大家好，今天來為大家分享公務員晉級考試試題的一些知識點，和公務員晉級晉檔規(guī)則標準的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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公務員的題太難了,怎么才能考上
我準備考試的兩年時間，跟形形色色的考生交流過，有的人裸考一兩次就上岸；有的人認真準備卻功敗垂成；而大多數人都需要考很多次。對于考公的難易程度眾人也意見不一，說難的、說容易的、說憑運氣的都有。結合我自己的經驗，我認為對于有意參加公務員考試的同志們，如果要想不那么靠運氣考上的話，應該至少滿足下列三個條件之一：
報考準備—職位選擇
職位選擇和筆試一樣重要，許多考生筆試分數很理想，但最終卻在沒能進入面試或在面試中失敗，主要原因是不小心跳入了“萬人坑”。
在職位報考時，需活用Excel表格的篩選功能，結合自己專業(yè)、學歷、自身興趣、往年招錄比數據、2016江蘇省職位表等多個因素進行篩選。盡量排除競爭者，選擇那些對專業(yè)、年齡、工作年限或應往屆、性別、民族、戶籍、從業(yè)資格證等限制多的崗位進行報考，限制的條件越多，符合條件的考生就會越少，相對而言會減少競爭，增加自己晉級的砝碼。
這里需要做到以下幾點
一、了解職位要求；
細看國考和省考的職位表，不同職位的職位要求各不相同，不外乎有以下種類：專業(yè)、學歷、年齡、基層工作經驗年限(有些對工作經歷還有限制，如要求法律工作經歷、財會工作經歷等)、政治面貌、戶籍、民族、應屆往屆、資格證書(外語等級證書、計算機等級證書、法律職業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書等等)、性別、身體條件、身份限制(特崗人員、志愿者、村官、非在職公務員等等)、組織專業(yè)考試、其他要求與說明(文字功底、語言技能、最低服務年限、有無宿舍等等)。
二、選擇合適職位；
如何選到一個難度適中、自己滿意的職位是一件不太容易的事情。在充分了解職位要求和自身條件之后，我選擇職位是根據以下原則：
1、個人意愿：這個應該放在首位，結合職位所在地區(qū)、待遇、發(fā)展前途、職位內容與個人興趣綜合考慮，如果考一個不能愿意持續(xù)干下去的崗位，那么考上也沒有意義。因此招考公告出來之后，我會首先把符合條件的職位篩選出來，單獨做一個表格，然后把不符合自己意愿的職位刪除，那么我最終報名職位就將從剩下的職位中選擇；
2、報考人數：報考人數與難度有直接關聯，這不用多說，現在報名階段都會實時公布報名人數，也是為了防止扎堆報考，除非你只盯著那一個職位不考上不罷休，否則避開人數過多的崗位也是提高成公率的必要選擇。我自己的話，在滿足第一個條件的前提下，選擇的職位省考的人數限制在1:80以內，國考1：150以內，特別好的職位容易出高分，因此更要盡量選擇人數較少的。同樣的，報考人數太少的職位也要慎重，如果不是因為限制太多，那就可能是這個職位確實不咋樣，還是那句話：不要只是為了一份工作就搞的沒有下限，只撿人少的報而完全不看職位，那耽誤的是自己。比如我一個211大學研究生畢業(yè)的同學，畢業(yè)季裸考了某縣級國稅單位，結果分數出來考的很好是職位第一，面試也通過了，但是地方太差，最后還是決定放棄，去了深圳某公司，你說早知道這樣他當初何必要報名呢，或者報個好點的不就行了。另：某圖某公等培訓機構網站上面會有部分職位往年的人數與分數統(tǒng)計，報名的時候也可以去留意留意。
3、合理利用條件限制，注意潛在信息：同等報考人數下，限制應屆生和不限應屆生的職位，那個職位要容易？這個問題并不好回答，也沒有的結論。但是，在意愿范圍內應盡可能選擇限制條件多的職位，例如，同一個檢察院招聘，招助檢和偵查員兩種職位，其他條件一樣，只是偵查員僅限男性，那么如果想進這個檢察院的男同志，可以選擇去報偵查員職位，這樣可以有效降低報考人數和難度，而檢察院往往也只是想多招男生所以設置的偵查員職位來卡掉一些女考生，考進去之后，多數檢察院都會根據情況分配職位的，你還是有機會做助檢(這情況也同樣適用于某些只限女生報考的職位)。而像廣東某些地區(qū)寫明要懂粵語或者客家話的，聽說其實就是限制本地戶籍的變種，這種情況下外地人就不要盲目報考。
總之，好的報名是成功的一半，我準備時候考試流的汗，有一部分就是當初胡亂報名時腦子進的水，哈哈。
筆試準備篇
“周密的計劃，良好的習慣，嚴格的執(zhí)行”是我認為備考階段必備三要素。計劃可以增強主動性，減少盲目性；習慣造就自律，自律培養(yǎng)信心；而執(zhí)行才能進步。三者結合，就是目標的實現。
廢話不多說，下面是準備過程。我的行測好于申論，行測我會多寫一點。
一、復習計劃
公務考試從根本上是一種能力考試，考試復習需要的時間也因人而異，將復習時長控制在3-12個月是比較合理的。
第一輪：教材+專項訓練+申論積累，第一輪時長6周，全面基礎復習階段；每天上午行測，下午申論，晚上做題；復習時候我的方法主要是視頻教程，這些教程都是在網盤上面免費分享的，我直接下載下來，每天看視頻學習，做筆記。老老實實把行測和申論的基礎班課程都學習了一遍，輔以少量的練習題，目的是全面的了解公考的知識點，做好筆記，并盡可能的掌握。
第二輪：做真題集+整理錯題集，時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復習過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第三輪：階段總結(最重要的一輪，適當提高時間分配)時長1周，糾錯階段，我有一個錯題本，在頭兩輪復習過程中做錯的和不會的典型例題我都記錄了下來，錯題后面對應的都是考點，因此通過錯題糾正以及練習同類題目的辦法，把薄弱的考點徹底掌握。
第四輪：沖刺階段時長2周，沖刺階段，1到2天一套真題掐表訓練。這個基本就是1天按照考試時間掐表做真題，然后晚上糾錯，直到考前。
下面是我復習時的用的工具和一些技巧，親身體驗：
1、準備一個筆記本，一個錯題本。筆記本記錄知識點和心得，錯題本記錄做錯的典型例題。
2、用做題軟件做題，可以充分利用邊角時間。
3、比較好的輔導教材。
4、QQ群?？脊陂g，晚上有很多的免費培訓課程，一些上岸前輩和老師會講課和分享經驗，
5、很重要的一點，經常逛論壇！當然不是瞎逛，論壇上的最新資訊、考公經驗、做題技巧等資料非常豐富，還能認識很多志同道合的考友，流水不腐戶樞不蠹，多接觸新鮮訊息，對于刺激大腦，激發(fā)活力也有幫助。當然，要控制時間，注意別灌太多水。
二、行測心得
行政能力測試主要用來考查應試者與擬任職位的匹配度，行測80%的題目并不難，只要時間足夠，大家都能找到正確的答案。那么，怎樣才能在短期內迅速提升答題速度和準確率呢?
1、看教材+做習題：建議大家先參考復習教材，了解題型和考點。再深入不同的模塊，結合練習題進行各個擊破，強化相應的解題方法、技巧。
2、對題目的研究和總結：吃透一套題比做五套題收獲更多，每套題做完后，一定要總結，重點總結錯題，找出錯誤的原因，然后一個一個地突破。一定要整理一本錯題集，以后再復習到相關章節(jié)時，重點看錯題，這樣學習才更有針對性，可以節(jié)省時間，還能提高對這一部分知識的掌握水平。
3、保證準確率適當學會放棄：做行測不能貪心，正確率在75%左右就非常不錯了，也就是說少部分題目允許放棄，在練習中我們也要養(yǎng)成一個習慣，準確快速地判定一個題自己能不能做，然后做出取舍。
4、計時訓練：平時練習的時候，一定要養(yǎng)成快速解答的好習慣。做題時，把“表”擺在面前，一定要計時，看自己是否達標。
5、行測馬太訓練法：建議考生通過集中、強化訓練行測科目中的“馬太題型”來快速提分?！榜R太題型”就是行測考察題型中分值比例高，且有答題規(guī)律可循，只要通過足夠的訓練，是可以迅速解答的題目，比如言語理解、資料分析、判斷推理。這些題如果專研透了，完全有可能達到75%的正確率。當你的分數停滯不前，抓不住核心訓練點的時候，只要把這部分“馬太題型”攻透，至少可以再提10-20分。
6、行測頭腦風暴訓練法：該方法適合上班一族，大家可以找個集中的時間段，準備好精選的資料和習題，把自己關起來進行集中的、高強度的風暴式學習，以促使大腦高效運轉，在短時間內消化最優(yōu)質學習資源。這個方法能有效解決上班族只能零打碎敲的低效率復習狀態(tài)，對行測提升見效很快。
行測注意順序，控制時間
這里要再說一下做題順序問題。其實各人有各人的習慣，只要自己覺得舒適就好。不過最重要的是要把握好時間(手表是必必必必備的)。我自己的做題順序和時間如下：
1、5分鐘常識；試卷一發(fā)下來，填完信息后(認真填別出錯)我就翻開試卷看常識，這個監(jiān)考一般管的不嚴，如果管得嚴我就當做檢查試卷快速翻頁，不管怎么說要堅決的看試題，別耽誤。常識是要么會要么不會的，因此看了就能選，鈴聲一響，就馬上開始涂卡，運氣好的話，5分鐘都用不到常識就做完了(一般我是考場上翻頁最快的，就因為做常識從不猶豫，不會的立刻蒙)。
2、20-25分鐘資料分析；做完常識熱身之后，我做最后的資料分析，這里是計算居多，放在最后做會因為心慌影響效率，考前的話我也會把資料分析的常用公式和技巧再默念一遍，趁著記得還清楚直接就把這個解決掉，因為資料分析常常會有陷阱題，這里就要高度集中精神，眼明心亮。一般常識和資料分析加起來不會超過30分鐘。
3、30-35分鐘閱讀理解；這個沒啥說的，正常都能做完，選完之后可以用排除法檢驗一下，選詞填空的話，只要一個詞不合適，不管其他的多合適都要排除這個選項。
4、20分鐘數量關系；我數學不好，差不多需要20分鐘，會的題目就計算出來，確實不會的就蒙，每道題最長不超過2分鐘。
5、35-40分鐘判斷推理；這里要注意別在圖形推理上耽擱時間，30秒時間看圖，如果實在沒思路就跳到下一題，我遇到過確實思維凝滯卡住了的時候，但是考場上不是較勁的時候，勇敢放棄就是了。一般會有一道空間重構題，這種題目我都會帶塊橡皮，哈哈。剩下的題目認真做就行了，有時候剩下一兩題，時間不夠用，那也只好蒙了。這里的類比判斷盡量避免粗心，正常是不會丟分的。
6、剩下的時間可以再看一眼信息有無漏填，卡有沒有涂錯。我是邊做題邊涂卡，所以不留專門的涂卡時間。
申論的題型
常見題型有：1、歸納概括題；2、綜合分析題3、提出對策題4、公文寫作題(報告、公開信、倡議書等)；5、字詞句解釋題；5、論述題。還有例如編寫標語口號的、設計調查問卷等新型題目。
1、看教材+研讀大綱：江蘇省公務考試申論備考的第一步是準備一本經典教材和一份打印版的考試大綱，通過二者來了解試卷結構、試題內容、考查規(guī)律、評分規(guī)則和標準，知道申論為什么而考、考什么、怎樣考、怎樣答，由過去的考試實踐推知未來的考試情況，使備考復習建立在科學可靠的基礎上。
2、建立公務員思維問題：公務員考試是招錄國家機關工作人員的選拔性考試，其題目設置和閱卷規(guī)則，無不體現著機關工作的思維方式，即公務員思維，要站在政府的角度思考問題，鍛煉自己能夠從法律、制度、政策、經濟等各種角度全盤考慮問題。思考問題切忌理想化、片面化、情緒化。
3、申論素材積累重在平時、善用間隙時間：在復習期間要善于利用零碎時間、不間斷地看新聞時政，積累申論的素材和觀點，身臨其境地把自己當成新聞評論員，把“出發(fā)點”、“立足點”、“著力點”、“根本保證”、“基本原則”變成思維習慣。對于一些名言名句，一些非常有氣勢的排比句，更是要多讀多記，多思考在什么地方可以用。
4、申論必須要勤動筆：申論拿高分一定要自己多動筆寫，看一百篇范文不如自己寫一段文章。要想自己下筆如有神，唯一的方法是多練多寫。
5、時事熱點如何正確利用：歷年來江蘇省公務考試申論考試的命題圍繞著社會熱點問題進行，熱點素材的積累與理解不能突擊進行，必須從準備公考的那一刻開始，大家重點要把握三方面：
(1)了解近一年來國家政治領域和社會上發(fā)生的熱點問題，把握各級政府工作的總體方向;
(2)熟知熱點事件產生的背景、當前現狀、發(fā)展過程、對社會的影響、多方位的評價以及解決思路等。
(3)做好筆記，用自己容易記憶的方式把問題記錄下來，寫出自己的見解，后期再對同類問題進行回顧，不斷完善自己的思辨力、表達力和創(chuàng)造力。
6、申論書寫字跡、輕松撿分項：我們現在已經習慣了搜狗輸入法、習慣了用拼音。很多人提筆忘字甚至錯字連篇，由于字跡的問題可能會使你的申論降低5-10分。建議大家在備考期間多動筆，不要求大家的字能寫得像書法一樣，但一定要保證干凈工整。
我推薦一些平時我積累素材的來--源：
1、新聞聯播和焦點訪談，這基本是每天必看的，重大新聞與評論包括領導人的講話還會做一些筆記，為了節(jié)約時間，新聞聯播一般前20分鐘就可
以了(后面是國際新聞)；
2、《半月談》(尤其是半月評論，篇篇都是滿分申論范文)、《理論熱點面對面》(寫的越來越好)、人民日報的評論員文章；
3、必須積累的政策理論知識：十七十八大報告，政府工作報告，十二五規(guī)劃綱要，中央一號文件等等，這是一定要精讀并將要點記在心中的。
申論--找關鍵詞做筆記，控制時間
申論有很多同志寫的很快，往往寫完還有半小時二十分鐘。我屬于寫的慢的類型。在讀資料的時候，第一遍略讀，在每段材料旁邊寫一兩句總結概括一下，劃下重點詞語；然后看題，看完之后再根據題目精讀相應片段。然后寫出來答題要點，整理之后再寫到試卷上(沒辦法，字不好，怕寫錯)。
一般寫到大作文的時候差不多還有1個小時10分鐘，這個時間還是挺緊張，不過我還是會寫一個提綱，然后打好開頭的草稿，以及每一段的第一句，如果能用到領導人講話等的就更好了。不過經常寫到結尾的時候，就只有十來分鐘時間了，很緊張，考場上那時候都沒幾個人在寫了，這個速度一直提升不上去。
避免考前失眠
我發(fā)揮最好的一次，而這是唯一一次我十點睡著六點半起床，其他幾次都到十二點以后，但是早上五六點就醒了，雖然我自我感覺每場考試都是全神貫注，但是身體決定精神，疲憊和困倦一定會分散注意力降低敏感度。因此，考試前一天晚上必須讓自己充分放松和休息。我考前的一天會做一套題，然后對對答案，翻翻筆記看看錯題和重要知識點，看一遍常識。為了確保十點鐘左右能入睡，考前晚上忌暴飲暴食，忌刺激性飲料，如果睡不著，我建議可以做一些無氧運動讓自己疲憊一點，例如沖個熱水澡(很有用)，俯臥撐，仰臥起坐，蹲起，做的腿胳膊胸背都有疲勞感了，再躺下應該很快就能入睡。
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公務員晉級晉檔規(guī)則標準
公務員晉級晉檔規(guī)則標準如下：
《公務員職務與職級并行規(guī)定》頒布并實施，規(guī)定中寫職級分為普通科員、主任科員、調研員和巡視員。普通科員為職級的最低級別，巡視員為職級的最高級別，每一檔的晉升都有明確的時間，兩年至四年不等。
從普通科員到主任科員需要兩年的時間，主任科員內（四個級別）晉升也需要兩年，從一級主任科員到調研員需要兩年的時間，調研員分為四級，四級到二級內。
各需要兩年，二級調研員到一級需要三年；一級調研員晉升巡視員需要四年，巡視員分為兩個級別，二級晉升一級需要四年。
公務員職務職級并行之后，晉升路徑有了更加明確的規(guī)定。如果你是本科畢業(yè)后考取的公務員，入職轉正后則定級一級科員，然后你就邁入到了漫長的晉升之旅。
主任科員的晉升。主任科員一共分為四個級別，最低的是四級主任科員（如果你是碩士畢業(yè)，轉正后一般直接就定四級主任科員了），四級主任科員和三級主任科員都是副科級，二級主任科員和一級主任科員是正科級。
每個級別的晉升都至少需要兩年的時間，當然，兩年是最低的時間限制，如果你們單位有空余的職級，那么你可能就是到點就提，如果單位沒有相應的職級，則需要排隊。
調研員的晉升。調研員也就是我們所說的處級干部，調研員同樣也是分為四級，最低的就是四級調研員，四級調研員和三級調研員就是我們所說的副處級，二級調研員和一級調研員是我們所說的正處級。
從四級調研員到二級調研員的晉升時間，每一級都是至少兩年，但是從二級調研員晉升至一級調研員，時間則不同，需要三年的時間。
公務員升級升檔標準
關于公務員升級升檔標準解釋如下：
公務員晉級晉檔規(guī)則標準根據《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第四條：考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：具有工作經歷的，可根據其資歷和工作年限，比照本機關同等條件人員，確定職級與級別。
規(guī)則，是運行、運作規(guī)律所遵循的法則。規(guī)則，一般指由群眾共同制定、公認或由代表人統(tǒng)一制定并通過的，由群體里的所有成員一起遵守的條例和章程。它存在三種形式：明規(guī)則、潛規(guī)則、元規(guī)則，無論何種規(guī)則只要違背善惡的道德必須嚴懲不貸以維護世間和諧；
明規(guī)則是有明文規(guī)定的規(guī)則，存在需要不斷完善的局限性；潛規(guī)則是無明文規(guī)定的規(guī)則，約定俗成無局限性，可彌補明規(guī)則不足之處；元規(guī)則是一種以暴力競爭解決問題的規(guī)則，善惡參半，非道德之理的文明之道。
儀范；規(guī)范。李群玉《湘中別成威闍黎》詩：“至哉彼上人，冰霜凜規(guī)則。”田北湖《論文章源流》：“儒家從事於文字……自立經學，舉史氏之遺軌，依《爾雅》之末流，兼循途徑，不失規(guī)則。”
公務員如何晉級晉檔
公務員晉級晉檔方法：
1、晉升職務增加工資。
公務員晉升職務后，從晉升職務的次月起執(zhí)行新任職務的職務工資和相應的級別工資。原級別低于新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務的最低級別;原級別在新任職務對應級別以內的，晉升一個級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
2、按年度考核結果晉升級別增加工資。
從2006年7月1日起，公務員年度考核累計五年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任職務對應級別內晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應的工資標準。
3、按年度考核結果晉升級別工資檔次。
從2006年7月1日起，公務員年度考核結果累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
相關信息
公務員考試的基本形式：
中國公務員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。
公務員考試分為中央和地方兩種形式。
國家公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統(tǒng)所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
以上資料參考：百度百科-公務員職務晉升
公務員晉級晉檔規(guī)則標準是什么
公務員晉級晉檔規(guī)則標準根據《新錄用公務員任職定級規(guī)定》第四條：考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：（二）具有工作經歷的，可根據其資歷和工作年限，比照本機關同等條件人員，確定職級與級別。
一、關于定職
新錄用公務員定職級，不管工作年限多長，最高只能任命為一級主任科員。
以本科為例，按照《最新！公務員職務職級晉升的任職年限》可以知道，在職數沒有限制的前提下，比照本機關同等條件人員，四級調研員之前，每2年是可以晉升一個職級的。因此，理論上說（記住，是理論上），有2年工齡的可以任命為四級主任科員，有4年工齡的可以任命為三級主任科員，有6年工齡的可以任命為二級主任科員，有8年以上工齡的可以任命為一級主任科員。
以上的定職只是理論上如此，實際上，在公務員的招考簡章中一般都會明確標注招錄什么職級的公務員，因此新錄用公務員能夠任命的最高職級通常會以招考簡章為準，如基層街道招考一級科員，哪怕你是博士學歷，招進來定級后也只能是一級科員。
《新錄用公務員任職定級規(guī)定》提到的比照本機關同等條件人員，雖然是比照，但是沒有硬性的規(guī)定，明確規(guī)定如何操作，其最終解釋權，還是屬于招考簡章和招考單位。
二、關于定級
定級主要與工齡相關。目前，公務員的級別實行2年晉檔、5年晉級，在年度考核稱職以上的基礎上，每2年晉升一個工資檔次，每5年晉升一個工資級別。
同樣根據《新錄用公務員任職定級規(guī)定》比照本機關同等條件人員，如果新錄用公務員社保和合同都齊全，那可以累計錄用之前的工齡，參考公務員的工資計算規(guī)則。
以本科生為例，應屆本科畢業(yè)生工資定為25級2檔，那么：
1.有2年工齡的，可以定為25級3檔；
2.有4年工齡的，可以定為25級4檔；
3.有5年工齡的，可以定為24級3檔；(5年晉級）
4.有6年工齡的，可以定為24級4檔；
5.有8年工齡的，可以定為24級5檔；
6.有10年工齡的，可以定為23級5檔。(5年晉級）
注意:以上信息均為手動整理，相關數據來源于網絡資料匯集整理，如有遺漏，歡迎留言補充，謝謝！2022年及2023年事業(yè)單位招考信息如有變動請以官方發(fā)布的最新數據為準，本文僅供參考。
以上，就是小編為大家整理的公務員晉級晉檔規(guī)則標準是什么的主要內容，祝大家考編順利，都能考上自己理想的單位。
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