大家好，今天給各位分享云南公務(wù)員考試泄題的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情
- 公務(wù)員考試筆試與預(yù)測(cè)試卷高度相似,是否存在泄題問題
- 廣西公務(wù)員考試泄題事件的參加考試
- 云南省公務(wù)員面試考什么
- 九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是什么
華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情
公務(wù)員考試，可以說是現(xiàn)在關(guān)注的重點(diǎn)，那么關(guān)于每年的題目也是有著不一樣的討論。今年卻在考試以后有一部分網(wǎng)友對(duì)于是否泄題存在著極大的爭(zhēng)議，那么這個(gè)事件的起因究竟是什么樣的？今天小編就和大家詳細(xì)的聊一聊為什么會(huì)有部分的人員會(huì)認(rèn)為華圖教育涉及泄題。
談到每年的公務(wù)員考試，可以說各大教育機(jī)構(gòu)都會(huì)在考前，針對(duì)相關(guān)的內(nèi)容展開自己的預(yù)測(cè)，不外乎就是針對(duì)每年會(huì)考試的哪些內(nèi)容，哪些知識(shí)點(diǎn)，或者是涉及到的方面，有著大體的預(yù)測(cè)。而今年的華圖教育在考前，也是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公務(wù)員的題目進(jìn)行了相應(yīng)的預(yù)測(cè)，不過這一預(yù)測(cè)卻引來了大麻煩，因?yàn)楣珓?wù)員考試的常識(shí)部分，他們押中了三道題。在考試結(jié)束以后有一位華圖的學(xué)員和他的朋友閑聊之時(shí)表示，華圖教育居然能夠提前了解到公務(wù)員考試要考什么。也正是因?yàn)檫@樣，才會(huì)引發(fā)大家討論。
在小編看來，公務(wù)員考試各大教育機(jī)構(gòu)每年都會(huì)進(jìn)行考題預(yù)測(cè)，在其中肯定會(huì)有一些教育機(jī)構(gòu)劍走偏鋒，壓到一些題目，這也是非常常見的現(xiàn)象。但之所以會(huì)引發(fā)這樣的軒然大波，考試內(nèi)容的緣故，因?yàn)榻衲甑念}目確實(shí)是有一些過于的偏門，華圖教育卻能夠押中題目，所以才會(huì)有泄題。不過隨后華圖教育也是進(jìn)行了聲明，表示自己機(jī)構(gòu)只是出了一些教輔資料，并不存在泄題。
綜上所述，華圖教育對(duì)于所謂的泄題是給予了否認(rèn)，他們只是考前押題比較準(zhǔn)。在小編看來，這一解釋還是較為合理的，事件的起因可能更多的還是朋友之間的相互調(diào)侃，或者是想要部分教育機(jī)構(gòu)借此機(jī)會(huì)吸引學(xué)員。
公務(wù)員考試筆試與預(yù)測(cè)試卷高度相似,是否存在泄題問題
公務(wù)員考試筆試與預(yù)測(cè)試卷高度相似，不存在泄題問題。
在前幾年可能很多年輕人，大家都是想要外出去打拼闖蕩，希望可以通過自己的努力去闖出一片天地，沒有人甘心安安穩(wěn)穩(wěn)地去過一輩子，但是我們發(fā)現(xiàn)最近幾年很多年輕人，他們的思想都發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，越來越多人去追求安穩(wěn)的生活，考取公務(wù)員以及編制成為了很多人的第一選擇，而我們知道考公務(wù)員其實(shí)是非常的困難的需要利筆試，面試重重關(guān)卡的考驗(yàn)，而公務(wù)員的考試問題也是非常的復(fù)雜的。
在今年結(jié)束了公務(wù)員的考試筆試，我們發(fā)現(xiàn)今年的筆試題目與預(yù)測(cè)卷的題目高度相似，很多人就懷疑是否存在了泄體的問題，其實(shí)并不是這樣的，因?yàn)檫@些預(yù)測(cè)試卷就是綜合每一年的公務(wù)員考試的試題而總結(jié)出來的高頻考點(diǎn)，在這樣的情況下，其實(shí)他完全可以把握住今年公務(wù)員考試到底出哪一類的題目，而這也是他的真正賣點(diǎn)。而公園考試其實(shí)是一個(gè)國(guó)家型的重要考試，就像高考一樣，他的把控都是非常的嚴(yán)格的，是經(jīng)歷過層層關(guān)卡的把握的，所以完全不會(huì)出現(xiàn)泄題的情況只是這些考試的機(jī)構(gòu)他們把每一年公務(wù)員試的題目，都研究的非常透徹所以他們，基本可以把握出題組的心理，在考試之前可以進(jìn)行一批預(yù)測(cè)而高度，相似正是證明他們的工作成功。
今年的公務(wù)員筆試考試出現(xiàn)了與預(yù)測(cè)試卷高度相似的情況，這其實(shí)就是很多考生他們?cè)诖痤}的時(shí)候出現(xiàn)了非常容易的情況，可是這樣的情況對(duì)于這些考生來說也是增加了一些壓力，因?yàn)楹芏嗳硕甲鲞^這樣的預(yù)測(cè)試卷，那么今年的分?jǐn)?shù)線可能就會(huì)有所提升。
廣西公務(wù)員考試泄題事件的參加考試
張龍說，他和未婚妻畢業(yè)后，每年都參加公務(wù)員考試，但是都沒有考上，一來想通過考試找份好工作，二來也是為了看題型總結(jié)經(jīng)驗(yàn)好忽悠學(xué)生。這次，他們也參加了考試，有了真題的幫助，二人都拿了高分，按照往年的分?jǐn)?shù)線，他們肯定會(huì)被雙雙錄取。好工作就要到手，二人商量正月二十回老家舉行婚禮，本想喜上加喜，豈料，一切都成泡影。張龍對(duì)記者說，他以為這種考試就跟在學(xué)校一樣，沒想到因?yàn)闊o知惹了這么大的禍。2月25日，廣西警方將二人押解回當(dāng)?shù)兀税刚谶M(jìn)一步審理之中。 2010年3月19日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出公告，依法宣布2010年1月16日廣西壯族自治區(qū)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》筆試無效，定于2010年4月25日另行組織廣西2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目的筆試，參加由人力資源和社會(huì)保障部組織命題的公務(wù)員錄用考試。
涉嫌違紀(jì)的考生將取消參加考試資格，將給予區(qū)內(nèi)考生200元、區(qū)外考生500元的考試補(bǔ)助。不參加重新考試的考生，將退還報(bào)名費(fèi)。檢察機(jī)關(guān)偵查發(fā)現(xiàn)，廣西人事考試中心副主任唐昌曼作為公務(wù)員考試入闈命題工作總負(fù)責(zé)，在入闈命題保密管理過程中，玩忽職守，造成國(guó)家秘密泄露的嚴(yán)重后果。3月18日，檢察機(jī)關(guān)將唐昌曼逮捕。
自治區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，命題總負(fù)責(zé)、人保廳巡視員何利順，廣西人事考試中心主任李烈榮，入闈命題工作副總負(fù)責(zé)、人保廳公務(wù)員管理處副處長(zhǎng)龍志堅(jiān)，入闈命題工作副總負(fù)責(zé)、人保廳專業(yè)技術(shù)人員管理處調(diào)研員熊林泉等人涉嫌嚴(yán)重失職瀆職。此四人已被立案調(diào)查，并將依法依紀(jì)追究責(zé)任。鑒于2010年廣西公務(wù)員錄用考試中發(fā)生了嚴(yán)重泄題事件，造成重大影響，作為人保廳黨組書記、入闈命題領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的肖化對(duì)此負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，3月18日，廣西自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府同意接受肖化同志引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
云南省公務(wù)員面試考什么
云南省公務(wù)員面試主要有三種面試形式：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)與模擬法庭控辯；在歷年云南省考的面試中，模擬法庭控辯主要是法檢系統(tǒng)司法崗位面試形式，非司法崗位及其普通崗位根據(jù)崗位所屬系統(tǒng)，崗位所在地區(qū)會(huì)有差異，以下是以往各地面試形式匯總!
2面試形式簡(jiǎn)介——結(jié)構(gòu)化面試
對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試，云南省考主要采用我們常見的5種題型：自我認(rèn)知與職位匹配、人際關(guān)系處理、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析題型，一般由3-5道題組成，考試時(shí)間在20-30分鐘。
【真題感知】2015年保山市面試真題——結(jié)構(gòu)化（8月22日）
1、談?wù)剬?duì)絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)的腐敗的理解？
2、機(jī)關(guān)推進(jìn)權(quán)力清單制度的落實(shí)，有人說好，有人說不好，你怎么看？
3、單位要搞權(quán)力清單，你怎么開展及公示情況？
4、單位兩個(gè)科室工作重疊，兩個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為要?dú)w他們科室，如果讓你來解決，你怎么辦？
面試基本流程：
1.工作人員報(bào)到、上交通信工具、抽簽。其中，聯(lián)絡(luò)員抽簽確定當(dāng)天聯(lián)絡(luò)的面試考生小組。
2.考生報(bào)到、查驗(yàn)證件、上交通信工具、抽簽。
考生抽簽方法：首先由各面試小組考生代表抽簽確定本小組當(dāng)天面試的考場(chǎng)號(hào);第二是每組各崗位面試考生派一名代表抽簽確定本崗位的面試順序;最后再由考生本人抽簽確定其當(dāng)天面試的順序號(hào)。
考生抽簽完畢由聯(lián)絡(luò)員帶入候考室等待面試。
5.考官報(bào)到、上交通信工具、抽簽。考官抽簽在監(jiān)督人員監(jiān)督下進(jìn)行，抽簽完畢后即進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備面試。
6.考官與本考場(chǎng)考生見面，詢問是否有回避情況，請(qǐng)考生查驗(yàn)試卷密封情況。
7.考生與考官見面完畢后即按考生抽簽號(hào)逐一開展面試。
8.考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，宣布方法：1號(hào)考生面試，1號(hào)考生面試完畢2號(hào)考生面試，2號(hào)考生面試完畢后請(qǐng)1號(hào)考生入場(chǎng)宣布1號(hào)考生的面試成績(jī)，以此類推。
9.考生面試完畢并宣讀完成績(jī)后即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)周圍逗留。
注：輪到下午面試的考生，中午統(tǒng)一在候考室吃盒飯。
3面試形式簡(jiǎn)介——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組主要有開放式題型、兩難類題型、多項(xiàng)選擇類題型、操作性題型和資源爭(zhēng)奪類題型等多種形式；云南省考從2008年開始首次采用無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，2010年以兩難題型、綜合分析題型為主，幾乎沒有出現(xiàn)過操作性題型，在復(fù)習(xí)中應(yīng)重點(diǎn)對(duì)開放類題型、兩難類題型、多項(xiàng)選擇類題型和資源爭(zhēng)奪類題型四種題型進(jìn)行復(fù)習(xí)。
(一)開放式題型
所謂開放式問題，是其答案的范圍可以很廣，很寬。主要考察應(yīng)試者思考問題時(shí)是否全面，是否有針對(duì)性，思路是否清晰，是否有新的觀點(diǎn)和見解。對(duì)于這類的題型，考的比較多的是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析。這類題型非常類似結(jié)構(gòu)化面試中的綜合分析類的題型。對(duì)于這一題型，首先要對(duì)試題材料的性質(zhì)和考點(diǎn)進(jìn)行清晰的定位。對(duì)試題材料性質(zhì)的定位主要是確定試題的材料是積極類的社會(huì)現(xiàn)象、消極類的社會(huì)現(xiàn)象還是辯證類的社會(huì)現(xiàn)象;對(duì)于考點(diǎn)的定位主要是確定試題的材料與我們政府的那些大政方針是相關(guān)的，最重要的參考材料是十七大報(bào)告和當(dāng)年的政府工作報(bào)告。其次，試題的性質(zhì)和考點(diǎn)定位之后，要全面分析，只有分析全面了，我們的答案才會(huì)全面。
(二)兩難類題型
所謂兩難問題，是讓應(yīng)試者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考察應(yīng)試者分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說服力等。對(duì)于這類的題，一般來說是利弊的傾向性不是很強(qiáng)的，往往是兩方面的意見都是有道理的，不是一刀切的。因?yàn)槿绻麅A向性太過明顯，就會(huì)造成討論過程中一邊倒的情況，不利于討論的開展。對(duì)于這類題，考生在具體討論的過程中要有一定的技巧。第一，要選擇立意比較高的一方。比如集體的利益高于個(gè)人的利益，民生的發(fā)展高于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展等等;第二，要選擇立意比較新穎的一方。這要求考生要在具體的情景中來具體地選擇。如果在具體的討論過程中，大部分人的觀點(diǎn)都傾向于一種意見，而持另外一種意見的人比較少，這時(shí)考生不妨考慮一下支持較弱的一方，因?yàn)檫@樣容易打出亮點(diǎn)。但是也要注意，不能過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，還要兼顧其他人的觀點(diǎn)，不能因?yàn)閳?jiān)持自己的意見而影響集體意見的達(dá)成。因?yàn)闉榱思w的利益而適當(dāng)做出一定讓步也是公務(wù)員必備的一項(xiàng)品質(zhì)。
(三)多項(xiàng)選擇類題型
此類問題是讓應(yīng)試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序，主要考察應(yīng)試者分析問題實(shí)質(zhì)，抓住問題本質(zhì)方面的能力。對(duì)于這類題型，最常見的有兩類，一類是對(duì)原因的分析，一類是對(duì)多項(xiàng)計(jì)劃的優(yōu)先順序進(jìn)行安排。對(duì)于原因分析的一類多項(xiàng)選擇題，要注意站在公務(wù)員的角度來分析問題，多從政府方面找原因，如果投入不足、服務(wù)意識(shí)度不夠、監(jiān)管不力等等角度進(jìn)行分析，盡量不要把問題發(fā)生的原因過多歸咎于外部的原因。對(duì)于多項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行優(yōu)先順序安排這類問題的，要注意重要且緊急的優(yōu)先解決，重要但不緊急的其次解決，緊急但不重要的再次解決，最后解決既不重要有不緊急的事情。其中判斷重要性或者緊急性的標(biāo)準(zhǔn)是要站在全局和人民利益最大的角度來判斷。
(四)資源爭(zhēng)奪類題型
此類問題適用于指定角色的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是讓處于同等地位的應(yīng)試者就有限的資源進(jìn)行分配，從而考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力。對(duì)于這類的類型，要注意兩點(diǎn)：第一，要站在自己的角度上，盡量多地為自己或自己所代表的單位爭(zhēng)取利益，因?yàn)檫@是題目的要求，同時(shí)也是考生得分的一個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn);第二，在為自己爭(zhēng)取利益的同時(shí)，又不能漫天要價(jià)，因?yàn)槿绻煲獌r(jià)而不考慮其他考生的利益的話，往往自己的意見很可能被別人聯(lián)合否決。所以還有考慮到他人的利益，并且對(duì)全局的利益分配有自己的一個(gè)思路。只有做到自身利益和他人利益的一個(gè)平衡，才能在面試中脫穎而出。
【真題感知】
2015年普洱面試真題——無領(lǐng)導(dǎo)（8月22日）
題目：學(xué)校要從十個(gè)項(xiàng)目中挑選三個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給以下兩個(gè)扶持政策：1、位置便利的地方20平米商鋪；2、10萬塊無息貸款；10個(gè)待選項(xiàng)目是：1、服裝租賃；2、修手機(jī)；3、電動(dòng)自行車租賃；4、學(xué)校紀(jì)念品；5、球迷紀(jì)念品；6、動(dòng)漫吧；7、陶藝吧；8、禮物DIY；9、美甲；10、特色書吧；11、（自己補(bǔ)充一個(gè)）
要求：每個(gè)人補(bǔ)充后11選3。
4面試形式簡(jiǎn)介——模擬法庭控辯
2008年，云南省公務(wù)員面試在法檢系統(tǒng)面試中進(jìn)行改革和創(chuàng)新，在法檢系統(tǒng)司法類崗位面試中率先采用法庭控辯模式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，這一測(cè)評(píng)方式一直沿用至今。
司法崗位采用情景模擬面試方式(模擬法庭控辯)。每場(chǎng)面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
所謂模擬法庭面試，是指按照預(yù)先設(shè)定的案件背景內(nèi)容，由考生分別模擬案件中原告、被告的辯護(hù)人或代理人，基本按照法院庭審案件程序，主要選取適合、方便于考官觀察、測(cè)評(píng)的庭審案件程序中主要的程序部分，由考官按照測(cè)評(píng)要素及預(yù)先設(shè)定的分值結(jié)構(gòu)進(jìn)行的面試形式。
云南公務(wù)員模擬法庭面試前報(bào)考同一崗位的考生進(jìn)行抽簽，決定控、辯角色，每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。對(duì)出現(xiàn)單數(shù)或等額面試的崗位，按抽簽結(jié)果決定控、辯的角色后安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。每個(gè)考生面試前有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，構(gòu)思發(fā)言提綱。每輪面試時(shí)間為25分鐘。每人闡述觀點(diǎn)時(shí)間各為3分鐘，互辯時(shí)間為10分鐘，互辯結(jié)束后，考生分別用3分鐘時(shí)間作最后陳述。每場(chǎng)面試安排2名計(jì)時(shí)員分別對(duì)2位考生各階段進(jìn)程所用時(shí)間進(jìn)行計(jì)時(shí)，并在各階段時(shí)間結(jié)束前30秒提醒考生。
模擬法庭面試基本流程如下：
(一)抽簽：一般應(yīng)提前15-30分鐘到場(chǎng)，工作人員查驗(yàn)有關(guān)證件后，抽簽決定面試順序和控辯(正、反方)角色，同一崗位的每輪面試同時(shí)安排兩名考生進(jìn)行控辯。
(二)侯考:在規(guī)定侯考區(qū)等待面試。http://www.doc88.com/p-3436994394453.html
(三)面試：主考官宣布面試開始后，每個(gè)考生同時(shí)有20分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，構(gòu)思討論發(fā)言提綱。由主考官進(jìn)行提問或提出雙方控辯的要求?；マq雙方根據(jù)考題要求開始法庭辯論，包括陳詞階段、辯論階段、總結(jié)階段，時(shí)間共20分鐘。
(四)退場(chǎng)侯分:作答完畢后，主考官宣布請(qǐng)考生退場(chǎng)，在專門工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分?jǐn)?shù)。得到分?jǐn)?shù)通知后即可離開考場(chǎng)。
九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是什么
九江公務(wù)員考試泄題事件的根源是泄題者和作弊者想通過不公途徑獲取利益。
以號(hào)稱最難、最公平的會(huì)計(jì)師資格考試為例，每年的通過率只有10％－15％。由于取得注會(huì)資格能大大提升從業(yè)者薪酬水平，例如在有的單位，取得證書月薪至少增加1000元...
文章到此結(jié)束，如果本次分享的云南公務(wù)員考試泄題和華圖教育否認(rèn)公務(wù)員考試泄題,事情的始末有何詳情的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！