大家好，如果您還對公務員考試人擠人不太了解，沒有關系，今天就由本站為大家分享公務員考試人擠人的知識，包括情商低的人,考上公務員會不會受排擠的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
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為什么這么多人會去考公務員
旺黔誠大樹職教來給大家做出解答！
2022年國考人數(shù)突破200萬，這是個什么概念呢？國考一共才招考3.12萬人，平均每個崗位有60多個人去爭奪，并且只要第一，其他都是陪跑。
這么激烈的競爭原因到底是什么呢？為什么大家要考公務員呢？疫情當下，只有“鐵飯碗”才能安撫眾多求職者焦躁的內(nèi)心。自疫情爆發(fā)以來，各大互聯(lián)網(wǎng)公司、培訓機構(gòu)和眾多私企不斷發(fā)生裁員和破產(chǎn)倒閉的情況，實體店經(jīng)濟倍受打擊，尤其餐飲店和工廠，盡管國家不斷出臺各種措施，但禁不住疫情的“霍霍”，眾多求職者看到較為慘淡的行業(yè)，內(nèi)心焦慮，不禁會選擇“鐵飯碗”來求穩(wěn)定。在疫情最嚴重的時候，社會上延伸出了兩句話：
1、宇宙的盡頭便是考編；
2、“鐵飯碗”不會大富大貴，但不至于餓死；
可見大家對于考編的認可度大大提高。
對非應屆生來說，雖然適合崗位在不斷減少，限制條件不斷增加，但這似乎激發(fā)了他們的斗志，在能報考的年紀紛紛拿出了越挫越勇、全力以赴的架勢。
對已經(jīng)不符合條件的超齡人員，對考公始終念念不忘，不斷呼吁“放寬公務員報考35歲門檻”，并且該話題幾度沖上熱搜，可以看出這背后的關注群體之廣泛和考公愿望之強烈。
人們擠破頭都要進體制內(nèi)的全民考公熱，不禁讓人想起八九十年代人們紛紛出走體制的下海潮，這種轉(zhuǎn)變的背后有外部的諸多因素影響，也體現(xiàn)了人們生活理念和追求的轉(zhuǎn)變。
綜合分析，我們認為人們考公熱情高漲的背后是出于以下幾點考慮：
一、穩(wěn)定性
公務員職業(yè)的穩(wěn)定性眾所周知。新冠疫情的反復，讓全球經(jīng)濟運行按下了暫緩鍵，直接加大了企業(yè)的經(jīng)營風險和企業(yè)就業(yè)形勢的嚴峻，也加重了企業(yè)職工的不安全感。如果說以前還有人認為公務員職業(yè)“平淡、無趣”，那現(xiàn)在他們只會在刷題的間隙發(fā)自內(nèi)心地感嘆一句“真香”。
二、社會地位
從古至今，公務員的社會地位一直很高，尤其在北方地區(qū)，在親朋好友眼里，在企業(yè)掙錢再多都不如一個公務員身份來得靠譜。進企業(yè)下鄉(xiāng)時，人們臉上的笑容也足見他們對公務員身份的尊重。而且，公務員在體制內(nèi)對各種審批流程、法律服務等信息了解得比較多，自然會成為被咨詢的對象，無形中提高了在親朋好友心目中的地位。
三、職業(yè)信念
隨著新媒體、自媒體時代的到來，好警察、好法官、人民公仆等模范公職人員的正能量事跡被廣泛報道，讓越來越多的人認識到公職人員的職業(yè)尊榮感，也讓不少年輕人心中種下了為人民服務的信念，這也成為了他們考公的最深沉的動力。
四、福利待遇
跟企業(yè)相比，公務員的工資水平不算高，但在當?shù)匾步^對不算低的，處于中等水平以上，再加上公積金、精神文明獎、取暖補貼、住房補貼等各種附加福利，“雙公”家庭輕輕松松成為中產(chǎn)階級。
五、從眾心理
還有一類考生，沒有樹立自己的目標，不知道該干什么，人云亦云，看到別人考公務員，自己也備考。但其實雖然公務員的包容性比較大，也不一定適合所有人。時間是自己的，是否選擇考公還是要結(jié)合自己的性格特點和具體情況來進行慎重分析。
考公務員到底有多難
事實上，公務員考試并沒有新聞渲染里那么難，也沒有那些參加公務員考試人說的那么難，更沒有公務員考試培訓機構(gòu)宣稱的那么難。
我們經(jīng)?？梢栽谛侣劺锟吹剑嗌俣嗌賯€人競爭一個公務員職位。
但實際上，1746人競爭1個崗位的事，要分開來看：
最好的東西，競爭者都多，公務員考試中最好的崗位當然也不例外。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人不是社會的精英，而是非常缺乏核心競爭力的失意者。這些人是被動的炮灰。
公務員考試的報名者中，相當大一部分人是主動當炮灰送人頭的，他們或者只是報名試試，或者只是跟風，或者報名后從來不復習……
第一點不消我多說，大家都懂的。
直接說第二點。
很多參加公務員考試和考上公務員的，常常自以為是，說自己報考的崗位有多少多少個競爭者，自己是多么多么地艱辛，多么多么艱辛地脫穎而出。
但這是事實嗎？是全部事實嗎？是事實的全部嗎？
不是的！全部的事實是，在公務員考試中，相當大一部分報考者都是在社會上混得不好的，他們渴望通過一次公務員考試改變自己悲慘的命運，他們渴望一次讓自己一勞永逸的考試。但這場考試于他們來說，也同樣艱難，他們之所以才社會上混得不好，當然肯定有各種客觀因素，但他們本人也一定有著各式各樣的問題，這些問題不但制約著他們在社會上的發(fā)展，也同樣制約著他們在公務員考試中的發(fā)揮。
于他們來說，混進公務員隊伍，也同樣是一件艱巨的任務，一次又一次的報考，不是在自我救贖，而是在虛度光陰，而是在為自己的無能為力尋找一個看上去合理的借口，他們在公務員考試中，是被動的炮灰。
你說說，你跟這些被動的炮灰比，在他們中間脫穎而出，有什么好驕傲的？
被動的炮灰只是可悲，主動的炮灰簡直可笑。
有那么一群人，跟《夏洛特煩惱》中的夏洛一樣，完全不知道自己想要什么，但他們根本不想像夏洛那樣每天躺在床上，他們怕把四肢躺退化了，于是他們跟風，他們報考公務員。但他們在報考后，從來不學習，或者只是裝模作樣的學習，三天打魚兩天曬網(wǎng)……說到底，他們報考公務員只是走個形式，能不能考上，能考咋樣，他們根本不在乎，他們就是給考試機構(gòu)送報考費的，他們就是給公務員考試熱度添一把火的雷鋒，他們就是送人頭的……
你說說，跟這些心都不在公務員考試上的炮灰競爭，你有什么可驕傲的？
這回你明白我為什么說公務員考試并沒有新聞里渲染的那么難了吧？你也應該明白我為什么說并沒有參加公考人說的那么難了吧？于被動炮灰來說，他們做什么都難，公務員考試自然不例外；于主動炮灰來說，他們根本沒努力，根本談不上難不難；于上岸者來說，他們在一堆炮灰中脫穎而出，只是看上去很難而已。
我前邊還說了，公務員考試也沒有公考培訓機構(gòu)說的那么難。為什么我會這么說呢，很簡單，如果他們說公務員考試很簡單，你還花高價參加培訓嗎？你還買他們編寫的教材嗎？
為什么大家都擠破頭去考公務員
原因是，中國國有經(jīng)濟占全國經(jīng)濟總量的比例是62.29%，然而另外一方面國有企業(yè)就業(yè)人數(shù)卻只占就業(yè)人數(shù)的百分之二十都不到。國有企業(yè)占全國經(jīng)濟總量高，就業(yè)人數(shù)卻十分少，造成國有企業(yè)就業(yè)人員工資等遇普通比民營企業(yè)高。
另外，國有企業(yè)能夠嚴重遵守勞動法規(guī)定，工作時間短，工作穩(wěn)定也是造成年輕人只想進入國營企業(yè)，不愿意去民營企業(yè)的主要原因。
而公務員待遇高，福利好，社會地位高等等都是造成公務員考試試千萬人擠獨木橋的根本原因。
年輕人向往公務員，國企。體制內(nèi)擁有強大的人才吸引力，體制內(nèi)將社會精英和人才全都吸引進去，對于國家治理，對于國有企業(yè)的發(fā)展肯定是有好處。然而有一個問題是，中國的民營經(jīng)濟對中國經(jīng)濟的奉獻越來越高，特別是中國的高科技企業(yè)基礎上都是民營企業(yè)，類如華為，大疆，騰訊等等。也就是，如果民營企業(yè)喪失對人才的吸引力，高科技企業(yè)沒有人才，就會影響到中國科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
說到底，中國還是要增強民營企業(yè)對人才的吸引力，讓更加多的人才到高科技企業(yè)里面去。
情商低的人,考上公務員會不會受排擠
公務員考試，是求職考試中最熱門的職場考試之一。但是，一部分考生在報考公務員的時候，經(jīng)常會提出這種問題：如果一個人情商低，考上公務員后，會不會受排擠？甚至有考生想知道，哪些人不適合考公務員。針對這個問題，小編也了解周邊一些公務員的經(jīng)驗，他們認為，有4種人不適合考公務員，情商低也是其中一種。
辦事能力差
公務員部門，對個人辦事能力要求特別高。尤其是進入新時代，公務員的能力素質(zhì)要求越來越高，公務員應知應會的東西越來越多。在一部分社會人士的刻板印象中，公務員還是那種端著一杯茶、抽著一支煙、看著一張報紙就能呆一天的人。實際上，現(xiàn)在公務員群體普遍已經(jīng)忙得沒時間看報紙。在公務員工作中，如果一個人辦事能力差，特別容易被人鄙視。因此，如果個人辦事能力不行，不太適合公務員隊伍，而且也很難在公務員隊伍中生存下來。
適應能力弱
公務員作為國家機關干部，在工作中，要適應機關的風氣。一部分考生，理想主義情節(jié)比較嚴重，不一定適合機關的生活。比如，公務員生活中，有可能需要寫學習心得、作思想?yún)R報，開展批評與自我批評，一部分工作要求和套路，在有些考生看來，可能會顯得有一定的形式主義。有些考生考上公務員后，對機關的作風很容易看不慣，經(jīng)常說三道四，也容易遭人反感。
情商特別低
公務員生活，對于個人的情商要求實在太高了。有些人沒情商，性子特別直，說話做事特別實在，在公務員機會可能不太受歡迎。甚至乎，一部分人，被人當槍使都不知道，說錯了話、做錯了事而不自知，最后弄得人人排擠。公務員工作中，對于有些人有些事，要看破而不說破，看透而不說透。那些腦子里裝不做事、學不會虛與委蛇的人，在公務員機關工作，真的很容易吃虧。
沒思路沒主見
現(xiàn)在公務員機關工作難度越來越大，對于工作創(chuàng)新的要求越來越多，如果一個公務員，在工作中沒思路、沒主見，就只能成為別人的應聲蟲、跟風者，沒有思路和主見，工作中只能唯唯諾諾，不容易出成績，也就很難得到升遷，一輩子都可能活得很平淡。
公務員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務項目基層人員(大學生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務員考試，大部分考生是應屆畢業(yè)生，他們不具有工作經(jīng)驗。
2、如何應對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領導人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結(jié)尾，強力的論據(jù)等等。
關于公務員考試人擠人，情商低的人,考上公務員會不會受排擠的介紹到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。