大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于公務(wù)員考試假，公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
公務(wù)員考試,虛假報考的后果
虛假報考，屬于惡意注冊報名:
1、報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
2、對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
3、惡意報名是指多次、重復(fù)報名。
這個可以查出來，政審要查閱考生的個人檔案的，一目了然。報考公務(wù)員填寫虛假信息，一經(jīng)查實，會被取消錄用資格，嚴(yán)重的話還可能計入個人誠信檔案。
對于被記入誠信檔案后，考生會面臨懲罰，一般而言，考生在省考或者國考中有不誠信行為且記入在案后，將取消本次的錄用資格，也會禁止在一定年限內(nèi)參加該地的省考或國考。并且值得一提的是，目前公務(wù)員考試誠信檔案全國聯(lián)網(wǎng)，這也預(yù)示著，考上公務(wù)員無故棄考者有可能會面臨公務(wù)員考試全國禁考，將對自己未來的職業(yè)生涯造成損失。
公務(wù)員一年的周末和假日,一共多少天
根據(jù)以上計算，1-12月份機關(guān)事業(yè)單位員工和國家公務(wù)員，一年當(dāng)中，有115天的假期。你以為這就完了嗎？還沒有，事業(yè)單位和公務(wù)員嚴(yán)格執(zhí)行年假制度，無論正式員工還是臨時工，都有休年假的權(quán)利，這個年假按照工齡計算天數(shù)。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的，年休假10天，滿20年及以上的，年休假15天。
這也就意味著假期的天數(shù)還在增加，比如工作10年以內(nèi)體制內(nèi)人員年假5天，一年的休假時間就增加到120天。工作10年-20年的體制內(nèi)人員，一年的假期時間為125天，工作20年以上的老員工，一年的休假時間就是130天。
以2021年節(jié)假日為例，按月計算，法定假日不算串休時間，因為串休占用了雙休天數(shù)，直接按照法定假日實際天數(shù)計算。
2021年1月，31天，工作日21天，雙休10天。元旦法定假日一天，實際工作日20天，假期11天。
2021年2月，28天，工作日20天，雙休8天。春節(jié)有法定假日3天，實際工作日17天，假期11天。
2021年3月，31天，工作日23天，雙休8天。
2021年4月，30天，工作日22天，雙休8天。清明節(jié)法定假日一天，實際工作日21天，假期9天。
2021年5月，31天，工作日21天，雙休10天。五一法定假日1天，實際工作日20天，假期11天。
2021年6月，30天，工作日22天，雙休8天。端午節(jié)法定假日1天，實際工作日21天，假期9天。
2021年7月，31天，工作日22天，雙休9天。
2021年8月，31天，工作日22天，雙休9天。
2021年9月，30天，工作日22天，雙休8天。中秋節(jié)法定假日1天，實際工作日21天，假期9天。
2021年10月，31天，工作日21天，雙休10天。國慶節(jié)法定假日3天，實際工作日18天，假期13天。
2021年11月，30天，工作日22天，雙休8天。
2021年12月，31天，工作日23天，雙休8天。
我報公務(wù)員填了個假信息,只是想練練手。
1、你這種情況是屬于試考，名詞解釋：每年公考的“百萬大軍擠獨木橋”，百萬大軍中其實并不是每一個人都名正言順。今年的考試指南中有明確提出，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能參加考試，但在以往的考試中，由于在第一個網(wǎng)報環(huán)節(jié)中資格審核以考生書面填報的信息為準(zhǔn)，并不需要提供證書等實物證明，所以也有在校非應(yīng)屆生通過虛構(gòu)報名信息，來獲得考試機會，達(dá)到“練手”積累考試經(jīng)驗的目的。特別提醒：盡管現(xiàn)實中存在考生試考的情況，但以往的招錄說明并沒有單獨提起過。在昨天發(fā)布的“國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人就考生誠信報考有關(guān)問題答記者問”中，明確提到了試考的處理辦法。國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示，試考屬于不誠信行為，但情節(jié)比較輕，將給予取消本次報考資格或者該科目(場次)考試成績無效的處理。
另外還有騙考和棄考兩種情況
2、騙考：名詞解釋：與試考不一樣的是，騙考存在主觀上惡意，并且會影響考試結(jié)果。在今年的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》中對騙考列舉了兩種具體情況，一是報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序；二是偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格。第二條并不難理解，關(guān)于第一條，在以往的公務(wù)員考試中，出現(xiàn)過考生利用他人信息虛假注冊，造成某職位報名人數(shù)虛高假象，致使其他考生再選擇相關(guān)職位，從而減少競爭壓力的情況。另外，還存在考生用他人名字和身份證信息，選擇一個職位進(jìn)行注冊被審核通過，導(dǎo)致被惡意注冊的考生本人無法報名的情況。特別提醒：國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示，對發(fā)現(xiàn)有上述兩項行為的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。
3、棄考：名詞解釋：報了名、繳了費，也并不是每一個考生都會堅持到底。在筆試、面試都會出現(xiàn)考生缺考，自動放棄考試資格的考生，即使到了最后的政審、報到甚至是試用期環(huán)節(jié)，也會有考生因為個人原因自己放棄資格。特別提醒：國家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人表示，對構(gòu)不成違紀(jì)違規(guī)的行為，如已經(jīng)確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考，在報到環(huán)節(jié)提出放棄報考職位等，將納入公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。每年筆試缺考人數(shù)并不少，在昨天的公告中并沒有被提及。這名負(fù)責(zé)人同時介紹，從2008年開始，公務(wù)員局考試錄用司對中央機關(guān)和地方公務(wù)員招考中的違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為信息進(jìn)行匯總，在此基礎(chǔ)上建立了“公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。檔案庫是全國聯(lián)網(wǎng)的，并且每年更新。中央機關(guān)和各地在組織公務(wù)員錄用考試時會將報名人員信息與檔案庫中的人員信息進(jìn)行比對，使在任何公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為并仍處于禁考期的考生都不能報考，確保考試的嚴(yán)肅性。同時，招錄機關(guān)也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。
如何區(qū)分國家公務(wù)員是真是假
國家公務(wù)員考試，簡稱“國考”，指中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。
公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
將縣區(qū)級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)名稱統(tǒng)一為“股”或辦公室，規(guī)范設(shè)置縣區(qū)“股所級”這一沒有級別的管理層級?！肮伤墶钡陀凇班l(xiāng)科級副職（副科級）”，一般由資歷較老的科員擔(dān)任。
非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置。
綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。
綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。
希望能幫到你。
公務(wù)員考試真的存在貓膩嗎
公務(wù)員考試不僅僅單純的以一次筆試成績?yōu)榛鶞?zhǔn)，還要加上面試、體檢、政審等程序，如果簡單的問有無貓膩的話，就要分開來看。
一、就筆試而言。
由省委組織部和省人社廳、公務(wù)員局及省級以上單位(中組織、人社部)等組織的公務(wù)員考試(包括事業(yè)單位考試)，還是非常公平公正的，極少出現(xiàn)泄題、泄密的情況(不過經(jīng)常出現(xiàn)錯題的現(xiàn)象)，考試的的基本原則是“天文地理知識，瞎考；文史哲理考生，全蒙”，考試的知識點很多，任何學(xué)科的學(xué)生都不占有絕對優(yōu)勢，只有知識點豐富，積累多、練習(xí)多的考生能在行測中勝出。而就申論而言，并不是文筆好就行，主要還是考察你的綜合分析能力和對時事政治已經(jīng)國家大政方針的熟悉程度。
但是到了市一級、縣一級組織的公務(wù)員考試(由于公務(wù)員核編由省級人事部門主導(dǎo)，所以市一級、縣一級的只能組織事業(yè)單位考試，也算是公務(wù)員考試的一類)，這類考試主要是由地方組織，招考時間、招錄人數(shù)、考試類型、題目、面試等程序都有地方主導(dǎo)，所以存在一點貓膩，尤其是縣一級，或多或少存在一些漏題、泄題的現(xiàn)象，當(dāng)然，那也是百分之一的概率，畢竟有關(guān)系的人不多。
綜上所述，公務(wù)員考試在筆試環(huán)節(jié)是公平公正的，而事業(yè)單位考試，能達(dá)到百分之九十的公平公正。
二、就面試而言。
垂直管理單位(國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、銀監(jiān)會等)的面試由本系統(tǒng)省一級單位主導(dǎo)，相對來說受地方關(guān)系的影響不是很大，所以他們的面試相對公正(不過如果你的對手是該系統(tǒng)大員的子弟的話，只能怪你點背)。
省一級部門(黨委系統(tǒng)、政府部門)的面試由省委組織部、省公務(wù)員局主導(dǎo)，招錄部門參與，由于省一級面試考官的人才庫多、而且面試的備選題目多，加之能在省一級打招呼的人少，所以也是相對公平公正的。
而到了地方(市、縣一級)，面試相對來說受地方的影響就比較大了，市一級能達(dá)到百分之八十五以上的公平，而縣一級，樂觀估計也只能達(dá)到百分之八十以上。
三、就體檢而言
因崗位而異，司法系統(tǒng)、公安部門等對考生身體情況給了明確要求的單位，體檢一般是比較嚴(yán)格的。而一般的單位，體檢都不會出問題，只要你符合考試公告的要求，醫(yī)生們都不會為難你，一時出來狀況，他們還會教你調(diào)整(由于一直喜歡運動，所以心率比較低，醫(yī)生悄悄跟我說，讓我出去運動一下再來)。
四、就政審而言
除了某些特殊崗位(當(dāng)然，這類崗位也不會對社會公開招錄)，一般不會有貓膩。
總的來說，任何考試都沒有絕對的公平公正，公務(wù)員考試同樣存在一些貓膩，但是這些貓膩遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于社會對他的認(rèn)知。社會上的普遍認(rèn)識的公務(wù)員考試都是蘿卜招聘，而實際上并不是這樣，不管是筆試還是面試，實力都是第一因素。
舉個栗子：我一個朋友參加省公務(wù)員考試，進(jìn)了某市一級規(guī)劃局，筆試第一，比第二名總分高出5分，折合后就是高出2.5分。第二名是我市某局局長的公子，大家都知道，第二名肯定會打通關(guān)系。
面試由7個考官組成，其中招錄單位(規(guī)劃局)分管人事的局長是主考官，其他考官來自組織部、公務(wù)員局的工作人員和面試考官庫抽取的人(市一級單位的人事科長、分管人事的局長以及下面縣市區(qū)的組織部工作人員)。
盡管面臨比較困難的局面，我朋友還是信心百倍的去參加面試了，他走時豪邁的說了一句“我就是專門去挖蘿卜的”。最后的結(jié)果是對方面試得分84，他82，把對方干掉了。對方的得分他不知道，他自己的得分是85、84、83、77、81、80、82。去掉一個最高分85，去掉一個最低分77，最后得分是82。
大家發(fā)現(xiàn)沒有，最低分出現(xiàn)在中間(也就是規(guī)劃局的主考官)，而主考官身邊的兩個考官分?jǐn)?shù)也打得較低。第一、二號考官打分比較高。對面試而言，對方家就知道規(guī)劃局會派人參加，并且還知道是哪一個人，肯定上門打點了，而其他考官也有打點了的，但是不可能個個都打點到位，所以我朋友還是爭取到了他們的高分。
這是一個很驚險的守擂故事。首先，對于2.5分的分差來說，在面試中可以忽略不計，因為在市一級公務(wù)員面試中拉分3分以上是很正常的；其次，對方也有一定的關(guān)系，并且動用了關(guān)系。我朋友能守擂成功，一方面是他高超的面試能力(曾經(jīng)拿到過省直系統(tǒng)面試88分的高分)，另一方面就在于他良好的心態(tài)。
他目前在規(guī)劃局挺好的，而他的對手，某公子在第二年繼續(xù)報考規(guī)劃局，筆試第一、面試第一上了，兩人現(xiàn)在居然成了好基友。(是的，同學(xué)們，公務(wù)員考試最大的貓膩，就是你可以通過關(guān)系操作招錄人數(shù)和專業(yè)，某公子是城市規(guī)劃專業(yè)，其父是某農(nóng)業(yè)部門一把手，不能在農(nóng)業(yè)部門安排崗位，可以跟規(guī)劃局局長溝通，在規(guī)劃局安排崗位)
還有很多想說了，因為時間關(guān)系，就簡單概括一下吧：
1、崗位有風(fēng)險，報考需謹(jǐn)慎(待遇低、工作多、壓力大，要是碰到一個奇葩領(lǐng)導(dǎo)，死的心都有了)。
2、工作難創(chuàng)新，成績難總結(jié)。(最大的工作，就是聽領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)導(dǎo)說的錯的也是對的，你說的對的也是錯的。一年到頭都是給領(lǐng)導(dǎo)干活，自己總結(jié)起來幾乎沒干什么事情)。
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。