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本文目錄
- 2022年云南玉溪市級直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
- 怎么報(bào)名參加云南省直遴選公務(wù)員考試
- 2022年云南省遴選選調(diào)面試考情考務(wù)
- 2021年云南省人力資源和社會保障廳公開遴選公務(wù)員面試公告
- 云南省考幾年后可以參加遴選
2022年云南玉溪市級直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定統(tǒng)一開展2022年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位為市級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下職級職位。詳見《2022年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和資格條件
（一）報(bào)名范圍
1. 全市縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
2. 全市縣（市、區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的工作人員。
3. 中央、省、市直機(jī)關(guān)設(shè)在我市縣（市、區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。
（二）資格條件
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1981年12月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1986年12月以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1991年12月以后出生。
（6）大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
2.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。
（7）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過玉溪人才網(wǎng)查詢（http://www.yxrc.cn）。
報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
公開遴選采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名步驟如下：
1.組織推薦。報(bào)名人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《2022年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章后，縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)（單位）人員報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市直機(jī)關(guān)垂直管理單位、派出單位人員按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）和組織人事部門應(yīng)對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2023年1月3日9:00至1月6日17:00，報(bào)名人員登錄玉溪人才網(wǎng)通過鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://www.yxrc.cn），進(jìn)行網(wǎng)上注冊，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
3.資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號”。
（三）資格審查
公開遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，公開遴選機(jī)關(guān)不予資格審查；逾期發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
報(bào)名申請通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。2023年1月3日9:00至1月6日17:00期間，未通過資格審查的，可改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）職位裁減及改報(bào)
符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，市委組織部將對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2023年1月9日在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)公開遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，于2023年1月10日9:00至17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。
（五）打印準(zhǔn)考證
2023年1月12日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0877-2021656。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測試，滿分100分。
1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年1月14日（星期六）上午9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在紅塔區(qū)，地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。根據(jù)疫情變化情況，打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)可能會進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過玉溪人才網(wǎng)另行通知。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證參加筆試。
2. 公布筆試成績。市委組織部將于2023年1月19日前在玉溪人才網(wǎng)公布筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試
面試由公開遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。根據(jù)工作需要，公開遴選機(jī)關(guān)也可組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試。
1. 確定進(jìn)入面試人員。公開遴選機(jī)關(guān)在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2. 發(fā)布面試公告。公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。
3. 資格復(fù)審。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件、符合報(bào)考職位條件的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，以及公開遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
4. 面試組織。公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5. 職位業(yè)務(wù)水平測試。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后，公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績均按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
（三）綜合成績計(jì)算及公布
綜合成績由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績的計(jì)算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績（其中面試成績占70%、職位業(yè)務(wù)水平測試成績占30%）共占50%的比例合成。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績。
五、體檢和考察
體檢和考察工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單
公開遴選機(jī)關(guān)按照報(bào)名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
（二）體檢
體檢工作由公開遴選機(jī)關(guān)組織開展。
（三）考察
考察可采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
各單位可對公開遴選擬任職人員設(shè)置3個(gè)月的試用期，具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
（一）本公告由中共玉溪市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
（三）公開遴選工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請報(bào)名人員理解、支持和配合。
（四）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
1. 2022年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
2. 2022年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.xls
原文標(biāo)題：2022年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23658351&cateid=3
怎么報(bào)名參加云南省直遴選公務(wù)員考試
一般參加云南省遴選公務(wù)員考試需要先了解自己是否符合報(bào)考條件，如果滿足報(bào)考條件，就可以登錄云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站“人事專欄”相關(guān)報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名操作。
云南省遴選公務(wù)員報(bào)名流程：1.組織推薦。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)下載、填寫并打印《云南省省級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》，由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。2.提交報(bào)名申請。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)通過鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個(gè)人密碼，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請。3.資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號”。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，取消遴選資格。
2022年云南省遴選選調(diào)面試考情考務(wù)
隨著2018年云南省一紙發(fā)文——逐步加大基層工作人員的選調(diào)力度，在2018年思茅遴選公務(wù)員為開端，緊接著保山遴選選調(diào)公務(wù)員以及云南省紀(jì)委遴選、云南省氣象局遴選等考試紛紛開始，刮起了一股遴選選調(diào)的良好風(fēng)氣。這也說明國家也越發(fā)重視基層公務(wù)員的選調(diào)力度，也堅(jiān)決的肅清了以往遴選就是找關(guān)系這一不公平的選拔方式，進(jìn)一步的打通了基層人員向上流動(dòng)的渠道，做到了招考越發(fā)的公平。 22019年云南各地也再次加大了遴選選調(diào)力度，不僅包括前一年的常規(guī)遴選考試不少事業(yè)單位不少地州市都開始遴選考試的招聘。但是2020年因?yàn)橐咔榈木壒孰m說也由遴選考試，但是由于聚集和交叉感染等因素很多遴選選調(diào)考試都被擱置了，被推到了2021年招聘，所以今年很多遴選選調(diào)考試都迎來了一個(gè)小的爆發(fā)高峰期，比如云南省省直遴選面試，一次性招聘500多個(gè)人，第一次大規(guī)模的進(jìn)行招聘，史無前例!但是近期隨著跨省旅游的恢復(fù)，交叉感染再次來襲，這對我們的遴選選調(diào)考試造成了巨大的影響，很多考試再次被擱置，因此，2022年隨著疫情的穩(wěn)定不僅是公務(wù)員招考的爆發(fā)期，同時(shí)也將是我們云南省各地遴選選調(diào)招考的關(guān)鍵時(shí)期。大家務(wù)必要引起重視!。
那遴選考試具體考什么呢?筆試不用多說，和以往的遴選考試一樣，案例分析、公文寫作等老三樣，今天我們要強(qiáng)調(diào)的就是遴選面試云南的相關(guān)考察情況。
遴選面試云南省的考情分為兩大類，無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合。無領(lǐng)導(dǎo)考察的單位主要以云南省省直屬遴選、云南省紀(jì)委、云南省省氣象局為主、玉溪遴選選調(diào)等，基本可以觀察到省直屬單位、省級單位甚至部分云南大的地州州市基本以無領(lǐng)導(dǎo)為主，因?yàn)槭〖墮C(jī)關(guān)單位對人才的要求比較高，所以主要采取無領(lǐng)導(dǎo)。
其次就是第二大類。以考察結(jié)構(gòu)化面試為主的單位。主要包括思茅區(qū)公務(wù)員遴選、保山公務(wù)員遴選、西雙版納周公務(wù)員遴選選調(diào)等。可以觀察到，云南省遴選選調(diào)的考情基本就是以省級機(jī)關(guān)考無領(lǐng)導(dǎo)，大的州市如玉溪紅河等也考察無領(lǐng)導(dǎo)，但是其他州市基本還停留在考察結(jié)構(gòu)化為主的規(guī)律之中。
但是結(jié)合2020年疫情年的考慮，疫情肆虐，很多單位因?yàn)橐咔榈乃僚?，考試考察出現(xiàn)了兩大變化：
其一——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論臨時(shí)轉(zhuǎn)變成為結(jié)構(gòu)化面試。比如去年的氣象局遴選面試等。去年上述單位在考試當(dāng)天財(cái)臨時(shí)通知考生變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面似乎，打了考生們一個(gè)搓手不急。
其二——考試現(xiàn)場若考場無領(lǐng)導(dǎo)考試的當(dāng)天體溫檢測或者高溫的臨時(shí)全組變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試。因?yàn)橐咔榈膫鞑o形無色無聲，誰也不能保證萬無一失，所以為了提高警惕，很多單位招考都會在面試公告中加上這一句話。
所以，在接下來2021年年底和2022年云南遴選選調(diào)考試的考生都重視疫情對遴選考試的影響。
2021年云南省人力資源和社會保障廳公開遴選公務(wù)員面試公告
【#遴選#導(dǎo)語】2021年云南省人力資源和社會保障廳公開遴選公務(wù)員面試公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面考網(wǎng)遴選考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
按照省委組織部《2021年下半年云南省省級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告》和2021年公開遴選公務(wù)員有關(guān)要求和部署，現(xiàn)將省人力資源社會保障廳2021年公開遴選公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、面試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)時(shí)間：2021年10月16日(星期六)上午9:00。
(二)地點(diǎn)：云南省電子信息高級技工學(xué)校(昆明市盤龍區(qū)穿金路154號)。
二、面試方式
根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳2021年公開遴選公務(wù)員職位特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
三、面試對象
四、程序
(一)根據(jù)面試工作安排，所有考生須于10月16日7:00—8:00期間到達(dá)云南省電子信息高級技工學(xué)校報(bào)到，核對身份、簽署書。
(二)考生根據(jù)統(tǒng)一分組隨機(jī)抽簽確定面試考場，考官、監(jiān)督員、工作人員隨機(jī)抽選面試考場。
(三)考生根據(jù)分組，抽取本崗位面試序號和本人面試序號。順序抽定后，所有考生在候考室候考，工作人員再次核對考生身份，并向其宣布面試紀(jì)律、程序和其他注意事項(xiàng)。
(四)考生佩戴面試序號牌由引導(dǎo)員依次引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。
(五)考生面試結(jié)束后，由工作人員引導(dǎo)至休息區(qū)域休息。
(六)面試成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)外網(wǎng)“通知公告”欄和云嶺先鋒網(wǎng)公布。
五、疫情防控要求
(一)根據(jù)我省和昆明市應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部《關(guān)于生物多樣性公約>締約方大會第十五次會議核酸檢測工作的通告》等相關(guān)規(guī)定，面試當(dāng)天，考生應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用防護(hù)口罩，主動(dòng)出示“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”和48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明供查驗(yàn)，配合進(jìn)行體溫測量，按照指引進(jìn)入考點(diǎn)候考場所。
(二)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。上述報(bào)告(證明)不符合規(guī)定或未提供的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。
(三)面試當(dāng)天有發(fā)熱(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由疾控人員進(jìn)行現(xiàn)場研判，具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引參加面試。經(jīng)研判，如果有考生須進(jìn)入備用考場參加面試，則報(bào)考同一招考職位的其余考生面試工作同步進(jìn)行調(diào)整，由同一組面試考官依托視頻或錄像等方式進(jìn)行面試，確?？荚嚬焦拖嚓P(guān)人員身體健康。對不具備考試條件的考生，一律由120負(fù)壓救護(hù)車轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院就診。
(四)面試工作人員核對考生身份時(shí)，考生應(yīng)摘下口罩;面試過程中，考生不得佩戴口罩。
六、考生注意事項(xiàng)
(一)考生須攜帶本人身份證原件、云南省人力資源和社會保障廳2021年度公開遴選公務(wù)員資格復(fù)審確認(rèn)單、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名推薦表，提供給現(xiàn)場工作人員進(jìn)行身份核對。
(二)考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試。
(三)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，集合點(diǎn)名結(jié)束，開考前30分鐘仍未到達(dá)的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
(四)隨身攜帶的資料和通訊工具等物品須交工作人員統(tǒng)一保管，不得帶入考場，否則將被視為違紀(jì)，取消其面試資格。
(五)面試序號是考生的標(biāo)識。
(六)進(jìn)入考試區(qū)域后，嚴(yán)格遵守秩序，服從工作人員安排。
(七)面試時(shí)必須使用普通話。
(八)按照回避的有關(guān)規(guī)定，考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。
(九)面試結(jié)束后考生不允許帶走試題和草稿紙。
(十)考生在候考室、面試考場內(nèi)禁止吸煙。
(十一)對違反規(guī)定的考生，將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。
七、后續(xù)工作安排
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績排名從高到低的順序，以2：1的比例確定參加體檢和考察人員名單。其中，按2：1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察;面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際面試合格人員確定體檢和考察人員名單。請考生密切關(guān)注云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)外網(wǎng)“通知公告”欄和云嶺先鋒網(wǎng)發(fā)布的遴選公告。
聯(lián)系電話：0871-63635251。
云南省考幾年后可以參加遴選
若該崗位要求為最低服務(wù)年限5年,則不參加遴選若該崗位沒有要求最低服務(wù)年限,那么參加遴選的時(shí)間需要三年一年試用期+兩年工作經(jīng)歷在職公務(wù)員不能參加國考。
一般只需要兩年工作經(jīng)歷就可以參加遴選,遴選招錄公告都會寫明的,例如2021年度中央遴選2具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員工作經(jīng)歷除選調(diào)生外,應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低。
公務(wù)員有一般都有服務(wù)期限,具體依據(jù)所在
OK，本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。