大家好，如果您還對公務(wù)員考試教育部不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試教育部的知識，包括公務(wù)員考試歸教育部管嗎的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 國家公務(wù)員考試要考幾門
- 國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)
- 2023國家公務(wù)員考試報(bào)名條件剖析:學(xué)歷學(xué)位
- 2022年公務(wù)員報(bào)考條件是什么
- 公務(wù)員考試歸教育部管嗎
國家公務(wù)員考試要考幾門
考試科目：
（1）公共科目筆試：
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科，考查范圍具體如下：
①行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
②申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷：前者主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力；后者主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對外友協(xié)、中國貿(mào)促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語（韓語）等7個非通用語職位的報(bào)考人員，還將參加外語水平測試，考試大綱請?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。
（2）面試和專業(yè)科目考試：
面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定。
擴(kuò)展資料：考試題型：
（1）公共科目全部采用閉卷考試的方式。其中，行驗(yàn)試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分；申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。每年合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)職位級別的不同而有所差別，中央、省級、市（地）級、縣（區(qū)）級合格總分約不低于90-100分，行政職業(yè)能力測驗(yàn)約不低于50分。
（2）面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。
《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；言語理解與表達(dá)，包括以下3種題型：閱讀理解（短文閱讀、文章閱讀）、詞語表達(dá)（選詞填空、詞語替換）和語句表達(dá)（病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空）；數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算）；
判斷推理（圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析）。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
3，《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務(wù)員身份解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時(shí)限為180分鐘。
參考資料：百度百科-國家公務(wù)員考試國家公務(wù)員考試由哪個部門負(fù)責(zé)
人事部門,和你報(bào)考的部門有關(guān)。
（2001年6月28日人事部人發(fā)〔2001〕65號發(fā)布）
第一章總則
第一條為了規(guī)范國家公務(wù)員錄用面試工作，提高面試水平，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，制定本辦法。
第二條本辦法適用于國家行政機(jī)關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的面試。
第三條面試必須貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按規(guī)定程序進(jìn)行。
第二章面試管理機(jī)構(gòu)
第四條國務(wù)院人事部門是國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全國國家公務(wù)員面試的政策制定、管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)國務(wù)院各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第五條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門是本行政轄區(qū)國家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的管理與監(jiān)督，負(fù)責(zé)省級政府各工作部門錄用國家公務(wù)員面試的組織工作。
第六條市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員面試的有關(guān)管理工作。
第七條各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔(dān)本部門公務(wù)員面試的有關(guān)工作。
第三章面試內(nèi)容、方法與程序
第八條面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。
第九條面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測評要素。
第十條面試測評要素由錄用主管機(jī)關(guān)確定。確定面試測評要素的基本原則是：
（一）根據(jù)擬任職位的工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、難易程度、責(zé)任大小對人員的要求，確定要素項(xiàng)目。
（二）選擇面試測評要素，應(yīng)當(dāng)適應(yīng)和發(fā)揮面試功能，避免與資格審查、筆試、考核等環(huán)節(jié)的測評內(nèi)容重復(fù)。
（三）根據(jù)不同測評要素的可測程度及與擬任職位要求的關(guān)聯(lián)程度，確定其分?jǐn)?shù)權(quán)重。
第十一條面試試題一般由錄用主管機(jī)關(guān)組織的命題小組編制，也可委托用人部門編制。
第十二條編制面試試題必須貫徹以下原則：
（一）政治思想性原則。試題內(nèi)容健康，符合黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)。
（二）科學(xué)性原則。試題具有科學(xué)性，編排、評分要求規(guī)范。
（三）針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現(xiàn)測評要素的要求，同時(shí)要符合應(yīng)試者的特點(diǎn)。
（四）靈活性原則。試題的內(nèi)容設(shè)計(jì)、提問、追問、評分要點(diǎn)等要給考官和考生留有發(fā)揮的余地。
第十三條編制面試試題的基本程序：
（一）根據(jù)測評要素和測評對象，確定題目類型；
（二）科學(xué)、合理地取材；
（三）命題小組討論；
（四）形成試題，包括題干、出題思路、參考答案、評分要點(diǎn)；
（五）組合題目。
第十四條面試測評方法由錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定，主要采用結(jié)構(gòu)化面談和情境模擬相結(jié)合的方法，也可根據(jù)擬任職位要求采用其它測評方法。
第十五條面試按照以下程序進(jìn)行：
（一）制定面試實(shí)施方案；
（二）編制面試試題及相關(guān)測評材料；
（三）成立面試考官小組；
（四）培訓(xùn)面試考官；
（五）實(shí)施面試；
（六）公布面試結(jié)果。
第四章面試考官
第十六條實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。
第十七條面試考官必須具備以下基本條件：
（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（二）遵紀(jì)守法，嚴(yán)守工作秘密；
（三）具有良好個人修養(yǎng)，公道正派，心理健康；
（四）具有大專以上文化程度；
（五）一般應(yīng)從事人事管理、相關(guān)業(yè)務(wù)管理或人才測評等工作3年以上；
（六）了解國家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策；
（七）具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力與言語表達(dá)能力；
（八）具備錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定的其它條件。
第十八條面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。授予面試考官資格按以下程序辦理：
（一）本人申請或組織推薦；
（二）所在單位審核；
（三）接受市（地）以上政府人事部門組織的考官培訓(xùn)；
（四）面試考官資格管理委員會評審；
（五）錄用主管機(jī)關(guān)頒發(fā)資格證書。
第十九條面試考官應(yīng)當(dāng)定期參加由錄用主管機(jī)關(guān)組織的面試培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考核。
第二十條錄用主管機(jī)關(guān)成立面試考官資格管理委員會，負(fù)責(zé)面試考官的資格管理。
第二十一條面試考官資格有效期3年，期滿由面試考官資格管理委員會審核，審核合格者繼續(xù)授予其面試考官資格；不合格者，取消其面試考官資格。
第二十二條經(jīng)錄用主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可聘請其他有關(guān)人員擔(dān)任特邀考官。特邀考官應(yīng)當(dāng)接受必要培訓(xùn)。特邀考官在每一考官小組中不超過2人。
第五章回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理
第二十三條面試考官及面試工作人員凡與應(yīng)試人員有《國家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的，實(shí)行回避。
第二十四條各級政府人事部門在面試工作中應(yīng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察和考錄監(jiān)督巡視員監(jiān)督，受理群眾的檢舉、申訴和控告。
第二十五條對違反工作紀(jì)律的面試考官及相關(guān)工作人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
第二十六條應(yīng)試人員在面試中有違紀(jì)行為，由考試組織實(shí)施部門按有關(guān)規(guī)定處理；必要時(shí)，報(bào)錄用主管機(jī)關(guān)處理。
第六章附則
第二十七條國務(wù)院工作部門面試考官資格管理細(xì)則由國務(wù)院人事部門另行制定。
第二十八條省級政府人事部門根據(jù)本辦法制定本行政轄區(qū)內(nèi)錄用面試實(shí)施細(xì)則。
第二十九條本辦法由國務(wù)院人事部門負(fù)責(zé)解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
祝君好運(yùn)~
2023國家公務(wù)員考試報(bào)名條件剖析:學(xué)歷學(xué)位
2023國家公務(wù)員考試已經(jīng)拉開序幕，10月25日——11月3日期間進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在此，我們對國考的招考條件——學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行解讀，以幫助考生更好地判斷自己是否可以參加考試。
2023國考招錄中要求本科學(xué)歷能報(bào)考的職位最多，所占比例最大，本科生可以報(bào)考的有15799個、33946人，占總職位數(shù)的89.48%，總?cè)藬?shù)的91.5%;大專生能報(bào)考的職位有162個、272人，均比去年有所減少，給今年給大專生提供的機(jī)遇再度“縮水”，由此可見，參加國考的學(xué)歷的門檻在逐步提升。
在我國現(xiàn)行的國民教育序列中，包括了全日制畢業(yè)生、自學(xué)考試畢業(yè)生、成人高等教育畢業(yè)生、函授或者電大、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生等，分?？?、本科、碩士研究生和博士研究生四個層次。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。下面，我們就對國家公務(wù)員考試中學(xué)歷學(xué)位一些應(yīng)該注意的問題進(jìn)行具體講解。
1、職位表中要求的學(xué)歷是最高學(xué)歷對于2023屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考;對于其他人員，均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。比如，《招考簡章》中僅允許本科學(xué)歷人員報(bào)考的職位，碩士、博士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。
近年來國家公務(wù)員考試對誠信報(bào)考十分重視，并且嚴(yán)格考察工作，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等內(nèi)容，嚴(yán)把選人政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)。所以考生切不可弄虛作假。
2、留學(xué)回國人員報(bào)考需要提供哪些材料留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公告》(以下簡稱《公告》)和《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)中規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)于面試前向招錄機(jī)關(guān)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢。
3、學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間2023屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2023年7月。
4、學(xué)歷、學(xué)位都要看國家公務(wù)員招錄考試職位表中學(xué)歷與學(xué)位各占一列，換言之，考生必須同時(shí)符合學(xué)歷及學(xué)位要求，如果有其中一項(xiàng)不符合便不可報(bào)考。因?yàn)閷W(xué)歷不完全等同于學(xué)位，兩者有很大區(qū)別：獲得學(xué)位證書而未取得學(xué)歷證書者仍為原學(xué)歷。取得大學(xué)本科、碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書的，不一定能夠取得相應(yīng)的學(xué)位證書;取得學(xué)士學(xué)位證書的，必須首先獲得大學(xué)本科畢業(yè)證書，而取得碩士學(xué)位或博士學(xué)位證書的，卻不一定能夠獲得碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書。比如有的人獲得了本科畢業(yè)證書，但未能獲得學(xué)士學(xué)位的也不能報(bào)考學(xué)位要求為學(xué)士的職位;而有的人學(xué)歷為本科畢業(yè)，以后通過在職人員學(xué)位申請取得了碩士學(xué)位，這種情況下，學(xué)歷仍為本科，而不能稱之為取得了“碩士學(xué)歷”，也不能報(bào)考學(xué)歷要求為碩士的職位。
5、職位選擇“就高不就低”如果考生學(xué)歷較高則盡量選擇起始學(xué)歷比較高的職位。比如說，有的職位要求本科及以上學(xué)歷，即本科及研究生都可以報(bào)考，還有的職位要求碩士研究生及以上，這種情況下，如果是碩士，我們建議報(bào)考學(xué)歷起始要求為碩士研究生的職位，門檻高意味著可報(bào)考人數(shù)少，競爭能力比較小，成“公”的概率也會增大。
6、不要忽視“備注”一般情況下，學(xué)歷、學(xué)位這兩列已經(jīng)明確提出了基本要求，考生切勿以為這就是所有要求，有部分職位會在備注一欄對學(xué)歷學(xué)位做更細(xì)化要求。比如說有些職位會要求全日制學(xué)歷、統(tǒng)招本科或者研究生等等，這種情況下非全日制考生就不可以報(bào)考了。因此，我們建議考生，選擇職位時(shí)一定要將職位表看完整研究仔細(xì)，切不可走馬觀花、草率決定。
國家公務(wù)員招錄考試的職位選擇是唯一的，資格審查過后便不可再更改，我們提醒考生一定要綜合考慮，悉心抉擇，走向一條前途光明的職業(yè)旅途。
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2022年公務(wù)員報(bào)考條件是什么
2022年公務(wù)員報(bào)考條件分為八大點(diǎn)：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
補(bǔ)充公務(wù)員考試技巧相關(guān)知識：具備報(bào)考條件外，備考技巧很重要：
第一，全面夯實(shí)基礎(chǔ)階段。
對考試必備的基礎(chǔ)知識進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)，了解申論的基本內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)和特點(diǎn)。
第二，考題練習(xí)階段。在第一階段的基礎(chǔ)上做一定數(shù)量的題，重點(diǎn)解決答題思路的問題。這個階段要注意歸納總結(jié)，即拿到題后要知道從什么角度、可以分幾步去求解，每道題并不要求都要寫出完整步驟，只要思路有了，解題就問題不大了，考生可視情況靈活掌握，省出時(shí)間來做更多的題。所選試題可以是歷年真題，也可以是書上的練習(xí)題，但真題一定要做，而且要嚴(yán)格按照實(shí)考的要求去做，把握真題的特點(diǎn)和解題思路及運(yùn)算步驟。
第三，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練階段。
考前一個月，是臨考前非常重要的階段?？忌獙Υ缶V要求的知識點(diǎn)做最后梳理，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，自測復(fù)習(xí)成果。在做模擬題前先要進(jìn)行系統(tǒng)記憶、掌握基本方法。
第四，考前沖刺預(yù)測。
最后是收縮范圍階段，一般為考前15天左右。針對做模擬試題過程中出現(xiàn)的問題做最后的補(bǔ)習(xí)，查缺補(bǔ)漏，以最佳的狀態(tài)參加考試。
綜上，準(zhǔn)備公務(wù)員考試必須掌握基礎(chǔ)的報(bào)考條件，然后正確認(rèn)識備考公務(wù)員四大階段，一定可以笑傲公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試歸教育部管嗎
公務(wù)員考試是由公務(wù)員局統(tǒng)一組織的，您想要報(bào)考哪個省份的，就關(guān)注該省份的考試信息即可。
根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》第二章可知，考試屬于公務(wù)員局管。
第八條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。第九條省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。必要時(shí)，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。第十條設(shè)區(qū)的市級以下各級公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十一條招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的公務(wù)員考試教育部和公務(wù)員考試歸教育部管嗎的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！