大家好，如果您還對(duì)云南省公務(wù)員考試面試不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享云南省公務(wù)員考試面試的知識(shí)，包括云南省公務(wù)員面試比例的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！
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云南省考幾分能進(jìn)面試
云南省考面試分?jǐn)?shù)如下：
1、省級(jí)機(jī)關(guān)職位，115分；
2、州(市)級(jí)機(jī)關(guān)職位(不含法檢)，110分；
3、縣(市、區(qū))級(jí)機(jī)關(guān)職位(不含法檢)，105分；
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)職位：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，95分；非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，100分；
5、省屬監(jiān)獄、戒毒場(chǎng)所職位；法院、檢察院職位，90分；
6、公安機(jī)關(guān)面向社會(huì)招錄人民警察職位，155分。
國(guó)考在一般情況下來(lái)說(shuō),如果能考上130分以上,那么基本上就能夠上岸了,順利進(jìn)入面試階段如果能考到120分以上,證明你云南省公務(wù)員考試多少分能上岸的實(shí)力還是很強(qiáng)的行測(cè)能夠達(dá)到六十分以上,申論爭(zhēng)取在五十五分以上都是可以進(jìn)入省級(jí)考試的面試國(guó)考。
云南省公務(wù)員考試120分屬于偏上水平具體情況如下報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)壓力大的崗位,最低進(jìn)面試分?jǐn)?shù)線飆高,120分只能勉強(qiáng)達(dá)到個(gè)別崗位的要求報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)壓力小的崗位。
職位的合格分?jǐn)?shù)線為總分不低于105;云南公務(wù)員考試,職業(yè)能力測(cè)試題型與題量基本處于穩(wěn)定,測(cè)驗(yàn)為客觀性試題120題,考試時(shí)限120分鐘,滿分100分整體題目數(shù)量適中。
云南省公務(wù)員考試 如何查詢進(jìn)入面試
您好，中公教育為您服務(wù)。
你好，2015年筆試分?jǐn)?shù)公布
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)考生答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，考生可于2015年6月4日至10日登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢個(gè)人分?jǐn)?shù)，參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、參加考試但標(biāo)記為缺考的人員、參加考試自認(rèn)未違紀(jì)但標(biāo)記為違紀(jì)的人員可以申請(qǐng)查疑。2015年6月30日專(zhuān)題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)將公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、考生最終成績(jī)、首批資格復(fù)審人員名單等信息。2015云南省公務(wù)員考試成績(jī)排名在6月30日由官方公布。詳細(xì)信息可以查看http://yn.offcn.com/html/2015/06/47395.htmll
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云南省公務(wù)員面試比例
云南省公務(wù)員面試比例如下：
云南省公務(wù)員考試一般進(jìn)面試的比例是2:1，招2人的話是前四名進(jìn)面試，但是不同崗位面試比例也會(huì)有所不同，具體情況以崗位情況為準(zhǔn)。
一、綜合成績(jī)
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成，筆試成績(jī)、面試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。具體綜合成績(jī)?cè)斠?jiàn)附件。
二、后續(xù)工作安排
（一）體檢時(shí)間安排：2022年8月3日9∶00在云南大學(xué)附屬醫(yī)院（原云南省紅會(huì)醫(yī)院）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
（二）考察工作安排：按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》、《云南省公務(wù)員錄用考察實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)要求，于2022年8月4日開(kāi)始，到考生所在單位（學(xué)校、社區(qū)）開(kāi)展考察工作。考察將全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
（三）其他需要注意的事項(xiàng)：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，體檢時(shí)請(qǐng)主動(dòng)出示本人“健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。
云南省公務(wù)員面試考什么
云南省公務(wù)員面試主要有三種面試形式：結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)與模擬法庭控辯；在歷年云南省考的面試中，模擬法庭控辯主要是法檢系統(tǒng)司法崗位面試形式，非司法崗位及其普通崗位根據(jù)崗位所屬系統(tǒng)，崗位所在地區(qū)會(huì)有差異，以下是以往各地面試形式匯總!
2面試形式簡(jiǎn)介——結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，云南省考主要采用我們常見(jiàn)的5種題型：自我認(rèn)知與職位匹配、人際關(guān)系處理、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析題型，一般由3-5道題組成，考試時(shí)間在20-30分鐘。
【真題感知】2015年保山市面試真題——結(jié)構(gòu)化（8月22日）
1、談?wù)剬?duì)絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗的理解？
2、機(jī)關(guān)推進(jìn)權(quán)力清單制度的落實(shí)，有人說(shuō)好，有人說(shuō)不好，你怎么看？
3、單位要搞權(quán)力清單，你怎么開(kāi)展及公示情況？
4、單位兩個(gè)科室工作重疊，兩個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為要?dú)w他們科室，如果讓你來(lái)解決，你怎么辦？
面試基本流程：
1.工作人員報(bào)到、上交通信工具、抽簽。其中，聯(lián)絡(luò)員抽簽確定當(dāng)天聯(lián)絡(luò)的面試考生小組。
2.考生報(bào)到、查驗(yàn)證件、上交通信工具、抽簽。
考生抽簽方法：首先由各面試小組考生代表抽簽確定本小組當(dāng)天面試的考場(chǎng)號(hào);第二是每組各崗位面試考生派一名代表抽簽確定本崗位的面試順序;最后再由考生本人抽簽確定其當(dāng)天面試的順序號(hào)。
考生抽簽完畢由聯(lián)絡(luò)員帶入候考室等待面試。
5.考官報(bào)到、上交通信工具、抽簽?？脊俪楹炘诒O(jiān)督人員監(jiān)督下進(jìn)行，抽簽完畢后即進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備面試。
6.考官與本考場(chǎng)考生見(jiàn)面，詢問(wèn)是否有回避情況，請(qǐng)考生查驗(yàn)試卷密封情況。
7.考生與考官見(jiàn)面完畢后即按考生抽簽號(hào)逐一開(kāi)展面試。
8.考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，宣布方法：1號(hào)考生面試，1號(hào)考生面試完畢2號(hào)考生面試，2號(hào)考生面試完畢后請(qǐng)1號(hào)考生入場(chǎng)宣布1號(hào)考生的面試成績(jī)，以此類(lèi)推。
9.考生面試完畢并宣讀完成績(jī)后即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)周?chē)毫簟?/p>
注：輪到下午面試的考生，中午統(tǒng)一在候考室吃盒飯。
3面試形式簡(jiǎn)介——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組主要有開(kāi)放式題型、兩難類(lèi)題型、多項(xiàng)選擇類(lèi)題型、操作性題型和資源爭(zhēng)奪類(lèi)題型等多種形式；云南省考從2008年開(kāi)始首次采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，2010年以兩難題型、綜合分析題型為主，幾乎沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)操作性題型，在復(fù)習(xí)中應(yīng)重點(diǎn)對(duì)開(kāi)放類(lèi)題型、兩難類(lèi)題型、多項(xiàng)選擇類(lèi)題型和資源爭(zhēng)奪類(lèi)題型四種題型進(jìn)行復(fù)習(xí)。
(一)開(kāi)放式題型
所謂開(kāi)放式問(wèn)題，是其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考察應(yīng)試者思考問(wèn)題時(shí)是否全面，是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。對(duì)于這類(lèi)的題型，考的比較多的是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析。這類(lèi)題型非常類(lèi)似結(jié)構(gòu)化面試中的綜合分析類(lèi)的題型。對(duì)于這一題型，首先要對(duì)試題材料的性質(zhì)和考點(diǎn)進(jìn)行清晰的定位。對(duì)試題材料性質(zhì)的定位主要是確定試題的材料是積極類(lèi)的社會(huì)現(xiàn)象、消極類(lèi)的社會(huì)現(xiàn)象還是辯證類(lèi)的社會(huì)現(xiàn)象;對(duì)于考點(diǎn)的定位主要是確定試題的材料與我們政府的那些大政方針是相關(guān)的，最重要的參考材料是十七大報(bào)告和當(dāng)年的政府工作報(bào)告。其次，試題的性質(zhì)和考點(diǎn)定位之后，要全面分析，只有分析全面了，我們的答案才會(huì)全面。
(二)兩難類(lèi)題型
所謂兩難問(wèn)題，是讓?xiě)?yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應(yīng)試者分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。對(duì)于這類(lèi)的題，一般來(lái)說(shuō)是利弊的傾向性不是很強(qiáng)的，往往是兩方面的意見(jiàn)都是有道理的，不是一刀切的。因?yàn)槿绻麅A向性太過(guò)明顯，就會(huì)造成討論過(guò)程中一邊倒的情況，不利于討論的開(kāi)展。對(duì)于這類(lèi)題，考生在具體討論的過(guò)程中要有一定的技巧。第一，要選擇立意比較高的一方。比如集體的利益高于個(gè)人的利益，民生的發(fā)展高于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等等;第二，要選擇立意比較新穎的一方。這要求考生要在具體的情景中來(lái)具體地選擇。如果在具體的討論過(guò)程中，大部分人的觀點(diǎn)都傾向于一種意見(jiàn)，而持另外一種意見(jiàn)的人比較少，這時(shí)考生不妨考慮一下支持較弱的一方，因?yàn)檫@樣容易打出亮點(diǎn)。但是也要注意，不能過(guò)于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，還要兼顧其他人的觀點(diǎn)，不能因?yàn)閳?jiān)持自己的意見(jiàn)而影響集體意見(jiàn)的達(dá)成。因?yàn)闉榱思w的利益而適當(dāng)做出一定讓步也是公務(wù)員必備的一項(xiàng)品質(zhì)。
(三)多項(xiàng)選擇類(lèi)題型
此類(lèi)問(wèn)題是讓?xiě)?yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序，主要考察應(yīng)試者分析問(wèn)題實(shí)質(zhì)，抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。對(duì)于這類(lèi)題型，最常見(jiàn)的有兩類(lèi)，一類(lèi)是對(duì)原因的分析，一類(lèi)是對(duì)多項(xiàng)計(jì)劃的優(yōu)先順序進(jìn)行安排。對(duì)于原因分析的一類(lèi)多項(xiàng)選擇題，要注意站在公務(wù)員的角度來(lái)分析問(wèn)題，多從政府方面找原因，如果投入不足、服務(wù)意識(shí)度不夠、監(jiān)管不力等等角度進(jìn)行分析，盡量不要把問(wèn)題發(fā)生的原因過(guò)多歸咎于外部的原因。對(duì)于多項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)先順序安排這類(lèi)問(wèn)題的，要注意重要且緊急的優(yōu)先解決，重要但不緊急的其次解決，緊急但不重要的再次解決，最后解決既不重要有不緊急的事情。其中判斷重要性或者緊急性的標(biāo)準(zhǔn)是要站在全局和人民利益最大的角度來(lái)判斷。
(四)資源爭(zhēng)奪類(lèi)題型
此類(lèi)問(wèn)題適用于指定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的應(yīng)試者就有限的資源進(jìn)行分配，從而考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于這類(lèi)的類(lèi)型，要注意兩點(diǎn)：第一，要站在自己的角度上，盡量多地為自己或自己所代表的單位爭(zhēng)取利益，因?yàn)檫@是題目的要求，同時(shí)也是考生得分的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn);第二，在為自己爭(zhēng)取利益的同時(shí)，又不能漫天要價(jià)，因?yàn)槿绻煲獌r(jià)而不考慮其他考生的利益的話，往往自己的意見(jiàn)很可能被別人聯(lián)合否決。所以還有考慮到他人的利益，并且對(duì)全局的利益分配有自己的一個(gè)思路。只有做到自身利益和他人利益的一個(gè)平衡，才能在面試中脫穎而出。
【真題感知】
2015年普洱面試真題——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（8月22日）
題目：學(xué)校要從十個(gè)項(xiàng)目中挑選三個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給以下兩個(gè)扶持政策：1、位置便利的地方20平米商鋪；2、10萬(wàn)塊無(wú)息貸款；10個(gè)待選項(xiàng)目是：1、服裝租賃；2、修手機(jī)；3、電動(dòng)自行車(chē)租賃；4、學(xué)校紀(jì)念品；5、球迷紀(jì)念品；6、動(dòng)漫吧；7、陶藝吧；8、禮物DIY；9、美甲；10、特色書(shū)吧；11、（自己補(bǔ)充一個(gè)）
要求：每個(gè)人補(bǔ)充后11選3。
4面試形式簡(jiǎn)介——模擬法庭控辯
2008年，云南省公務(wù)員面試在法檢系統(tǒng)面試中進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在法檢系統(tǒng)司法類(lèi)崗位面試中率先采用法庭控辯模式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，這一測(cè)評(píng)方式一直沿用至今。
司法崗位采用情景模擬面試方式(模擬法庭控辯)。每場(chǎng)面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
所謂模擬法庭面試，是指按照預(yù)先設(shè)定的案件背景內(nèi)容，由考生分別模擬案件中原告、被告的辯護(hù)人或代理人，基本按照法院庭審案件程序，主要選取適合、方便于考官觀察、測(cè)評(píng)的庭審案件程序中主要的程序部分，由考官按照測(cè)評(píng)要素及預(yù)先設(shè)定的分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。
云南公務(wù)員模擬法庭面試前報(bào)考同一崗位的考生進(jìn)行抽簽，決定控、辯角色，每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。對(duì)出現(xiàn)單數(shù)或等額面試的崗位，按抽簽結(jié)果決定控、辯的角色后安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。每個(gè)考生面試前有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，構(gòu)思發(fā)言提綱。每輪面試時(shí)間為25分鐘。每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，互辯時(shí)間為10分鐘，互辯結(jié)束后，考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。每場(chǎng)面試安排2名計(jì)時(shí)員分別對(duì)2位考生各階段進(jìn)程所用時(shí)間進(jìn)行計(jì)時(shí)，并在各階段時(shí)間結(jié)束前30秒提醒考生。
模擬法庭面試基本流程如下：
(一)抽簽：一般應(yīng)提前15-30分鐘到場(chǎng)，工作人員查驗(yàn)有關(guān)證件后，抽簽決定面試順序和控辯(正、反方)角色，同一崗位的每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。
(二)侯考:在規(guī)定侯考區(qū)等待面試。http://www.doc88.com/p-3436994394453.html
(三)面試：主考官宣布面試開(kāi)始后，每個(gè)考生同時(shí)有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，構(gòu)思討論發(fā)言提綱。由主考官進(jìn)行提問(wèn)或提出雙方控辯的要求?；マq雙方根據(jù)考題要求開(kāi)始法庭辯論，包括陳詞階段、辯論階段、總結(jié)階段，時(shí)間共20分鐘。
(四)退場(chǎng)侯分:作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專(zhuān)門(mén)工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分?jǐn)?shù)。得到分?jǐn)?shù)通知后即可離開(kāi)考場(chǎng)。
云南省考面試往年都有哪些面試形式
面試形式
由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來(lái)看，云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。
1.省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試形式
根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度公務(wù)員錄用考試省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。
2.各地級(jí)市、自治州面試形式
根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。
我們?cè)谘凶x2017年云南省各地級(jí)市及自治州公務(wù)員面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地備考。
3.法檢系統(tǒng)面試形式
在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
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