大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試如何選擇職位，公務(wù)員如何選擇報考職位這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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報考公務(wù)員考試如何選擇職位
綜述：主要看自己適合哪個崗位。
具體方式：
1、對自己要有清楚的認(rèn)知
考生可事先把自己的一些基本條件羅列出來，一般包括學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口所在地、英語等級、工作經(jīng)驗?zāi)晗薜葍?nèi)容，方便清晰定位;同時考生要對職位有一個基本的選擇標(biāo)準(zhǔn)，比如工作地域，機關(guān)類別，級別等，根據(jù)自身需求合理確定。
2、條件篩選
省考招錄中一般會在專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限等硬性條件方面有所限制，考生需精準(zhǔn)篩選出自己可以報考的職位。建議考生參考專業(yè)類別對照表，或者打電話咨詢招考單位，切忌盲目報考。
3、避開熱門職位，降低競爭比
考生可根據(jù)不同職位的報名人數(shù)情況，選擇人數(shù)較少競爭壓力較小的職位報考，以增加上岸機會。但有些職位前期報考人數(shù)少，后期會出現(xiàn)“井噴式”增長，考生要學(xué)會自己取舍。
所以在考前報名階段，選擇崗位可以說是非常重要的環(huán)節(jié)。建議避開熱門崗位，合理選擇崗位，才能增加自身競爭優(yōu)勢。
參考資料來源：公考資訊網(wǎng)－2019年省考報名指導(dǎo)：如何選出適合自己的崗位？
公務(wù)員報考怎么選擇崗位
您好
一是錢多。請參照我關(guān)于工資情況的回答。
二是離家近。2010年選調(diào)生上岸后，很不甘心在基層，被借而不調(diào)很尷尬局面，就天南海北的參加考試，義無反顧的去考走，考過湖北某市的人才引進、安徽省考、江蘇的省考、廣州的考試、以及2次國考，應(yīng)該是考了7次左右，有5次進入面試，3次進入考察，像一個無頭的蒼蠅從來不知道目標(biāo)在哪里，只為逃離。工作多年后才發(fā)現(xiàn)其實家門口才是最好的。其實比如你在武漢讀書四年，那么你就可以考武漢。比如你家是大山里面的，你就不要考家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最好是考到市里面，至少要到縣城，這樣生活層級才有可能提高。
推薦順序：1.家鄉(xiāng)市級（生活最開心，房價可以接受，也不至于一輩子是科員）
2.省直單位（級別高發(fā)展空間有保障）3.省會城市（待遇好單位級別也不低特別是副省級城市）
4、北京部委（高大上有面子，但是窮真窮）
5、外地省直或者省城（其實這里就是屬于不推薦級別的了，要有這個實力建議長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)，待遇會讓你驚喜的）
6、家鄉(xiāng)的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（混個日子也過得去，家庭有關(guān)系的估計你也不會看我的答案，沒有關(guān)系也只能混個日子）
鄭重警告：千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！千萬不要去異地基層！我是費勁千辛萬苦爬出來的，不希望大家入坑！現(xiàn)在沒有機會出來的，一般都有五年禁考，也禁止在職公務(wù)員考試！
從經(jīng)有一個考生從京郊河北廊坊的一個事業(yè)單位考到陜西省直，離開原來的生活圈子后悔糾結(jié)不已。還有一個考到異地縣市場監(jiān)管局，最后被分配到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完全不習(xí)慣，試用期就辭職了。這都是選擇崗位的時候沒有考慮清楚，現(xiàn)在禁考了一定要考慮清楚。
三是事少。年輕人在哪個單位都不要想著清閑。但是相對來說，民主黨派、婦聯(lián)、檔案、人防等等單位是比較清閑的。但是年輕人盡量到強勢繁忙的單位去，兩辦、紀(jì)委、組織部、宣傳部、政法委、教育局、發(fā)改委、住建規(guī)劃等等單位，年輕的不拼搏，總會后悔的。強勢單位工資待遇也好很多。
1、六星推薦單位;黨委辦公室、紀(jì)委監(jiān)委、組織部、政府辦
2、五星推薦單位：政法委、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政策研究室（改革辦）、團委
3、四星推薦單位：人大、政協(xié)辦（雖然號稱四大辦，但是年輕人進去其實機會并不多，不能與兩辦相比）發(fā)改委（省級以上發(fā)改委權(quán)利巨大，基層發(fā)改局其實一般）、教育局（縣教育局權(quán)利不容小視，反而教育廳在省直單位中沒有那么強勢）、稅務(wù)局、財政局、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、生態(tài)環(huán)境局、司法局、公檢法、交通局、民政局、人社局、衛(wèi)健委、直屬機關(guān)工委、婦聯(lián)等等
4、三星推薦單位：經(jīng)濟和信息化局、科技局（基層科技局比較弱勢，但是省級以上科技就比較吃香）、水利湖泊局、農(nóng)村農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、扶貧辦、人防辦、醫(yī)保局、信訪局、老干局、文化旅游局、城管執(zhí)法局等等
5、兩星推薦單位：商務(wù)局、應(yīng)急管理局、審計局、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計局等等
這個只是大概推薦，特別是到后面的單位各地情況不同，好壞有一定差異，例如旅游發(fā)達(dá)地區(qū)，文化旅游局地位自然上升。還有一些新成立的單位不了解，不好妄加評論推薦，以后了解再補充細(xì)化，請大家勿杠，只是交流。
四是容易上岸。一般來說報名人數(shù)越少越容易上岸，報考時候選擇限制條件多的崗位，還是少的崗位？這個其實沒什么好說的，前幾年國考報名的狀元單位，廣電總局，能源局，無一不是對崗位沒什么要求，這說明了，對于崗位限制越少，那么你面臨的競爭對手越多，競爭壓力就越大，因此一定要選擇限制條件多的崗位，另一方面，限制條件多的情況下，你符合條件，從用人的角度來看你適崗的可能性就大很多。
公務(wù)員如何選擇報考職位
公務(wù)員選擇報考職位的方法如下：
1、專業(yè)選擇就緊不就松。應(yīng)選擇符合自己專業(yè)的崗位，專業(yè)要求越緊的崗位報考的人數(shù)越少。建議大家結(jié)合專業(yè)目錄來進行報考崗位，專業(yè)分類目錄是為了方便考生查找專業(yè)所屬大類或?qū)I(yè)大類下的具體專業(yè)，選崗報名而提供的。通過專業(yè)大類可報更多崗位。
2、學(xué)歷選擇就大不就小。眾所周知，在報考大軍中研究生考生的人數(shù)是很少的，有碩士研究生學(xué)歷的考生若選擇了學(xué)歷要求限制為碩士研究生的職位，競爭的壓力相對會小很多。因此建議，針對報考職位要求，按照考生的最高學(xué)歷報考，學(xué)歷要求越高的崗位報考的人數(shù)越少。
3、崗位選擇就低不就高。針對報考職位要求，能選擇基層崗位，就不要選擇機關(guān)崗位；能選擇艱苦地區(qū)，就不要選擇大城市；能選擇冷門崗位，就不要選擇大熱門崗位。選擇職位就應(yīng)該盡量“避重就輕”，崗位盡量不要選擇熱門職位，考上公務(wù)員的幾率會極大的增加。
4、備注條件就嚴(yán)不就寬。面對幾千個職位公務(wù)員招考職位，考生首先需要做的就是先將自己的各項條件逐一列出，然后根據(jù)自身條件，在職位表中篩選出自己可以報考的職位。尤其值得注意的是，很多報考職位，備注中均有要求，若自身條件符合備注條件，盡可能選擇該職位。
5、人數(shù)選擇就多不就少。公務(wù)員考試分為筆試考試和面試考試，考生首先要通過筆試考試，之后再通過面試考試，才能考上公務(wù)員。首先要考慮的是否能通過第一關(guān)筆試考試，而崗位招錄人數(shù)多的職位，進入面試幾率也相應(yīng)地會增加。
國家公務(wù)員考試職位該如何選擇
一、慎重對待職位選擇，不要急
開始報名的前5天，關(guān)注職位報名信息和填報注意事項。隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此，建議大家不要在一開始倉促決定。
在自己倉促的決定和人云亦云的過程中，實際上放棄了對自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動的把握，這個教訓(xùn)是慘痛的。可能會出現(xiàn)兩種結(jié)果，一種是直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利，每年排名前十位的熱門的國家機關(guān)公務(wù)員職位是千人甚至幾千人過獨木橋，這個說明自己在倉促中填報了沒有意識到高度競爭的情況。還有一種是，還有的人認(rèn)為我的專業(yè)比較冷僻而且我的專業(yè)也比較吻合，這時有的專業(yè)比較冷門未達(dá)到后的錄取比例的人數(shù)而撤銷。
比如說某個崗位錄取人數(shù)是兩個人，錄取比例為1：5，那就意味著過線的話要有十個人進入面試，因為專業(yè)比較冷門，過線的人可能只有七八個人甚至只有五六個人，未能達(dá)到錄取比例。
二、閱讀職位信息要全面
職位信息表是比較繁雜的，怎么來讀職位信息表呢？有對專業(yè)要求、學(xué)歷要求、政治面貌等等的相關(guān)信息，會讓人覺得眼花繚亂，這個時侯一定要平靜下來。大家可以一條一條的進行排除，逐項的去閱讀。這個時候不要放過任何一條職位信息，也許正因為這一條職位適合自己被自己疏忽大意錯過去了。
（一）有自己的選擇預(yù)案
在填自己預(yù)案的時候，建議大家至少要有五個預(yù)案，過少大家可能會遇到兩個風(fēng)險，個風(fēng)險是可能形式審查不這個職位就不能再填報了，很可惜只能填報其他的了，沒有預(yù)的話就會很著急。第二可能是在沒有審查前你可以修改并且發(fā)現(xiàn)這個職位還不適合自己或者競爭比例非常高需要調(diào)整，如果手里還有五個以上備選預(yù)案的基礎(chǔ)上，可以再冷靜的思考一下，尤其是在中后期相對寬松的環(huán)境里收集各方面的信息在仔細(xì)綜合的思考一下，不要給自己特別有限的選擇機會。
（二）保證信息的真實性
也就是說不要打擦邊球，不要覺得自己填報了，可能信息核實前就可以入黨或者就可以英語(論壇)等級考試了，一旦信息進行合適，就會要對真實性和誠信付出代價的。公告明確說明：報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（實行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。所以不建議大家做這樣的危險嘗試。
（三）預(yù)估競爭比例
以以往國家公務(wù)員職位為例，比如填報珠海出入境邊防檢查總站珠海邊檢總站邊檢站科員職位，招考人數(shù)為14人，錄取比例為5：1，專業(yè)為法律、中文、新聞，這意味著至少有大約70人筆試過線，進入面試。如果填報這個職位的人數(shù)在120人以內(nèi)，去除筆試淘汰者，這個競爭比例尚可嘗試填報，如果填報人數(shù)超過180人，則意味著競爭比例高出一倍，如果超過更多的人數(shù)填報，就需要考慮是否值得花時間和精力去競爭這個競爭比例過高的職位了。國家公務(wù)員大部分職位的招考人數(shù)為1-2名，錄取比例為3：1或5：1，廣大考生應(yīng)謹(jǐn)慎評估競爭比例，不要盲目填報。所以強調(diào)預(yù)案五個以上可以有多個選擇，可以不斷的對比，可以看到競爭比例達(dá)到多少。但是也不能看到這個專業(yè)報考的人數(shù)比較少并且適合自己的各方面的要求就會去填報，但是不能忘記的是可能是冷門專業(yè)由于招考人數(shù)不夠而去進行調(diào)劑或者撤銷了。
（四）在讀職位信息表時要注意相應(yīng)的隱性要求
比如說在文字表述里并沒有進行一定的要求，但是在職位描述里實際上提出了職位隱形要求，有些崗位并沒有性別要求，但是這個崗位要進行夜間巡查，這個時侯考慮到崗位的危險性，雖然考的筆試成績很高，但是傾向于招收男性。還有的崗位對于人事識和執(zhí)法部門的，可以報考考生的政治可靠性要求很高，雖然沒有提出來時共產(chǎn)黨員，但是如果是黨員的話，優(yōu)勢就會很高的。
（五）要通讀職位信息表。
有的人認(rèn)為已經(jīng)了審核而且要花費很長的時間，就沒有必要進行通讀職位信息表了。其實通讀職位信息表不會用太多的時間，差不多是四十分鐘到一個小時多一點。通讀職位信息表是為了檢驗自己是否有遺漏了相關(guān)信息或者可供參考的信息，這也是往年有不少人錯過不少遺憾終生的職位，報的熱門的崗位去或者受到外界的蠱惑，遺漏了自己真正符合要求的職位。有這樣一個說法，凡事是做到百分之九十，那么如果五個百分之九十相同的話，實際上只有百分之五十。所以在職位填報的時候每個環(huán)節(jié)的都應(yīng)該的做到位，才能在終的職位填報把風(fēng)險降到低，不要一失足成千古恨。
（六）仔細(xì)填報網(wǎng)上的信息
曾經(jīng)有過這樣的教訓(xùn)，有一個要填寫父親母親的相關(guān)信息，等到核查時信息就沒有，這就是他自己導(dǎo)致的，沒有仔細(xì)填報信息的原因。
（七）就高不就低的原則
根據(jù)自己的學(xué)歷自己的政治面貌以及基層工作經(jīng)驗，就近選擇自己的相應(yīng)追平的職位，比如說碩士學(xué)位的考生盡量符合自己的要求的職位，這樣相對而言競爭率低一些。
（八）及時的進行信息溝通原則
可能會有人找?guī)熜謳熃慊蛘呖歼^公務(wù)員的人，建議大家不要人云亦云，要勇敢拿起電話及時和報考單位的人事部門進行詢問溝通，或者有條件的話親自去報考單位的認(rèn)識不去詢問，獲得很多電話環(huán)境中沒有獲得的微妙的信息。職位填報是公務(wù)員考試職位規(guī)劃是人生的一個大事，大家要把每個細(xì)節(jié)才能做到精益求精，才能真正做到無害于終生。
（九）特殊人群特殊的報名方式
年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(論壇)和博士研究生（非在職），不網(wǎng)絡(luò)進行報名，報名時請直接與要報考的招錄機關(guān)聯(lián)系，電話傳真或電子郵件等方式報名。應(yīng)屆畢業(yè)生碩士研究生、博士研究生（非在職）同時應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按招錄機關(guān)的要求辦理。
三、明確自己的填報理由
把自己的職位志愿羅列下來，并寫下自己為什么選擇這個職位的理由。大家可以把自己在職位填報過程中的困惑告訴我們，中公教育將竭盡全力一對一的個性化解答。
在紛繁的職位信息中找到適合自己的那個職位，如同在茫茫人海中尋找自己的另一半，不是靠幾條原則能大徹大悟，一通百通的，大家要靈活運用，仔細(xì)抉擇。在活生生的經(jīng)驗和案例中，領(lǐng)悟到自己的職位規(guī)劃真諦。
希望大家在理性的思考和規(guī)劃中，找到真正才盡所用，并且為社會創(chuàng)造價值，為自己的成長提供良好環(huán)境的理想職位！
公務(wù)員考試怎么選擇職位
第一步：了解職位表的構(gòu)成
每年國考公告發(fā)布時，招考簡章也會同步發(fā)布，就是我們所說的職位表。
職位表由4張工作表組成，分別為：中央黨群機關(guān)職位表、中央國家行政機關(guān)職位表、中央國家行政機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)職位表、中央國家行政機關(guān)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位表。
每張工作表里有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、招考職位、職位屬性、職位簡介、招考人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、面試人員比例、工作地點、咨詢電話、備注等等。
職位表的表頭排列是有一定規(guī)律的，部門代碼、部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、工作地點等均屬于招錄職位本身自帶屬性；而專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作最低年限等屬于職位對考生的要求。因此，考生在打開職位表時，要先弄明白每一列的意義。
第二步：從自身條件入手先選取自己能報考的職位
自身條件是客觀存在的，是考生主觀意識不能改變的。無論職位有多好，你有多么中意，如果你本身的條件達(dá)不到，再喜歡也是徒勞的。因此，我們要首先要從自身條件入手選擇自己能報考的職位。
職位對考生的要求包括：專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、基層工作最低年限、服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷，此外不能忽視“備注”一欄，還會規(guī)定應(yīng)屆生、戶籍（生源）、性別、外語水平、資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷等等條件。
考生需要符合職位要求的所有條件才算符合報考資格。
第三步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位
經(jīng)過了上述層層篩選，考生可報考的職位一般就所剩無幾了。下一步考生要做的就是看招錄職位本身是否符合你的預(yù)期，比如招錄部門、機構(gòu)層級、工作地點等。將自己比較感興趣的職位篩選出來，通過網(wǎng)絡(luò)搜索等方式對比了解職位的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、發(fā)展前景、報考條件、競爭力等變化，綜合自己的職業(yè)規(guī)劃，鎖定自己心儀的職位。
報考時需慎重對待職位選擇，不要急，前幾天多為觀望期，隨著報名截止日期的臨近，每天職位信息都會有新變化，因此大家不要在一開始倉促決定。在填報的時候，建議大家至少要有三個以上備選預(yù)案，避免因資格審查不通過或者職位合適或者競爭比例非常高等情況，隨時進行調(diào)整，不要給自己特別有限的選擇機會，多一個選擇不會有壞處。
祝愿每位參加國家公務(wù)員考試的考生都能如愿以償報得自己心儀的職位，實現(xiàn)自己的夢想。
關(guān)于公務(wù)員考試如何選擇職位的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。