其實公務員考試錄用比例的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解公務員錄用的比例是多少，因此呢，今天小編就來為大家分享公務員考試錄用比例的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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公務員錄用的比例是多少
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。
部分地區(qū)的公務員省考錄取率則較高，其中山西的省考報名人數(shù)接近16萬人，但是招錄人數(shù)達到5736人，崗位考錄平均比約為28比1，錄取率3.59%，成為目前可以計算錄取率的地區(qū)中，最容易“上岸”的地區(qū)。
在筆試合格（即達到最低合格分數(shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選。
計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
公務員考試注意事項及應對技巧：
1.考試前一天的三餐應以清淡為主，注意胃腸健康。
2.考前一天應當熟悉考場、考室考位，以及考場周邊情況。
3.考前一天最好選擇考場地附近住宿，保障考試當天的睡眠及午餐、午休。
4.考前一天行測復習可以簡單地做一整套題目，或包括五大部分的題目，但不宜過多，以熟悉為主。
5.考前一天申論的復習應做題型梳理，復習重要的主題熱點，并重點考慮申論文章的寫作思路。
公務員錄取比例是多少
國考總體錄取比例為100:1，省考錄取比例一般為20:1。
公務員的競爭是非常激烈的，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，甚至千比一，一千多個人爭奪一個崗位，難度可想而知。
錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以得看你報考什么崗位。
公務員最容易上岸的幾種專業(yè)
一、經(jīng)濟類
包含專業(yè)：經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，會計統(tǒng)計，經(jīng)濟信息管理等。
可報部門：國家發(fā)改委、稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會各省級分局等。
在公務員考試的崗位占比中，經(jīng)濟類的崗位占比是比較多的，考生選擇面廣，考公第一步就占了先機。2021年國家稅務總局及各省級分部是經(jīng)濟類專業(yè)招錄的主要機關，招錄職位主要為行政執(zhí)法員。稅務系統(tǒng)是每年公考招錄的大戶。
二、金融類
包含專業(yè)：國際金融，金融管理，資產(chǎn)評估，投資與理財?shù)取?/p>
可報部門：稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會等都是招聘金融類專業(yè)的大戶。
金融類專業(yè)在生活中的運用還是很廣泛的，通常像審計局、稅務局、財政局等，非常偏愛金融學專業(yè)的考生，所以只要考生符合報考條件，并通過考試，到單位后各個部門都會爭著要，前途更是一片光明。
三、計算機類
包含專業(yè)：網(wǎng)絡工程，計算機數(shù)據(jù)庫，軟件工程，信息安全等。
可報部門：海關系統(tǒng)，稅務系統(tǒng)，公安部及各地市分局，消防總隊各省分隊，國家統(tǒng)計局各省總隊，氣象局嗎，海事局，銀保監(jiān)各省分局等均招聘計算機類專業(yè)考生。
計算機類專業(yè)人才在如今的信息時代是各行各業(yè)必須配備的人才配置，從硬件維護到軟件開發(fā)，以及網(wǎng)絡安全和系統(tǒng)管理都需要大量的專業(yè)人才來維持運轉(zhuǎn)。國家各級機關單位對這部分人才的需求更加迫切，所以計算機專業(yè)在公務員考試中很“吃香”，而且待遇也比較“豐厚”。
四、法學類
包含專業(yè)：法律，國際法，律師，涉外法律事務等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，銀保監(jiān)會，公安部，司法部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，統(tǒng)計局等。
隨著我國法治社會的健全，每年除了稅務系統(tǒng)、銀保監(jiān)會、公安部等招錄大戶外，各級國家行政機關均會招錄大量的法學專業(yè)人才，分配在相關工作崗位負責處理各類涉法工作。因此法學類的考生在報考國考的時候，你的專業(yè)就具有一定競爭力了。
五、語言文學類
包含專業(yè)：漢語言文學，對外漢語，中國少數(shù)民族語言文學，中文應用等。
可報部門：稅務系統(tǒng)，國家統(tǒng)計局，公安部，鐵路公安，海事局，消防救援總隊，海關系統(tǒng)等。
語言文學類專業(yè)的招錄機關除了國考招錄頭部大戶稅務系統(tǒng)、統(tǒng)計局、公安部等，其他各級機關每年均為有部分崗位招錄這類考生從事文字工作或者綜合工作管理等。適合語言文學類報考的崗位學歷一般要求本科即可，這些崗位也是每年最受考生歡迎的崗位之一。
公務員考試的錄取比例是多少
在筆試合格（即達到最低合格分數(shù)線）的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入圍人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應的面試比例，即為第一批可入圍的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入圍面試人員。按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調(diào)劑。確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入圍面試。
公務員考試比例是多少。
公務員招考比例如1：3是指人數(shù)比例，不過不是你說的那種，比如說要招一個人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3個人面試（筆試最高分者），同理招兩個人，就是要2＊3＝6個人面試。這跟報考人數(shù)是無關的。
公務員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進入面試；如果招倆個人，那就6個人進入面試；以此類推。
擴展資料：
公務員筆試：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
國家公務員考試按中央機關招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：中央機關及其省級直屬機構；市(地)級以下直屬機構；專業(yè)性較強的部門（單位）。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設置。
面試：
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
公務員考試錄取比例是多少
公務員錄取比例不同部門不同地方不一樣，比如國考，總體的錄取比例可能為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以要看報考什么崗位。公務員的競爭非常激烈，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，幾百個人爭奪一個崗位。
按照國家的相關規(guī)定，計劃錄取人數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1:3才允許開考,招考指標與報名人數(shù)比例達不到比例的一般是不予開考的,相應遞減或取消招考指標。
公務員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數(shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。
《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。
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公務員考試錄用比例和公務員錄用的比例是多少的問題分享結束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！