大家好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定點(diǎn)考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務(wù)員工作真的很輕松嗎也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定點(diǎn)考試和公務(wù)員工作真的很輕松嗎的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 2014年寧夏公務(wù)員考試公告
- 公務(wù)員工作真的很輕松嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室工作總結(jié)范文
- 湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的時(shí)間安排
- 2009年陜西省統(tǒng)一錄用公務(wù)員考試招考公告
2014年寧夏公務(wù)員考試公告
為滿足我區(qū)各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將組織實(shí)施2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作，面向社會(huì)公開考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位人員）共412名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對象
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2014年3月5日之前的戶口所在地為準(zhǔn)）。
（二）以下五類人員報(bào)考不受寧夏戶口限制：
1.在寧夏服務(wù)期滿兩年且考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員（以下簡稱“三項(xiàng)目”人員）；
2.寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
4.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員；
5.取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證，且報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員。
生源地是報(bào)考人員考入全日制普通高等院校前的常住戶籍所在地。
上述人員中，屬于全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2014年7月31日之前提供職位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
4.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有作弊行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的人員；
5.2013年以來參加公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用考試，進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單后自愿放棄，目前仍在禁考期的人員；
6.經(jīng)考試錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在全日制普通高校就讀的非2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.全區(qū)統(tǒng)一招錄的服務(wù)期未滿的基層政法干警定向培養(yǎng)人員或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用為公務(wù)員的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、定向培養(yǎng)生、研究生，也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
報(bào)考者不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）年齡18至35周歲（1978年3月5日至1996年3月5日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）報(bào)考年齡可放寬到40周歲（1973年3月5日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）為準(zhǔn)；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；
（五）具有大專以上文化程度；
（六）具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件：
1.報(bào)考要求“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”職位，須曾在基層和生產(chǎn)一線工作累計(jì)滿兩年（截止2014年7月31日）。
2.報(bào)考面向“三項(xiàng)目”人員專門職位，必須在寧夏服務(wù)期滿兩年且考核合格?！叭?xiàng)目”人員服務(wù)期滿兩年享受定向招錄政策的期限為5年。
3.報(bào)考法官、執(zhí)行法官、檢察官職位的，必須取得國家統(tǒng)一司法考試適用地區(qū)法律職業(yè)資格證。參加2013年國家司法考試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，符合其他條件的，也可以報(bào)考上述職位。
4.報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒所機(jī)關(guān)人民警察和人民法院、檢察院司法警察職位的，須通過體能測評。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
留學(xué)人員在面試前資格復(fù)審時(shí)須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報(bào)考人員,可以主修、第一學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，也可以輔修、第二學(xué)歷的專業(yè)報(bào)考。
除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《職位表》中各招考職位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
本次招考所涉及的基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的截止時(shí)間為2014年7月31日。
三、招考計(jì)劃
本次公開招考公務(wù)員（工作人員）412名。
其中：自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員招考12名；全區(qū)面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”（大學(xué)生村官、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”）服務(wù)人員定向招考46名，其中面向大學(xué)生村官定向招考26名。具體招考職位、名額、資格條件及定向職位詳見《職位表》。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為寧夏人事考試網(wǎng)：http://www.nxpta.gov.cn。
（二）報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者在2014年3月5日至3月14日24:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒所機(jī)關(guān)的人民警察和人民法院、檢察院的司法警察職位的報(bào)名時(shí)間為2014年3月5日至3月9日18:00。
報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名程序：
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考者應(yīng)按照要求填寫《報(bào)名登記表》，并務(wù)必上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本人身份證電子版（jpg格式，大小為30KB以下）。不上傳本人照片和身份證電子照片的，系統(tǒng)將無法提交考生報(bào)名信息，招錄單位將無法進(jìn)行審核，后果由考生承擔(dān)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。對專業(yè)有要求的職位，請查閱《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》，按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀并簽訂《考生誠信書》，并對填報(bào)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的報(bào)考者，取消報(bào)考資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。對偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。
2、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)在提交報(bào)名申請一個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過的考生，可以改報(bào)其他職位。未通過資格初審且沒有改報(bào)其他職位的考生視為棄考。資格初審工作由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，其中，報(bào)考全區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)職位者分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一初審；報(bào)考監(jiān)獄、戒毒所系統(tǒng)職位者，由自治區(qū)司法廳統(tǒng)一初審；報(bào)考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位者由各地級市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一初審。已通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)的報(bào)考者，可以根據(jù)各職位報(bào)名情況，報(bào)請?jiān)Y格初審單位同意并注銷原報(bào)名信息后調(diào)整報(bào)考職位。
3、組織體能測評。報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、戒毒所機(jī)關(guān)人民警察和人民法院司法警察職位的，先在網(wǎng)上報(bào)名（在此期間招考單位先不進(jìn)行資格初審），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定參加體能測評。體能測評按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局確定的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同自治區(qū)公安廳、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)高級人民法院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體能測評合格者方可進(jìn)行資格初審；體能測評或資格初審不合格者，可在報(bào)名截止日之前改報(bào)其他職位。體能測評具體時(shí)間、地點(diǎn)請留意報(bào)名網(wǎng)站公告及招考單位電話、短信通知。
報(bào)考自治區(qū)公安廳DNA檢驗(yàn)鑒定職位、公安系統(tǒng)法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查、戒毒所獄醫(yī)職位的考生，不參加體能測評。
4、網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格的報(bào)考者，最遲應(yīng)于2014年3月17日24：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人120元。
同時(shí)報(bào)考選調(diào)生和全區(qū)公務(wù)員招考職位的，統(tǒng)一在選調(diào)生報(bào)名系統(tǒng)中繳納一次費(fèi)用。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可以申請免交報(bào)考費(fèi)。
5、結(jié)果確認(rèn)。報(bào)考者繳費(fèi)后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)，不允許再調(diào)整報(bào)考職位，并于考試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。2014年3月17日24：00前未繳費(fèi)的報(bào)考者，視作放棄報(bào)考。
筆試開考比例（該職位招考名額與報(bào)考人數(shù)與之比）為1:5（法檢系統(tǒng)為1:4）。定向招考職位和專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊職位以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位可適當(dāng)降低開考比例。筆試開考比例最低不得低于1:3（DNA檢驗(yàn)鑒定、法醫(yī)、獄內(nèi)偵查、獄醫(yī)等加試專業(yè)知識考試職位筆試開考比例最低不得低于1：2）。達(dá)不到筆試開考比例的職位，減少或取消招考名額。職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門商改報(bào)單位同意后，可改報(bào)其他職位，改報(bào)職位的截止時(shí)間為繳費(fèi)截止后3個(gè)工作日。自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。
五、筆試
（一）筆試科目：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，分值各160分。
報(bào)考區(qū)直機(jī)關(guān)及定向“三項(xiàng)目”人員招考職位的，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》及《申論》為A卷；報(bào)考其他職位的，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》及《申論》為B卷。
取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證且報(bào)考適用地區(qū)法官、執(zhí)行法官、檢察官職位的考生，不參加筆試直接進(jìn)入面試。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
筆試于2014年4月12日、13日在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。具體時(shí)間安排為：4月12日上午，《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》；下午，《申論》。4月13日上午，《專業(yè)科目》考試。
筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（三）筆試成績的計(jì)算：筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》成績之和。報(bào)考需要加試專業(yè)知識職位的，筆試成績?yōu)槿T科目成績之和。
符合公務(wù)員招考筆試加分條件的報(bào)考者，按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分：
1、烈士的配偶、子女加20分；
2、回族考生加10分；
3、因公犧牲人民警察的配偶、子女報(bào)考人民警察職位的，加10分；
同一名報(bào)考者累積加分不超過20分。
（四）報(bào)考者于考試結(jié)束20日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。
六、筆試合格線和面試人員名單確定
筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
定向招考職位和專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位，以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)段或降低面試開考比例。
七、資格復(fù)審
（一）報(bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。
（二）面試前復(fù)審。各招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員（含免筆試人員）的相關(guān)資格證件，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)查審核。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。被取消資格者，由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格線以上考生依次遞補(bǔ)。
（三）經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人員名單確定后，將在報(bào)名網(wǎng)站公示。
八、面試
（一）面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招錄機(jī)關(guān)通知取得面試資格人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（二）面試人員名單公布兩個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為160分。報(bào)考公安系統(tǒng)DNA檢驗(yàn)鑒定、法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查、戒毒所獄醫(yī)職位的，不進(jìn)行面試。
（四）面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考試總成績，分職位由高到低，以1:1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法為：
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
公安系統(tǒng)DNA檢驗(yàn)鑒定、法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內(nèi)偵查、戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績計(jì)算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）×40％+專業(yè)知識考試成績×60％
（五）面試成績不設(shè)合格線，但以1：1的比例參加面試的報(bào)考者，其面試成績必須達(dá)到96分以上方可取得體檢資格。
（六）免筆試報(bào)考者的面試成績即為考試總成績。
（七）考試總成績?nèi)绻皇钦麛?shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（八）如果同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選。
九、體檢
（一）體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招考單位組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督。即各招考單位負(fù)責(zé)組織考生在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的公務(wù)員錄用定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將考生體檢結(jié)果報(bào)送自治區(qū)公務(wù)員主管部門。
（三）考生要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的考生，不予錄用或者取消錄用，情節(jié)嚴(yán)重的，給予5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
（四）招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
（六）體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請復(fù)檢的報(bào)考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
（七）農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由招錄機(jī)關(guān)承擔(dān)。
十、考察
（一）考察工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施；市、縣（市、區(qū)）所屬機(jī)關(guān)由同級公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。全區(qū)法檢系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察中還要對報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十一、公示、錄用審批
（一）各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果提出擬錄用人員名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報(bào)批；地級市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員名單由地級市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一報(bào)批。
石嘴山市法院部分職位、固原市檢察院部分職位以及部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位合并招考，考察結(jié)束后，由自治區(qū)高級人民法院政治部、自治區(qū)檢察院政治部、地級市公務(wù)員主管部門會(huì)同本級紀(jì)檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門公示、審批。
（二）自治區(qū)公務(wù)員主管部門對擬錄用人員名單進(jìn)行審核后，在寧夏人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按照管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。被錄用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到錄用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補(bǔ)。
（四）新錄用公務(wù)員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可上崗。
（五）新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考察合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記；不合格的，取消錄用。
（六）凡定向“三項(xiàng)目”（大學(xué)生村官、“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”）人員招考職位、面向本地戶籍人員或本地生源招考職位、免筆試職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務(wù)員主管部門簽訂期限為5年的服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的，不予錄用。
十二、注意事項(xiàng)
（一）凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（二）為增強(qiáng)報(bào)考者的誠信意識，本次公務(wù)員招考，對于進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者,2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)公務(wù)員。試用期內(nèi)自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)公務(wù)員。報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后,逾期不報(bào)到者,將取消其錄用資格,5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)公務(wù)員。報(bào)考者在評卷過程中被認(rèn)定為雷同試卷的，5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)公務(wù)員。
（三）為了幫助報(bào)考者深入了解本次招考的有關(guān)政策，自治區(qū)公務(wù)員主管部門起草了《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務(wù)員公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）政策問答》（附后），內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項(xiàng)等，請報(bào)考人員認(rèn)真查閱。
（四）報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公務(wù)員錄用考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理實(shí)施細(xì)則》（寧人社發(fā)[2010]120號）處理。
（五）本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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附件：
1.《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》
3.《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）政策問答》
公務(wù)員工作真的很輕松嗎
傳說，公務(wù)員很輕松。但從勞動(dòng)強(qiáng)度看，公務(wù)員的工作相比較而言，并不輕松。
很多忙的部門和基層，可以說真的是996，甚至是007都不為過。比如說很多中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，黨政辦新去的年輕大學(xué)生，基本上就是做牛做馬。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都是在城里買房安家了，但平時(shí)兩周回家一次已經(jīng)算不錯(cuò)了，忙起來的時(shí)候，一兩個(gè)月不回家都是常態(tài)。至于說工作時(shí)長，因?yàn)橹饕亲≡卩l(xiāng)鎮(zhèn)政府的宿舍，一天除了睡覺吃飯時(shí)間，可以說都屬于工作時(shí)間。
這些基層單位，因?yàn)樯厦嫠械牟贾煤桶才?，最終都要落到他們頭上，事務(wù)極其繁多，每一件事情都要各種留痕記錄，材料證明，光是應(yīng)付，就已經(jīng)是疲于奔命了。更不要說時(shí)不時(shí)來點(diǎn)運(yùn)動(dòng)，類如脫貧攻堅(jiān)這種階段性的、沒命干的戰(zhàn)役，偶爾都會(huì)來一下。不光是基層，即便是級別較高的機(jī)關(guān)，一些繁忙的部門，忙得也是懷疑人生。比如說每一級黨政兩辦，密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的處室、科室，基本上都是沒日沒夜。
我一個(gè)給市領(lǐng)導(dǎo)寫稿子的同學(xué)，寫稿子寫到凌晨兩三點(diǎn)是常態(tài)。后來調(diào)整崗位給一個(gè)副市長搞服務(wù)，基本上也是晚上十點(diǎn)十一點(diǎn)下班。即便是部委，有的部門，尤其是中樞要害部門，兩辦、組織部，或者是負(fù)責(zé)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的部門，如公安部、發(fā)改委等等，基本上加班到八九點(diǎn)，也是經(jīng)常性的事情。
當(dāng)然，公務(wù)員很明顯的一點(diǎn)就是忙閑不均。不同的部門，工作任務(wù)和強(qiáng)度差別非常大。兩辦、組織部門、公安、紀(jì)委等，這些都是常規(guī)的忙。而一些研究性、輔助性的部門，想忙也忙不起來。比如說文獻(xiàn)研究室、地方志辦公室、編辦、科協(xié)、工青婦等等，因?yàn)楣ぷ鞫际浅Ｒ?guī)工作，很少有什么急難險(xiǎn)重的工作，所以一般不忙，準(zhǔn)點(diǎn)下班基本沒問題。但估計(jì)有在這些部門工作的人不干了，因?yàn)樗麄冸m然在這些“養(yǎng)老”部門，但確實(shí)很忙。這就是因?yàn)樵谕粋€(gè)單位，不同的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，忙閑差別也很大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室工作總結(jié)范文
篇一：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔(dān)公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位，是農(nóng)村衛(wèi)生工作的一個(gè)重要樞紐，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心，對建設(shè)、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關(guān)重要的作用，結(jié)合實(shí)際工作，談以下幾點(diǎn)工作體會(huì)：
一、抓管理，出效益，促發(fā)展
首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有一定的醫(yī)院管理水平和管理能力，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的協(xié)調(diào)、控制和運(yùn)作，使診療的各個(gè)環(huán)節(jié)相互銜接，密切配合，使衛(wèi)生院的人、財(cái)、物等各種因素合理安排、充分利用、高質(zhì)高效地完成診療疾病的任務(wù)，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病、多發(fā)病的問題，促使衛(wèi)生院的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。-
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理能力，他能夠面向本鄉(xiāng)群眾、綜合運(yùn)用法律、行政、預(yù)防醫(yī)學(xué)技術(shù)、宣傳教育手段，動(dòng)員全鄉(xiāng)群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關(guān)因素，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控心、婦幼保健所的關(guān)系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間、職工之間的關(guān)系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補(bǔ)短、資源共享，其尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領(lǐng)導(dǎo)們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
二、專業(yè)過硬，熟知政策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預(yù)防保健的基層醫(yī)（）療機(jī)構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導(dǎo)越是要技術(shù)含量高，作為院長，你必需具備預(yù)防醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)方面的精湛技術(shù)能力，你的技術(shù)在職工有威信，便于衛(wèi)生院的相關(guān)管理，你的技術(shù)在群眾有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進(jìn)衛(wèi)生院的發(fā)展。另外，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際情況，融會(huì)貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
三、解決實(shí)際問題的工作能力-
農(nóng)村衛(wèi)生工作出現(xiàn)的困難和矛盾相當(dāng)多，作為院長，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務(wù)服從于這些大局，你的工作才不會(huì)因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重之重，急之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴(yán)重、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生機(jī)，門診收入穩(wěn)步上升，防預(yù)、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項(xiàng)工作全面到位，相信一定能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當(dāng)然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現(xiàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在計(jì)劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上，同時(shí)又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會(huì)靈活處理，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項(xiàng)錯(cuò)綜復(fù)雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀(jì)守法、品行廉潔
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個(gè)官，也不是公務(wù)員，但他手畢竟有一定的權(quán)力，亦有一定資金在他手掌管使用，加上如今社會(huì)上托人情、找關(guān)系的不少，所以院長一定要經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗(yàn)，要抗得住*，遵紀(jì)守法、秉公盡責(zé)、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計(jì)較個(gè)人的得失。
五、講求實(shí)效，創(chuàng)造業(yè)績
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)。院長的文憑再高，能力再強(qiáng)，方法再好，如果沒有在現(xiàn)實(shí)工作創(chuàng)造出良好的業(yè)績，就是“紙上談兵”，經(jīng)不起實(shí)踐的檢驗(yàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在當(dāng)前形勢下，要抓住以下幾個(gè)工作重點(diǎn)，創(chuàng)造出良好的業(yè)績。
1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化
目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范，技術(shù)水平低，無菌操作不嚴(yán)，假劣藥品多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實(shí)，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)體系，實(shí)行規(guī)范性的管理和運(yùn)作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展。-
2、高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的培養(yǎng)
目前，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差，待遇低，導(dǎo)致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為院長要主動(dòng)積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平、管理能力和綜合素質(zhì)，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)起到帶頭作用，同時(shí)要將衛(wèi)生隊(duì)伍培訓(xùn)工作制度化，制訂年度計(jì)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃和獎(jiǎng)懲制度，才能促使農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，保障農(nóng)村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
3、切實(shí)抓好農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理
公共衛(wèi)生是農(nóng)村衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，是共央、國務(wù)院明確提出的，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的管理職能，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院院長，一定要親自抓，并落實(shí)到位，來確保衛(wèi)生的社會(huì)效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境。
4、花大力氣提高基本醫(yī)療質(zhì)量和水平
隨著農(nóng)村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要緊跟時(shí)代的步代，大力改造衛(wèi)生院的硬件設(shè)施建改，抓好軟件（）人才配套建設(shè)，規(guī)范診療服務(wù)，
全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn)，來適應(yīng)廣大群眾不斷提高的健康需求。
5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供良好服務(wù)
目前，全國開展了新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)，有效地緩解了農(nóng)民看病難、看病貴的問題，同時(shí)也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設(shè)和發(fā)展提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要響應(yīng)國家政策，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務(wù)。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦，設(shè)備簡陋。醫(yī)務(wù)人員水平不高，人心不穩(wěn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，樹立信心，開拓創(chuàng)新，爭取政策的扶植，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助，就一定能開創(chuàng)我們農(nóng)村衛(wèi)生工作的新局面。
篇二：
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞xx年下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，積極應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
一、狠抓行動(dòng)、樹新風(fēng)、全面提升我院整體形象、
1、以病人為心，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標(biāo)，為改善服務(wù)態(tài)度，落實(shí)服務(wù)，切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)。我院廣泛征求患者及社會(huì)各界的意見和建議，設(shè)立舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話，制作宣傳標(biāo)語，落實(shí)“五個(gè)一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會(huì)問卷調(diào)查，為使意見和建議落到實(shí)處，嚴(yán)格按查處制度處理，使我院行風(fēng)有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)。結(jié)合我院實(shí)際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院*，落實(shí)“門前五包”責(zé)任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責(zé)任區(qū)，每周二、五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，并進(jìn)行檢查評比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時(shí)焚燒進(jìn)行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動(dòng)，我們對病房樓墻面進(jìn)行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草、樹進(jìn)行修剪，澆水施肥，為患者提供一個(gè)溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷提高技術(shù)水平
通過前幾年大批專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強(qiáng)，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項(xiàng)目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時(shí)規(guī)范，護(hù)理記錄詳實(shí)，實(shí)行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質(zhì)量考核小組嚴(yán)格按考核方案每半月進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯(cuò)與糾紛。
2、鼓勵(lì)員工進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年派出兩人到上級進(jìn)行培訓(xùn)，一名員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。
3、經(jīng)過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務(wù)有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復(fù)到xx年門診水平，達(dá)到21873人次，住院819人，內(nèi)科手術(shù)287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉(zhuǎn)率達(dá)15，死亡率為0.11以下，急危重病人搶救成功率達(dá)90，手術(shù)前后符合率達(dá)92，無菌手術(shù)感染率為零，總收入達(dá)到228萬元。內(nèi)科入院率較去年增加21，手術(shù)臺數(shù)較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業(yè)務(wù)總收入169多萬元較去年增加35。
三、切實(shí)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實(shí)施兩年來，深受廣大農(nóng)民歡迎，但在xx年農(nóng)合籌資工作由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點(diǎn)，為打消農(nóng)民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農(nóng)民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農(nóng)民手，出動(dòng)宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點(diǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動(dòng)當(dāng)好政府參謀，使今年參合率達(dá)94.8?；I資結(jié)束后立即進(jìn)行參合信息的錄入與整合，及時(shí)建立了xx年參合信息檔案。
2、積極做好參合農(nóng)民就醫(yī)補(bǔ)償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農(nóng)民，當(dāng)日兌現(xiàn)補(bǔ)償，對定點(diǎn)鄉(xiāng)醫(yī)上報(bào)的門診小額補(bǔ)助我院及時(shí)先行墊付。今年共補(bǔ)償各類6704人次，補(bǔ)償金額達(dá)76.7多元，確實(shí)減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，今年補(bǔ)償住院489人次補(bǔ)償金額39萬元，定額補(bǔ)償114人，金額5萬多元，門診小額補(bǔ)償6101人次，金額326萬余元。
3、為廣大參合農(nóng)民提供一個(gè)監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補(bǔ)償范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償所需提供材料，每日對當(dāng)日發(fā)生農(nóng)合補(bǔ)償信息進(jìn)行人村公式，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
四、制定措施，積極完成項(xiàng)目工作，著力應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件
1、xx年我院被定為防保站建設(shè)和“七有兩化一溫暖”工程驗(yàn)收年，我們指定一名院領(lǐng)導(dǎo)親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術(shù)室陳舊空調(diào)，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進(jìn)行整修，順利通過了上級這兩項(xiàng)考核檢查驗(yàn)收。
2、村衛(wèi)生室建設(shè)項(xiàng)目工作要求高、時(shí)間短、難度大。為此我們高度重視，及時(shí)制定選址方案，加快工程進(jìn)度，我鄉(xiāng)5個(gè)項(xiàng)目村在第一次驗(yàn)收通過3個(gè)，還有2將在12月旬建成。
3、在應(yīng)對今手足口病工作，我們認(rèn)真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱、?？崎T診、設(shè)隔離病房兩間，發(fā)動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時(shí)轉(zhuǎn)診，同時(shí)做好疫情調(diào)查上報(bào)、監(jiān)測工作。在應(yīng)對問題奶粉事件，我院抽調(diào)七名人員參加篩查工作，兩名同志同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，早上班、晚下班，午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進(jìn)行了篩查。
五、按照目標(biāo)，扎實(shí)做好防保工作
1、堅(jiān)持例會(huì)制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，并以會(huì)代培的方式加強(qiáng)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計(jì)免知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會(huì)議19次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核*工作，按照上級要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、計(jì)免工作常抓不懈，認(rèn)真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時(shí)上卡，按程序接種，及時(shí)做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報(bào)新生兒童360人，建卡*360人，接種“五苗”5672人，并對流動(dòng)兒童的接種對象進(jìn)行了轉(zhuǎn)出*，流入補(bǔ)種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
3、抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風(fēng)、麻疹、a下p等傳染病的主動(dòng)監(jiān)測和被動(dòng)監(jiān)測任務(wù)，開展死因調(diào)查，嚴(yán)格規(guī)范院內(nèi)門診日志管理，及時(shí)填報(bào)疫情報(bào)告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。全年共上報(bào)傳染病事件16例，無遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。
4、配合各職能部門做好相關(guān)工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢*工作，共體驗(yàn)65人、*40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人；8月開展腸道驅(qū)蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人；11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴(yán)格實(shí)行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯(cuò)事故。狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，超額完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。
5、婦幼工作在縣婦保院指導(dǎo)下，借“降消”項(xiàng)目實(shí)施有力推動(dòng)，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦××*保健，切實(shí)做好產(chǎn)前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產(chǎn)婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達(dá)90，書寫規(guī)范化產(chǎn)科歷書326人次，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行一次婦女病普查，對520名婦女病進(jìn)行了防治。積極完成各種婦幼保健報(bào)表，做到及時(shí)準(zhǔn)確“降消”項(xiàng)目補(bǔ)償工作及時(shí)兌現(xiàn)，無克扣虛報(bào)現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。
六、存在的不足
雖然，xx年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進(jìn)則滿，醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理，部分專技術(shù)人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患，農(nóng)合工作任務(wù)繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)農(nóng)合籌資工作過重，財(cái)力投入大無著落，這還需要今后工作加以解決。
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)的時(shí)間安排
2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局召開湖北省2012年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議由省公務(wù)員局副局長張小鳴主持，省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務(wù)員黨組書記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調(diào)整有關(guān)情況，并對做好2012年湖北省公考工作進(jìn)行了部署和安排；省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、省公務(wù)員局局長翟天山出席會(huì)議并講話。省編辦、省人事考試院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。省直招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和人事處長、各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)分別參加了主會(huì)場和分會(huì)場的會(huì)議。
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)了解到：2012年，全省各級機(jī)關(guān)2012年計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員)5539名，其中，省直機(jī)關(guān)招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人；地稅、工商、質(zhì)監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級機(jī)關(guān)696人，縣直機(jī)關(guān)1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人?？傮w招錄人數(shù)比2011年增加近400人，主要充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級機(jī)關(guān)?？忌趶?fù)習(xí)時(shí)可參考2012年湖北公務(wù)員考試綜合教材。 2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關(guān)政策；
3月23日—3月29日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；
4月3日—4月9日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)；
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證；
4月21日，在武漢集中舉行全省公務(wù)員考試公共科目筆試；
5月下旬，公布筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線；
6月上旬，組織職位公開調(diào)劑；
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。 2012年3月23日開始，報(bào)考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡稱考錄專題網(wǎng)站)查詢報(bào)考職位。
也可以通過下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北公務(wù)員考試網(wǎng)
湖北組工網(wǎng)
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)
湖北省公務(wù)員局網(wǎng)
湖北人事考試網(wǎng)更加注重從基層和生產(chǎn)一線選撥優(yōu)秀人才充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)；進(jìn)一步加大向基層傾斜力度，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵(lì)年輕干部到基層工作，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈；堅(jiān)持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄；努力滿足招錄機(jī)關(guān)用人需求，促進(jìn)人崗相配，實(shí)現(xiàn)公平正義；堅(jiān)持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。
(一)高度重視充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍，繼續(xù)堅(jiān)持面向基層和一線的政策導(dǎo)向。
貫徹落實(shí)中央關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的總要求，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務(wù)員主管部門有關(guān)要求，省直機(jī)關(guān)除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來就一直實(shí)行的政策。
二是實(shí)施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計(jì)劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內(nèi)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計(jì)劃支教生)、西部志愿者、退役大學(xué)生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。其他人員，以及服務(wù)期未滿、或考核不合格的“四項(xiàng)目”人員，不得報(bào)考。這一政策體現(xiàn)了省委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的高度重視，也是對服務(wù)基層的大學(xué)生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號)要求，放寬了市州一級機(jī)關(guān)招錄范圍，全省市州一級機(jī)關(guān)，既可以招收具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的考生，也可以招收近兩年從學(xué)校畢業(yè)的考生，包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(二)圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠(yuǎn)地區(qū)招人難、留人難問題。2012年，武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄；定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應(yīng)與招錄機(jī)關(guān)簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，并在縣(市)公務(wù)員主管部門備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關(guān)于“兩圈”建設(shè)、民族工作和扶貧攻堅(jiān)工作的總體布局，既對招錄和穩(wěn)定本地人才實(shí)行一定的政策傾斜和保護(hù)，又保持公務(wù)員招錄工作總體的開放性，有利于人才引進(jìn)和交流。
(三)以公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，科學(xué)合理設(shè)置招考職位的資格條件。在公務(wù)員考錄中，全省各級機(jī)關(guān)在設(shè)置公務(wù)員招錄職位時(shí)，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行職位分析，合理設(shè)置招考職位資格條件，堅(jiān)決杜絕設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件。省公務(wù)員局專門下發(fā)了《湖北省2012年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，作為職位設(shè)置和資格審查的參照，堅(jiān)決杜絕網(wǎng)絡(luò)上所謂“蘿卜招考”現(xiàn)象在我省的發(fā)生。
(四)實(shí)行分級分類設(shè)考，增強(qiáng)考試錄用工作的針對性和科學(xué)性。
一是繼續(xù)實(shí)行省市、和縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)分層設(shè)考。根據(jù)省、市(州)機(jī)關(guān)職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點(diǎn)、不同層級初任公務(wù)員能力素質(zhì)的不同要求，通過深入細(xì)致的職位需求調(diào)研，實(shí)行分級設(shè)考，以增強(qiáng)面試的針對性。
二是針對特定招錄對象的特點(diǎn)，實(shí)行單獨(dú)命題。2012年，在定向從優(yōu)秀村主職干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作中，專門單獨(dú)命制《綜合知識》測試筆試題，以增強(qiáng)考試針對性。
三是針對一些行業(yè)和職位的特點(diǎn)，增加專業(yè)科目測試。對報(bào)考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎(chǔ)知識》筆試；對于一些專業(yè)性強(qiáng)的職位，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，還可增加專業(yè)科目考試環(huán)節(jié)，增強(qiáng)職位適應(yīng)性。
四是對于經(jīng)省級公務(wù)員主管部門認(rèn)定的特殊職位，可以根據(jù)職位特點(diǎn)和用人需要，采取特殊職位的考試錄用辦法，滿足單位用人需求。
(五)實(shí)行網(wǎng)上資格審查。為努力營造和諧考錄的工作氛圍和條件，2012年一方面繼續(xù)要求考生公平設(shè)考、誠信報(bào)考，另一方面進(jìn)一步加強(qiáng)職位設(shè)置和專業(yè)資格條件設(shè)置工作的指導(dǎo)和規(guī)范，恢復(fù)考生網(wǎng)上報(bào)名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門取消其本次報(bào)考資格；報(bào)考者惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，給予其取消本次報(bào)考資格且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
(六)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員錄用體檢和考察工作。2012年，在公務(wù)員錄用體檢中，建立定點(diǎn)醫(yī)院體檢制度，全省準(zhǔn)備指定并發(fā)布一批公務(wù)員考錄體檢定點(diǎn)醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會(huì)商會(huì)診制度。同時(shí)，加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識，嚴(yán)防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。
湖北省2012年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員
2009年陜西省統(tǒng)一錄用公務(wù)員考試招考公告
為加強(qiáng)全省公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳、陜西省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2009年度全省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員、工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年3月25日至1991年3月25日期間出生);
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有國家教育行政部門認(rèn)可的大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
(七)具備公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
職位資格條件明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在報(bào)考單位下一級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)、高校及科研院所、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考者參加工作時(shí)間滿2年以上，或服務(wù)滿2年以上，其計(jì)算截止時(shí)間為2009年7月31日。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期為2009年7月31日前。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在公務(wù)員考試中有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)、公務(wù)員被辭退未滿五年以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
在陜西省基層實(shí)施振興計(jì)劃的大學(xué)生，服務(wù)期滿后方可報(bào)名。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員資格條件、報(bào)考程序詳見《陜西省2009年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公告》。
二、報(bào)考程序
(一)職位查詢
各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《陜西省2009年度考試錄用公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。報(bào)考人員在3月25日后可以通過以下網(wǎng)站查閱《職位表》：
陜西省人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shaanxi.gov.cn)陜西人事人才信息網(wǎng)(http://www.sxrs.gov.cn)
中國西安人才網(wǎng)(http://www.xajob.com)
陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn)
西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)
對《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件以及備注等信息需要咨詢時(shí)，請直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考非西安市職位的考生進(jìn)入陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn)報(bào)名，報(bào)考西安市職位的考生進(jìn)入西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可在2009年3月25日8:00至3月29日24:00期間登錄陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)，提交報(bào)考申請并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信書，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2、查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請于2009年3月25日至3月29日期間登錄陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位;資格未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他職位。
(三)報(bào)名確認(rèn)
網(wǎng)上確認(rèn)。資格審查通過的考生請于2009年3月25日9:00至3月31日18:00在陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過資格審查后，于3月31日18：00前攜帶有關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
報(bào)考非西安市職位的考生到省人事考試中心(地址：西安市西五路83號，電話：029-87447652)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，報(bào)考西安市職位的考生到西安市人事考試中心(西安市南二環(huán)西段88號老三屆世紀(jì)星大廈12樓AB座，電話：029-88360322)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員請于2009年4月20日9:00至4月25日18：00期間，登錄陜西人事考試網(wǎng)站、西安人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請與陜西省人事考試中心和西安市人事考試中心聯(lián)系解決。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)公共科目筆試
1、內(nèi)容。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》兩科。公共科目考試大綱在上述指定網(wǎng)站公布，同時(shí)提供下載鏈接。
2、時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試時(shí)間為2009年4月26日。具體安排為：
上午9：00-11：00行政職業(yè)能力測驗(yàn)
下午14：00-16：30申論
本次考試在省會(huì)西安市和設(shè)區(qū)的市設(shè)置考場。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。公共科目筆試的成績及最低控制分?jǐn)?shù)線可于2009年5月25日后登錄陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事考試網(wǎng)查詢。
其中，對部分基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊職位，最低控制分?jǐn)?shù)線單獨(dú)確定。
(二)面試和專業(yè)科目考試
將根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3：1的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單，并在陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事人才信息網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
專業(yè)科目考試時(shí)間和面試時(shí)間在公共科目筆試后公布。面試由全省統(tǒng)一組織，省市分級實(shí)施。特殊職位的專業(yè)技能測試，由各招錄機(jī)關(guān)或各市級組織人事部門組織。
面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。缺少上述材料者，不得參加面試。對于在職的報(bào)考人員，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意后，可以在體檢和考察時(shí)提供原單位同意報(bào)考的證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
(三)綜合成績的計(jì)算
綜合成績的計(jì)算方法為：
綜合成績1(無專業(yè)科目)=(申論成績+行政能力測驗(yàn))/4+面試成績/2
綜合成績2(有專業(yè)科目)=(申論成績+行政能力測驗(yàn))/5+專業(yè)科目成績/10+面試成績/2
綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=(申論成績+行政能力測驗(yàn))/4+專業(yè)科目成績/4+面試成績/4
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢由省市按分工組織。參加體檢考生到定點(diǎn)醫(yī)院按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行體檢。對體檢不合格的項(xiàng)目，考生如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生。
考察工作由省級各相關(guān)部門和市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，以適當(dāng)方式組織對擬錄用人選進(jìn)行考察。著重審核確認(rèn)考生報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，考察被考察對象思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常工作情況、就職準(zhǔn)備情況以及需要回避的情況等。體檢考核后所出現(xiàn)的缺額，按職位綜合成績排序遞補(bǔ)。
五、公共科目筆試成績加分
按照今年省政府關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)精神，對由陜西省各級組織人事部門根據(jù)國家、省上鼓勵(lì)和引導(dǎo)普通高等學(xué)校畢業(yè)生到基層工作有關(guān)政策，安排到基層工作的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，在這次公務(wù)員考試中給予加分：
一是對到城市社區(qū)工作、服務(wù)滿2年的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，參加縣級以上(含縣級)公務(wù)員錄用考試的，公共科目筆試總成績加5分;二是對到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作、服務(wù)滿2年的普通高等學(xué)校畢業(yè)生，參加縣級以上公務(wù)員錄用考試的，公共科目筆試總成績加10分;三是對服務(wù)期滿1年的西部志愿者，在縣區(qū)工作的公共科目筆試總成績加7分，在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作的公共科目筆試總成績加10分。服務(wù)期滿年限截止到2009年7月31日。
加分工作在公共科目筆試成績公布后第2天開始進(jìn)行，時(shí)限要求和地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布。全省加分工作10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行完畢。符合加分條件的考生，憑本人在城市社區(qū)或農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的證明、組織人事部門錄用文件或錄用通知書、工作介紹信等(西部志愿者憑服務(wù)證和大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件或復(fù)印件)進(jìn)行加分。超過規(guī)定時(shí)間或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提供加分證明的考生，加分資格取消。
市級以下職位加分工作由各市組織人事部門按歸口負(fù)責(zé)，省級和各垂直管理系統(tǒng)加分工作由省委組織部公務(wù)員管理處和省公務(wù)員局考試錄用處按歸口負(fù)責(zé)。各市和省級加分工作完成后，將加分結(jié)果報(bào)省招考辦公室匯總。省招考辦公室對全省加分結(jié)果情況統(tǒng)一進(jìn)行公示。為加分而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公務(wù)員考試的資格，永不錄用，同時(shí)追究提供虛假證明的單位和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
六、公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中確定，并在陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事人才信息網(wǎng)站公示。
七、錄用
錄用人員名單由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一發(fā)布?？忌唤?jīng)錄用，必須在規(guī)定期限內(nèi)按要求辦理有關(guān)手續(xù)并報(bào)到上班。
新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務(wù)年限為5年。
附件1：陜西省2009年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員黨群系統(tǒng)招錄計(jì)劃匯總表(425名)
附件2：陜西省2009年度考試錄用公務(wù)員和參照管理單位工作人員行政機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃匯總表(2390名)
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省公務(wù)員局
二OO九年三月二十四日
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