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本文目錄
- 2021國(guó)家公務(wù)員考試哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察
- 2021國(guó)家公務(wù)員考試:哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察
- 湖北省公務(wù)員考試差額考察是什么意思
- 公務(wù)員考試迎來(lái)變化,“差額政審”出臺(tái),什么是“差額政審”
- 什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
2021國(guó)家公務(wù)員考試哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察
哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察?
中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察?？疾烊诉x與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。
注：本文摘自中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2021年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站網(wǎng)站發(fā)布的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2021年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》部分內(nèi)容。
2021國(guó)家公務(wù)員考試:哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察
中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)可以實(shí)行差額考察?？疾烊诉x與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例將在面試公告中公布，一般不高于2:1。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等法律法規(guī)，國(guó)家公務(wù)員局將組織實(shí)施中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2021年度考試錄用一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1984年10月至2002年10月期間出生），2021年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學(xué)專科及以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生。市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)（含參照公務(wù)員法管理的單位）設(shè)置10%—15%的計(jì)劃，用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員和在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。地處艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣（區(qū)）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)（含參照公務(wù)員法管理的單位），按照《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見(jiàn)》要求，采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施，適當(dāng)降低進(jìn)入門(mén)檻，推動(dòng)工作力量向基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的，曾在市（地）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2020年10月。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員，不能報(bào)考。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
湖北省公務(wù)員考試差額考察是什么意思
一般指考察在本單位或者本系統(tǒng)的后備干部人選。
其身份性質(zhì)大都為機(jī)關(guān)干部，他們的情況組織部門(mén)或多或少都掌握一些，因此只需對(duì)擬任人選進(jìn)行論證性考察。
而差額考察時(shí)，無(wú)論是公選領(lǐng)導(dǎo)干部，還是其他必須實(shí)行差額考察的人選，都存在著非限定性、開(kāi)放性和“成份”的復(fù)雜性等特點(diǎn)?？疾鞂?duì)象沒(méi)有事先預(yù)設(shè)，而是根據(jù)職位設(shè)置情況以及公開(kāi)報(bào)名、筆試面試、民主推薦的結(jié)果隨機(jī)產(chǎn)生。
黨政正職人選差額考察
2011年7月24日電中共中央辦公廳最近印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
《規(guī)定》提出，要按照干部人事制度改革要求，進(jìn)一步健全市黨政正職選拔任用機(jī)制。要完善人選提名，新任市委書(shū)記人選一般要在省內(nèi)一定范圍進(jìn)行民主推薦，提拔任職的還需到其所在地方或單位進(jìn)行民主推薦。
要加強(qiáng)考察工作，對(duì)新任市委書(shū)記人選一般要進(jìn)行組織考察和民意調(diào)查，探索市黨政正職人選差額考察，考察對(duì)象在考察中要如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)持任用前征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)制度。要落實(shí)全委會(huì)表決制度，實(shí)行任免備案和特殊情形事先報(bào)告制度。
以上內(nèi)容參考：鳳凰網(wǎng)-探索市黨政正職人選差額考察
以上內(nèi)容參考：百度百科-差額考察
公務(wù)員考試迎來(lái)變化,“差額政審”出臺(tái),什么是“差額政審”
差額政審在國(guó)考部委招錄中比較常見(jiàn)，一些同學(xué)即使筆試面試都第一，但因?yàn)椴铑~政審而落榜，差額更多的體現(xiàn)了部委用人單位的謹(jǐn)慎態(tài)度和傾向性。差額政審是指在面試之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)將更多地綜合考慮你的身體、政審、工作經(jīng)歷、科研能力等等各個(gè)方面，用人單位為的是更好的選擇所需人才。
公務(wù)員相比其他工作而言，確實(shí)是擁有著一定的優(yōu)勢(shì)
就業(yè)形勢(shì)變得越發(fā)的嚴(yán)峻，但是每年的高校畢業(yè)生人數(shù)確實(shí)依舊上漲，這就導(dǎo)致大家在選擇自己的就業(yè)方向以及機(jī)會(huì)的時(shí)候，都會(huì)格外地用心。現(xiàn)在社會(huì)上對(duì)于畢業(yè)生們的學(xué)歷要求也是越來(lái)越高，這也使得很多同學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候并不會(huì)選擇直接就業(yè)，而是去繼續(xù)讀書(shū)提高自己的學(xué)歷。
而另一方面，一些畢業(yè)生們也是希望可以直接踏入職場(chǎng)，但是近年來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)以及情形都是不客觀的，所以要想找到一個(gè)適合自己的工作也是非常的困難的。所以在這種情況之下，考公考編制也成了很多人的首選。
公務(wù)員相比其他工作而言，確實(shí)是擁有著一定的優(yōu)勢(shì)。但是即便如此，報(bào)考學(xué)生們想要憑借著自己的分?jǐn)?shù)順利上岸其實(shí)也并不是一件容易的事情。主要也是因?yàn)閳?bào)考公務(wù)員的時(shí)候，大家需要經(jīng)過(guò)層層面試才能順利上岸，同時(shí)即使有時(shí)候面試以及筆試合格了，但是可能會(huì)在政審方面出現(xiàn)了問(wèn)題。只要其中一項(xiàng)出現(xiàn)了問(wèn)題和差錯(cuò)，都會(huì)導(dǎo)致最后不能錄取。
到底什么是差額政審呢？
其實(shí)差額政審指的就是公務(wù)員的差額政治考試，其實(shí)簡(jiǎn)單的來(lái)講就是面試通過(guò)的人中間，選擇一個(gè)簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀的考生。所以隨著這項(xiàng)政策的出臺(tái)之后，即使很多學(xué)生的面試以及筆試成績(jī)是相當(dāng)優(yōu)秀的，但是可能最后也因?yàn)槠渌麑W(xué)生的簡(jiǎn)歷更加優(yōu)秀而被迫淘汰。
所以如今隨著這項(xiàng)政策的出臺(tái)，導(dǎo)致著大家可能都會(huì)比較忐忑不安，不知道自己最終能不能順利上岸。但是同時(shí)大家也需要了解到，政府之所以會(huì)推出相關(guān)的政策，主要也是因?yàn)橄Ｍ梢宰尭嗟娜瞬趴梢员话l(fā)掘。既然想要順利上岸，所以大家就需要提前做出來(lái)相關(guān)的準(zhǔn)備來(lái)去應(yīng)對(duì)。
既然要差額，那么體檢、政審這兩項(xiàng)是必須要通過(guò)的
不然就沒(méi)可能了，其次，我認(rèn)為工作經(jīng)歷影響最大，至于筆試、面試的綜合得分，在本環(huán)節(jié)將會(huì)考慮很少。
從用人單位角度來(lái)看，與本職位相近或者同行業(yè)的工作經(jīng)歷，對(duì)本行業(yè)更熟悉，更容易上手，當(dāng)然更傾向于這樣的人?，F(xiàn)在國(guó)家部委的差額體檢、政審越來(lái)越多了，這是一種趨勢(shì)，得到了高層的認(rèn)可。
這也意味著考公務(wù)員不再僅僅是分?jǐn)?shù)致勝，真的是綜合考慮了個(gè)人的能力、經(jīng)歷等等方面。所以，建議大家在報(bào)考國(guó)家部委時(shí)，要多多考慮這個(gè)問(wèn)題了，如果是跨行業(yè)考，要慎重報(bào)考。
什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響
旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教很高興為大家做出解答！
什么是差額考察差額考察或稱比較性考察、競(jìng)爭(zhēng)性考察，即考察對(duì)象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過(guò)對(duì)不同考察對(duì)象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。
大樹(shù)職教作為貴州本土的專注于公考/編制類培訓(xùn)的企業(yè)，有著很多的經(jīng)驗(yàn)，大家有關(guān)于這方面的問(wèn)題都可以在評(píng)論區(qū)問(wèn)哦！旺黔誠(chéng)·大樹(shù)職教在省考面試中已經(jīng)連續(xù)三年拿下省考面試全省第一！
差額考察擴(kuò)大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個(gè)職位錄3個(gè)人，但考察的人數(shù)是5個(gè)，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機(jī)會(huì)和錄用可能，而排序靠前的原定考核對(duì)象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強(qiáng)考察環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)性。
在什么情況下，公務(wù)員考試會(huì)使用差額考察？在單位對(duì)崗位匹配、人崗相似、優(yōu)中選優(yōu)、對(duì)考察人選的有關(guān)情況進(jìn)行深入分析比較，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不單純以考試成績(jī)作為確定擬錄用人員的依據(jù)時(shí)，就會(huì)實(shí)行差額考察！
在公務(wù)員面試時(shí)，在很多人的印象中，只要面試第一，錄取就十拿九穩(wěn)了。其實(shí)這種說(shuō)法并不準(zhǔn)確，畢竟筆試和面試成績(jī)各占50%，綜合成績(jī)第一才能上岸。對(duì)于國(guó)考中的一部分崗位來(lái)說(shuō)，成績(jī)第一仍然不保險(xiǎn)，因?yàn)橐肓艘环N新的政審方式——差額政審。來(lái)看看到底是怎么回事吧！
差額政審也會(huì)刷人差額政審主要出現(xiàn)在國(guó)考當(dāng)中，而且是一些比較重要的崗位才會(huì)采取。原本是面試后按照錄取人數(shù)1:1進(jìn)行政審，比如崗位只招1人，那就只對(duì)第一名進(jìn)行政審，合格者直接錄取。
但是這種方式雖然很公平，但會(huì)出現(xiàn)一個(gè)弊端：很容易出現(xiàn)崗位不匹配的情況。很多重要單位招到人后發(fā)現(xiàn)不好用，但是因?yàn)榫幹茊?wèn)題又無(wú)可奈何。于是引入“差額政審”，不再以1:1的比例進(jìn)入政審，而是改為2:1甚至3:1，綜合成績(jī)前3名的考生一起進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，然后考察小組經(jīng)過(guò)多方評(píng)估，選擇出最適合崗位的人選。
在差額政審中，相當(dāng)于又多了一道篩選程序，針對(duì)特定崗位會(huì)不一樣的要求?？忌赡芤?yàn)榉N種原因被淘汰，比如北京就曾出現(xiàn)過(guò)第一名被刷的情況，原因就是第一名已經(jīng)33歲了，第二名分雖然低一點(diǎn)，但是在24歲，單位覺(jué)得年輕人更匹配崗位，于是錄取了第二名。
差額政審是否公平差額政審的初衷肯定是好的，為了給單位招到更合適的人才，考察多人明顯更加全面。但也有人提出，實(shí)行差額政審，是否有違公務(wù)員考試的公平原則？畢竟成績(jī)才是最令人信服的，因?yàn)槟挲g、性別等因素被單位刷掉，對(duì)考生本人來(lái)說(shuō)太不公平。更何況，出現(xiàn)差額政審后，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)“關(guān)系戶”，不錄取第一的考生，而是錄取后面的考生？
其實(shí)，這些擔(dān)心早就在考量當(dāng)中，采用差額政審的單位也早已做出應(yīng)對(duì)方法。差額政審并不是單位想錄誰(shuí)就錄誰(shuí)，如果不錄取第一名，就必須給出充分理由，并以書(shū)面形式提交至人事部門(mén)審核，不是一個(gè)人說(shuō)了算的。大部分情況下，只要第一名沒(méi)有明顯問(wèn)題，都會(huì)錄取第一名，被刷掉的總歸是少數(shù)。
而關(guān)于錄取“黑幕”就更不用擔(dān)心了，因?yàn)榧词乖谠械恼從Ｊ较?，也可能出現(xiàn)第一名政審不合格，后面依次遞補(bǔ)的情況，難道就能說(shuō)這是政審故意卡人嗎？采取差額政審的單位往往都是部委等高級(jí)機(jī)關(guān)，能在這里動(dòng)手腳的人，恐怕也不需要參加公務(wù)員考試了。因此在公平性這一塊上，差額政審依舊能得到保障。
其實(shí)，任何事物都是發(fā)展的，公務(wù)員考試的流程也不是一成不變的。差額政審的出現(xiàn)，給招錄單位提供了更多的機(jī)會(huì)，但同時(shí)也給考生造成了更大壓力。大家對(duì)差額政審有什么看法呢？
以上是旺黔誠(chéng)大樹(shù)職教整理的差額政審的相關(guān)內(nèi)容，如果大家想要了解或者學(xué)習(xí)更多關(guān)于公務(wù)員考試/遴選、事業(yè)單位\教師\銀行\(zhòng)國(guó)企招聘等的內(nèi)容或者想問(wèn)的問(wèn)題，小編都可以給大家解答！歡迎大家前往貴州旺黔誠(chéng)大樹(shù)教育官網(wǎng)具體了解！
好了，關(guān)于公務(wù)員考試差額審核和什么是差額考察 對(duì)報(bào)考公務(wù)員考試有啥影響的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！