公務(wù)員考試招錄流程(公務(wù)員錄取流程是什么)


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公務(wù)員考試招錄流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

本文目錄

公務(wù)員考試招錄流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

  1. 公務(wù)員招錄的流程
  2. 公務(wù)員招錄的原則和流程什么
  3. 公務(wù)員報名流程
  4. 公務(wù)員錄取流程是什么
  5. 公務(wù)員考試的詳細流程

公務(wù)員招錄的流程

以下全部手打,今年剛考上的公務(wù)員,以下全部是經(jīng)歷后的經(jīng)驗

公務(wù)員考試招錄流程(公務(wù)員錄取流程是什么)

等招考公告

查看職位表選擇自己能報的職位(專業(yè)、學歷、政治面貌、社會經(jīng)歷都要對口)

登錄報名系統(tǒng)報名(需要在系統(tǒng)中填寫詳細個人信息)

系統(tǒng)對報名資格審核

審核通過在系統(tǒng)中繳費

系統(tǒng)中查詢筆試地點時間

參加筆試

查詢成績是否進面試

資格復(fù)審

面試時間地點得知

進行面試

體檢

政治審查

擬錄取

筆試考行測和申論。

行測類似于基礎(chǔ)知識測驗。

考語文的言語理解選詞填空;

數(shù)學題(難度類似于小學奧數(shù));

邏輯推理題;

常識時事題(就是天文地理科技法律政治歷史文學什么都考一點);

資料分析題(給你一大段數(shù)據(jù)或者表格讓你計算)

申論則是給你幾篇材料,幾個材料大多數(shù)可以提煉出一個大主題,每個材料是主題一部分,然后回答幾個針對其中幾個材料的小問題,再最后寫一篇大文章(文章有時候會針對其中一則材料或句子,但大多數(shù)是針對大主題的)

面試則是給你幾道題思考幾分鐘后當場作答多為對現(xiàn)象政策的評論,對應(yīng)急事件的處理,對活動的組織策劃能力等。

公務(wù)員招錄的原則和流程什么

原則一:選擇職位要投己所“好”

在如今公考熱力不減的當下,大多數(shù)人選擇報考公務(wù)員,更多的是將其作為適合自己且打算長遠發(fā)展的一個職業(yè)。所以,考生選擇報考的部門及職位幾乎決定了你未來5年、10年甚至更長時間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以,在選擇職位時要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好,有興趣了,才能工作投入,工作才能做好,才能實現(xiàn)自我價值。

原則二:根據(jù)專業(yè)招錄及報考情況選擇

除了學歷條件,所學專業(yè)也是決定考生能否報考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是,考生所填報的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn),自己所學專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生,適時也可以考慮報考不限專業(yè)的職位(但這類職位競爭一般較激烈)。另外,國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位,再謹慎報考,必要時可及時向招考機關(guān)進行咨詢。

原則三:參考往年職位的報考“冷熱”情況

在公務(wù)員考試中,“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大,往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等,那么職位好的,大家都想勉力一試,如此一來考取的機會就會很小;相比之下,“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報考條件高等原因,導(dǎo)致報考人數(shù)較少,所以選偏冷一點的職位考取的幾率會更大一點。但是職位冷門,不一定就沒有發(fā)展前景。所以關(guān)于報考的“冷熱”問題,或許對于考生來說,是一把“雙刃劍”??忌谶x擇職位前,可翻閱往年報考省份公務(wù)員考試的考情作參考。

原則四:職位選擇盡量“就高不就低”

國家公務(wù)員考試網(wǎng)通過考生反饋經(jīng)驗發(fā)現(xiàn):有些碩士等較高學歷人員,因為種種原因在報考時有點勉強地選擇要求為本科或更低職位,以此來擴大自己的學歷優(yōu)勢,殊不知報考競爭力非常大,備考壓力倍增。考生們在職位選擇時盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢在于:考生使學歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求,減少競爭對手,提高競爭力。

那么,如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話,就可暫先參考往年職位表,然后翻閱職位表中的報考條件與自身條件作比照,保留幾個有意向的職位作,進而做做往年省考筆試真題測驗一下,參照分數(shù)線看看自己所得分數(shù)大概在哪一個層次,當然,每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化,所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個一系列的過程后,相信考生也能對自己的實力有個大概的判斷,從而理性選擇。

原則五:參考往年筆試分數(shù)線選擇職位

上述中的第四點,其實也提到了參考往年筆試合格分數(shù)線對于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分數(shù)線及自己的現(xiàn)有水平,才能給自己制定一個“分數(shù)”上的目標,并朝著目標努力。另外,考生可以據(jù)此及時自我檢測,查漏補缺,要知道動力對于一個人的進步是非常重要的??忌汕巴鶉夜珓?wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分數(shù)線進行查看。

公務(wù)員報名流程

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務(wù)員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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公務(wù)員錄取流程是什么

錄用公務(wù)員的程序

(1)錄用公務(wù)員的程序包括:

①發(fā)布招考公告;

②報名和資格審查;

③采取筆試和面試的方式進行考試;

④招錄機關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復(fù)審、考察和體檢;

⑤招錄機關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示;

⑥公示期滿,中央一級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案,地方各級招錄機關(guān)將擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批;

⑦試用與培訓,其中新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職,不符合的取消錄用。

(2)錄用特殊職位的公務(wù)員的程序。錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

擴展資料:

根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》:

第十四條報考國家公務(wù)員,必須具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

(三)遵紀守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

(四)報考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報考市(地)級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定;

(五)報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。國家有特殊規(guī)定的除外;

(六)身體健康,年齡為三十五歲以下;

(七)具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件。

本條第(四)、第(六)項所列條件,經(jīng)錄用主管機關(guān)批準,可適當放寬限制。

第十五條考試前應(yīng)對報考者進行資格審查,了解報考者的基本條件。

資格審查工作由政府人事部門和用人部門共同負責,并向符合規(guī)定資格條件報考者發(fā)準考證。

參考資料來源:百度百科-公務(wù)員錄用制度

公務(wù)員考試的詳細流程

報考基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

公務(wù)員考試科目:

1.《行政職業(yè)能力測驗》

行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。

2.《申論》

申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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