各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公務(wù)員入職要考試嗎都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于公務(wù)員入職要考試嗎以及選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考上多久入職
- 公務(wù)員,事業(yè)單位入職前的培訓(xùn),培訓(xùn)后用不用考試
- 考上公務(wù)員后,還會(huì)繼續(xù)參加事業(yè)單位招聘考試嗎
- 公務(wù)員需要面試嗎
- 選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
公務(wù)員考上多久入職
公務(wù)員錄取后最快一周入職。
公務(wù)員錄取后1周就代表錄用。但大多數(shù)情況下，崗位調(diào)整和分配，在招考的時(shí)候并沒有做好，所以公示以后，要看人事部門和需要進(jìn)人的處事的工作效率了?？斓脑?個(gè)月就會(huì)通知上班。慢的話半年甚至一年。
公示期為7天，公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
不同單位根據(jù)情況也不同，報(bào)到時(shí)間就要依據(jù)招考單位的通知時(shí)間。
錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示之后入職上班時(shí)間一星期左右。
公務(wù)員（Civil servants），全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，對(duì)于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。人力資源和社會(huì)保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截至2016年底，全國(guó)共有公務(wù)員719萬(wàn)人。
公務(wù)員,事業(yè)單位入職前的培訓(xùn),培訓(xùn)后用不用考試
有培訓(xùn)自然就有考核啦。
具體考核形式還是要問你們的單位呀，不管是什么培訓(xùn)都要認(rèn)真參加的哈，既然是入職培訓(xùn)，那以后工作肯定用得到的。
加油啦
考上公務(wù)員后,還會(huì)繼續(xù)參加事業(yè)單位招聘考試嗎
會(huì)。
公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)：
第一，公務(wù)員考試公正公平，在所有的行業(yè)里面，公務(wù)員入職門檻相對(duì)不是很高，一般來說只要符合年齡相關(guān)規(guī)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律，擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，在身體以及心理?xiàng)l件方面達(dá)標(biāo)，學(xué)歷達(dá)到大專以及以上水平即可，因此不少人抱著試一試的態(tài)度參加考試。
第二，公務(wù)員工作非常穩(wěn)定，不用面對(duì)激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)小。只要不做出嚴(yán)重的違紀(jì)事情，基本上就不會(huì)失業(yè)。當(dāng)下社會(huì)環(huán)境，各種各樣的工作都不算穩(wěn)定，其中相對(duì)來說穩(wěn)定性最高的就是公務(wù)員。尤其面對(duì)越來越殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多人都想要選擇報(bào)考公務(wù)員，考上之后可以不用面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)。
第三，公務(wù)員擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，福利待遇好。公務(wù)員的價(jià)值是非常高的，擁有很高的職業(yè)認(rèn)同度，雖然與動(dòng)輒百萬(wàn)千萬(wàn)的職業(yè)相比，雇員在待遇方面存在較大差距，但是與各種各樣的職業(yè)相比，公務(wù)員的收入整體還是很可觀的，福利待遇也好，因此很多人都想要報(bào)考公務(wù)員。
第四，公務(wù)員基本上是管理工作為主，專業(yè)技能要求不高，與很多人情況相符。有不少人說公務(wù)員根本沒有技術(shù)含量，雖然聽起來不好聽，但是實(shí)際上公務(wù)員崗位對(duì)技術(shù)并不看重，與很多求職者沒有技術(shù)特長(zhǎng)的現(xiàn)狀保持一致，這也是現(xiàn)在很多人選擇考公務(wù)員的一個(gè)主要原因。
第五，公務(wù)員職業(yè)優(yōu)勢(shì)非常明顯，受很多家長(zhǎng)歡迎。在很多家長(zhǎng)看來，自家孩子干一份體面的好工作，比每個(gè)月掙更多的錢讓他們感覺更有面子，因此考上公務(wù)員基本上可以滿足很多父母的面子。
以上就是考公務(wù)員人越來越多的原因，不難看出公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)是非常明顯的，這也是很多人歷盡千辛萬(wàn)苦想要報(bào)考公務(wù)員的原因。
公務(wù)員需要面試嗎
考公務(wù)員是需要面試的。
公務(wù)員面試考試主要分為三種形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。公務(wù)員面試考題內(nèi)容較多，主要包括工作關(guān)系處理題、突發(fā)事件處理題、規(guī)劃事件處理題、政府認(rèn)知題、職業(yè)認(rèn)知題、情景模擬題、漫畫題、演講題等。
公務(wù)員考試內(nèi)容：
公務(wù)員考試由兩大部分組成，第一部分為筆試，第二部分為面試。筆試的兩個(gè)科目中，行測(cè)的題型全部為客觀題，而申論的題型全部為主觀題。具體來看，行測(cè)的題型常見有5種，而申論常見的題型有3種。到了面試階段，題目的類型要根據(jù)面試形式來定。
博士入職公務(wù)員，總體有三種路線可走：
一、參加國(guó)考。
在國(guó)考中，招錄博士生與招考其他學(xué)歷的考生差別不大，特別是中央部位報(bào)名考試的博士不在少數(shù)，他們將和碩士研究生站在同一起跑線上比拼，不靠學(xué)歷靠能力。國(guó)家公務(wù)員考試必須通過筆試、面試、政審、體檢等一系列程序。
二、參加省考。
在省考方面，特別是在一些落后或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份，為了吸引高科技人才，往往會(huì)對(duì)博士生放寬考試條件，簡(jiǎn)化考試科目，有些會(huì)取消筆試，只采取面試的辦法。當(dāng)然這是指專門面向博士的招考，博士生參與普通省考，與其他學(xué)歷考生同場(chǎng)競(jìng)技的，沒有免試或減化這一說。
三、參加選調(diào)。
一般清華、北大等985或211的名牌大學(xué)博士生，會(huì)成為許多省求賢若渴的對(duì)象，每年很多省的省委組織部會(huì)同一組織各地市到全國(guó)知名985和211院校招錄定向選調(diào)生，符合條件的博士生可以免筆試，當(dāng)場(chǎng)面試合格后錄用為公務(wù)員，
博士學(xué)歷入職轉(zhuǎn)正后，定級(jí)正科，有的直接定副處，然后按照服務(wù)年限要求，下派到基層一線掛職副縣長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、副局長(zhǎng)之類的職務(wù)，期滿轉(zhuǎn)任，或者轉(zhuǎn)崗到重要崗位任職，能力出色的，也可以直接提拔正處擔(dān)任黨政一把手。
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員嗎,還需要參加公務(wù)員考試嗎
選調(diào)生入職后就是公務(wù)員了，不需要參加公務(wù)員考試了。選調(diào)生就是享有特殊政策的公務(wù)員，在提拔上可能更有優(yōu)勢(shì)。
選調(diào)生，是各省黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱。
拓展資料：選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別
1、報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。
2、培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
3、選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
4、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
參考資料：人民網(wǎng)：相較于公務(wù)員選調(diào)生有哪些優(yōu)勢(shì)？
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