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本文目錄
- 國企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
- 企業(yè)法人可以考公務(wù)員嗎
- 國企職工能否考公務(wù)員
- 公務(wù)員考試資格條件
- 企業(yè)法人代表能報(bào)考公務(wù)員嗎
國企普通員工如何才能成為公務(wù)員,哪些途徑可供參考呢
依照公務(wù)員表述，公務(wù)員，就是指依法履行公職人員、列入國家行政編制、國家實(shí)行財(cái)政負(fù)擔(dān)福利待遇的負(fù)責(zé)人，公務(wù)員是黨員隊(duì)伍不可或缺的一部分，是社會主義事業(yè)的中流砥柱，是人民的公仆。因?yàn)楣珓?wù)員職業(yè)特殊性，全部公務(wù)員全是推行逢進(jìn)必考的方法。錄取出任一級主任科員下列及其它非常職務(wù)級別層次公務(wù)員，采用公開考試、嚴(yán)苛調(diào)查、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法。
國企的普通員工，盡管也歸屬于體制內(nèi)的工作人員，但是都是和其它企業(yè)員工一行，是依據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，與企業(yè)簽訂合同產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系，勞動合同期滿能夠續(xù)簽勞動合同，還可以解除勞動關(guān)系。做為國企的普通職工，只要滿足公務(wù)員招聘的前提條件，都是能夠公務(wù)員報(bào)考的，唯有通過報(bào)考、資質(zhì)審查等因素，才可以宣布參與公務(wù)員測試，筆試題目合乎招考企業(yè)所規(guī)定的面試成績之后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘面試符合要求的還要經(jīng)過政治審查、公示公告、錄取、使用等程序才可以宣布變成機(jī)關(guān)公務(wù)員。
國營企業(yè)普通職工，一旦錯過公務(wù)員招聘的最佳時期，所說黃金時間，例如超出范圍的報(bào)名年紀(jì)，或者因?yàn)楣ぷ髦械男枨鬀]法公務(wù)員報(bào)考等狀況之外，還有另外一條道路，那便是遴選。當(dāng)然對于國企的普通職工是很難直接走遴選的路線的，因?yàn)橹挥性诠緝?nèi)部認(rèn)真工作，在企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)破格提拔到有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
依照國家公務(wù)員法第七十條規(guī)定，國企、高等學(xué)校和科研單位以及其它不參考此方法管理方法事業(yè)編中從事公務(wù)工作的人員，能夠加入行政機(jī)關(guān)出任領(lǐng)導(dǎo)崗位或是四級調(diào)研員之上及其它非常層次職務(wù)級別。肯定要合乎遴選出任四級調(diào)研員之上職務(wù)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，這一難度系數(shù)還是很大的。轉(zhuǎn)任候選人必須具備國家公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件和擬任崗位所規(guī)定的資格條件，并不能有國家公務(wù)員法第二十六條要求的情況。
轉(zhuǎn)任行政機(jī)關(guān)理應(yīng)依據(jù)上述要求，對轉(zhuǎn)任候選人進(jìn)行全面的調(diào)查，并依據(jù)管理員權(quán)限審核，如果需要能夠?qū)D(zhuǎn)任候選人參加考試。遴選的前提是必須是在國企中從事公務(wù)工作的人員，國企中從事公務(wù)工作的人員，依照監(jiān)督法的解釋，便是遭受中華人民共和國監(jiān)察法監(jiān)督的六類人員之一，其實(shí)就是原有公司的領(lǐng)導(dǎo)干部，從普通職工要轉(zhuǎn)換到國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作人員，所需的周期時間也是非常漫長。
除開報(bào)名和遴選這幾種方式之外，假如你做為國企的普通職工，有比較與眾不同的專業(yè)特色，或者比較厲害的業(yè)務(wù)能力，還能夠走聘用的路線。依照國家公務(wù)員法第一百條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門準(zhǔn)許，能夠?qū)I(yè)能力很強(qiáng)的崗位和輔助崗位推行聘用制。
行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員可以參照公務(wù)員測試錄用的程序進(jìn)行公開選聘，還可以從對符合條件的工作人員上直接聘用。行政機(jī)關(guān)聘用公務(wù)員，根據(jù)公平自行、協(xié)商一致原則，簽署書面形式聘用合同，明確行政機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員彼此的權(quán)力、責(zé)任。聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠變動或是消除。聘用制的公務(wù)員，是屬于編內(nèi)的公務(wù)員，但是和根據(jù)招錄方法進(jìn)到的公務(wù)員對比，有兩種顯著的特點(diǎn)，一是一定要專業(yè)能力極強(qiáng)的職位或者輔助的工作崗位，二是有明確聘用限期，聘用到期能夠聘任，還可以消除聘用合同。
總的來說，國企的普通職工是無法直接轉(zhuǎn)化成公務(wù)員，唯一的方式是由招錄的形式，報(bào)名公務(wù)員報(bào)考，才會有將會成為公務(wù)員。除此之外若是在國企獲得破格提拔變成領(lǐng)導(dǎo)干部，很有可能會獲得遴選為公務(wù)員機(jī)遇；假如技術(shù)專業(yè)能力出眾，也是行政機(jī)關(guān)所需的專業(yè)能力非常強(qiáng)的優(yōu)秀人才，還能獲得聘用為聘任制公務(wù)員的好機(jī)會。
企業(yè)法人可以考公務(wù)員嗎
不可以，想要考取公務(wù)員，就必須出讓法人，轉(zhuǎn)換股權(quán)，否則政審不會過
國家公務(wù)員不可以經(jīng)商辦企業(yè)，從事營利性活動。
相關(guān)規(guī)定
《公務(wù)法》第五十九條公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得有下列行為：
(一)散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動；
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；
(三)挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定；
(四)不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作
公務(wù)員考錄沒有對報(bào)考者有職業(yè)限定，具體請參照《公務(wù)員法》第十三條、二十六條。下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
錄用為各級機(jī)關(guān)公務(wù)員后，《公務(wù)員法》有禁止經(jīng)商規(guī)定。第五十九條第十六款規(guī)定：公務(wù)員不得“違反有關(guān)規(guī)定從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)”。通俗的講，就是當(dāng)官不發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)不當(dāng)官。
國企職工能否考公務(wù)員
在國企上班，是可以考公務(wù)員的。等過了筆試了，去參加面試的時候，需要國企出具一份同意考試的證明。
國企和事業(yè)單位的職工有哪幾種途徑進(jìn)入公務(wù)員體系：
1、公開選調(diào)就是面向國企或者事業(yè)單位的人員去選調(diào)成為國家機(jī)關(guān)公務(wù)員，一般的要求都是初級及以上干部，但是一般來說地方性的公開選調(diào)還是比較少的，而且有的話競爭也會比較激烈，畢竟崗位真的不是那么多。
2、公開選拔一般都是在地方進(jìn)行的，選拔的對象一般也是一些實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)崗位，包括地方的黨委、政協(xié)、政府、紀(jì)委等，但是一些涉及到國家安全的特殊性崗位就不會進(jìn)行公開選拔，而且2012年之后這種選拔也是很少進(jìn)行的了。
3、公推公選其實(shí)本質(zhì)上也是公開選拔，而且現(xiàn)在只有少部分的地區(qū)還在用這種方式進(jìn)行選拔干部了。一般來說公推公選都是先由個人自薦或者組織推薦和群眾推薦，然后再進(jìn)行考試、面試、考察等一系列環(huán)節(jié)，最后才成成功上任。
4、國省考當(dāng)然是進(jìn)入公務(wù)員體系最常見的方式了，但是就是需要和很多剛畢業(yè)的大學(xué)生們進(jìn)行一場正面的廝殺。畢竟有的職位限制很少，所以報(bào)考的人數(shù)也是很多的。而且，近幾年公務(wù)員的招考數(shù)量也是在減少，畢竟國家很多部門都調(diào)整合并，但是公務(wù)員的報(bào)考人數(shù)卻是在逐年上升，所以考試的難度大家可想而知。
基本制度
《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條所定義的“公務(wù)員”是指“依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員”，還包括法官、檢察官、政協(xié)工作人員等非國家行政機(jī)關(guān)的公職人員。（根據(jù)《公務(wù)員法》第一百零六條，法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》進(jìn)行管理。）
中國公務(wù)員由中華人民共和國人力資源和社會保障部國家公務(wù)員局進(jìn)行管理，通過國家公務(wù)員考試進(jìn)行錄用，并建立相應(yīng)的升降機(jī)制和退出機(jī)制。公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和國務(wù)院增設(shè)的其他類別）。
以上內(nèi)容參考：百度百科——公務(wù)員
公務(wù)員考試資格條件
公務(wù)員考試資格條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍;“中華人民共和國國籍”不是從其他國家招聘公務(wù)員的先決條件。
2、國家公務(wù)員的考試年齡規(guī)定為18歲以上35歲以下(1982年10月至2000年10月出生)，2019年的碩士學(xué)位和博士學(xué)位(不在職)年齡可放寬至40歲以下(1977年10月后出生)。
3、國家公務(wù)員考試要求考生“支持憲法”，支持憲法的人是國家公務(wù)員的基本標(biāo)準(zhǔn)。
4、國家對于公務(wù)員考試系統(tǒng)要求考生“品行端正”。考生是否品行良好，一般企業(yè)會在檢查（政治教育考試）環(huán)節(jié)可以進(jìn)行分析審查。只有品行端正，才能加入中國國家公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為人民生活服務(wù)。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，最低的學(xué)歷要求為大專。
7、法律規(guī)定的其他條件。
8、報(bào)考特殊職位的考生還應(yīng)具備該職位要求的特殊條件。
國家公務(wù)員考試不能報(bào)考的人群：
1、現(xiàn)役軍人。
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)工作人員。
4、因犯罪受過刑事處罰的人。
5、被開除黨籍和被開除公職的人。
6、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人。
7、在公務(wù)員考試中有舞弊行為的人員。
8、公務(wù)員被辭退不滿5年的人員。
9、被法律法規(guī)規(guī)定不能錄用為公務(wù)員的人員。
8、滿足崗位要求的其他資格條件。
企業(yè)法人代表能報(bào)考公務(wù)員嗎
可以報(bào)考，符合公務(wù)員的報(bào)考條件即可報(bào)考，報(bào)考條件如下：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
3、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文化程度；
8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
擴(kuò)展資料公務(wù)員的范圍：
下列機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務(wù)員范圍：
（一）中國共產(chǎn)黨各級機(jī)關(guān)；
（二）各級人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)；
（三）各級行政機(jī)關(guān)；
（四）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)；
（五）各級審判機(jī)關(guān)；
（六）各級檢察機(jī)關(guān)；
（七）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機(jī)關(guān)。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員考試
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