其實(shí)公務(wù)員考試錄取原則的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解公務(wù)員考試錄用的原則是什么，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員考試錄取原則的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問題的分析吧！
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公務(wù)員招錄的原則和流程什么
原則一：選擇職位要投己所“好”
在如今公考熱力不減的當(dāng)下，大多數(shù)人選擇報(bào)考公務(wù)員，更多的是將其作為適合自己且打算長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)職業(yè)。所以，考生選擇報(bào)考的部門及職位幾乎決定了你未來(lái)5年、10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間的工作環(huán)境、生活圈子甚至發(fā)展規(guī)劃。所以，在選擇職位時(shí)要結(jié)合具體的工作性質(zhì)及自己的興趣愛好，有興趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
原則二：根據(jù)專業(yè)招錄及報(bào)考情況選擇
除了學(xué)歷條件，所學(xué)專業(yè)也是決定考生能否報(bào)考的關(guān)鍵因素。這里需要注意的是，考生所填報(bào)的專業(yè)應(yīng)以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。如果考生在翻閱職位表后發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)專業(yè)在招考中沒有涉及或者不太理想的考生，適時(shí)也可以考慮報(bào)考不限專業(yè)的職位(但這類職位競(jìng)爭(zhēng)一般較激烈)。另外，國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒大家一定要看清楚自己的專業(yè)是否符合所選職位，再謹(jǐn)慎報(bào)考，必要時(shí)可及時(shí)向招考機(jī)關(guān)進(jìn)行咨詢。
原則三：參考往年職位的報(bào)考“冷熱”情況
在公務(wù)員考試中，“熱門”職位與較“冷門”職位的招錄比往往差異比較大，往往前者招錄人數(shù)多、或條件限制較寬松、或工作待遇豐厚、工作環(huán)境佳等，那么職位好的，大家都想勉力一試，如此一來(lái)考取的機(jī)會(huì)就會(huì)很小;相比之下，“冷門”職位可能由于招錄人數(shù)少或者報(bào)考條件高等原因，導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)較少，所以選偏冷一點(diǎn)的職位考取的幾率會(huì)更大一點(diǎn)。但是職位冷門，不一定就沒有發(fā)展前景。所以關(guān)于報(bào)考的“冷熱”問題，或許對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，是一把“雙刃劍”。考生在選擇職位前，可翻閱往年報(bào)考省份公務(wù)員考試的考情作參考。
原則四：職位選擇盡量“就高不就低”
國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)通過考生反饋經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)：有些碩士等較高學(xué)歷人員，因?yàn)榉N種原因在報(bào)考時(shí)有點(diǎn)勉強(qiáng)地選擇要求為本科或更低職位，以此來(lái)擴(kuò)大自己的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，殊不知報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)力非常大，備考?jí)毫Ρ对??？忌鷤冊(cè)诼毼贿x擇時(shí)盡量“就高不就低”。這樣做主要的優(yōu)勢(shì)在于：考生使學(xué)歷、專業(yè)、其它條件等各方面盡可能滿足職位要求，減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
那么，如果自己所考省份的職位表暫未發(fā)布的話，就可暫先參考往年職位表，然后翻閱職位表中的報(bào)考條件與自身?xiàng)l件作比照，保留幾個(gè)有意向的職位作，進(jìn)而做做往年省考筆試真題測(cè)驗(yàn)一下，參照分?jǐn)?shù)線看看自己所得分?jǐn)?shù)大概在哪一個(gè)層次，當(dāng)然，每年招考單位是否參加招考以及招考人數(shù)可能都有變化，所以往年招考職位表只作參考。經(jīng)過這個(gè)一系列的過程后，相信考生也能對(duì)自己的實(shí)力有個(gè)大概的判斷，從而理性選擇。
原則五：參考往年筆試分?jǐn)?shù)線選擇職位
上述中的第四點(diǎn)，其實(shí)也提到了參考往年筆試合格分?jǐn)?shù)線對(duì)于考生在選擇職位中的應(yīng)用。正所謂”知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有了解了筆試合格分?jǐn)?shù)線及自己的現(xiàn)有水平，才能給自己制定一個(gè)“分?jǐn)?shù)”上的目標(biāo)，并朝著目標(biāo)努力。另外，考生可以據(jù)此及時(shí)自我檢測(cè)，查漏補(bǔ)缺，要知道動(dòng)力對(duì)于一個(gè)人的進(jìn)步是非常重要的?？忌汕巴鶉?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)搜索本省往年公務(wù)員考試的筆試合格分?jǐn)?shù)線進(jìn)行查看。
公務(wù)員考試錄取規(guī)則是什么,一般怎么錄取
公務(wù)員考試就是國(guó)家或地區(qū)人事主管部門根據(jù)崗位需求和工作規(guī)劃面向社會(huì)招錄國(guó)家工作人員。
一.報(bào)考條件
公務(wù)員考試首先發(fā)布招考簡(jiǎn)章和具體崗位，上面有詳細(xì)的報(bào)考條件。例如：學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專業(yè)、基層工作經(jīng)驗(yàn)等，不同崗位對(duì)報(bào)考條件的差別很大。
二.進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名后招考人員通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)你網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下的資料進(jìn)行審核，看是否符合所報(bào)崗位的招考條件，如通過網(wǎng)上審核就可以通過網(wǎng)上銀行繳費(fèi)。
三.筆試
一般考兩門，申論和行政職業(yè)能力測(cè)試。
四.面試環(huán)節(jié)
筆試后按招考人數(shù)的1:3(有時(shí)按1:5)進(jìn)入面試，面試前對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，此時(shí)要提供所有你在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留下的資料的原件，如：畢業(yè)證，身份證，學(xué)位證，戶口本等等。
五.體檢
通過面試后經(jīng)過體檢、政審及十天左右的公示就可以上崗了。以上任何一步被淘汰，后面的步驟也就不用參加了。招考的詳細(xì)信息都是通過各省、市、區(qū)人事部門的人事考試網(wǎng)以及人力資源和社會(huì)保障部的網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名也是通過這些網(wǎng)站，省級(jí)招考一般在每年的三、四月份，國(guó)家的一般在11月份，應(yīng)時(shí)時(shí)留意，報(bào)名期一過就無(wú)法補(bǔ)報(bào)了。整個(gè)考公務(wù)員的過程中每一步要干什么都會(huì)在報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上進(jìn)行公布，只要及時(shí)上網(wǎng)就可以了解到什么時(shí)候該干什么。注意報(bào)考時(shí)崗位的選擇極為重要，在滿足專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌等條件下要綜合考慮選擇合適的崗位，有些部門報(bào)考人員少但可能地處偏遠(yuǎn)，有些熱門崗位的競(jìng)爭(zhēng)卻過于激烈，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件和家庭狀況綜合平衡考慮。平時(shí)可以買一本《行政職業(yè)能力測(cè)試》和一本《申論》的書來(lái)看，只要書的內(nèi)容沒有謬誤就可以了，并不需要特意去買某以特定出版社的書，《行政職業(yè)能力測(cè)試》主要考察邏輯推理能力和運(yùn)算能力，《申論》主要考察閱讀能力和思辨能力，平時(shí)應(yīng)注意培養(yǎng)。
以下為公務(wù)員報(bào)考的細(xì)致條件：
(一)報(bào)考的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第11條規(guī)定：
公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.法律規(guī)定的其他條件。
以上七項(xiàng)構(gòu)成了作為公務(wù)員所應(yīng)具備的基本條件，同時(shí)，它也就成為公務(wù)員考試報(bào)考的前提條件。另外，報(bào)考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
(二)公務(wù)員報(bào)考的限制條件
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第24條規(guī)定:下列人員不得錄用為公務(wù)員：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
以上各情形是公務(wù)員職位所嚴(yán)格禁止出現(xiàn)的，從根本上說(shuō)，這是為了保證公務(wù)員隊(duì)伍的思想素質(zhì)、政治道德素質(zhì)，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。
(三)職位要求的資格條件
職位要求的資格條件是指：由錄用主管部門依法規(guī)定的成為某個(gè)職位上的公務(wù)員時(shí)不可缺少的條件。職位要求的資格條件一般由招錄機(jī)關(guān)提出，經(jīng)省級(jí)以上考試錄用主管部門批準(zhǔn)后予以公布。具體職位的資格條件各不相同，作為招考條件來(lái)說(shuō)，不可能一個(gè)職位一個(gè)樣，實(shí)際是先規(guī)定考生一般應(yīng)具有的資格條件，如年齡、學(xué)歷等，然后再確定一些職位類別要求的特殊資格條件，如專業(yè)等。具體說(shuō)來(lái)主要包括以下4個(gè)方面：
1.年齡條件
考慮到人才成長(zhǎng)規(guī)律和機(jī)關(guān)用人成本，一般規(guī)定報(bào)考人員年齡不超過35周歲，有些職位，如某些行政執(zhí)法類職位等，年齡上限會(huì)低一些；有些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，或少數(shù)民族地區(qū)，經(jīng)批準(zhǔn)年齡上限可以適當(dāng)放寬一些。
2.學(xué)歷條件
按照現(xiàn)行規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷。但是有些職位，特別是省級(jí)以上機(jī)關(guān)的職位，會(huì)要求本科或研究生以上學(xué)歷，而偏遠(yuǎn)落后地區(qū)和某些少數(shù)民族地區(qū)的部分職位，經(jīng)省以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以放寬到高中、中專學(xué)歷。
3.專業(yè)條件
根據(jù)擬錄用職位的要求，多數(shù)職位對(duì)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)有明確要求，有的職位還要求報(bào)考者必須掌握某項(xiàng)專門技能。
4.政治條件
黨的機(jī)關(guān)和某些特殊職位招考公務(wù)員一般對(duì)報(bào)考者的政治面貌有明確要求。
另外，有些職位，如警察，對(duì)身高等條件有特殊規(guī)定；如翻譯，對(duì)外語(yǔ)的掌握水平有特殊規(guī)定；如會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)師資格有特殊規(guī)定等。職位要求的資格條件不可能在公務(wù)員法里一一列舉，所以，法律授權(quán)由省級(jí)公務(wù)員主管部門依照公務(wù)員法及有關(guān)法律做出規(guī)定。另一方面，對(duì)報(bào)考條件的限制涉及公民的權(quán)利，不能隨意限制，為了防止各招錄單位限制過多，所以公務(wù)員法規(guī)定，職位要求的資格條件必須由省級(jí)以上主管部門規(guī)定。
公務(wù)員考試錄用的原則是什么
公務(wù)員考試錄用的原則主要有三大方面：
合格優(yōu)先原則
公務(wù)員應(yīng)按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行選拔和錄用。在符合基本條件的前提下，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)的考生，應(yīng)按照考核結(jié)果的高低順序確定錄用順序，即優(yōu)者優(yōu)先。
知識(shí)能力和政治素質(zhì)相統(tǒng)一原則
公務(wù)員崗位需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，并且還需要具備良好的政治素質(zhì)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律、法規(guī)以及黨和政府的紀(jì)律。因此，在公務(wù)員考試錄用過程中，應(yīng)當(dāng)將考察考生的綜合素質(zhì)和工作能力結(jié)合起來(lái)，從而確保錄用的公務(wù)員既具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)，又具備良好的思想道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)。
公平原則
公務(wù)員考試錄用過程中應(yīng)當(dāng)保證公平性，不得有任何歧視行為，依法對(duì)所有報(bào)名者實(shí)行同等條件、同等機(jī)會(huì)、公正、公開、透明的程序，確保每個(gè)人都有公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。同時(shí)，在組織公務(wù)員考試錄用過程中，應(yīng)當(dāng)保護(hù)考生的合法權(quán)益，依法規(guī)定對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行查處和處理。
總之，公務(wù)員考試錄用的原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、知識(shí)能力和政治素質(zhì)相統(tǒng)一、公平。在實(shí)踐過程中，這些原則需要得到充分的體現(xiàn)和落實(shí)，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力得到提升，并為國(guó)家和人民服務(wù)。
公務(wù)員考試錄用原則
公務(wù)員錄用的原則：1、錄用公務(wù)員，必須貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。2、《公務(wù)員法》第24條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務(wù)員：曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員
公務(wù)員錄用有哪些基本原則
您好，中公教育為您服務(wù)。
您好?。ㄒ唬吨腥A人民共和國(guó)公務(wù)員法》第四章第二十一條至第三十二條公布關(guān)于公務(wù)員錄用的具體要求[1]第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。
第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。
第二十三條報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
第二十五條錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第二十六條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。
招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利公民報(bào)考。
第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。
第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。
第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。
第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
希望能夠幫到您！
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