很多朋友對于公務員考試刀刃刀刃和公務員好不好考不太懂,今天就由小編來為大家分享,希望可以幫助到大家,下面一起來看看吧!
本文目錄
公務員好不好考
首先,考試本身并不難,難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試,你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知,公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋,例如2017浙江公務員考試,僅招錄6000多人,報名的卻有二十多萬人,可想而知,百人一崗,千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
其次,考試本身并不難,難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內要做完120題選擇題,相信時間不夠的問題困擾著大部分考生,公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題的能力,考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后,考試本身并不難,難的是知識面太窄
申論考試,考的是材料寫作題,還有一篇1000字+的大作文題,申而論之,有理有據。那么如何才能做到有理有據,有自己的想法表明論點,有論據支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白,往往就耗費時間想到一點寫一點,這樣也就打不好框架,分數也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大,那么你就避免熱門崗位,那么如何避免呢,(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位,盡量報有限制,限制比較多的職位,例如專業(yè)限制,性別限制,戶籍限制,身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位,這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官,三支一扶,西部志愿者,特崗教師等),或者是擁有2年基層工作經驗的,那就比別人更具有競爭優(yōu)勢,因為每年的公務員考試,大部分考生是應屆畢業(yè)生,他們不具有工作經驗。
2、如何應對考試題來不及做,沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力,(例如圖形推理,數字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來,各題的題型,各種難解問題(牛吃草,雞兔同籠等問題)已經有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題,吃透各題型,各種解題思路,然后多刷題,養(yǎng)出一種解題的感覺,提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累,多看看新聞報刊類的新聞評論,新聞類網站的報道,領導人講話,以及中公的申論精選范文,都是不錯的選擇??梢詮闹袣w納出寫作的套路:漂亮的開頭,寓意深遠的結尾,強力的論據等等。
只有一個月了,公務員考試如何復習
如果僅有一個月時間復習公務員考試,那么時間少就是最大問題,所以我們要把時間用在刀刃上,集中突破容易拿分的模塊!總的復習原則可以包含以下幾個部分:
如果只有一個月,一定要有所側重,不能面面俱到,優(yōu)先學習最容易提高分數的部分,這樣才能具有一定的競爭力。我在之前復習的時候,時間挺長的,最后國考150多分,我結合著經驗給題主分析一下應該如何備考吧!
第一,務必先看視頻再刷題。雖然時間非常短,但也要看視頻。如果直接刷題,頂多是熟悉了一下基本題型,本質就是低水平重復,很難獲得有效的提高。磨刀不誤砍柴工,建議大家拿出半個月的時間看視頻。
具體來說看兩天視頻,做一天真題,以3天為一個周期,連續(xù)弄21天,剩下的9天刷真題。即看14天視頻,做16天真題。特別注意,不要連續(xù)看視頻,因為時間太短了,在前期必須看視頻做真題穿插來。
第二,務必要拿出大部分時間學習申論。筆試包括申論行測,很多人會把珍貴的一個月都用來學習行測,但申論卻一點都不復習,這是有問題的。申論才能在短期內實現(xiàn)比較大的進步——如果明白找要點的技巧、整理答案的方式,那么所有的題目都能迎刃而解。但是行測知識點比較密集,很難在短期內實現(xiàn)本質的提高。因此我建議大家學習申論和行測的時間比例為6比4。
第三,務必行測模塊要有側重點。我們要重點學習邏輯判斷和資料分析,稍微學習一下言語,常識和數量直接不要學習。行測知識點太多了,真正認真梳理下來至少要兩個月時間,所以我們要把好鋼用在刀刃上,邏輯資料很容易提分,言語其次,數量比較難,常識學習則根本無用!因此,把少數的時間用在邏輯和資料的學習上更明智。
第四,要看清自己,放松心態(tài)。一個月時間非常短,要把自己放在挑戰(zhàn)者的角度上參加考試,考上了算偏得,考不上就當為下次考試積累經驗,不要患得患失,考不上就要去死,否則非常不利于發(fā)揮出自己的水平。
公務員那么好嗎為什么大家都考
我覺得公務員是一個比上不足,比下有余的工作。好不好沒有統(tǒng)一的標準。自己喜歡那就好,如果自己不喜歡,就不好,或者說對自己來是不好的。
我大學期間就想考公了
我是計算機科學與技術專業(yè)的,小方向是編程的。從大一開始我就對專業(yè)課程不感興趣,所以考試成績我的要求就是良好就行,沒有要求優(yōu)秀。所以,處于對專業(yè)的考慮,我不想從事專業(yè)工作。到大四的時候,身邊很多師兄師姐都有考公務員,所以我從大四開始知道并去了解公考的事情。而且,輔導員老師也推薦了一兩個考上了的師兄的qq給我,向他們取經。
備考
我還想說一點,IT男聽說很容易禿頂。所以,我更加篤定了自己不去做IT男的想法。我聽實習和畢業(yè)的師兄們說,經常需要根據客戶的要求去該程序,壓力也比較大。
所以,出于專業(yè)以及受師兄身邊人的影響,是讓我選擇考公的主要原因。
公務員的工作體驗
畢業(yè)后也是努力奮戰(zhàn)了三年多,才順利考上了公務員。
我考的是市級部門的辦公室,日常工作就是辦文、辦會,上傳下達。行政工作還是比較容易理解的,簡單說就是打雜的,但是不要小看打雜的,很多大領導都是從文秘秘書逐步做起來的。因為我要寫很多的總結、匯報,甚至是領導的講話稿。雖然不是文秘專業(yè)出身,但是公家的資料都是有提綱的,有套路的,所以工作內容不難。
公務員
此外,現(xiàn)在疫情情況下,對很多企業(yè)造成了沖擊,很多人工作受到了影響。但是公務員可以說是旱澇保收,比較穩(wěn)定,不會出現(xiàn)嚴重受影響的情況。所以,公務員工作穩(wěn)定,待遇有保障(也不算低),這個是很多人報考公務員的主要原因。
我們這里流傳一句話:嫁人嫁公務員,娶老婆娶老師。說明了公務員和老師都是比較受人肯定的職業(yè)。而且,在地位上面,很多人認為還是公務員高于教師,所以,其實選擇公務員真的是一個不錯的選擇。
總的來說,公務員也只是365行中的一行。每個人的擇業(yè)標準是不同的,需要綜合自己的專業(yè)、興趣愛好和職業(yè)規(guī)劃等方面去考慮。以上就是個人公考的一些想法和工作體驗,希望可以對你有所幫助~~~
公務員考試一個月能上岸嗎
公務員考試一個月能上但是時間很緊,只能搏一搏。
如果僅有一個月時間復習公務員考試,那么時間少就是最大問題,所以我們要把時間用在刀刃上,集中突破容易拿分的模塊!總的復習原則可以包含以下幾個部分:
如果只有一個月,一定要有所側重,不能面面俱到,優(yōu)先學習最容易提高分數的部分,這樣才能具有一定的競爭力。我在之前復習的時候,時間挺長的,最后國考150多分,我結合著經驗給題主分析一下應該如何備考吧!
第一,務必先看視頻再刷題。雖然時間非常短,但也要看視頻。如果直接刷題,頂多是熟悉了一下基本題型,本質就是低水平重復,很難獲得有效的提高。磨刀不誤砍柴工,建議大家拿出半個月的時間看視頻。
具體來說看兩天視頻,做一天真題,以3天為一個周期,連續(xù)弄21天,剩下的9天刷真題。即看14天視頻,做16天真題。特別注意,不要連續(xù)看視頻,因為時間太短了,在前期必須看視頻做真題穿插來。
第二,務必要拿出大部分時間學習申論。筆試包括申論行測,很多人會把珍貴的一個月都用來學習行測,但申論卻一點都不復習,這是有問題的。申論才能在短期內實現(xiàn)比較大的進步——如果明白找要點的技巧、整理答案的方式,那么所有的題目都能迎刃而解。但是行測知識點比較密集,很難在短期內實現(xiàn)本質的提高。因此我建議大家學習申論和行測的時間比例為6比4。
第三,務必行測模塊要有側重點。我們要重點學習邏輯判斷和資料分析,稍微學習一下言語,常識和數量直接不要學習。行測知識點太多了,真正認真梳理下來至少要兩個月時間,所以我們要把好鋼用在刀刃上,邏輯資料很容易提分,言語其次,數量比較難,常識學習則根本無用!因此,把少數的時間用在邏輯和資料的學習上更明智。
第四,要看清自己,放松心態(tài)。一個月時間非常短,要把自己放在挑戰(zhàn)者的角度上參加考試,考上了算偏得,考不上就當為下次考試積累經驗,不要患得患失,考不上就要去死,否則非常不利于發(fā)揮出自己的水平。
報考公務員都需要哪些條件
報考基本要求:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。
公務員考試科目:
1.《行政職業(yè)能力測驗》
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試過程:
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。
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