試與軍隊文職面試都考結(jié)構(gòu)化，但兩者考核形式上有明顯的不同，公務員面試報考相同崗位的考生，面試試題完全一樣，面試主要以開放式命題為主，多數(shù)題能自圓其說就能得高分，一般沒有實操性的題目，有很多考生會遇到歷年考題也有常有的事。
而軍隊文職面試屬于模塊化面試，每個考生都是通過抽題進行答辯，帶有很大的偶然性。每個考生抽到的題目是不同的，同時，軍隊文職面試還有評委提問和追問環(huán)節(jié)，試想每個專家評委的視角是不同的，提問的問題能一樣嗎？肯定不一樣啊，這就是軍隊文職面試與公務員面試的一個區(qū)別！
二、面試選拔方向
公務員選拔的是政府類工作人員，而軍隊選拔還要再加上一個屬性，就是部隊標簽，所以軍隊文職面試內(nèi)容和崗位要求、從事的工作密切相關，因此除了部分崗位是結(jié)構(gòu)化面試，更多的崗位是跟部隊相關的體能考核，實操，講課等不同的面試環(huán)節(jié)。
因此軍隊文職面試更加注重考核：
1、跟部隊相關的軍事特色知識
考生在回答面試題時，要與部隊結(jié)合，這就要求考生了解部隊生活、緊密地結(jié)合所報考的崗位，掌握和熟悉必要的軍事知識，作出規(guī)范、全面、豐富而深刻的解答。
2、注重突出你的專業(yè)能力
軍隊文職專業(yè)堪稱最多最雜的，同是參謀崗，真的就只是名稱相同而已，工作內(nèi)容有的完全不同，因此招考單位對考生的專業(yè)知識和技能要求也不一樣，需要進行專業(yè)方向的專項測試，才能全面考察到考生的個人素質(zhì)與崗位的匹配度。這要求考生們需要深刻理解崗位職能，準確把握崗位職業(yè)內(nèi)涵，掌握崗位專業(yè)技能。
3、注重你的實際操作能力
軍隊文職有些崗位是需要進行實際操作進行考核的。比如：報考護理的考生在面試時有實操，也會有跟護理學相關的問題出現(xiàn)；講師會有試講環(huán)節(jié)，考察考生的課堂表現(xiàn)力等等。要做到操作方法正確，操作程序完整，操作環(huán)節(jié)緊湊，真正實現(xiàn)技能嫻熟。還要特別準備好出現(xiàn)意外情況和突發(fā)問題的對策。
文職和公務員哪個好
部隊文職人員和公務員相比，公務員更好。
軍隊文職，顧名思義就是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分，在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。
公務員，在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。是負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。共分為國考公務員與省考公務員，都屬于行政編制。
然后公務員考試的難度要大于軍隊文職考試的難度，工資待遇上，軍隊文職會高于公務員的待遇，公務員的工作強度會小于軍隊文職的工作強度。公務員的性會高于軍隊文職。哪個更好，取決于每個人對工作的具體期待。
客觀來，公務員屬于國家公職人員，部隊文職也屬于國家工作人員。二者的穩(wěn)定性都比較強，雖然部隊文職屬于聘用制簽署合同。但是只要員工表現(xiàn)良好，還是有很高的概率，工作到退休年齡的。部隊文職的薪資待遇是統(tǒng)一的，一個層級一個一樣的薪資待遇。兩種崗位各有優(yōu)劣，具體判斷要看考生個人的需要和選擇。
考公務員和考軍隊文職人員可以一起考嗎
可以同時準備。而且公務員考試和軍隊文職考試部分內(nèi)容相同。軍隊文職考試內(nèi)容：行測、公基、專業(yè)課，公務員考試內(nèi)容：行測、申論。軍隊文職職位熱門專業(yè)：醫(yī)療、護理、法學、會計、物理、語言類等專業(yè)。
1、編制：文職人員編制。
2、待遇：參照同級別軍官待遇。
3、性質(zhì)：軍隊人員組成部分，國家工作人員。
4、崗位：專業(yè)技術崗，管理崗。
5、軍籍：無。
擴展資料：
經(jīng)中央軍委批準，中央軍委辦公廳日前印發(fā)《軍隊文職人員管理若干規(guī)定（試行）》，自2019年1月1日起施行。
1、《規(guī)定》重點對文職人員的宣誓、內(nèi)部關系、著裝儀容、禮節(jié)、對外交往等九個方面作出規(guī)范。
2、《規(guī)定》明確了新招錄聘用的文職人員應當進行宣誓，規(guī)范了文職人員宣誓的誓詞、組織實施宣誓的時機和有關程序要求。
3、《規(guī)定》明確文職人員之間、文職人員與軍隊其他人員之間，政治上一律平等，相互間是同志關系，依據(jù)隸屬關系和行政職務構(gòu)成上下級或同級關系。
部隊文職算公務員么
軍隊文職并不屬于公務員，此外，也不屬于事業(yè)單位，所稱文職人員，是指《中國人民解放軍文職人員條例》規(guī)定的，在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
就任用的形式來看，軍隊文職人員一般是通過委任制或聘用制，文職招錄單位涵蓋全國全軍各系統(tǒng)，包括中央軍委、陸軍、海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊、聯(lián)勤保障部隊、武警部隊、五大戰(zhàn)區(qū)及國防動員系統(tǒng)，主要為師級以上機關和非作戰(zhàn)部隊，比如軍事院校、部隊醫(yī)院、科研院所、文體單位、干休機構(gòu)和管理部門等。
想要在軍隊擔任文職崗位，相應的難度還是非常高的。軍隊文職是公務員嗎，具體介紹如下：軍隊文職的任用形式
1、委任制。即直接任命，這種形式通常是在部隊里面直接擇優(yōu)選擇服役軍人或退役軍人，當然前提是通過相關用人單位的嚴格考核，達到合格標準后直接任用。
2、聘用制。也就是我們所說的考試，這種形式使面向社會統(tǒng)一招考的。被錄取的報考人員會和部隊用人單位簽訂聘用合同，一般是3-5年。
法律依據(jù)：
《軍隊文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》第一條為了規(guī)范軍隊文職人員聘用合同管理工作，保障用人單位和文職人員的合法權益，根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條用人單位與實行聘用制的文職人員訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同，適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱用人單位，是指編制文職人員且具有統(tǒng)一社會信用代碼的軍隊團級以上建制單位。
第三條訂立聘用合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
第四條軍委政治工作部負責全軍文職人員聘用合同管理工作，團級以上單位政治工作部門負責本單位文職人員聘用合同管理工作。
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