大家好，如果您還對(duì)公務(wù)員考試大局意識(shí)不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享公務(wù)員考試大局意識(shí)的知識(shí)，包括考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 公務(wù)員真的能干一輩子,不失業(yè)
- 考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)
- 公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
- 遴選跟公考有什么區(qū)別
- 考公務(wù)員都有哪些要求
公務(wù)員真的能干一輩子,不失業(yè)
在我國，公務(wù)人員如果自身不犯法，是少數(shù)幾個(gè)可以干一輩子，不失業(yè)的工作。
“公務(wù)員全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員?！?/p>
圖片來自于網(wǎng)絡(luò)
但國內(nèi)和國外的公務(wù)員，其勞動(dòng)雇傭形式則截然不同。
國外:在歐美，很多國家的公務(wù)員只是眾多工作中的一種，工資不高，福利不多，也沒有過大的權(quán)利，更不存在干到退休或不失業(yè)的說法。和普通企業(yè)的普通員工一樣，唯一的區(qū)別就是雇傭他們的雇主，或國家或政府或總統(tǒng)個(gè)人，而非企業(yè)。
當(dāng)政府遇到財(cái)政赤字，總統(tǒng)下臺(tái)換任，受雇于他們的公務(wù)員就會(huì)失業(yè)下崗，另謀高就。這樣的事情并非偶然，我們經(jīng)?？梢栽诟鞔笮侣勔约巴鈬耙曌髌分新牭揭姷健?/p>
這些公務(wù)員不管在什么崗位，什么部門，始終把公務(wù)員當(dāng)成工作來做，盡心竭力。做不好就要下崗失業(yè)，沒有飯吃，還不上房貸，面臨著房子被銀行收走，露宿街頭的下場。更不敢濫用職權(quán)，因?yàn)閲覍?duì)公職人員知法犯法的處罰和判刑是非常嚴(yán)格的，基本可以保證公平、公正、公開。
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國內(nèi):公務(wù)人員基本上是三百六十行中最令人羨慕的工作。早些年都是政府認(rèn)命，近些年都是靠自身實(shí)力考取筆試，再通過“公平公正公開”的面試，成為公務(wù)員大軍中的一員
公務(wù)員的好處：
福利待遇超級(jí)好；
行使權(quán)利大；
辦公條件優(yōu)越；
受雇于國家和政府；
甚至國內(nèi)很多人把公務(wù)員稱為“鐵飯碗”或“金飯碗”，這就足可以形容公務(wù)員工作的穩(wěn)定性和安全性?？偹苤?，清華北大是我國頂尖人才搖籃。而這些14億人的中學(xué)霸、精英，每年畢業(yè)生考取公務(wù)員的比例高達(dá)8%以上。從此可以看出，公務(wù)員在國內(nèi)有多搶手。
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我國的公務(wù)員崗位之所以受到更多人的青睞，還有一個(gè)更重要的原因，那就是職位本身不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)換任而下崗失業(yè)的。因?yàn)樗麄兪菫閲液驼ぷ鞯膱?zhí)法者，他們只為國家和人民服務(wù)，而不是為某個(gè)人或某些勢力的工作的。
作為人民的公仆，公務(wù)員雖然有高工資，高福利，底失業(yè)等優(yōu)勢，但同樣擔(dān)負(fù)者巨大的壓力和責(zé)任。他們的一舉一動(dòng)，都代表國家，代表政府，時(shí)時(shí)刻刻受到社會(huì)和人民的關(guān)注與監(jiān)督。
“為人民服務(wù)永遠(yuǎn)是公仆人員的第一準(zhǔn)則”！
考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)
公務(wù)員考試的競爭壓力還是比較大的，如果決定了要考公務(wù)員，那么就要好好備考，增大成功的機(jī)會(huì)。下面是一些公考相關(guān)的資訊及備考建議，可以多看看，了解一下。
一、公考相關(guān)
國考時(shí)間是比較穩(wěn)定的，一般在每年10月中下旬報(bào)名，在每年11月的第四個(gè)星期日或者12月的第一個(gè)星期日進(jìn)行考試；省考時(shí)間是由各個(gè)省份自己確定的，大部分省份集中在3月至5月，具體考試時(shí)間要看各省份的考試公告。
二、報(bào)考職位
如果已經(jīng)決定了要考公務(wù)員，那么你首先要做的是確定你要報(bào)考的職位，有一些職位是有專業(yè)限制的?？梢愿鶕?jù)自身的實(shí)際情況，例如未來的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)等等來確定你要報(bào)考的職位。同時(shí)，可以參考?xì)v年的考試公告，關(guān)注一下自己感興趣的幾個(gè)職位的招錄人數(shù)、報(bào)考人數(shù)以及過審人數(shù)等信息，從而選擇一個(gè)相對(duì)來說最適合自己的職位。
其次，學(xué)習(xí)要進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃。公務(wù)員考試筆試部分的公共科目有兩門，分別是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》與《申論》。國考的話，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。
其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。省級(jí)以上(含副省級(jí))機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。市(地)級(jí)及以下機(jī)構(gòu)的職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。
三、備考方案
由于考試內(nèi)容涉及到的知識(shí)范圍較廣，所以建議你買一些輔導(dǎo)資料、模擬題目，多看多練。
前期要多做題，把每個(gè)模塊的試題規(guī)律弄清楚。有時(shí)間可以做個(gè)錯(cuò)題本，這樣后期復(fù)習(xí)就會(huì)好很多。
中期，可以刷一些真題，通過做真題理解考試的重點(diǎn)與出題特點(diǎn)，積累考試經(jīng)驗(yàn)。平時(shí)可以給自己計(jì)時(shí)，感受考試氛圍，幫助自己合理規(guī)劃做題時(shí)間，把握做題節(jié)奏。
后期，主要是沖刺階段，在這一期間，一定要放平心態(tài)，不要過于緊張，相信自己，以一個(gè)平常心來面對(duì)考試。但要注意的是，這一階段，不要過于放松，要記得做題，保持自己做題的手感與思維。
建議你，如果有條件的話，還是報(bào)個(gè)網(wǎng)課或者線下班比較好，這樣可以跟著老師系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，掌握合理且高效的學(xué)習(xí)方式。
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公務(wù)員考試跟公務(wù)員遴選有什么區(qū)別
公務(wù)員考試招錄和公務(wù)員遴選有什么不同？
1、公務(wù)員考試和遴選的規(guī)模不同
公務(wù)員招考，不管是中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，還是各省市區(qū)組織的省考，規(guī)模都很大。比如，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，計(jì)劃招錄人數(shù)多達(dá)1.45萬人。但是，2019年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選，僅公開遴選347人。相比之下，公務(wù)員遴選職位更少。實(shí)際上，參加公務(wù)員遴選考試，面對(duì)的競爭壓力很大。要知道，在公務(wù)員遴選考試中，你的對(duì)手都是公務(wù)員機(jī)關(guān)的優(yōu)秀分子，都具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的文筆。
2、公務(wù)員考試和遴選的對(duì)象不同
公務(wù)員考試和公務(wù)員遴選，實(shí)際上有很大差距。比如，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，在職公務(wù)員是不能報(bào)考的。但是，一部分省市的公務(wù)員考試，在職公務(wù)員在符合條件的前提下可以參加。公務(wù)員遴選，對(duì)象是在職公務(wù)員，在校大學(xué)生不能參加，因?yàn)樵谛４髮W(xué)生身份還是學(xué)生而非公務(wù)員。另外，公務(wù)員遴選通常要求具備基層工作經(jīng)歷，在校大學(xué)生也不符合條件。用更直截了當(dāng)?shù)脑拋碚f，公務(wù)員遴選，就是在公務(wù)員中選公務(wù)員。
3、公務(wù)員考試和遴選的考試內(nèi)容不同
參加公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論。如果你參加公務(wù)員遴選，筆試階段只考一科：公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科（A類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（B類）。如果對(duì)照公務(wù)員考試來看，相當(dāng)于公務(wù)員遴選只考申論，不考行政職業(yè)能力測試。
4、公務(wù)員考試和遴選的含金量不同
公務(wù)員考試的意義有兩個(gè)方面，一個(gè)方面是解決機(jī)關(guān)人手缺口問題，另一個(gè)方面是解決就業(yè)。因此，公務(wù)員考試提供的職位，有熱門職位，也有冷門職位。但是，公務(wù)員遴選，主要是上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)中遴選優(yōu)秀公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)，尤其是基層機(jī)關(guān)公務(wù)員而言，上級(jí)機(jī)關(guān)都是有吸引力的。能夠從基層機(jī)關(guān)和下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)，很顯然，工作含金量有了明顯改善。
遴選跟公考有什么區(qū)別
旺黔誠大樹職教給大家解答！
遴選和公考有什么區(qū)別？關(guān)于公務(wù)員遴選和公務(wù)員考試的區(qū)別，我們從以下五個(gè)方面來進(jìn)行區(qū)分：
一、招錄定位的區(qū)別
公務(wù)員遴選一般是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試?！吨腥A人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
二、招錄對(duì)象的不同
公務(wù)員遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部競爭性的轉(zhuǎn)任和選拔方式，是在公務(wù)員隊(duì)伍中“二次擇優(yōu)”的一種制度創(chuàng)新。遴選考試包括中央統(tǒng)一招考和地方組織兩種，主要針對(duì)對(duì)象為各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中的工作人員，且都有具體工作經(jīng)歷年限要求。中央統(tǒng)一招考即中央機(jī)關(guān)遴選，遴選對(duì)象面向全國;地方組織的遴選考試，其遴選對(duì)象多局限于本地。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。公務(wù)員考試包括中央、國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種，主要招錄對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生、已畢業(yè)的非現(xiàn)役軍人、非在職公務(wù)員及非參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的，沒有戶籍限制，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。但現(xiàn)在大部分省份也對(duì)戶口的限制進(jìn)行放寬，這就需要考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真閱讀招考簡章。一般研究生及以上學(xué)歷不受戶籍限制。
三、考試時(shí)間的不同
公務(wù)員遴選的考試時(shí)間比較靈活。中央機(jī)關(guān)遴選考試根據(jù)每年情況不同，時(shí)間設(shè)定也不同，各地市根據(jù)本地市的情況，自行組織遴選考試。
公務(wù)員考試時(shí)間相對(duì)固定。國家公務(wù)員考試在每年10月份，其他地區(qū)公務(wù)員考試時(shí)間由各地自行決定并組織實(shí)施，部分地區(qū)每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區(qū)每年只考一次，省級(jí)以下公務(wù)員主管部門不組織開展公務(wù)員考試。
四、考試內(nèi)容的不同
1、筆試
公務(wù)員遴選考試，筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。公開遴選職位考案例分析一科(A類)，公開選調(diào)職位考案例分析與對(duì)策性論文一科(B類)，滿分均為100分。
遴選考試筆試一般只有一場，主要側(cè)重考察考生對(duì)于政府工作的認(rèn)知，對(duì)于從事的實(shí)際工作的認(rèn)知，對(duì)于黨政工作的正確認(rèn)知。遴選筆試本著“干什么考什么”“用什么測什么”的原則實(shí)行分級(jí)分類考試，即根據(jù)報(bào)考職位和各職務(wù)層級(jí)的需求，分別設(shè)置筆試科目，名字不同的試卷。
處級(jí)、副處級(jí)和主任科員的考察內(nèi)容是不一樣的，比如，正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位分別考不同類型的案例分析與對(duì)策性論文，主任科職員考案例分析。面試則實(shí)行“一職一卷”，就算是同一層級(jí)，不同崗位的考試內(nèi)容也不一樣，有的還要做跟崗位要求相關(guān)的心理測評(píng)。
公務(wù)員考試，不管是參加國考還是省考，一般情況下，在筆試階段主要考兩門，一門是行政職業(yè)能力測試，一門是申論，公務(wù)員考試內(nèi)容為公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。申論試卷分為A類和B類。省級(jí)機(jī)關(guān)的職位，使用申論A類試卷；省直機(jī)關(guān)所屬基層單位的職位，使用申論B類試卷。
公務(wù)員考試筆試分為兩場，主要側(cè)重考察考生對(duì)于政策的認(rèn)知、時(shí)政的關(guān)注、大局意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)思維，通過《行政職業(yè)能力測試》和《申論》的題型設(shè)計(jì)來考察考生是否具備成為一名政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試的內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》兩科。《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》主要考查言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析?！渡暾摗分饕ㄟ^報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。專業(yè)科目主要針對(duì)一些特殊專業(yè)的職位。
2、面試
公務(wù)員遴選考試中，遴選職位面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，選調(diào)職位面試由各部門組織實(shí)施，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
公務(wù)員考試中，國家公務(wù)員考試及各省公務(wù)員考試的面試環(huán)節(jié)一般由有關(guān)部門統(tǒng)一組織，其題量、題型及考察方式根據(jù)歷年考試情況，有一定規(guī)律可循。個(gè)別崗位會(huì)增加專業(yè)能力測試，并按照一定比例計(jì)入總成績。
五、考試難度的不同
遴選考試難度較公務(wù)員考試難度相對(duì)而言要大一些，普通遴選考試難度介于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)遴選難度最大不超過處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難度。
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考公務(wù)員都有哪些要求
按照每年國考和各省的省考公務(wù)員招考公告，可以對(duì)公務(wù)員考試的要求作以總結(jié)，以便各位初次備考人員進(jìn)行了解。
第一，政治立場和國籍，這兩項(xiàng)是你參加報(bào)名至少最基本的條件，如果你不是中華人民共和國公民，你沒有堅(jiān)定的政治立場，何談考公務(wù)員。話又說回來，這個(gè)條件應(yīng)該是最能達(dá)到的吧。
第二，按照黨用人的標(biāo)準(zhǔn)，“德、能、勤、技、廉”。要具有良好的思想和職業(yè)品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的工作能力，和與之相符合的學(xué)歷要求。一般要有大專以上文化程度(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明，政審考察環(huán)節(jié)提供畢業(yè)證書原件)。就拿甘肅省的來說，58個(gè)連片特困縣和17個(gè)插花型貧困縣基層招錄單位駐地在海拔3000米以上的，部分職位學(xué)歷條件可放寬到中專、高中。這是很誘人的條件了。
第三，年齡要符合相關(guān)要求。一般年齡為18周歲以上，35周歲以下(1981年3月14日至1999年3月14日期間出生)，碩士研究生和博士研究生畢業(yè)的報(bào)考年齡可放寬到40周歲(即1976年3月14日以后出生)。其中，報(bào)考法檢兩院警察、公安機(jī)關(guān)警察、森林公安警察、司法機(jī)關(guān)警察職位的為18周歲以上、30周歲以下(1986年3月14日至1999年3月14日期間出生)。
第四，具備公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。這個(gè)就重點(diǎn)了，因?yàn)槟闼鶎W(xué)的的專業(yè)直接關(guān)系到你的報(bào)考崗位，是否有無報(bào)考崗位，報(bào)考崗位人員多少，最終決定你是否能夠錄取。
第五，對(duì)于基層工作經(jīng)歷的界定。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷并注明年限的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷并達(dá)到要求的年限。在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。尤其是對(duì)于“四項(xiàng)目人員”報(bào)考的條件，一定要看清楚。
第六，不能報(bào)考的人員?，F(xiàn)役軍人不能報(bào)考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
如果你符合上面的每一條要求，恭喜你，你至少在通往公務(wù)員的大門上又近了一步。
公務(wù)員考試大局意識(shí)和考公公務(wù)員,從哪個(gè)方面開始學(xué)習(xí)的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！