大家好，今天來為大家分享公務員考試名單分析的一些知識點，和公務員招考人數(shù),開考比例什么意思的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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公務員考試面試每個崗位都不一樣嗎
參加國考的考生應該都會了解，國考面試有很多部門是獨立出題，獨立組織考試的，比如海關(guān)、國稅、鐵路公安等部門，其實這種獨立考試本身就意味著出題過程中會涉及一些專業(yè)問題，或者說考官希望考生在答題的過程中能透出自己的專業(yè)能力。當然考生們也不用過分擔心，這種專業(yè)題目不會特別深奧。在此中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家一起來剖析國考面試題分類。
第一類：非專業(yè)題
你是國稅局的工作人員，國稅局準備開個餐廳，在方便員工就餐的同時也提供周邊群眾前來就餐，餐廳開辦的前期準備工作交由你來處理。你會怎么做?
這道題目看似是非常像專業(yè)題，因為有國稅背景，但是我們仔細閱讀會發(fā)現(xiàn)很難從國稅專業(yè)的角度來答這道題，因為讓你處理的是餐廳開辦問題，國稅局的餐廳和普通政府機構(gòu)的餐廳不存在多大區(qū)別。所以這是一個掛著羊頭賣狗肉的非專業(yè)題，按照普通的政府機構(gòu)開餐廳來答這道題即可。在這里中公教育專家要提醒各位考生一點，不少考生為了體現(xiàn)自己的專業(yè)優(yōu)勢，在這種非專業(yè)題目上生搬硬套一些專業(yè)知識，這是非常不可取的。
第二類：半專業(yè)題
對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你怎么看?
這是一道非常典型的考察考生綜合分析能力的題目。答題時我們可以闡述清楚聽證會的意義之所在，以及這個政策中只邀請群眾參與但是公務員卻不能選為聽證會代表的不妥當之處以及良苦用心，最后繞到這個政策歸根結(jié)底的原因其實還是為了不讓聽證會流于形式，最后落實觀點中要涉及如何做到不讓聽證會流于形式，這是最基本的答法。但是考生們可以在這個基礎(chǔ)上體現(xiàn)出專業(yè)特點，比如聽證會代表的選擇上面兼顧進出口報關(guān)企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會等多方主體，分別請AA、A、B、C、D五類企業(yè)進行聽證;比如聽證會宣傳方面，可以在海關(guān)總署網(wǎng)站上、直屬海關(guān)網(wǎng)站、隸屬海關(guān)網(wǎng)站上進行宣傳包括代表選定之后的公示等。這就是半專業(yè)題目，可以巧妙的在一些答題點上插入專業(yè)知識。
第三類：專業(yè)題
在西方征收遺產(chǎn)稅是普遍的現(xiàn)象，有的國家遺產(chǎn)稅率甚至達到50%以上?，F(xiàn)在社會上都在說，我國也要征收遺產(chǎn)稅了，對這個問題你怎么看?
這就是一道非常專業(yè)的國稅題目，需要考生必須具備一定的專業(yè)知識，否則是無法答好這道題目的。首先需要考生知道什么是遺產(chǎn)稅，其次要知道遺產(chǎn)稅征收的意義之所在，另外還需要知道既然遺產(chǎn)稅有不少好處，并且在西方發(fā)達國家很普遍，為什么在我國卻才開始談論這個問題，以及在我國遺產(chǎn)稅實施過程中會出現(xiàn)哪些問題，又該如何解決這些問題。這對于考生們而言，尤其是非此類專業(yè)的考生而言，無疑是個比較大的難點，但是所幸的是這類非常專業(yè)化的題目所占比重還是比較小的。
2023年國考公務員進面名單
2023年國考公務員進面名單如下：
詳細名單：2023國家公務員考試面試名單。
2023公務員面試備考：淺談結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試主要是通過答題形式展現(xiàn)考生心理素質(zhì)，應變能力，抗壓能力，整體氣質(zhì)，語言組織能力，政治素養(yǎng)，時事了解程度的綜合考察，因此少不了考生們在課下的積累，只有成章入口，才能出口成章。
只有我們在有了充分的基礎(chǔ)之上，才能在考試中面對赫赫威嚴的眾位面試主考官的時候，依然能夠鎮(zhèn)定自若，而不會大腦一片空白。
結(jié)構(gòu)化面試不僅是對語言表達能力和邏輯思維的考察，同樣也是對儀容、姿態(tài)、形象氣質(zhì)的考察。因此，在進入考場的時候，切忌穿著過于隨意，男生不可以穿T恤短褲，女生不可以穿露肩露背裝或者過短的裙裝。
面試時我們要展現(xiàn)的是職業(yè)素養(yǎng)，而不是個人魅力。如果有些單位在考試前對著裝有統(tǒng)一要求，嚴格按照要求穿就可以。如果沒有統(tǒng)一要求，最好是正裝，當然正式的職業(yè)套裝也是可以的。
除了著裝問題，還需要注意的是我們進入考場后的言行舉止，在候考室要保持紀律，避免大聲喧嘩，聽從候考室監(jiān)考人員的安排。在進入考場后，首先要注意關(guān)上教室門，然后轉(zhuǎn)身穩(wěn)重地走向考生席，不要過于急促，也不要過于優(yōu)哉游哉，更不要蹦蹦跳跳。
在此女同學不要穿聲音過大的高跟鞋，否則整個教室回蕩的都是高跟鞋的嘎達聲，會引起考官的不適。在考生席站定以后要聲音洪亮向考官問好，在考官給出指示后入座，需要注意的是在落座時不要拉動椅子讓其發(fā)出很大的聲響。
結(jié)構(gòu)化面試其實考察的是一個人的整體素質(zhì)和狀態(tài)，也就是我們常說的“精氣神”，內(nèi)容雖然重要，但是更為重要的是展現(xiàn)給考官一個精干利落的形象氣質(zhì)和精神面貌。所以在進場之后一定要保持自信，不管內(nèi)容如何，自信的同學就已經(jīng)贏得了考官初步的印象。
在考官讀完開場白以后，要回答考官的問題，然后開始進入第一道題的思考，一般來說是兩道題總共十分鐘的時間。
在第一道題思考完畢之后，緊接著給一個提示：考生開始回答第一題，然后對第一題進行回答，待回答完第一題之后，要說第一題回答完畢，現(xiàn)在開始思考第二題，然后緊接著是思考的時間，在思考完畢之后要進行答題。
在兩道題都回答完畢之后，等待考官的指示，然后進行退場就可以了。需要注意的是，根據(jù)時間的安排，一般來說，每道題只能思考1.5分鐘左右，因此需要在平時的練習過程中，加強對時間的把握。
從考試的內(nèi)容上來講，考試一般分為兩類題型，一種是工作實務題，另外一種是實事分析題。這兩種題型在大多數(shù)的考試中都是各占一半左右，因此我們都需要對這兩種題型進行一個整體的把握。
工作實務題考察的是，我們在進入到工作崗位以后，面對一些基層經(jīng)常發(fā)生的情況，去尋求一些解決辦法，要求解決辦法符合實際且有理有據(jù)。而事實分析題型，是考查考生對于目前社會上所發(fā)生的事件或一些觀點的分析。考察考生的三觀和思想政治水平和語言表達，組織能力。
公務員考試的詳細流程
報考基本要求：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目：
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間，并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，并在相關(guān)網(wǎng)站公布。
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廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎
廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎
廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎，廣東省考面試時間一般在筆試考試后一個月，報考市以下機關(guān)職位的報考者實行異地面試，廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎。
廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎1為了保證面試的公平公正，一般同一個崗位的考生分在同一個考試組參加面試。因此考生的分組并不是隨機的，而是根據(jù)崗位來進行安排的，原則上同一個崗位的考生分在同一組?？忌纸M是會提前告知，在面試公告里邊會明確考生的分組。
準備面試最好的武器就是研究試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。由于深圳市單獨命題，在面試題量、命題角度、試題難度等一些細節(jié)上與廣東省公務員面試題目略有區(qū)別。在此對廣東省公務員的面試命題規(guī)律進行分析。
分崗分類考試需要重視
除了題型以外，廣東省考分為省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，分崗分類考試。
1、考試時間
市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公安，考試時間會有所重合，但是省直考試會偏后，準備省直的考生，備考的時間會多一些，備考的時候要注意，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的題目可以有所借鑒，是歸屬于什么類型的話題，比如，偏向于經(jīng)濟類，或者民生方向。
2、題目的特點。
省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，考試題目各不相同，公安偏重于與實際工作相結(jié)合，考生作答要注意工作細節(jié)，雖然大家都沒有實際工作經(jīng)驗，那么備考的時候多做功課，就能夠提高上岸幾率。
省直題目除了也是通過熱點話題，考察考生對經(jīng)濟發(fā)展，社會發(fā)展的觀點和態(tài)度以外，從題目和作答上來看，也更偏重于宏觀，市直以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)更側(cè)重與微觀的或者問題的細節(jié)。因此，考生在作答的時候，省考作答根據(jù)問題而定，對于某些問題可以不必過于細節(jié)化。
廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎2面試完后一個星期左右體檢，體檢完后一個月以后政審（因為體檢涉及復檢和能力鑒定所需時間）。政審看工作量及工作規(guī)劃，人多時間長，人少較短，一般也需要最少半個月。
政審不通過的情形
根據(jù)《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》，在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為錄用人選，即視為政審不合格：
1、不具備報考資格條件的，具體包括：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（4）公務員被辭退未滿五年的；
（5）不具備省級以上公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。
2、未達到公務員基本素質(zhì)標準，有公務員職業(yè)應當禁止的行為的，具體包括：
（1）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；
（2）組織或者參加非法組織的；
（3）玩忽職守，貽誤工作的；
（4）壓制批評，打擊報復的；
（5）弄虛作假，誤導、欺騙領(lǐng)導或公眾的`；
（6）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（7）違反財經(jīng)紀律，浪費國家或集體資財?shù)模?/p>
（8）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；
（9）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（10）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（11）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（12）嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。
3、曾有違法違紀違規(guī)行為的，具體包括：
（1）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（2）曾受過勞動教養(yǎng)的；
（3）曾被開除黨、團籍的；
（4）在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（5）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（6）近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（7）事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或者撤職后不滿三年的；
（8）擔任領(lǐng)導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年；
（9）隱瞞個人重要信息，欺騙或誤導組織的。
4、政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
廣東省考面試分組名單是按名次分的嗎32022年國考面試時間還未公布，根據(jù)以往的經(jīng)驗，預計2022年國廣東省考面試將于2022年2月下旬開始。
歷年廣東省省考面試時間一覽表
由上表可知，廣東省考面試時間一般在筆試考試后一個月，預計2022年廣東省考面試時間將于2月下旬進行。
面試地點
報考市以下機關(guān)職位的報考者實行異地面試，具體異地面試辦法見公告附件。報考省直機關(guān)職位的報考者安排在廣州面試。
2021年廣東省考面試的異地辦法相比于2020年以前更加精細，而從近幾年的公務員面試公告來看，專項分類面試考察的可能性非常大了，所以2022年的廣東公務員面試或?qū)⒀永m(xù)2021年的形式，大家在備考時記得要加強積累自己崗位的專業(yè)知識。
2020年及之前，廣東公務員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試形式。2021年廣東省考面試主要采用無領(lǐng)導小組討論，個別崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
今年廣東公務員面試采用什么形式還需要官方確認，但是根據(jù)去年的情況來看，今年較大概率還是大部分職位都是采用無領(lǐng)導，只有個別職位是結(jié)構(gòu)化。同學們的備面重心可以較為偏向無領(lǐng)導，但是結(jié)構(gòu)化也不要放棄，萬一你報考的職位采用了呢。
公務員招考人數(shù),開考比例什么意思
一般現(xiàn)在公務員的開考比例是1：3。簡單說下流程，報考了一個公務員職位后，并不意味著就能參加這個職位的公務員考試。因為還要由招收部門（一般是該職位的提供部門）對網(wǎng)上資料進行審核，比如審核年齡，學歷，專業(yè)什么的。有的職位因為要求的條件非常高，經(jīng)常會出現(xiàn)要招納一個人，結(jié)果報名了上百人，但最終因為條件非常高，最終審核過的可能就只有一人，那這樣該職位就沒開考的意義了，因為只要這個考生行測達到規(guī)定線，也不用面試了，就直接通過了，因為就一個人參考。就失去了考試的意義。所以現(xiàn)在一般開考比例都是有要求的，一般是1：3.就是說如果該崗位要招生2個人的話，那么通過審核的人數(shù)必須大于等于6個人。該職位才可以參加公務員考試。如果不到6個人的話，那么該職位今年可能就不招收人了，而人力資源部門一般都替考生考慮，允許報考了該崗位卻因人數(shù)不足而撤銷考試的考試報考其他崗位
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