大家好，公務員考試打破相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員考試是否應該打破學歷類別限制也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于公務員考試打破和公務員考試是否應該打破學歷類別限制的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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如何看待公務員考試打破35歲門檻現(xiàn)象
近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。
天津公務員招錄公告
針對這一現(xiàn)象，廣大網(wǎng)友紛紛表示支持和點贊。早在2021年的全國兩會上，全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務員報考35歲以下的年齡限制，當時該建議就在輿論場上引起熱議。確實，35歲本來是一個人在事業(yè)征途上的黃金年齡，而公務員考試中的“35歲門檻”確實也讓一些人失去了機會。
無論在什么年齡、什么崗位，最重要的評判標準應該是人的能力和認真工作的態(tài)度。打破“35歲門檻”還有更重要的意義，那就是作為一項重要的招錄考試，公務員省考具有風向標的作用，可以引領社會價值觀的變化，有助于提高消除職場年齡歧視的速度和效率。
目前市場上的各種招聘廣告，往往劃了條“35歲以下”的紅線。許多人一旦邁入35歲門檻，就開始自己未來的職場生涯，“35歲門檻”成了一種社會現(xiàn)象，“35歲職場焦慮癥”也漸有泛濫趨勢。
事實上，2011年，我國社會勞動年齡人口平均受教育年限為7.5年。到了2019年，就已經(jīng)提高到10.7年。在這個背景下，如果就業(yè)和招聘死守“35歲門檻”不變，只會加劇對就業(yè)活力的擠壓，加劇社會的普遍焦慮。我國正逐漸步入老齡化階段，這也意味著我們不能再簡單地依靠人口紅利來發(fā)展經(jīng)濟，必須構(gòu)建更開放的就業(yè)觀、年齡觀，更好地滿足全社會的人力資源需求。因此，“35歲門檻”確實已經(jīng)顯得不合時宜了。
當然，我們也不能把打破“35歲門檻”狹隘地理解為把“對年齡不再設限”，更不能錯誤地認為這是對中年群體的“特殊照顧”。重要的是以此為突破口，進行全方位的響應與聯(lián)動，從整體上淡化社會的年齡歧視和年齡焦慮，優(yōu)化人才評價體系。
公務員報考的年齡限制，對社會和企業(yè)的“年齡觀”無疑具有重要的導向作用。如今，公務員報考對年齡限制的松綁已經(jīng)為全社會作出了表率作用，各行各業(yè)也應該逐漸淡化、拋棄“35歲門檻”的陳舊觀念，對種種年齡要求進行優(yōu)化調(diào)整。
無論如何，35歲并沒有“老”，正是精力旺盛、干勁正足的年紀，這應該成為全社會的共識。
代表建議公務員考試打破 35 歲門檻,你有何看法
人生只有短短的幾十年，而我們從長大上學到進入社會，就已經(jīng)用去了五分之一的時間。但是公務員的招聘年齡卻限制在35歲以下，有了國家的示范，社會上的一些企業(yè)也開始有樣學樣，很多崗位也設定了年齡的限制，這也就只意味著人只有短短的十來年工作時間。我國本來就已經(jīng)出去人口老齡化階段，勞動力缺失，如果再對年齡有了歧視，這將會對我國的人口政策，企業(yè)發(fā)展和社會的穩(wěn)定都產(chǎn)生很多不利的因素。
人大代表建議取消公務員的限制。
我國的公務員報考條件中是有一項“18周歲以上、35周歲以下的年齡要求”的要求。人大代表蔣勝男認為這樣的條件如今已經(jīng)不再適用，當初提出這樣的條件也是因為特殊情況，所以現(xiàn)在應該取消公務員招錄35周歲年齡限制。這個建議出來之后很快就引起了網(wǎng)友的熱議，兩天的時間，就引來了很多人的討論，大多數(shù)對此建議都是持支持態(tài)度。
取消公務員年齡限制有什么好處？
公務員年齡限制這幾年已經(jīng)成為企業(yè)招聘員工的報考條件，不少企業(yè)都將招聘年齡限制有35歲以下，尤其是互聯(lián)網(wǎng)這些新興產(chǎn)業(yè)，他們?yōu)榱藘?yōu)化人力資源方面，35歲以上的人都拒之門外。取消了公務員年齡限制，這也意味著勞動者有了更多的選擇和競爭機會，也有了敢于拼搏創(chuàng)新的勇氣。而公務員開放年齡限制，其實更加有利于引導企業(yè)在招聘中不再限制年齡，否則這讓35歲以上靠什么來維持生活，如何有勇氣結(jié)婚生育？再加上如今退休年齡推遲，要到60多歲以后才能退休，那么余下的30年沒有工作沒有收入，難道就靠20來歲到35歲這短短的十來年時間就能積攢后半輩子的養(yǎng)老費用，這無疑是天方夜譚。很多人取得事業(yè)的成功反而是到了35歲以后，也就是35歲以后的人潛力更加大，給企業(yè)帶來的利益也是無窮的。
對于這個建議我有什么看法？
我是非常支持這個建議的，因為這個建議真的是百利而無一害，35歲正是人生最關鍵的時候，同時也是生活壓力最大的時候，很多人在這個年齡不僅需要養(yǎng)活父母，還需要養(yǎng)活兒女，還要還車貸房貸，到處都需要錢，可是因為受到年齡的限制，他們不敢跳槽，更不敢二次就業(yè)，雖然穩(wěn)定，可是也缺乏了開拓進取之心，這樣是不利于整個社會繁榮發(fā)展的。
建議公務員考試打破35歲門檻,對此你的看法是什么
在兩會期間，有全國人大代表蔣勝男建議打破考公務員的年齡上限35歲。這一提議也是引發(fā)了人們的熱烈討論。35歲對于很多人來說正是一個人的充滿干勁的黃金年齡。這個時候人們的心理也更加的成熟穩(wěn)重，從事公務員工作也更加的有社會經(jīng)驗。所以說打破35歲公務員考試的上限是非常好的一個建議。
打破35歲公務員考試的上限年齡。首先可以讓更多的人有考取公務員的機會。雖然說35歲很多人已經(jīng)不再年輕，但是35還是人們的黃金年齡，還是可以在公務員的崗位上大有作為的；其次，打破上限不是沒有上限。適當?shù)姆艑捁珓諉T的考試35歲的年齡上限并不意味著對年齡沒有限制，而是將這個上限適當?shù)姆艑挘尦^35歲的一些人也能夠參加開始；最后，有利于構(gòu)建和諧社會。打破公務員考試35歲的上限后的，會讓更多的人有機會考取公務員，為國家和人民服務，這也彰顯了社會的公平，有利于構(gòu)建和諧社會。
一、讓更多人有了考取公務員的機會。雖然說35歲對于很多人來說已經(jīng)不再年輕了，但是在35歲到40歲這個階段還是一個充滿活力和干勁的階段。很多人就有考取公務員，為國家和人民服務的夢想。我們應該為他們提供機會。
二、打破35歲的上限不是沒有上限。雖然說應該取消考公務員35歲的年齡限上限，但是并不是沒有限制，畢竟年紀太大是不適合再從事公務員這個工作的。所以說適當放寬考公務員的年齡限制是有一定的限度的。
三、有利于社會的公平正義。在現(xiàn)階段，人們的面對的社會競爭越來越大，玩很多人將考取公務員當做了自己的夢想。打破公務員考試年齡上限可以讓很多人有同樣的機會實現(xiàn)夢想。凸顯了社會的公平正義。
你覺得報考公務員的年齡設置到多少歲？
公務員考試是否應該打破學歷類別限制
背景：據(jù)報道，近日，廈門市春季公務員招考開始報名。本次招考取消了學歷類別限制，所有職位要求的學歷均不區(qū)分全日制學歷和非全日制學歷，這是廈門市首次允許自考、電大、夜大、函授等國家承認學歷的非全日制學歷文憑獲得者報考公務員。有人認為此舉有利于打破學歷歧視，也有人認為這對全日制學子不公平。
“五大”生不是“武大郎”
曾幾何時，社會上把電大、職大、函大、夜大、業(yè)大等非全日制學歷文憑獲得者統(tǒng)稱為“五大”畢業(yè)生。和那些全日制畢業(yè)生相比，“五大”生好像變成了“武大郎”，比人家矮了一截，在就業(yè)、評職稱時也屢屢遭受歧視。如今廈門市春季公務員招考打破了這種歧視，我以為這是在全國開了個好頭，也盼望其他大中城市都能跟進效仿。
其實，“五大”生中也有不少成了杰出的人才，比如曾任TCL總裁的吳士宏、燕京啤酒集團總經(jīng)理李福成、賽特集團常務副總裁王辛民等。誠然，“五大”生的基礎相對全日制畢業(yè)生來說是略遜一籌，但要知道他們大部分都是“寬進嚴出”的，他們付出的努力并不比全日制學生少，而且他們之中有不少都是很有潛力的。這些人如果因是“五大”畢業(yè)生而被擋在公務員之外，的確是非常可惜的。同時我們也應看到，有不少全日制的學生在進入大學后，放松了對自己的要求，上課是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，考試也是“60分萬歲”，這樣混出來的全日制畢業(yè)生，在進入公務員隊伍后也可能是“濫竽充數(shù)”。所以，報考公務員取消學歷類別限制，我舉雙手贊成！公司職員方華吉
起點不同卻擠在一起，這樣的競爭不公平
近年來，報考公務員不斷升溫，有的報考崗位比例竟超過100：1。如此火熱的場面，稱之為“千軍萬馬過獨木橋”也不為過，而取消學歷差別則無異于“火上澆油”了。全日制的大學生們都是經(jīng)過激烈的高考競爭才得以進一步深造，他們每天在優(yōu)美的大學校園里吸收各種文化知識，這種潛移默化的熏陶是“社會大學”所不能給予的。一旦進入社會，熟悉了工作流程，他們的專業(yè)素質(zhì)、基礎知識的積累就會源源不斷地發(fā)揮出來，其發(fā)展?jié)摿κ沁h遠大于非全日制畢業(yè)生的。
雖說獲得自考、夜大、函授等學歷的人也值得我們敬佩，他們在工作之余犧牲個人的休息娛樂時間，用來學習和提高自身修養(yǎng)，這是難能可貴的。但不可否認的是，他們即使獲得了學歷，和全日制畢業(yè)生的差別也還是存在的。大家起點不同，硬是為了標榜“一視同仁”而擠在一起，這樣的競爭才是最不公平的。所謂“行行出狀元”，并不一定非要當公務員啊。讀者葛貞
自考生堅韌、有毅力，工作起來也會很負責
我很贊成廈門市政府的這一舉措?！皣页姓J學歷”不是口號，它更應該落在實處。代表國家的政府機構(gòu)早該這樣做了，要不然“國家承認學歷”如何體現(xiàn)？自己起早貪黑取得了“國家承認”的學歷，在眾多場合偏偏因為它是“非全日制”就比他人矮一截，這本身就很不公平。我自己就是通過自學考試取得學歷的，盡管沒有報考公務員，但在工作中卻比同職位的同事薪水少幾百元，領導將此歸結(jié)為“出身不同”。
其實，通過“非全日制”取得學歷的人更有突出的品質(zhì)。既然能順利畢業(yè)，說明他們有各自的才能。更重要的是這些人都堅韌、有毅力、穩(wěn)重、嚴謹。要知道，完全靠自覺學完本該幾年時間掌握的知識，不具備這些品質(zhì)是很難辦到的。這些人工作起來不是更負責任嗎？只要有知識、是人才，你管人家是白天學的還是晚上學的？寶安泰安花園讀者董新旭
“海龜”和“土鱉”一個價？
首先得聲明，我自己就是一個“函大”生。盡管如此，我還是得承認這樣一個事實：非全日制學歷與全日制學歷相比，無論是文憑的獲得還是學生的素質(zhì)，都有著不一般的差異！從市場上看，人工種植的“高麗參”與老林子里頭挖出來的“野山參”、養(yǎng)雞場中的飼料雞與農(nóng)家小戶的放養(yǎng)雞都不是一個價，為什么呢？這里有一個培養(yǎng)成本與產(chǎn)品質(zhì)量的問題，就如同“海龜”與“土鱉”不能一個價一般，道理是相當簡單的。
將國家承認的非全日制學歷文憑獲得者與全日制學子等同對待，實際上是混淆了這種差別。不同質(zhì)而同價是違背市場規(guī)律的，是“讀書無用論”的一個變種。就好像研究生與高中生的待遇一樣了，誰還去讀研究生呢？至于說學歷并不能絕對代表一個人的綜合能力，這我承認，但是在目前情況之下，還有什么指標比學歷能更直觀地說明一個人的大致能力呢？我不贊成這種眉毛胡子一把抓的做法！沙頭角讀者桀穎
同等學歷沒有高低貴賤之分
人生下來就沒有高低貴賤之分，怎么同等學歷文憑的人就有高低貴賤之分呢，這說得過去嗎？支持招考公務員“只針對全日制學子”的人，可能是怕會有更多的人擠進來搶他們的飯碗吧。
清華大學的學生不是也有拿濃硫酸潑狗熊的嗎，難道說全日制學子的綜合素質(zhì)都一定是好的？有的人開始受教育并不多，但通過一些非全日制學習充電后，最終成為了年輕的企業(yè)家或公司骨干，這樣的例子同樣有很多。難道說非全日制畢業(yè)生的綜合素質(zhì)都是差的，都應該把他們拒之門外？
學歷不能代表一個人的全部，非全日制學歷的人只不過是沒有呼吸到大學校園里那塊土地散發(fā)出來的空氣罷了，其他的哪點比不上全日制學子？國家既然是公開招考，要廣納賢才，這樣“一刀切”的制度就難免有點太生硬教條了。國家在發(fā)展，社會在進步，難道制度就不能更新嗎？全國都應該向廈門市這一做法學習才對，這才是符合社會發(fā)展的需要。讀者劉本華
可能助長弄虛作假之風
盡管從理論上講，全日制學歷和非全日制學歷應該有著近乎相同的含金量，在報考公務員考試中取消兩者差別體現(xiàn)了一種公平和公正。但事實上，在目前的學歷教育條件、環(huán)境和機制下，有些非全日制教育已發(fā)生了蛻化變質(zhì)，不僅背離了教育的初衷，成了一些人施展“弄虛作假”和“以權(quán)謀私”等伎倆的舞臺，而且大大降低了學歷的含金量，變得名不副實。只要按規(guī)定交了學費，學歷就成了囊中之物，于是，也催生了各種代聽課、代做筆記、*試等丑聞。無形中，非全日制教育成了一些人投機取巧獲得學歷的一個捷徑，甚至是文憑的批發(fā)市場，搞明碼標價、論質(zhì)還價的勾當，嚴重損害和敗壞了非全日制教育的形象和聲譽，擾亂了文憑和學歷市場，損害了企業(yè)和國家的利益。
目前，全日制和非全日制教育由于在師資力量、辦學條件、課程設置、課時安排、教學模式、要求、標準等都存在著較大的差別，即使擁有同等學歷，其能力和素質(zhì)也有高下之分。在這種情況下，公務員選拔取消學歷差別，就容易造成公務員隊伍出現(xiàn)魚龍混雜的局面。在現(xiàn)階段報考公務員取消學歷差別，從表面上看是公平、公正的，而事實上卻可能助長一些學歷教育中的歪風邪氣，使一些人更加肆無忌憚地弄虛作假，變得更加急功近利和浮躁，從而降低和破壞公務員隊伍的素質(zhì)和公信力。電力職員冀衛(wèi)軍
學歷不是問題，能力才是關鍵
學歷并不代表能力，即使在同一所學校、取得同一學歷的人，能力也可能有天壤之別。再說了，一流的學校有三流的學生，三流的學校也有一流的學生，二者相比，前者不一定就比后者強，說不定前者的能力還遠遠不如后者呢。推而廣之，正規(guī)大學畢業(yè)的學生的能力也不見得就比“社會大學”出來的人強多少。各地招考公務員的目的是為了錄取優(yōu)秀人才為公眾服務，而不是為了尋找一些博士、碩士來裝點門面。因此，學歷不是問題，能力才是關鍵。
公務員錄取需要經(jīng)過筆試和面試兩次考試，期間就有一個優(yōu)勝劣汰的過程。既然一些人覺得低學歷者能力不如人，那就讓他們一起考試來決定勝負好了，分數(shù)面前，高低立顯。假如一個博士筆試、面試都比不過一個?？粕?，我覺得這個?？粕蛻摫讳浫?；如果一個低學歷者考試成績不如高學歷者，那么高學歷者就應該被錄取。總之，我覺得報考階段不應該人為地設置門檻，錄取過程則要公平、公正、公開。電信職工陳治勇
三言兩語
▲我也參加過自學考試，深深體會到其中的艱辛。沒有老師指導，一切都要靠自己對著枯燥的書本來自學，這需要持久的毅力和學習的熱情，我就有一門課程連續(xù)考了4次才通過。招公務員應該在能力上見高低，不應該因為學習途徑不一樣而將人拒之門外。(沈炯榮)
▲別說學歷類別限制是多余的，我覺得就連學歷都不該限制。不拘一格選人才，讓更多的人享有報考公務員的機會。(房暢宜)
▲全日制大學與非全日制大學的重要區(qū)別，在于前者是“嚴進寬出”，而后者是“寬進嚴出”。招考公務員理應取消學歷類別限制，但是，這會不會僅僅是“作秀”呢？里面會不會攙雜“暗箱操作”？(德榮)
▲一般的管理人員是不是全日制文憑可能不那么重要，但如果是專業(yè)性較強的一些職位，還是應該講究“出身”。(木樨)
我附言
今天的討論，大多數(shù)讀者都認為公務員考試應該取消學歷類別。以往社會上有一種偏見，認為上非全日制大學的都是考不上“正規(guī)”高校的人。其實，不少人不是因為成績不夠，而是因為家庭貧困或其他原因。公務員考試對全日制、非全日制畢業(yè)生一視同仁，真正體現(xiàn)了惟才是舉的人才觀。不過，現(xiàn)在確實有少數(shù)非全日制學校沒有嚴把學歷文憑關，導致文憑“注水”，名不副實，這應該是對本話題持反對意見者所擔心的。(張賀敏)
公務員難考嗎
公務員難難，是挺難的?。。?/p>
這是我考的親身經(jīng)歷和周圍的人考的情況來得出的結(jié)論，難，真的很難！
我還沒畢業(yè)就開始考，考，考?？季幙脊珓諉T，參加各種考試。公務員也是考了兩次才考上，當我真的上岸才發(fā)現(xiàn)，任何事都沒有想象中的那么簡單。
下面分享考公務員的看法和經(jīng)歷，但愿能給迷茫中的帶來一絲的幫助～～～
一、公務員考試內(nèi)卷化了，哪年不卷了才是奇了怪了......考個公務員真別把我卷死
～🤗🤗
且看吧，以后只會越來越卷，卷的五花八門，五顏六色。沒有最高，只有更高。
崗位數(shù)量越來越少，崗位質(zhì)量越來越差，而另一方面報考人數(shù)越來越多，報考公務員的大神也越來越多，導致進面分數(shù)越來越高。
不說大富大貴，就現(xiàn)在來說能保證自己以后生活穩(wěn)定的工作也就在編老師、事業(yè)單位、公務員了。這兩年的報名人數(shù)激增大家也不是沒看到，所以真的沒辦法，無論是否想卷，都不得不卷來卷去。當然也有人說“我們要反對內(nèi)卷！”但我們要明確一個認知：反對內(nèi)卷，不是躺平當廢物，不是什么都不學一天就混日子，那不叫反內(nèi)卷，那叫擺爛，不要把所有的努力都當做內(nèi)卷。雖然我不喜歡這個詞語，但現(xiàn)在“內(nèi)卷”已然是一個大趨勢，我們不能改變內(nèi)卷的事實，那就改變自己，才能讓自己過的更好?？傊矣X得為了考公內(nèi)卷是值得的，是我這樣的普通人家實現(xiàn)自我價值的道路之一。
二、我和備考之路，感覺好難，好難，好累
正是疫情嚴重的時候，在家閑著沒事，寫下這段想寫了很久的文字，算是對我長達1年多的公考之路畫上一個圓滿的句號。
開始準備公考是從2018年2月21日開始的，那天我在日記本上寫下：“思考、確定開始準備公務員考試。今天第一天，加油！”從那天開始，一直到2019年12月19日市委組織部發(fā)文錄用，恐怕當時的我也沒有想到，自己能堅持下來這666天（好6的數(shù)字）。當然，幸運的是自己堅持下來了，并最后實現(xiàn)了當初的目標?；厥走@一路，說實話，付出了很多，很累，很難。
說一下我的情況。我是在職備考三不限，之前在家鄉(xiāng)隔壁縣CMCC上班，當初校招到縣公司之后不久，就開始備考了。原因是自己思考了很久，實在是不適應企業(yè)的壓力和他鄉(xiāng)的生活。雖然在當時我的工資是當?shù)毓珓諉T的1.5倍之多，但每周6天的上班、巨大的指標壓力和無休止的電話，使我完全不喜歡當下的生活，甚至于很討厭。筆者的專業(yè)范圍很窄（理學），除了考體制內(nèi)，恐怕也沒有別的選擇了。所以當時也是下定決心考公務員，除此之外，別無他路。頗有一種壯士斷腕和破釜沉舟的感覺。
三、競爭崗位激勵的歷害?。。?yōu)中選優(yōu)，真的難
簡單一句話，跟著感覺走，牽著夢的手
國考每年上百萬人報名，最后錄取2萬人左右。那么簡而言之，上百萬人最后是炮灰，以2020年國考為例吧，見下圖。
最熱門的崗位1700多人，最后錄取一個人，這就是極難了，簡直是神仙打架。而平均比例51：1，似乎考試難度不是很高哦！但是平均的不能當回事，我們普通人，面對的崗位，一般都是100：1的崗位很正常。也就是說，公務員考試，是名副其實的百里挑一。這是國考，而省考，除了熱門的江浙滬、珠三角、川渝、天津、北京等地區(qū)，大部分的考試競爭面試比例也在80：1左右。
越是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，就出現(xiàn)報名人數(shù)極多的熱門崗位，杭州寧波毋庸置疑是最熱的。
誰不想朝九晚五，周末雙休，又能年收入輕松二十萬？杭州的公務員可以，可是，巨大的競爭壓力擺在這里，能考上的，肯定是特別厲害的人。想在好地方當公務員，沒有兩把刷子，真的不行。
總結(jié)一下：好部門，好地方，競爭壓力就特別大，容易出現(xiàn)神仙打架現(xiàn)象，而一些偏遠地區(qū)，部門，競爭壓力其實還可以，只不過，你不想去罷了。比如說，西藏的公務員，那每年國考分數(shù)比一般公務員要低多了，你會感興趣嗎？
四、再難也要爭取努力一下！公務員相對來說是比較好的工作，誰不去爭取一下？？
不怕戰(zhàn)線長，只要能上岸🤗🤗
公務員考試，不像考研，也不像司法考試，他是一種擇優(yōu)錄取的考試，國家線的意義不大，你必須考進筆試前三你才能進入面試，這就有點像你高中時期，所有人都去參加競賽，只有最高分才能得獎，是一個道理，所以考試難度是非常大的。
再者說，很多如土木類、機械類、工程類的專業(yè)考生，公考對他們很不友好，還有大專學歷，很多市區(qū)一級的公務員都要本科以上學歷，那么這些考生如果想考公務員，只能報考三不限專業(yè)或者大類招生。所以，每年三不限專業(yè)都容易出大神，出極高的分，這也是被現(xiàn)實情況所逼迫。
我說，我們都是普通人，并且屬于這個世上絕大多數(shù)的普通人的一員。所以公務員對我們來說，其實是最好的工作之一。
只要一次考試，給你一輩子吃糧的機會。只要你不作，大概率這輩子衣食無憂。沒有中年危機，沒有下崗風險。表面上看就那么幾千塊錢一個月，公積金是按當?shù)刈罡弑壤?，請假方便。還有食堂，有些還有宿舍。這無形中省了多少錢。
五、在這個時代想考個公務員，我們怎么應對？
重要的是擺正心態(tài)，接受自己
我從小就會被家長比來比去的，所以會因為別人努力而感到焦慮。可能出現(xiàn)這種心理的不止是我一個人，應該大多數(shù)人都有，看到別人學習，自己會慌。如果自己沒有學習，朋友學習而沒有告訴我，我也會感到背叛。
出現(xiàn)這種心理真的很正常，有這種現(xiàn)象的寶子們，不妨從接受自己的平庸開始，接受自己的全部，好的不好的，全盤接受。專注自我的提高，暫時的屏蔽外界的聲音。不關注別人做法對自己的影響，別人做的好的學習，做的不好的就不學，我們要有自己的節(jié)奏。少研究別人，多看看自己。一個人的精力是有限的，多關注自己，放在別人身上的精力就少。
所有的投入都是為了最后的上岸，影響最后考試的變量很多，我們能做的就是把變量的影響降到最小。所以放平心態(tài)，理智對待。
最后要注意調(diào)整自己的狀態(tài)，不要著急，放平心態(tài)，學不進去的時候，可以去適當?shù)倪\動一下，祝大家考試一切順利，一次上岸！！
人生難得一回博。只要自己還有機會，就不要在猶豫中浪費，別管卷不卷，只要踏實認真，都是能考上的！
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