公務(wù)員公職考試(什么是公務(wù)員考試)


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公務(wù)員公職考試(什么是公務(wù)員考試)

本文目錄

公務(wù)員公職考試(什么是公務(wù)員考試)

  1. 公務(wù)員怎么考
  2. 什么是公務(wù)員考試
  3. 公職考試有哪些
  4. 公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容
  5. 公務(wù)員考試內(nèi)容是什么

公務(wù)員怎么考

公務(wù)員(Civil servants),全稱為國家公務(wù)員,是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國家公共資源,維護(hù)國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員公職考試(什么是公務(wù)員考試)

公務(wù)員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機(jī)關(guān);人大、政協(xié)機(jī)關(guān);群團(tuán)機(jī)關(guān);公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務(wù)員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名(提交報(bào)考申請、報(bào)名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等)、打印準(zhǔn)考證、筆試、查成績、調(diào)劑、遞補(bǔ)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時(shí)間會(huì)有差異,屆時(shí)會(huì)有通知,并在相關(guān)網(wǎng)站公布。

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什么是公務(wù)員考試

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。都考什么內(nèi)容?

公職考試有哪些

公職考試主要包括公務(wù)員考試、事業(yè)單位招考、政法干警、招警、三支一扶、大學(xué)生村官、社區(qū)工作者等。

公職,指在政府職能部門或行使政府職能的部門的職位,由政府支付工資,辦理政府事務(wù),為公共利益的職責(zé)。通常也指公務(wù)員,即納入國家行政編制,并由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。其中行政編制是相對于事業(yè)編制、企業(yè)編制和軍事編制而言的。

包含范圍:

公務(wù)員考試:

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

事業(yè)單位:

事業(yè)單位,是指由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立的,從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo),是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。與企業(yè)單位相比,事業(yè)單位有以下特征:一是不以盈利為目的;二是財(cái)政及其他單位撥入的資金主要不以經(jīng)濟(jì)利益的獲取為回報(bào)。

教師招考:

教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱,部分省份實(shí)行全省統(tǒng)一考試,但是大部分省份還是由當(dāng)?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總,然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試,考試形式一般分為筆試和面試,有些地區(qū)直接筆試,無需面試。

政法干警:

政法干警是指由教育部,司法部,公安部,人力資源和社會(huì)保障部等發(fā)起的,一次集公務(wù)員,高考(或考研考試)為一體的入學(xué)考試,參加由國家人力資源與社會(huì)保障部每年九月份的政法干警招錄考試,錄取后到大學(xué)深造兩年,國家統(tǒng)一發(fā)放被褥和服裝。

一級按照每個(gè)月500-700的生活補(bǔ)助,免交學(xué)費(fèi),畢業(yè)即獲得公務(wù)員編制和到報(bào)考崗位工作,崗位有法院、檢察院干部和法警,公安民警,司法所干部及獄警。

法官和檢察官首先要過的是司法考試,考試與錄取的程序和公務(wù)員是一樣,參加由人力資源社會(huì)保障部和公安部等聯(lián)合舉辦的政法干警錄用考試,一般在每年的九月份舉辦的政法干警錄用考試,考試合格進(jìn)入報(bào)考院校進(jìn)一步深造,兩年后分配到相應(yīng)的單位工作。

政法干警考試中的警察類(公安干警和監(jiān)獄民警)的體檢執(zhí)行統(tǒng)一參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

政法干警的錄用程序與一般公務(wù)員相同,但錄用后要到規(guī)定的院校接受兩年的專業(yè)培訓(xùn),學(xué)習(xí)期間免學(xué)費(fèi)有補(bǔ)助。畢業(yè)后,研究生要在基層服務(wù)5年,本科7年,???年。

如果違約,交違約金,在規(guī)定年限之內(nèi)不可以報(bào)考任何地方的事業(yè)單位與公務(wù)員。

三支一扶:

“三支一扶”,是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

計(jì)劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》,其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。

大學(xué)生村官:

大學(xué)生村官工作是十七大以來黨中央做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,主要目的是培養(yǎng)一大批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干人才、黨政干部隊(duì)伍后備人才、各行各業(yè)優(yōu)秀人才,江蘇同時(shí)設(shè)立了985村官計(jì)劃。

2014年5月30日,中央組織部召開全國大學(xué)生村官工作座談會(huì),進(jìn)一步明確了大學(xué)生村官工作的定位:一是培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的干部、人才;二是增強(qiáng)基層組織建設(shè)、促農(nóng)村發(fā)展、讓農(nóng)民受益。

大學(xué)生村官工作是國家開展的選派項(xiàng)目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”,系非公務(wù)員身份,其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,由縣(市、區(qū))黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施;人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理或縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村

社區(qū)工作者:

根據(jù)人事部、民政部《關(guān)于印發(fā)〈社會(huì)工作者職業(yè)水平評價(jià)暫行規(guī)定〉和〈助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法〉的通知》(國人部發(fā)[2006]71號)精神。

從2006年9月1日起,國家對從事社會(huì)福利、社會(huì)救助、社會(huì)慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、衛(wèi)生服務(wù)、青少年服務(wù)、司法矯治等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中從事專門性社會(huì)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行職業(yè)水平評價(jià)制度,納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。

社會(huì)工作者職業(yè)水平評價(jià)分為助理社會(huì)工作師、社會(huì)工作師和高級社會(huì)工作師三個(gè)級別。高級社會(huì)工作師職業(yè)水平評價(jià)辦法另行制定。通過職業(yè)水平評價(jià),取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員,表明其已具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作的水平和能力。

社會(huì)工作者職業(yè)水平評價(jià)考試實(shí)行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度,原則上每年舉行一次。

助理社會(huì)工作師考試科目為《社會(huì)工作綜合能力(初級)》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級)》。社會(huì)工作師職業(yè)水平考試科目為《社會(huì)工作綜合能力(中級)》、《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(中級)》和《社會(huì)工作法規(guī)與政策》

公務(wù)員考試都考些什么內(nèi)容

考試內(nèi)容分為筆試和面試。筆試又分為行測和申論兩個(gè)科目的考試。

1.行測:主要是考查考生的言語理解、數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識(shí)判斷以及判斷推理5個(gè)部分的內(nèi)容??疾斓闹R(shí)內(nèi)容比較基礎(chǔ),大多數(shù)的內(nèi)容來自于書本知識(shí),要求考生一定要精讀書本知識(shí)和內(nèi)容。

2.申論:主要是以寫作的形式呈現(xiàn)。考試的內(nèi)容包括了綜合分析能力、決策判斷能力、文字撰寫能力等等。

二、公務(wù)員的考試備考的方法

1.做好時(shí)間方面的規(guī)劃:合理的安排備考的時(shí)間,根據(jù)科目的類型進(jìn)行規(guī)劃。基礎(chǔ)科目花費(fèi)的時(shí)間相對比較少。專業(yè)科目要求度高,靈活性強(qiáng),花費(fèi)的時(shí)間會(huì)偏多一些。

2.利用其他學(xué)習(xí)形式做好備考:可以利用課件、網(wǎng)課等,進(jìn)行各項(xiàng)知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)起來會(huì)比較輕松,而且記憶會(huì)更加的深刻。

公務(wù)員考試內(nèi)容是什么

事業(yè)單位招聘職位一般分為綜合類、教育類、醫(yī)療類。不同類型的事業(yè)單位考試內(nèi)容也有區(qū)別,綜合類崗位的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為行政能力測試、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

其中行測的考查方式有三種形式,第一種是一張?jiān)嚲碇豢疾樾姓殬I(yè)能力測驗(yàn),第二種是,一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y兩部分,第三種是一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測、寫作三部分。教育類的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為教育理論、專業(yè)學(xué)科。醫(yī)療衛(wèi)生類的事業(yè)單位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

公務(wù)員考試的內(nèi)容為行政能力測試和申論。其中行政能力測試分五大塊,分別是語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷,申論主要是考察考生的寫作能力。

公務(wù)員的錄用:

1、因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不能錄用為公務(wù)員。

2、錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。

3、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考申請進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置。

4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門規(guī)定。

4、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。公示期滿,中央一級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將擬錄用人員名單報(bào)省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

5、錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測評辦法。新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

以上內(nèi)容參考:百度百科-中華人民共和國公務(wù)員法

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