大家好，公務員考試對學歷有要求嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括國家公務員考試對學歷有什么要求嗎也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于公務員考試對學歷有要求嗎和國家公務員考試對學歷有什么要求嗎的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
國家公務員考試對學歷有什么要求嗎
大專以上文憑可以報考。
報考要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2011年10月15日。招考職位要求有農(nóng)村基層服務項目工作經(jīng)歷的，是指報考人員為服務期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等四類人員。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。
擴展資料：
部分人員不能報考：
此次招考公務員，下列人員不能報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理機關(guān)工作人員被辭退未滿五年的；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）試用期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理機關(guān)工作人員；
（6）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（7）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
公務員法第六十八條規(guī)定：“公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作?！?/p>
公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關(guān)公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
參考資料:百度百科--國家公務員考試
公務員考試對學歷的要求有多高
眾所周知，在近幾年的公務員考試中，對學歷的要求越來越高。如果說之前的本科學歷在公考中可以橫著走，那現(xiàn)在對于很多本科生來說，在公考報名時面臨的就不僅僅是崗位限制了。在一些考生心儀的崗位里，很多報考條件都是研究生起步。
面對這種拔高學歷門檻的限制，很多本科生在落寞之余，多少有點后悔和“自卑”。后悔的是當年錯過了考研的機會，“自卑”的是才短短幾年光景，本科學歷的含金量就下降了這么快。
公務員考試對學歷的重視不是報名條件體現(xiàn)的那么簡單。在很多地方，高層次人才的引進已經(jīng)成為入編的重要渠道。盡管對高層次人才的定義一直都有爭議，但有一點是公認的。不管是哪種層次的人才，專業(yè)學歷和學位學歷是必不可少的。高層次人才很多都是憑借免試直接進入免試環(huán)節(jié)。這種對學歷提升的認可簡單而又粗暴，學歷提升成為入編的硬性要求。
但在外界看來，公務員行業(yè)花這么大的力氣引進高學歷人才，是不是人才浪費呢？畢竟在很多人眼里，公務員的大多數(shù)工作并不需要多高的學歷，也沒有什么技術(shù)含量。就連著名的企業(yè)家曹德旺都直言公務員的工作磨磨嘴皮就行，甚至還有人極端的認為公務員的工作高中生都可以勝任。
事實真的是這樣嗎？不了解實際情況就下論斷未免太著急了。公務員行業(yè)是個很龐大的系統(tǒng)，每個崗位需要的專業(yè)人才也不盡相同。但有一點是肯定的，每個崗位都有自己的專業(yè)門檻，也確實需要專業(yè)知識。
舉幾個很簡單的例子，大家都說辦公室的公務員寫寫材料很簡單，但真的讓一個高中生去寫，能寫出來嗎？看看政府機關(guān)的公示公告，會議文件和材料，哪個不是邏輯縝密、行文流暢？
站在學歷和專業(yè)以外看待問題總是片面的，一個法院檢察院的公務員沒有專業(yè)知識和學歷，可能勝任工作嗎？一個財政口的公務員沒有財會知識可能干好工作嗎？一個市場監(jiān)管局的公務員沒有專業(yè)知識怎么監(jiān)督食品藥品？
有意思的一點是，認為學歷無用和人才浪費的人，恰恰就是學歷競爭的失敗者。拿不到學歷從而反感敵視學歷，得不到學歷從而怪罪輕視學歷。就是因為沒有學歷和專業(yè)知識，才會認為學歷提升不重要，才會認為公考對學歷要求就是人才浪費。
而一些有了學歷的人這樣認為，恰恰是學歷提升重要的證明。一個研究生認為在自己的崗位是浪費，正好證明了要求學歷是正確的。
學歷提升對于工作的重要性，不僅僅是體現(xiàn)在公考上。即使是社會就業(yè)，面試的硬性條件依然是學歷，學歷提升總是會有更多的就業(yè)機會。一方面我們總是聽到各種學歷無用讀書無用的論調(diào)，一方面我們面臨擇業(yè)時被打量最多的還是學歷。可以毫不夸張的說，以考研為主的學歷提升永不過時。
考研不僅要有備考的毅力和恒心，更要選對專業(yè)的老師和機構(gòu)。社科賽斯，一家在考研輔導領(lǐng)域深耕20余年的專業(yè)機構(gòu)。在二十年的發(fā)展過程中，社科賽斯與300多所院校展開深度合作，先后助力8萬考生完成考研夢。
北京社科賽斯創(chuàng)始于2002年，是一家由清華大學、北京大學、南開大學等國內(nèi)一流名校研究生畢業(yè)生組成的專業(yè)考研輔導機構(gòu)。專業(yè)的背景出身，匯集專業(yè)的師資力量。短短二十年間，社科賽斯先后獲得教育部、新浪網(wǎng)等權(quán)威機構(gòu)評選的“十佳特色培訓機構(gòu)”等榮譽稱號。
考公務員有學歷要求嗎
考公務員有學歷要求，公務員考試學歷一般要求是大專及以上，但大學生村官、“三支一扶”計劃、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員和在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵。
地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構(gòu)（含參照公務員法管理的單位），按照《關(guān)于
做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。
公務員職位按職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設(shè)其他職位類別。
人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人[2]。
考公務員要什么學歷
考公務員需要的學歷為大學?？萍耙陨衔幕潭?。公務員考試學歷要求如下：
1、報名最低學歷
從職位表來看，國考學歷要求共分為本科（僅限本科）、本科或研究生（碩士）、本科及以上、大專（僅限大專）、大?；虮究?、大專及以上、研究生（僅限博士）、研究生（僅限碩士）、研究生（碩士）及以上九種學歷劃分。報名最低學歷是大專學歷。
2、國家承認的學歷
普通高等學歷、自學考試學歷、開放大學學歷、成人高考學歷、網(wǎng)絡教育學歷。僅以上5種被國家認可，可在學信網(wǎng)查詢。
3、非全日制的學歷報考
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，均可以報考。
4、留學學歷報考
首先留學人員通過學歷認證后，可以根據(jù)自身情況報考符合條件的的職位，學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，應在面試時與其他材料一并交招錄機關(guān)審核。
公務員的基本素質(zhì)
公務員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
公務員考試對學歷有什么要求
眾所周知，在近幾年的公務員考試中，對學歷的要求越來越高。如果說之前的本科學歷在公考中可以橫著走，那現(xiàn)在對于很多本科生來說，在公考報名時面臨的就不僅僅是崗位限制了。在一些考生心儀的崗位里，很多報考條件都是研究生起步。
面對這種拔高學歷門檻的限制，很多本科生在落寞之余，多少有點后悔和“自卑”。后悔的是當年錯過了考研的機會，“自卑”的是才短短幾年光景，本科學歷的含金量就下降了這么快。
公務員考試對學歷的重視不是報名條件體現(xiàn)的那么簡單。在很多地方，高層次人才的引進已經(jīng)成為入編的重要渠道。盡管對高層次人才的定義一直都有爭議，但有一點是公認的。不管是哪種層次的人才，專業(yè)學歷和學位學歷是必不可少的。高層次人才很多都是憑借免試直接進入免試環(huán)節(jié)。這種對學歷提升的認可簡單而又粗暴，學歷提升成為入編的硬性要求。
但在外界看來，公務員行業(yè)花這么大的力氣引進高學歷人才，是不是人才浪費呢？畢竟在很多人眼里，公務員的大多數(shù)工作并不需要多高的學歷，也沒有什么技術(shù)含量。就連著名的企業(yè)家曹德旺都直言公務員的工作磨磨嘴皮就行，甚至還有人極端的認為公務員的工作高中生都可以勝任。
事實真的是這樣嗎？不了解實際情況就下論斷未免太著急了。公務員行業(yè)是個很龐大的系統(tǒng)，每個崗位需要的專業(yè)人才也不盡相同。但有一點是肯定的，每個崗位都有自己的專業(yè)門檻，也確實需要專業(yè)知識。
舉幾個很簡單的例子，大家都說辦公室的公務員寫寫材料很簡單，但真的讓一個高中生去寫，能寫出來嗎？看看政府機關(guān)的公示公告，會議文件和材料，哪個不是邏輯縝密、行文流暢？
站在學歷和專業(yè)以外看待問題總是片面的，一個法院檢察院的公務員沒有專業(yè)知識和學歷，可能勝任工作嗎？一個財政口的公務員沒有財會知識可能干好工作嗎？一個市場監(jiān)管局的公務員沒有專業(yè)知識怎么監(jiān)督食品藥品？
有意思的一點是，認為學歷無用和人才浪費的人，恰恰就是學歷競爭的失敗者。拿不到學歷從而反感敵視學歷，得不到學歷從而怪罪輕視學歷。就是因為沒有學歷和專業(yè)知識，才會認為學歷提升不重要，才會認為公考對學歷要求就是人才浪費。
而一些有了學歷的人這樣認為，恰恰是學歷提升重要的證明。一個研究生認為在自己的崗位是浪費，正好證明了要求學歷是正確的。
學歷提升對于工作的重要性，不僅僅是體現(xiàn)在公考上。即使是社會就業(yè)，面試的硬性條件依然是學歷，學歷提升總是會有更多的就業(yè)機會。一方面我們總是聽到各種學歷無用讀書無用的論調(diào)，一方面我們面臨擇業(yè)時被打量最多的還是學歷?？梢院敛豢鋸埖恼f，以考研為主的學歷提升永不過時。
考研不僅要有備考的毅力和恒心，更要選對專業(yè)的老師和機構(gòu)。社科賽斯，一家在考研輔導領(lǐng)域深耕20余年的專業(yè)機構(gòu)。在二十年的發(fā)展過程中，社科賽斯與300多所院校展開深度合作，先后助力8萬考生完成考研夢。
北京社科賽斯創(chuàng)始于2002年，是一家由清華大學、北京大學、南開大學等國內(nèi)一流名校研究生畢業(yè)生組成的專業(yè)考研輔導機構(gòu)。專業(yè)的背景出身，匯集專業(yè)的師資力量。短短二十年間，社科賽斯先后獲得教育部、新浪網(wǎng)等權(quán)威機構(gòu)評選的“十佳特色培訓機構(gòu)”等榮譽稱號。
公務員考試對學歷有要求嗎和國家公務員考試對學歷有什么要求嗎的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！