其實(shí)公務(wù)員實(shí)際參與考試的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試嗎，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享公務(wù)員實(shí)際參與考試的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！
本文目錄
- 是否參與過(guò)江西省公務(wù)員考試怎么填寫
- 現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試嗎
- 公務(wù)員考試:完全沒(méi)有準(zhǔn)備復(fù)習(xí),有機(jī)會(huì)端上鐵飯碗嗎
- 公務(wù)員招錄中考察程序怎么進(jìn)行
- 零基礎(chǔ)可以參加公務(wù)員考試么
是否參與過(guò)江西省公務(wù)員考試怎么填寫
江西省公務(wù)員考試報(bào)名簡(jiǎn)歷填寫方式如下：
1、首先在公務(wù)員考試報(bào)名系統(tǒng)，下載報(bào)名登記表。
2、然后根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行填寫。填寫報(bào)名時(shí)顯示的報(bào)名序號(hào)，正確的填寫您的姓名，性別，民族，戶籍和聯(lián)系方式等信息。
3、關(guān)于工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有的話，可以不填寫；6個(gè)月以上的兼職實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以作為簡(jiǎn)歷內(nèi)容填寫。此項(xiàng)無(wú)實(shí)際要求，可以不填寫。
4、工作經(jīng)歷應(yīng)從大學(xué)畢業(yè)寫起，暫定畢業(yè)時(shí)間即為工作時(shí)間。如果待業(yè)期間較短，可以不寫。填寫工作經(jīng)歷時(shí)，請(qǐng)慎重填寫。部分人事單位會(huì)到原工作單位考察，原單位的評(píng)語(yǔ)會(huì)被記錄檔案。如果有疑慮，可將工作經(jīng)歷直接填寫為待業(yè)經(jīng)歷，考察時(shí)將直接到居住地考察。
5、報(bào)考時(shí)，崗位有專業(yè)和工作年限等其他要求，必須在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)所學(xué)專業(yè)及工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
公務(wù)員考試一般流程為：公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名（提交報(bào)考申請(qǐng)、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測(cè)評(píng)、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績(jī)、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。
江西公務(wù)員考試報(bào)名條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士研究生(非在職)以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲；具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；招考面向全國(guó)符合條件人員進(jìn)行。
現(xiàn)在要當(dāng)官一定要經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
按不同的標(biāo)準(zhǔn)可對(duì)公務(wù)員作不同的分類。
(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)和職責(zé)不同而作的一種分類。《公務(wù)員法》第16條第1款規(guī)定："公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。"由此可把公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。
所謂領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類機(jī)關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。
所謂非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，是指在各級(jí)各類機(jī)關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國(guó)家另行規(guī)定。
區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，其意義和價(jià)值在于明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能認(rèn)識(shí)到自己在工作中所處的地位和應(yīng)負(fù)的主要責(zé)任。另外，還有利于調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性，因?yàn)樵O(shè)置了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員后，可以解決目前廳局級(jí)以下各級(jí)各類機(jī)關(guān)中一部分工作責(zé)任較大、專業(yè)性較強(qiáng)職位的設(shè)置問(wèn)題，有利于減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決部分工作時(shí)間較長(zhǎng)，并具有一定特長(zhǎng)的公務(wù)員因領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的限制而不能在職務(wù)上晉升的問(wèn)題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員
這是按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要所作的一種分類?！豆珓?wù)員法》第14條第2款規(guī)定："公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國(guó)的公務(wù)員分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員。
所謂綜合管理類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
所謂專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機(jī)關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位具有純技術(shù)性的特點(diǎn)，他們?cè)谧约旱膶I(yè)崗位上，只對(duì)專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)本身負(fù)責(zé)，并不直接參與管理，不具備決策權(quán)和執(zhí)法權(quán)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位的替代性低，專業(yè)技術(shù)知識(shí)水平的高低是此類公務(wù)員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位的替代性不強(qiáng)，應(yīng)盡量避免跨類別的人員流動(dòng)；專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員提供的技術(shù)結(jié)論具有技術(shù)權(quán)威性，不受機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，也不因領(lǐng)導(dǎo)意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務(wù)員是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會(huì)管理與市場(chǎng)監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。
行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類公務(wù)員不同，行政執(zhí)法類公務(wù)員只有對(duì)法律的執(zhí)行權(quán)，而無(wú)解釋權(quán)，出現(xiàn)糾紛時(shí)也不具備裁定權(quán)。
所謂其他類公務(wù)員是指國(guó)家根據(jù)實(shí)際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨(dú)設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員的意義在于從實(shí)際管理需要出發(fā)，改變單一的職務(wù)設(shè)置，通過(guò)設(shè)立專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，提高決策的科學(xué)性和執(zhí)行的準(zhǔn)確性，為公務(wù)員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機(jī)關(guān)不可缺少的專業(yè)技術(shù)人才，通過(guò)設(shè)立行政執(zhí)法類公務(wù)員，建立一線行政執(zhí)法公務(wù)員的基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)效約束機(jī)制，激勵(lì)一線公務(wù)員更好地做好本職工作，促進(jìn)依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。國(guó)外許多國(guó)家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員中的各級(jí)人民政府的組成人員，也是由各級(jí)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務(wù)員。
所謂委任制公務(wù)員，是指由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。我國(guó)公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。
所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
所謂考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過(guò)公開(kāi)考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員
這是世界上多數(shù)國(guó)家對(duì)公務(wù)員的一種最基本的分類。我國(guó)在理論上研究過(guò)，但立法上沒(méi)有采用這種分類。
所謂政務(wù)類公務(wù)員，又稱政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴(yán)格的任期，與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
所謂業(yè)務(wù)類公務(wù)員，又稱事務(wù)官或文官，一般是指通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)考試，擇優(yōu)錄用，無(wú)過(guò)失則長(zhǎng)期任職，不與內(nèi)閣共進(jìn)退的公務(wù)員。
政務(wù)類公務(wù)員與業(yè)務(wù)類公務(wù)員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國(guó)家還把公務(wù)員分為國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員，一般職公務(wù)員和特別職公務(wù)員等
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公務(wù)員考試:完全沒(méi)有準(zhǔn)備復(fù)習(xí),有機(jī)會(huì)端上鐵飯碗嗎
國(guó)考這場(chǎng)年度大戲，將于下周末開(kāi)考。對(duì)于一部分考生來(lái)說(shuō)，為了這一刻，已經(jīng)準(zhǔn)備了好幾個(gè)月，準(zhǔn)備在考場(chǎng)上奮力拼搏、奪得頭籌。一部分考生雖然報(bào)了名，但實(shí)際上并沒(méi)有怎么復(fù)習(xí)，考試來(lái)臨，心里完全沒(méi)底，對(duì)于該不該去考場(chǎng)遛一遛，還沒(méi)有做好準(zhǔn)備。公務(wù)員考試中，裸考究竟有沒(méi)有希望端上鐵飯碗呢？裸考究竟該不該去考呢？
每年都有一部分考生裸考上岸
公務(wù)員考試，與個(gè)人能力息息相關(guān)，有的考生復(fù)習(xí)了一年半載，在考場(chǎng)上還是菜鳥(niǎo)。有的考生根本沒(méi)怎么看書(shū)，一次就考中了，這種事也是有的。究其原因，公務(wù)員考試重視個(gè)人平時(shí)積淀，比如一部分考生數(shù)數(shù)理邏輯能力特別好，寫作方面也不差，考公務(wù)員的時(shí)候當(dāng)然就很占優(yōu)勢(shì)。這樣的考生，即使沒(méi)有專門針對(duì)公務(wù)員考試進(jìn)行復(fù)習(xí)，但在考場(chǎng)上的發(fā)揮，不一定比那些花費(fèi)了太多心思備考的考生差。這種考試大神，每年都會(huì)冒出一部分，讓人膜拜。
都已經(jīng)交了報(bào)名費(fèi)，還是應(yīng)該去考一下
一部分考生之所以這時(shí)候還沒(méi)拿定主意要不要考，無(wú)非就在于自己沒(méi)有準(zhǔn)備好?？墒?，公務(wù)員考試這種事，哪有一定準(zhǔn)備得非常好的呢？事到臨頭，還是應(yīng)該硬著頭皮上。畢竟已經(jīng)交了報(bào)考費(fèi)，就應(yīng)該去考場(chǎng)體驗(yàn)一下考試氛圍和考題難度，哪怕今年純屬打醬油，來(lái)年考試的時(shí)候也更容易積累經(jīng)驗(yàn)。要知道，在公務(wù)員考試中，一次上岸的考生畢竟是少數(shù)，很多考生都經(jīng)歷了多次摸爬滾打，才最終端上鐵飯碗，哪怕準(zhǔn)備不充分，小編也建議你趕緊試一下。
那些準(zhǔn)備充分的考生更容易上岸
當(dāng)然話又說(shuō)回來(lái)，要想在公務(wù)員考試中取得好成績(jī)，一般情況下，小編還是建議你好好復(fù)習(xí)，不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)。畢竟，那些先天能力強(qiáng)、智商高的考生只是很少一部分人，如果我們沒(méi)有高智商，在公務(wù)員備考中，還是應(yīng)該腳踏實(shí)地，多看書(shū)，多做題，才更有機(jī)會(huì)端上公務(wù)員這個(gè)鐵飯碗。公務(wù)員考試，其實(shí)是有規(guī)律可循的。公務(wù)員考試的題型和難度，都蘊(yùn)藏在每年的真題之中。多做刷幾套真題，對(duì)于公務(wù)員考試會(huì)更加熟悉，考場(chǎng)上更容易發(fā)揮出色。
無(wú)論如何，祝愿下周末參加公務(wù)員考試的考生都能成功！
公務(wù)員招錄中考察程序怎么進(jìn)行
公務(wù)員招錄中的考察，也就是政審環(huán)節(jié)。公務(wù)員政審考察是在體檢合格之后進(jìn)行的，即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
政審有兩種方式，分別是面審和函審。
基本流程如下：
1、面審
招考單位派人到你單位組織召開(kāi)座談會(huì)，了解相關(guān)情況，調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。
2、函審
招考單位通過(guò)發(fā)函到考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事部門出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無(wú)違法犯罪情況，由派出所出具證明意見(jiàn)。
擴(kuò)展資料：
公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。
一般有下列情形之一的，屬政審不合格：
1、有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；
2、有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；
3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；
5、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
參考資料：百度百科—公務(wù)員政審
零基礎(chǔ)可以參加公務(wù)員考試么
零基礎(chǔ)可以參加公務(wù)員考試，但是想要順利上岸需要明確的備考計(jì)劃。
一、功到自然成，要有充足的學(xué)習(xí)備考時(shí)間
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，自主學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)與考試成績(jī)基本呈正比例關(guān)系。受訪考上的學(xué)員，除了跟隨中相關(guān)班次學(xué)習(xí)之外，有37%的同學(xué)每天自主學(xué)習(xí)1小時(shí)以內(nèi)，25%的每天自主學(xué)習(xí)1-2小時(shí)，11.1%的每天自主學(xué)習(xí)2-3小時(shí)，9.4%的每天學(xué)習(xí)3-5小時(shí)，5小時(shí)及以上的仍占了17.3%。而他們的申論和行測(cè)分?jǐn)?shù)以及總成績(jī)明顯隨著學(xué)習(xí)時(shí)間的增加而呈整體上升趨勢(shì)。俗話說(shuō)“一分耕耘一分收獲”，你付出多少努力才會(huì)收獲多少成果。充足的學(xué)習(xí)備考時(shí)間，是成功進(jìn)面乃至考試順利的關(guān)鍵要素。
二、天道酬勤，模擬試題一定要多練習(xí)
數(shù)據(jù)顯示，參與問(wèn)卷調(diào)查的學(xué)員，在考前最后一個(gè)月內(nèi)，有58%的學(xué)員參與了5次及以上模擬考試，最終成績(jī)行測(cè)平均分70.5分，申論71.5分，總分142分。而參與1~4次的學(xué)員，總成績(jī)也均低于參與5次及以上學(xué)員，尤其是只參與了一次模擬考試的學(xué)員總成績(jī)比參與了5次及以上的學(xué)員低了將近10分。差距如此之大，可見(jiàn)模擬考試的重要性。因此，我們要想法設(shè)法，積極并多參與模擬考試，讓自己的身體記住考試的狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)脫敏，真正考試時(shí)才能放松身心、有的放矢、如履平地。
三、妙筆生花，作文要?jiǎng)庸P寫一寫
很多同學(xué)突破70分大關(guān)的重要原因就是因?yàn)檫M(jìn)行了適量的作文訓(xùn)練。在受訪學(xué)員中，有35.2%的學(xué)員申論寫作數(shù)量在10-30篇之間，他們的申論成績(jī)平均71.2分，而只寫了10篇及以下的同學(xué)平均成績(jī)?yōu)?9.5分。有同學(xué)可能認(rèn)為不到2分的差距而已，但在公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，別說(shuō)是2分的差距，零點(diǎn)幾分的差距就鎖定了結(jié)局。而且，受訪同學(xué)中有2%的申論作文寫作達(dá)到了100篇以上，他們的平均成績(jī)?yōu)?3.1分，與69.5分有將近4分的差距。如果是兩個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不能說(shuō)躺贏，但比其他同學(xué)的面試壓力要小太多了。所以說(shuō)，申論大作文，一定一定要?jiǎng)庸P寫一寫，才能在考試時(shí)“下筆如有神助”。
四、求師問(wèn)路，筆試班次助力
數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)面學(xué)員在筆試就報(bào)班者占62.5%，最終行測(cè)成績(jī)平均分69.34分，申論成績(jī)平均分71.89分，比未報(bào)班者平均高2分左右，這只是平均分?jǐn)?shù)，不是最高與最低之差。我們說(shuō)，行測(cè)，刷題是王道。數(shù)據(jù)顯示，41.9%的報(bào)班學(xué)員行測(cè)做題量能達(dá)到至少2000-5000道，與之對(duì)比的未報(bào)班學(xué)員只有29%能達(dá)到這個(gè)刷題數(shù)量。更遑論五千以上甚至一萬(wàn)以上的學(xué)員了?！墩撜Z(yǔ)》有曰“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，專業(yè)的指導(dǎo)與自主的學(xué)習(xí)相結(jié)合才能相得益彰。參與筆試班次學(xué)習(xí)，接受必要的專業(yè)指導(dǎo)是你通往成功的一條捷徑。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。