今天給各位分享公務(wù)員考試就業(yè)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)考下公務(wù)員就可以就業(yè)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 考公務(wù)員以后是不是主要的就業(yè)方向
- 公務(wù)員的就業(yè)趨勢(shì)如何
- 公務(wù)員的就業(yè)方向
- 現(xiàn)在考公務(wù)員好就業(yè)嗎
- 考下公務(wù)員就可以就業(yè)嗎
考公務(wù)員以后是不是主要的就業(yè)方向
考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)主要的就業(yè)趨勢(shì)，但是進(jìn)入到財(cái)政供養(yǎng)體系中，可以算作一個(gè)主要的就業(yè)趨勢(shì)。
先說(shuō)后者，大家理解的財(cái)政供養(yǎng)人員，很多人會(huì)將其歸為狹義的公務(wù)員。但事實(shí)上，財(cái)政供養(yǎng)人員的范圍很廣。從行政的定義來(lái)說(shuō)，財(cái)政供養(yǎng)人員指由機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)核定機(jī)構(gòu)和編制、人力資源社會(huì)保障部門核定人員工資福利、財(cái)政部門列入政府預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費(fèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。
實(shí)際上，這里面既包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員、事業(yè)編制人員，也包括一些離退休人員和按規(guī)定臨時(shí)聘用的人員，還包括由公共財(cái)政支付工資福利的人員。這個(gè)范圍很廣，說(shuō)句通俗的話，只要是靠財(cái)政發(fā)工資的人員，基本都是財(cái)政供養(yǎng)人員。這里面既有我們理解的公職人員，也有公立醫(yī)院的醫(yī)生、公立學(xué)校的老師，還包括分散在各個(gè)部門、各個(gè)層次的各類公益性崗位，比如公益崗性質(zhì)的環(huán)衛(wèi)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益崗等等。
這也就造成了財(cái)政供養(yǎng)人員的規(guī)模不一，有一些自媒體鼓吹財(cái)政供養(yǎng)人員超過(guò)8000萬(wàn)，實(shí)際上就是把所有工資由財(cái)政負(fù)責(zé)的人員都算進(jìn)去了。如果要是精確到一些固定的崗位，這個(gè)數(shù)字大約在5100萬(wàn)左右，既總量保持在710萬(wàn)左右的公務(wù)員，參公、黨群、工會(huì)婦聯(lián)工作人員等1300萬(wàn)，以及事業(yè)編制3100萬(wàn)，占勞動(dòng)人口的6%左右。
當(dāng)然，財(cái)政供養(yǎng)人員的比例，近年來(lái)隨著機(jī)構(gòu)和編制改革，目前已經(jīng)保持了財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的狀態(tài)。近年來(lái)財(cái)政供養(yǎng)人員的招錄，形式也有很多，比如國(guó)考、各地省考、各地事業(yè)單位考試、各地人才引進(jìn)考試、各地教師考試、社區(qū)工作者考試、各地輔警考試等等，這些最后匯聚到財(cái)政供養(yǎng)人員這個(gè)序列中，只是其中有一部分是公務(wù)員，一部分是事業(yè)編，還有一部分是屬于臨時(shí)聘用的合同制財(cái)政供養(yǎng)人員。如果從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，確實(shí)，財(cái)政供養(yǎng)人員已經(jīng)成為了就業(yè)的一個(gè)主要去向。
但這不意味著公務(wù)員成為就業(yè)的主要去向。去向是，你已經(jīng)考上了。2022年，加上國(guó)考、各地省考，全國(guó)約招錄20萬(wàn)公務(wù)員，但當(dāng)年度不算農(nóng)村，僅僅城鎮(zhèn)新增需就業(yè)勞動(dòng)力就達(dá)到了1600萬(wàn)，這其中還包括一千萬(wàn)多一點(diǎn)的高校畢業(yè)生，你算一下，這個(gè)就業(yè)去向算主要趨勢(shì)嗎？哪怕一千多萬(wàn)高校畢業(yè)生都去考公務(wù)員，最后能上岸的也不過(guò)才2%而已，更何況這個(gè)分母還要不斷地被稀釋。
所以考公務(wù)員不會(huì)成為未來(lái)就業(yè)的主要趨勢(shì)，因?yàn)楦静粫?huì)招那么多公務(wù)員。就算是今年，有省份擴(kuò)招80%，你看一下這是哪個(gè)省份。算了，我知道你也不會(huì)去看，我?guī)湍憧戳?。這是甘肅省，2022年甘肅全省計(jì)劃招錄2364名公務(wù)員，2023年計(jì)劃招錄人數(shù)為4249名，增長(zhǎng)比例超過(guò)79.7%。但當(dāng)你看看他的崗位和規(guī)模你就明白，這種增長(zhǎng)比例并沒(méi)有實(shí)質(zhì)意義。因?yàn)樨?cái)政能力一般的甘肅，其招錄人數(shù)甚至只有不到廣東的25%，即便擴(kuò)招80%，還沒(méi)有別人的零頭多。而看看幾個(gè)公考大省，江蘇擴(kuò)招比例超過(guò)13%，山東擴(kuò)招比例為9.7%，可以見(jiàn)到有一定的增幅，但增幅有限。
這兩年公務(wù)員體制的60后迎來(lái)了退休潮，在總編制保持一定的情況下，空缺的編制多了，適當(dāng)增補(bǔ)也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。不要覺(jué)得這有更多機(jī)會(huì)，或者說(shuō)會(huì)改變未來(lái)的趨勢(shì)。編制總量相對(duì)穩(wěn)定的情況下，怎么可能會(huì)有更大機(jī)會(huì)呢？
公務(wù)員的就業(yè)趨勢(shì)如何
公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)主要取決于政府的財(cái)政狀況、政策導(dǎo)向、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革等因素。
近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和政府機(jī)構(gòu)改革的深入推進(jìn)，公務(wù)員招錄制度也在不斷改革，公務(wù)員招錄方式、考試內(nèi)容和面試方式也在不斷調(diào)整和優(yōu)化。以下是目前公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)的幾點(diǎn)：
基層崗位需求量大。隨著城市化進(jìn)程的不斷加速，基層政府的職能日益增強(qiáng)，基層公務(wù)員需求量也在逐漸增加。競(jìng)爭(zhēng)激烈。由于公務(wù)員招錄的穩(wěn)定性和福利待遇較好，使得競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，考試難度也在逐漸加大。
政府機(jī)構(gòu)改革。政府機(jī)構(gòu)改革對(duì)公務(wù)員的影響很大，有些部門的崗位可能會(huì)被合并或者撤銷，因此在選擇報(bào)考崗位時(shí)，需要注意政策導(dǎo)向和就業(yè)前景。
多元化招錄方式。隨著信息化的快速發(fā)展，越來(lái)越多的公務(wù)員招錄將采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和在線考試等方式，為廣大應(yīng)聘者提供更加便捷和公平的招錄環(huán)境。
總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員就業(yè)趨勢(shì)仍然向好，但也需要考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，結(jié)合自身專業(yè)背景、興趣愛(ài)好和職業(yè)規(guī)劃等因素進(jìn)行合理的選擇。
公務(wù)員的就業(yè)方向
公務(wù)員就是職業(yè)的一種啊，只是在不同的單位作為不同的崗位而已。方向的話就是從小基層往大的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)升，但是不是誰(shuí)都能做到的
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現(xiàn)在考公務(wù)員好就業(yè)嗎
考公對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)并不是件容易的事，但是大家考公的熱情又是一年比一年高漲，甚至有的人大學(xué)畢業(yè)后在家全心備考。
有數(shù)據(jù)表明“目前本科畢業(yè)生大約有60%的人選擇考研，高校畢業(yè)有80%的人選擇公務(wù)員，事業(yè)編，教師編但其實(shí)成功率并不算高。
當(dāng)前就業(yè)壓力也大，受疫情影響這兩三年各個(gè)行業(yè)也不好過(guò)。公司工廠裁的裁員，面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，自身發(fā)展都受限制。這種大環(huán)境的情況下考公就成了個(gè)選擇。所以考公人數(shù)每年都還在不斷增長(zhǎng)。
考上了只要好好工作不出問(wèn)題一般都不用擔(dān)心失業(yè)，工作穩(wěn)定且不用奔波。由于工作性質(zhì)，一般考上別人都會(huì)高看你一眼，男的考上擇偶方面也占優(yōu)勢(shì)。而且有的老一輩人心中這個(gè)社會(huì)只有兩種職業(yè)“公務(wù)員和其他”
所以不難看出為什么高漲了吧，公務(wù)員雖然是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但是量力而行，根據(jù)自身情況去選擇適合自己的發(fā)展道路才是對(duì)的！
考下公務(wù)員就可以就業(yè)嗎
公務(wù)員考試合格后，如果自身能力與工作不匹配，會(huì)被開除嗎？因?yàn)榭荚囘M(jìn)去考的是學(xué)術(shù)能力，動(dòng)手能力還是不確定的，可能會(huì)出現(xiàn)無(wú)法勝任的情況，所以會(huì)開除還是鐵飯碗？
我的答復(fù):
關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我可以非常明確地告訴大家，如果你能夠順利考上公務(wù)員，一般情況不會(huì)因?yàn)槟隳芰Σ蛔愣婚_除，這也是為什么很多人都說(shuō)，公務(wù)員是鐵飯碗的原因，只要你不是真犯了特別嚴(yán)重的錯(cuò)誤，一般情況干到退休沒(méi)有問(wèn)題。
對(duì)于能夠通過(guò)公務(wù)員考試，進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍工作的人來(lái)說(shuō)，一般學(xué)習(xí)能力都不差，到工作崗位以后，只要態(tài)度端正，都能夠勝任工作崗位，關(guān)于這一點(diǎn)，大部分人都不需要擔(dān)心，今天我們就這個(gè)話題一起交流一下。

一、公務(wù)員考試很公平，能夠通過(guò)考試的人能力都不差
對(duì)于一些想要報(bào)考公務(wù)員的人來(lái)說(shuō)，可能內(nèi)心會(huì)有這個(gè)顧慮，就是考上公務(wù)員的崗位以后，萬(wàn)一自己的能力與工作崗位不匹配，會(huì)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因被單位開除？
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題的答案非常明顯，只要你工作態(tài)度端正，很多人勝任工作崗位根本沒(méi)有任何問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員考試非常公平，公務(wù)員考試也競(jìng)爭(zhēng)激烈，你能夠在這么多人當(dāng)中考上公務(wù)員的崗位，你的學(xué)習(xí)能力肯定不會(huì)差。
按照目前的情況來(lái)看，如果你想考公務(wù)員的崗位，最起碼需要本科以上的學(xué)歷，在上百人當(dāng)中，你能夠考到第一名，說(shuō)明你的學(xué)習(xí)能力，在這么多人當(dāng)中已經(jīng)處于非常拔尖的位置。
這里需要糾正大家一個(gè)觀念，就是總以為參加工作以后，都是使用大學(xué)所學(xué)的專業(yè)，其實(shí)大部分人本科畢業(yè)以后，從事的工作和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)關(guān)系并不大，尤其是進(jìn)入體制內(nèi)工作的公務(wù)員來(lái)說(shuō)。
公務(wù)員的工作和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)關(guān)系不大，只要你擁有一定的學(xué)習(xí)能力，到新的工作崗位以后，多向老員工學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，提升能力一點(diǎn)都不難。

二、公務(wù)員崗位工作難度普遍不大，只要態(tài)度端正都能夠勝任
如果你能夠順利考上公務(wù)員的崗位，根本不需要擔(dān)心被開除的問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員的工作根本沒(méi)有大家想象中那么難，很多工作都是一些日常性的工作而已。
比如說(shuō)在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，作為一名普通的公務(wù)員，你可能需要擔(dān)負(fù)一些日常文件處理的工作，需要寫一些材料，也需要去辦理一些具體的事務(wù)。
比如說(shuō)你需要建村入戶，宣講一些重要的措施，鼓勵(lì)大家?guī)ь^脫貧致富，比如說(shuō)老百姓家里的牛搞丟了，你可能要去幫他找回來(lái)。
如果你是在縣城機(jī)關(guān)或者是一些局辦工作，只要你能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)一些文件精神，嚴(yán)格按照規(guī)矩辦事，很多事情都已經(jīng)擁有非常成熟的套路，根本不需要你去擔(dān)心。
我是在西部省份一個(gè)小縣城工作，認(rèn)識(shí)很多在體制內(nèi)工作的朋友，從身邊的例子來(lái)看，只要你是一個(gè)態(tài)度端正的人，干好體制內(nèi)的工作一點(diǎn)都不難，并沒(méi)有太多的技術(shù)含量和工作難度。
但是在體制內(nèi)工作，如果你想擁有比較好的發(fā)展前景，想要能夠提拔得更快，就必須要擁有非常強(qiáng)的工作能力，就必須要干出一些非常有亮點(diǎn)的工作，這又是另外一門非常重要的學(xué)問(wèn)。
干好本職工作只能夠確保你不會(huì)被單位辭退，能夠在這里安心干到退休，把本職工作干出色，才是你在體制內(nèi)有所發(fā)展的重要前提。

三、只要你不犯大的錯(cuò)誤，很多人年終考核都可以達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍工作的人來(lái)說(shuō)，只要你不是在平時(shí)日常表現(xiàn)當(dāng)中非常差勁，在年終考評(píng)的時(shí)候，一般都能夠考核合格。
在公務(wù)員崗位工作有一個(gè)很鮮明的特點(diǎn)，如果你連續(xù)兩年考評(píng)不合格，你就會(huì)被辭退，這對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)可能非常擔(dān)憂。
其實(shí)完全不需要有太大的壓力，因?yàn)楦鶕?jù)這么多年的工作經(jīng)歷來(lái)看，基本上沒(méi)有聽說(shuō)誰(shuí)因?yàn)檫@個(gè)原因被辭退。
在公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中工作，只要你完成本職工作，不犯大的錯(cuò)誤，年終考核肯定是合格，很少會(huì)出現(xiàn)考核不合格的情況，甚至考核基本合格的情況都不會(huì)出現(xiàn)。
如果你犯了比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，很有可能就是考核不合格，或者是直接開除公職，這些都是很有可能的事情。
所以在公務(wù)員崗位工作，只要你能夠保持初心，保持一顆公正的心，不去做一些違法違紀(jì)的事情，一般情況干到退休沒(méi)有問(wèn)題。

四、公務(wù)員之所以那么吃香，工作穩(wěn)定是很重要的因素
按照目前的情況來(lái)看，現(xiàn)在想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的人越來(lái)越多，報(bào)考體制內(nèi)崗位的人也越來(lái)越多。
在五六年前想要進(jìn)入體制內(nèi)工作的人，并沒(méi)有現(xiàn)在這么多，那個(gè)時(shí)候報(bào)考公務(wù)員崗位的學(xué)歷條件，大部分都要求大專以上的學(xué)歷，每個(gè)崗位也就是二三十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)而已。
但是按照目前的情況來(lái)看，如果你想進(jìn)公務(wù)員崗位工作，基本上都要求本科以上學(xué)歷，每個(gè)崗位基本上都有上百人競(jìng)爭(zhēng)，難度相比以前大很多。
其中很重要的一個(gè)因素，就是現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，在網(wǎng)上總是有一種非常焦躁的情緒，再加上一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推波助瀾，總是號(hào)稱宇宙的盡頭是編制，導(dǎo)致很多年輕人非常急躁，非常害怕自己未來(lái)出現(xiàn)中年危機(jī)。
所以很多年輕人大學(xué)畢業(yè)以后，尤其是一些學(xué)歷不是特別好，學(xué)校不是特別好的人，都會(huì)選擇報(bào)考體制內(nèi)的崗位，就導(dǎo)致報(bào)考體制內(nèi)崗位內(nèi)卷，越來(lái)越嚴(yán)重。
在公務(wù)員崗位工作有一個(gè)特點(diǎn)，就是工作非常穩(wěn)定，一般情況干到退休沒(méi)有問(wèn)題。對(duì)于一個(gè)普通人來(lái)說(shuō)，如果你沒(méi)有太大的野心，這確實(shí)是一份很好的工作。

五、公務(wù)員待遇非常不錯(cuò)，在當(dāng)?shù)啬軌蜃屇氵^(guò)上中等水平的生活
在剛才的分析當(dāng)中，我已經(jīng)非常明確地告訴大家，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，只要你能夠考上公務(wù)員的崗位，只要態(tài)度比較端正，都能夠勝任工作崗位，這一點(diǎn)不需要擔(dān)心，也都可以在體制內(nèi)干到退休。
在這里也有一個(gè)問(wèn)題，需要向大家進(jìn)行說(shuō)明，就是體制內(nèi)的工資并沒(méi)有大家想象中那么高，這也是很多人可能不太了解的事情。
我是在西部省份的一個(gè)小縣城工作，屬于非常一般的地區(qū)，基本上代表了大部分一般地區(qū)的工資水平。
如果你是在事業(yè)單位工作，每個(gè)月到手的工資是2500塊左右，年底能夠拿到1萬(wàn)塊錢的績(jī)效，這就是在事業(yè)單位工作一年的總收入。
如果你是在公務(wù)員崗位工作，每個(gè)月到手的工資大約是4000塊錢，年底可以拿到2萬(wàn)塊錢的績(jī)效，這就是一年的總收入，并沒(méi)有大家想象中那么高。
總體來(lái)說(shuō)，如果你能夠考上公務(wù)員崗位，這是非常不錯(cuò)的選擇，我建議你好好在崗位上鍛煉自己，未來(lái)也能夠得到比較好的發(fā)展，不需要過(guò)度去擔(dān)心未來(lái)失業(yè)的問(wèn)題。
以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法和理解，希望我的分析能夠?qū)δ闫鸬揭欢ǖ膸椭饔?，也衷心祝愿所有的青年朋友，都能夠順利?shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，都能夠保持昂揚(yáng)向上的生活態(tài)度。
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