本篇文章給大家談?wù)劰珓?wù)員考試升級(jí)過(guò)程，以及談?wù)劰珓?wù)員的前程,科員到廳長(zhǎng)需要多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問(wèn)題，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄
- 公務(wù)員考上了,可以不去嗎
- 談?wù)劰珓?wù)員的前程,科員到廳長(zhǎng)需要多久
- 公務(wù)員考試選擇,法院&政府辦
- 公務(wù)員遴選考上了可以不去嗎
- 國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試流程是什么
公務(wù)員考上了,可以不去嗎
公務(wù)員考上了可以不去，但是一定要及時(shí)通知招錄機(jī)關(guān)，放棄錄取資格。最好還應(yīng)出具書(shū)面的情況聲明，取得招考機(jī)關(guān)的諒解，這樣才不會(huì)有不利的影響。反之，若不打招呼，直接不去的話，可能會(huì)被記錄誠(chéng)信檔案。
凡考生無(wú)故放棄體檢、政審資格、公示后主動(dòng)放棄錄用資格的，將由省公務(wù)員主管部門(mén)記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。
拓展資料：
國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)：
政治素質(zhì)
1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。
2．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。
3．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前進(jìn)。
4．模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。
5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)
公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括本專(zhuān)業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專(zhuān)業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專(zhuān)業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深化和提高。
智力素質(zhì)
智力是公務(wù)員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務(wù)員對(duì)于問(wèn)題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當(dāng)，只是不同的人對(duì)于智力的各個(gè)方面稍有側(cè)重，有人長(zhǎng)于抽象邏輯思維，有人長(zhǎng)于形象思維，有人長(zhǎng)于觀察，有人敏于反應(yīng)。
素質(zhì)
公務(wù)員的心理素質(zhì)指公務(wù)員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團(tuán)結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨(dú)創(chuàng)性、面對(duì)服務(wù)對(duì)象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務(wù)員的體力和適應(yīng)力，公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。
公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下四大方面：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受?chē)?guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高得多。
三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
參考資料：百度百科-公務(wù)員
談?wù)劰珓?wù)員的前程,科員到廳長(zhǎng)需要多久
事實(shí)上，從一個(gè)普通的科員一路晉升至省部級(jí)官員的公務(wù)員已是鳳毛麟角，要經(jīng)過(guò)副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部，八級(jí)臺(tái)階。根據(jù)計(jì)算，從一個(gè)普通科員成長(zhǎng)為一位正廳局級(jí)官員，大約需要25年。如果你不能在35歲升到正處級(jí)，47歲升到正廳級(jí)，那么你的仕途很可能將從此止步。
一、考上公務(wù)員
公務(wù)員起步：22歲，錄用比例：1.8%
錄用關(guān)鍵：在國(guó)考大軍中突圍取得公務(wù)員資格
這意味著你要加入國(guó)考大軍。2017國(guó)考報(bào)名結(jié)束總?cè)藬?shù)達(dá)148.63萬(wàn)，“國(guó)考”共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位計(jì)劃招錄2.7萬(wàn)余人，招募比例約為55:1，其中最熱崗位競(jìng)爭(zhēng)比就高達(dá)9837:1，刷新歷史最高紀(jì)錄。你可以和千人搶奪一個(gè)熱門(mén)職位，也可以選擇一個(gè)冷門(mén)職位。熱門(mén)和冷門(mén)的區(qū)別，你懂的。按規(guī)定還有一年的試用期，轉(zhuǎn)正后，你就從臨時(shí)工變成科員了。
二、科員到縣處級(jí)干部
正科級(jí)：28歲
晉升關(guān)鍵：以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的升遷
只要你好好“為人民服務(wù)”，按規(guī)定3年就可以從科員升至副科級(jí)，再3年到正科級(jí)。大部分人到此為止了。上述說(shuō)的都是“職級(jí)”而非“職務(wù)”，比如主任科員是正科級(jí)，但是你可能沒(méi)有科長(zhǎng)這個(gè)正科級(jí)“職務(wù)”。在一些機(jī)關(guān)，很多主任科員到退休時(shí)能混一個(gè)副處級(jí)的“職級(jí)”，也就到頭了，這就是所謂“天花板干部”。
從副處到正處的時(shí)間，是第二輪較量。升至副處后，能否以盡量短的時(shí)間完成副處到正處的晉升非常關(guān)鍵。通常，如果一個(gè)官員能在3—4年內(nèi)由副處晉升為正處，那么他由正處升為副局、正局的空間就較大。北京市的調(diào)查顯示，在這一環(huán)節(jié)，高位者明顯比低位者“進(jìn)步”快而關(guān)鍵階段一兩年的時(shí)間差，則往往意味著這個(gè)官員是否能確保年齡不過(guò)線。按照最佳狀態(tài)，你會(huì)在35歲左右升至正處。
二、縣處級(jí)到正廳局級(jí)
正處級(jí)：35歲
晉升關(guān)鍵：基層經(jīng)驗(yàn)不可缺少
此后的階段，就越來(lái)越是少數(shù)精英的游戲了。成為縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之后，你可要經(jīng)得住“滾滾紅塵”的考驗(yàn)，美女、金錢(qián)等。這時(shí)候你有60萬(wàn)縣處級(jí)同僚，其中只有6000人可以成為廳局級(jí)后備干部，你通常還需要12年才能升到正廳局級(jí)。對(duì)這個(gè)級(jí)別官員來(lái)說(shuō)，此后的關(guān)鍵則是具有基層經(jīng)驗(yàn)。因此，對(duì)市局的機(jī)關(guān)官員來(lái)說(shuō)，調(diào)任區(qū)縣或委辦局，則通常是提拔“培養(yǎng)”。
完成了從處級(jí)到局級(jí)官員的跳躍之后，其升遷還可借助于“交叉鍛煉”。截然不同的鍛煉經(jīng)驗(yàn)?zāi)苁构賳T思路更加開(kāi)闊，作風(fēng)也更務(wù)實(shí)。專(zhuān)家說(shuō)，官員在其成長(zhǎng)過(guò)程中，普遍經(jīng)歷多個(gè)崗位，其中正局級(jí)官員平均經(jīng)歷過(guò)6－8個(gè)崗位，正處級(jí)官員平均經(jīng)歷3—4個(gè)崗位。值得關(guān)注的是，在“交叉鍛煉”的崗位中有的部門(mén)是升遷的“福地”，比如在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)管理上占有重要地位的區(qū)縣和部門(mén)中，穩(wěn)健型或創(chuàng)造型的官員都更容易獲得提升。
三、正廳局級(jí)到省部級(jí)
正廳局級(jí)：47歲
晉升關(guān)鍵：關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位
然而高層職位畢竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他們絕大部分的政治生涯也都止步于廳局級(jí)。
當(dāng)官至廳局級(jí)后，這時(shí)候組織部門(mén)會(huì)從4萬(wàn)個(gè)廳局級(jí)干部中選出1000人，作為省部級(jí)后備干部，升遷幾率小于2.5%。
一位進(jìn)入副部級(jí)人選考察視野的官員曾表示，“到了區(qū)委書(shū)記這一層，誰(shuí)當(dāng)副市長(zhǎng)都行，很少有人不勝任，但決定能否晉升的因素是多樣的，關(guān)鍵要看空缺的是什么崗位?！?/p>
近720萬(wàn)公務(wù)員，32個(gè)省自治區(qū)直轄市，98個(gè)中央部門(mén)，從普通公務(wù)員晉升到這些部門(mén)黨政一把手的幾率是1/50000。如果你在某個(gè)崗位上耽擱了一兩年，到了晉升的時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己的年齡超限了，你就可以進(jìn)入后備老干部的隊(duì)伍發(fā)展了。
至于跨入省部行列，則需要升得更快，更年輕。
2009年一份對(duì)時(shí)任31個(gè)省份的省委書(shū)記履歷的分析表明，他們初任地級(jí)市市委書(shū)記（或相當(dāng)職務(wù)）的平均年齡為41歲，這要求他們?cè)诿恳粋€(gè)層級(jí)都領(lǐng)先于同僚5-10歲才行。這樣才能保證他們?cè)诖蟾?3歲的時(shí)候升至正省部級(jí)。
對(duì)于那些能夠在千軍萬(wàn)馬中晉升到省部級(jí)的官員而言，除了到點(diǎn)退休外，繼續(xù)的升遷之路則是進(jìn)入中央或通過(guò)交流到其他省任職。事實(shí)上，地方官員從副部級(jí)，甚至局級(jí)崗位調(diào)至中央部委任職的情況都并不罕見(jiàn)。
當(dāng)然，無(wú)論具體升遷軌跡如何，所有官員更替都在遵循一條樸素而普遍的法則：適者生存。
網(wǎng)友總結(jié)升遷七要訣
一、年紀(jì)要輕。
當(dāng)今干部升遷是要?jiǎng)澇鲆欢ǜ芨艿?。比如，副處，一?5歲以下，副局，一般45歲以下，副部，一般55歲以下。同樣條件，年紀(jì)輕者，自然占有先天之優(yōu)勢(shì)。
二、學(xué)歷要高。
過(guò)去，只要有基層經(jīng)驗(yàn)，政績(jī)比較顯著。如今行情已變，處長(zhǎng)局長(zhǎng)們遞過(guò)來(lái)的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
三、崗位要多。
崗位的輪換交叉，幾乎是高層次干部的必備條件之一。
四、基層要下。
基層雖然級(jí)別不高，但一個(gè)基層就是一個(gè)小社會(huì)，任務(wù)非常艱巨，情況十分復(fù)雜。這對(duì)干部綜合素質(zhì)的考驗(yàn)與鍛煉，遠(yuǎn)非坐機(jī)關(guān)朝九晚五可比。如今，凡提拔省部級(jí)及以上更高級(jí)別干部，必須有基層工作經(jīng)驗(yàn)，這已成為不成文的規(guī)定。
五、班子要強(qiáng)。
往往是，某一地區(qū)或某一部門(mén)因?yàn)闃I(yè)績(jī)突出或其他原因，干部升遷很快；反過(guò)來(lái)，因?yàn)楦刹可w很快，又會(huì)有更多優(yōu)秀干部被派到此地區(qū)或部門(mén)。于是，形成良性循環(huán)，越是出干部的地方越是多出干部。
六、領(lǐng)導(dǎo)要愛(ài)。
主政一方且掌握著干部晉升大權(quán)的主要領(lǐng)導(dǎo)，其經(jīng)歷和喜好，不可避免地決定了某一時(shí)期官員的晉升命運(yùn)。
七、機(jī)會(huì)要巧。
常言道，來(lái)早了不如趕巧了。比如某一部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樨澪凼苜V犯了錯(cuò)誤，另一部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)前去接任，此一部門(mén)缺額需要填補(bǔ)，你單位一把手奉調(diào)前往，于是，你成為唯一接任者。
公務(wù)員考試選擇,法院&政府辦
我覺(jué)得要從多個(gè)方面比較。
第一，從單位級(jí)別上講，在黨委、政府，樓主的行政級(jí)別比在兩院（法院、檢察院）和職能部門(mén)（公安局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、教育局等等）升的快、升的容易些。
第二，從單位的性質(zhì)上講，黨委政府本來(lái)就是培養(yǎng)干部的地方，樓主說(shuō)到“政府辦”應(yīng)該是政府辦公室了，辦公室是綜合部門(mén)，工作過(guò)程中和領(lǐng)導(dǎo)、和機(jī)關(guān)、和基層都能夠頻繁接觸到，關(guān)系接觸面廣。法院是國(guó)家審判機(jī)關(guān)，接觸面單一一些。另外黨委、政府培養(yǎng)的是黨政干部，在政府有了一定的級(jí)別后，可以空降到其他單位（例如各局、司、處）任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；法院培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才，升級(jí)慢些不說(shuō)，再跨出法院系統(tǒng)阻力也很大。
第三，從樓主的志向上分析，現(xiàn)在法院也對(duì)司法考試有要求，如果樓主想鍛煉自己的綜合協(xié)調(diào)能力，提高自身修為和管理水平，選擇政府辦；如果想從事法律專(zhuān)業(yè)，則選擇法院。
第四，從樓主的性格和價(jià)值觀上出發(fā)。政府辦公室要的是兢兢業(yè)業(yè)又處世圓滑、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性的同時(shí)還必需得壓抑個(gè)性；法院相對(duì)單純一點(diǎn)、單純的同時(shí)也會(huì)有枯燥的因素。所以樓主還是根據(jù)自己的性格和價(jià)值取向做一個(gè)最佳選擇。
我個(gè)人認(rèn)為，拋開(kāi)考錄的難易等其他因素，選擇政府辦是上上策，既然選擇公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，就是奔著將來(lái)大展宏圖、大有作為去的，在政府進(jìn)步快一些，對(duì)個(gè)人的進(jìn)步占了一個(gè)天時(shí)和地利的難得優(yōu)勢(shì)。偶自大學(xué)畢業(yè)后就一直致力于考取黨政機(jī)關(guān)的職位，得到的一個(gè)體會(huì)就是職位少，報(bào)考的人多，競(jìng)爭(zhēng)力較大，幾次碰壁之后，無(wú)奈改變方向考入市級(jí)公安機(jī)關(guān)，可當(dāng)我在一年的見(jiàn)習(xí)期滿剛定科員級(jí)的時(shí)候，已經(jīng)得知在幾年前和我一樣報(bào)考市政府辦公室科員的一位同志，因?yàn)榉峙涞搅苏k公室秘書(shū)二科，剛開(kāi)始給副市長(zhǎng)做秘書(shū)，后來(lái)做了市長(zhǎng)秘書(shū)了，前途大大的。
以上分析僅供參考，決斷之事還請(qǐng)樓主定度，最后衷心祝愿樓主心想事成！
公務(wù)員遴選考上了可以不去嗎
關(guān)于考上公務(wù)員是不是可以不去這個(gè)問(wèn)題，其答案當(dāng)然是可以不去的。
1、如果是通過(guò)了筆試但你實(shí)在對(duì)職位沒(méi)有什么興趣的話，建議你提前放棄比較好，因?yàn)樵诿嬖嚧_認(rèn)過(guò)程中放棄對(duì)自己以后在考公務(wù)員是沒(méi)有什么影響的。
2、如果是筆試面試都通過(guò)了，已經(jīng)進(jìn)入了錄取階段的話，不去就很有可能被記入個(gè)人誠(chéng)信檔案了，所以考生一旦獲取面試機(jī)會(huì)而不去參加，一定要在各招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前告知。
選調(diào)生
在考上選調(diào)生之后，沒(méi)有參加面試，沒(méi)有參加體檢的話，是可以不去的。排在你后面的分?jǐn)?shù)最高的人會(huì)通過(guò)遞補(bǔ)程序依次遞補(bǔ)上來(lái)。但是如果面試也通過(guò)了，你又不想去的話，建議你要認(rèn)真填寫(xiě)放棄到崗的申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后不會(huì)影響你的誠(chéng)信記錄，否則以后很難再參加此類(lèi)考試。
公務(wù)員

考上三支一扶后，建議還是去吧，因?yàn)椤叭б环觥笔桥c國(guó)家政策相關(guān)的考試，你的考試過(guò)程及結(jié)果都會(huì)被記錄下來(lái)，涉及到你的個(gè)人誠(chéng)信、品行問(wèn)題，所以你能去的話建議還是去吧。
國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試流程是什么
國(guó)家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試流程
面試報(bào)到抽簽
考生一般需要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，考試工作人員核對(duì)考生身份證和面試通知書(shū)等相關(guān)證件。之后，考生抽簽確定分組和進(jìn)場(chǎng)順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個(gè)進(jìn)場(chǎng)。個(gè)別地區(qū)，如中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試部分部委會(huì)事先安排好考生的考場(chǎng)號(hào)和進(jìn)場(chǎng)順序
1.面試候考
考生抽簽完畢后進(jìn)入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束不許隨便離開(kāi)，有考場(chǎng)工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
2.考試入場(chǎng)
按照順序，輪到某考生入場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請(qǐng)xxx號(hào)考生入場(chǎng)”?？忌S同引導(dǎo)人員到達(dá)考場(chǎng)門(mén)口后自行進(jìn)入考場(chǎng)。引導(dǎo)員不許直接叫考生名字，否則算嚴(yán)重違反考試紀(jì)律，一般引導(dǎo)員也只知道考生順序編號(hào)。
3.面試答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，直接走到考生席，站定后向考官問(wèn)好，得到“請(qǐng)坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語(yǔ)后，考試開(kāi)始。要特別注意，考生不能自報(bào)姓名，如在考場(chǎng)內(nèi)自報(bào)姓名，考生會(huì)被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間一般是20-30分鐘左右，題目一般是4-5道。
4.考生退場(chǎng)
考生回答完所以題目后，主考官一般要問(wèn)考生是否還有其他補(bǔ)充，考生此時(shí)一般回答無(wú)補(bǔ)充。主考官宣布考生退場(chǎng)，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)。
5.統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)與公布分?jǐn)?shù)
記分員收集各考官對(duì)該名考生的評(píng)分表，核算分?jǐn)?shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生當(dāng)場(chǎng)宣布，也有的在候分室張貼。有個(gè)別地區(qū)是考生當(dāng)場(chǎng)等待分?jǐn)?shù)公布后再離開(kāi)考場(chǎng)，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，大部分地區(qū)實(shí)行候分室制度。另外，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員部分單位的面試分?jǐn)?shù)一般不當(dāng)場(chǎng)公布。
6.面試結(jié)束
考生得到分?jǐn)?shù)后一般被要求盡快離開(kāi)候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)?？忌丶业却?，網(wǎng)站將公布入圍和體檢名單。
關(guān)于公務(wù)員考試升級(jí)過(guò)程的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。