大家好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定點考試相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括公務員工作真的很輕松嗎也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定點考試和公務員工作真的很輕松嗎的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
- 2014年寧夏公務員考試公告
- 公務員工作真的很輕松嗎
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室工作總結范文
- 湖北公務員考試網(wǎng)的時間安排
- 2009年陜西省統(tǒng)一錄用公務員考試招考公告
2014年寧夏公務員考試公告
為滿足我區(qū)各級機關和參照公務員法管理單位補充工作人員的需要，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》、《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用暫行辦法》等有關規(guī)定，自治區(qū)公務員主管部門將組織實施2014年統(tǒng)一考試錄用公務員工作，面向社會公開考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員（參照公務員法管理單位人員）共412名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招考對象
（一）具有寧夏回族自治區(qū)常住戶口的人員（以2014年3月5日之前的戶口所在地為準）。
（二）以下五類人員報考不受寧夏戶口限制：
1.在寧夏服務期滿兩年且考核合格的大學生村官、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目的人員（以下簡稱“三項目”人員）；
2.寧夏各普通高等院校應屆畢業(yè)生；
3.區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應、往屆畢業(yè)生；
4.具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員；
5.取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證，且報考法院、檢察院系統(tǒng)職位的人員。
生源地是報考人員考入全日制普通高等院校前的常住戶籍所在地。
上述人員中，屬于全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生的，須在2014年7月31日之前提供職位要求的學歷、學位證書。
（三）下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.被辭退未滿5年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員；
4.在各級公務員招考中被認定有作弊行為且仍在不得報考公務員期限內的人員；
5.2013年以來參加公務員或參照公務員法管理單位工作人員錄用考試，進入體檢、考察、擬錄用公示名單后自愿放棄，目前仍在禁考期的人員；
6.經考試錄用未滿5年（含試用期）的公務員、參照公務員法管理單位工作人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在全日制普通高校就讀的非2014屆應屆畢業(yè)生；
9.全區(qū)統(tǒng)一招錄的服務期未滿的基層政法干警定向培養(yǎng)人員或正在定向培養(yǎng)學習的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得錄用為公務員的人員。
在全日制普通高校脫產就讀的非2014年應屆畢業(yè)的專升本人員、定向培養(yǎng)生、研究生，也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
報考者不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列回避情形的職位。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，具有良好的品行；
（三）年齡18至35周歲（1978年3月5日至1996年3月5日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）報考年齡可放寬到40周歲（1973年3月5日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）為準；
（四）具備正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；
（五）具有大專以上文化程度；
（六）具備擬報考職位所要求的其他資格條件：
1.報考要求“具有兩年以上基層工作經歷”職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿兩年（截止2014年7月31日）。
2.報考面向“三項目”人員專門職位，必須在寧夏服務期滿兩年且考核合格?！叭椖俊比藛T服務期滿兩年享受定向招錄政策的期限為5年。
3.報考法官、執(zhí)行法官、檢察官職位的，必須取得國家統(tǒng)一司法考試適用地區(qū)法律職業(yè)資格證。參加2013年國家司法考試成績達到合格分數(shù)線的人員，符合其他條件的，也可以報考上述職位。
4.報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒所機關人民警察和人民法院、檢察院司法警察職位的，須通過體能測評。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
留學人員在面試前資格復審時須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
取得全日制普通高等院校本科及以上學歷并取得學士及以上學位的報考人員,可以主修、第一學歷專業(yè)報考，也可以輔修、第二學歷的專業(yè)報考。
除上述條件外，報考者還應當符合《職位表》中各招考職位設置的相關資格條件。
本次招考所涉及的基層工作經歷、服務期、任職期的截止時間為2014年7月31日。
三、招考計劃
本次公開招考公務員（工作人員）412名。
其中：自治區(qū)區(qū)直機關面向具有兩年以上基層工作經歷人員招考12名；全區(qū)面向在寧服務期滿兩年、考核合格的“三項目”（大學生村官、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）服務人員定向招考46名，其中面向大學生村官定向招考26名。具體招考職位、名額、資格條件及定向職位詳見《職位表》。
四、報名
（一）報名方式：本次考試報名采取網(wǎng)絡報名方式。報名網(wǎng)站為寧夏人事考試網(wǎng)：http://www.nxpta.gov.cn。
（二）報名時間：報考者在2014年3月5日至3月14日24:00前登錄報名網(wǎng)站進行報名。報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒所機關的人民警察和人民法院、檢察院的司法警察職位的報名時間為2014年3月5日至3月9日18:00。
報考者須在以上規(guī)定的時間內報名，逾期不再補報。
（三）報名程序：
1、提交報考申請。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并務必上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本人身份證電子版（jpg格式，大小為30KB以下）。不上傳本人照片和身份證電子照片的，系統(tǒng)將無法提交考生報名信息，招錄單位將無法進行審核，后果由考生承擔。每位報考者只能報考一個職位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。對專業(yè)有要求的職位，請查閱《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》，按所學專業(yè)報考。
報名時，報考者要仔細閱讀并簽訂《考生誠信書》，并對填報信息的真實、準確性負責。凡提供虛假錯誤加分信息的報考者，取消報考資格。凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。對偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格且五年內不得報考公務員。
2、查詢資格初審結果。報考者應在提交報名申請一個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過。未通過的考生，可以改報其他職位。未通過資格初審且沒有改報其他職位的考生視為棄考。資格初審工作由各招錄機關負責，其中，報考全區(qū)法院、檢察院系統(tǒng)職位者分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一初審；報考監(jiān)獄、戒毒所系統(tǒng)職位者，由自治區(qū)司法廳統(tǒng)一初審；報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位者由各地級市公務員主管部門統(tǒng)一初審。已通過資格初審但未辦理繳費手續(xù)的報考者，可以根據(jù)各職位報名情況，報請原資格初審單位同意并注銷原報名信息后調整報考職位。
3、組織體能測評。報考公安機關、監(jiān)獄、戒毒所機關人民警察和人民法院司法警察職位的，先在網(wǎng)上報名（在此期間招考單位先不進行資格初審），并在規(guī)定時間內按照有關規(guī)定參加體能測評。體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局確定的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，由自治區(qū)公務員主管部門會同自治區(qū)公安廳、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)高級人民法院統(tǒng)一組織進行。體能測評合格者方可進行資格初審；體能測評或資格初審不合格者，可在報名截止日之前改報其他職位。體能測評具體時間、地點請留意報名網(wǎng)站公告及招考單位電話、短信通知。
報考自治區(qū)公安廳DNA檢驗鑒定職位、公安系統(tǒng)法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內偵查、戒毒所獄醫(yī)職位的考生，不參加體能測評。
4、網(wǎng)上繳費。初審合格的報考者，最遲應于2014年3月17日24：00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報考費每人120元。
同時報考選調生和全區(qū)公務員招考職位的，統(tǒng)一在選調生報名系統(tǒng)中繳納一次費用。
農村特困大學生和城市低保人員可以申請免交報考費。
5、結果確認。報考者繳費后，報名結果即被正式確認，不允許再調整報考職位，并于考試前一周內登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。2014年3月17日24：00前未繳費的報考者，視作放棄報考。
筆試開考比例（該職位招考名額與報考人數(shù)與之比）為1:5（法檢系統(tǒng)為1:4）。定向招考職位和專業(yè)性強、生源少的特殊職位以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位可適當降低開考比例。筆試開考比例最低不得低于1:3（DNA檢驗鑒定、法醫(yī)、獄內偵查、獄醫(yī)等加試專業(yè)知識考試職位筆試開考比例最低不得低于1：2）。達不到筆試開考比例的職位，減少或取消招考名額。職位招考計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經自治區(qū)公務員主管部門商改報單位同意后，可改報其他職位，改報職位的截止時間為繳費截止后3個工作日。自治區(qū)公務員招考工作領導小組辦公室在報名結束后對減少、取消的職位在報名網(wǎng)站進行公告。
五、筆試
（一）筆試科目：
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，分值各160分。
報考區(qū)直機關及定向“三項目”人員招考職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為A卷；報考其他職位的，《行政職業(yè)能力測驗》及《申論》為B卷。
取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證且報考適用地區(qū)法官、執(zhí)行法官、檢察官職位的考生，不參加筆試直接進入面試。
（二）筆試時間、地點：
筆試于2014年4月12日、13日在銀川市統(tǒng)一進行。具體考試地點以準考證為準。具體時間安排為：4月12日上午，《行政職業(yè)能力測驗》；下午，《申論》。4月13日上午，《專業(yè)科目》考試。
筆試不指定考試復習用書。
（三）筆試成績的計算：筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》、《申論》成績之和。報考需要加試專業(yè)知識職位的，筆試成績?yōu)槿T科目成績之和。
符合公務員招考筆試加分條件的報考者，按照以下標準加分：
1、烈士的配偶、子女加20分；
2、回族考生加10分；
3、因公犧牲人民警察的配偶、子女報考人民警察職位的，加10分；
同一名報考者累積加分不超過20分。
（四）報考者于考試結束20日后登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
六、筆試合格線和面試人員名單確定
筆試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1:3的比例分職位確定面試人員，其中，招考名額3名及以上的職位，按1：2確定面試人員。筆試成績（含加分）低于合格線者不得參加面試。
定向招考職位和專業(yè)性強、生源少的職位，以及寧南山區(qū)九縣（區(qū)）招考職位，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎上，經自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意后，適當降低分數(shù)段或降低面試開考比例。
七、資格復審
（一）報考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。
（二）面試前復審。各招錄機關統(tǒng)一收取擬進入面試人員（含免筆試人員）的相關資格證件，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行報名資格復查審核。經復審不符合資格條件者取消面試資格。被取消資格者，由報考同一職位且筆試成績在合格線以上考生依次遞補。
（三）經資格復審合格的面試人員名單確定后，將在報名網(wǎng)站公示。
八、面試
（一）面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點由各招錄機關通知取得面試資格人員，并在報名網(wǎng)站上進行公告。
（二）面試人員名單公布兩個工作日后，不再進行遞補工作。
（三）面試采取結構化方式進行，滿分為160分。報考公安系統(tǒng)DNA檢驗鑒定、法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內偵查、戒毒所獄醫(yī)職位的，不進行面試。
（四）面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門根據(jù)考試總成績，分職位由高到低，以1:1的比例確定體檢人員名單?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/p>
考試總成績＝筆試成績（含加分）÷2×60％＋面試成績×40％。
公安系統(tǒng)DNA檢驗鑒定、法醫(yī)職位和監(jiān)獄獄醫(yī)、獄內偵查、戒毒所獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為：
考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）×40％+專業(yè)知識考試成績×60％
（五）面試成績不設合格線，但以1：1的比例參加面試的報考者，其面試成績必須達到96分以上方可取得體檢資格。
（六）免筆試報考者的面試成績即為考試總成績。
（七）考試總成績如果不是整數(shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
（八）如果同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選。
九、體檢
（一）體檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。
（二）體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及關于印發(fā)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關修訂內容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號）的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由各招考單位組織實施并進行監(jiān)督。即各招考單位負責組織考生在自治區(qū)公務員主管部門指定的公務員錄用定點醫(yī)院進行體檢，并將考生體檢結果報送自治區(qū)公務員主管部門。
（三）考生要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用疾病的考生，不予錄用或者取消錄用，情節(jié)嚴重的，給予5年內不得報考公務員的處理。
（四）招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照有關規(guī)定提出復檢。復檢在自治區(qū)公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
（六）體檢費用由報考者承擔。申請復檢的報考者，應另外承擔復檢相關費用。
（七）農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由招錄機關承擔。
十、考察
（一）考察工作實行分級負責制。自治區(qū)直屬機關由各招錄機關負責實施；市、縣（市、區(qū)）所屬機關由同級公務員主管部門會同招錄機關負責實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由所在縣（市、區(qū)）公務員主管部門負責實施。全區(qū)法檢系統(tǒng)職位分別由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察。
（二）考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
（三）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補。
考察結果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十一、公示、錄用審批
（一）各招錄機關根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果提出擬錄用人員名單，報自治區(qū)公務員主管部門審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單由自治區(qū)高級人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報批；地級市以下機關擬錄用人員名單由地級市公務員主管部門統(tǒng)一報批。
石嘴山市法院部分職位、固原市檢察院部分職位以及部分縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位合并招考，考察結束后，由自治區(qū)高級人民法院政治部、自治區(qū)檢察院政治部、地級市公務員主管部門會同本級紀檢監(jiān)察部門，組織考生按照總成績排名，自主選擇確定具體的職位，報自治區(qū)公務員主管部門公示、審批。
（二）自治區(qū)公務員主管部門對擬錄用人員名單進行審核后，在寧夏人事考試網(wǎng)進行公示。
（三）公示期滿無異議的擬錄用人員，由各招錄機關負責填寫《錄用公務員審批表》，按照管理權限報公務員主管部門辦理審批錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。被錄用人員無正當理由逾期（自接到錄用通知20日內）不報到的，取消錄用資格。取消后空缺的職位不再遞補。
（四）新錄用公務員由自治區(qū)公務員主管部門會同招錄機關組織初任培訓，培訓合格者方可上崗。
（五）新錄用公務員試用期為一年。試用期滿考察合格的，予以任職，并按程序辦理公務員登記；不合格的，取消錄用。
（六）凡定向“三項目”（大學生村官、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”）人員招考職位、面向本地戶籍人員或本地生源招考職位、免筆試職位的擬錄用人員，須與用人單位、同級公務員主管部門簽訂期限為5年的服務合同，服務期內不能調動和參加遴選。不簽訂服務合同的，不予錄用。
十二、注意事項
（一）凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究決定。
（二）為增強報考者的誠信意識，本次公務員招考，對于進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生,自愿放棄者,2年內不得報考我區(qū)公務員。試用期內自愿放棄或考核不合格取消錄用資格的,3年內不得報考我區(qū)公務員。報考人員被錄用為公務員后,逾期不報到者,將取消其錄用資格,5年內不得報考我區(qū)公務員。報考者在評卷過程中被認定為雷同試卷的，5年內不得報考我區(qū)公務員。
（三）為了幫助報考者深入了解本次招考的有關政策，自治區(qū)公務員主管部門起草了《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務員公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》（附后），內容包括本次招考的具體政策、注意事項等，請報考人員認真查閱。
（四）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公務員錄用考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理實施細則》（寧人社發(fā)[2010]120號）處理。
（五）本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0951-6669312 0951-5099005
技術咨詢電話：0951-5099163 0951-5099164
附件：
1.《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）職位一覽表》
2.《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務員職位專業(yè)指導目錄（試行）》
3.《寧夏回族自治區(qū)2014年考試錄用公務員（參照公務員法管理單位工作人員）政策問答》
公務員工作真的很輕松嗎
傳說，公務員很輕松。但從勞動強度看，公務員的工作相比較而言，并不輕松。
很多忙的部門和基層，可以說真的是996，甚至是007都不為過。比如說很多中西部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，黨政辦新去的年輕大學生，基本上就是做牛做馬。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員都是在城里買房安家了，但平時兩周回家一次已經算不錯了，忙起來的時候，一兩個月不回家都是常態(tài)。至于說工作時長，因為主要是住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的宿舍，一天除了睡覺吃飯時間，可以說都屬于工作時間。
這些基層單位，因為上面所有的布置和安排，最終都要落到他們頭上，事務極其繁多，每一件事情都要各種留痕記錄，材料證明，光是應付，就已經是疲于奔命了。更不要說時不時來點運動，類如脫貧攻堅這種階段性的、沒命干的戰(zhàn)役，偶爾都會來一下。不光是基層，即便是級別較高的機關，一些繁忙的部門，忙得也是懷疑人生。比如說每一級黨政兩辦，密切聯(lián)系領導的處室、科室，基本上都是沒日沒夜。
我一個給市領導寫稿子的同學，寫稿子寫到凌晨兩三點是常態(tài)。后來調整崗位給一個副市長搞服務，基本上也是晚上十點十一點下班。即便是部委，有的部門，尤其是中樞要害部門，兩辦、組織部，或者是負責社會經濟事務的部門，如公安部、發(fā)改委等等，基本上加班到八九點，也是經常性的事情。
當然，公務員很明顯的一點就是忙閑不均。不同的部門，工作任務和強度差別非常大。兩辦、組織部門、公安、紀委等，這些都是常規(guī)的忙。而一些研究性、輔助性的部門，想忙也忙不起來。比如說文獻研究室、地方志辦公室、編辦、科協(xié)、工青婦等等，因為工作都是常規(guī)工作，很少有什么急難險重的工作，所以一般不忙，準點下班基本沒問題。但估計有在這些部門工作的人不干了，因為他們雖然在這些“養(yǎng)老”部門，但確實很忙。這就是因為在同一個單位，不同的內設機構，忙閑差別也很大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦公室工作總結范文
篇一：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主，綜合提供預防保健和基本醫(yī)療服務，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門委托承擔公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位，是農村衛(wèi)生工作的一個重要樞紐，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和發(fā)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關重要的作用，結合實際工作，談以下幾點工作體會：
一、抓管理，出效益，促發(fā)展
首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有一定的醫(yī)院管理水平和管理能力，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動進行有計劃、有組織的協(xié)調、控制和運作，使診療的各個環(huán)節(jié)相互銜接，密切配合，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理安排、充分利用、高質高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病、多發(fā)病的問題，促使衛(wèi)生院的社會效益和經濟效益穩(wěn)步提高。-
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理能力，他能夠面向本鄉(xiāng)群眾、綜合運用法律、行政、預防醫(yī)學技術、宣傳教育手段，動員全鄉(xiāng)群眾共同參與消除與控制各類傳染病及其相關因素，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平。
另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控心、婦幼保健所的關系，協(xié)調好院內各科室之間、職工之間的關系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短、資源共享，其尤其要注重高層次的協(xié)調，以贏得領導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性發(fā)展。
二、專業(yè)過硬，熟知政策
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用裉峁┗踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)（）療機構，越是基層的領導越是要技術含量高，作為院長，你必需具備預防醫(yī)學或臨床醫(yī)學方面的精湛技術能力，你的技術在職工有威信，便于衛(wèi)生院的相關管理，你的技術在群眾有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的發(fā)展。另外，作為院長，你必需熟悉地掌握國家關于農村衛(wèi)生的相關政策和法規(guī)，敏銳地領悟新出臺的農村衛(wèi)生政策，結合本鄉(xiāng)實際情況，融會貫通，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的工作方案。
三、解決實際問題的工作能力-
農村衛(wèi)生工作出現(xiàn)的困難和矛盾相當多，作為院長，要善于抓住主要矛盾，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展是大局，本鄉(xiāng)經濟建設是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，安排工作要從這些大局出發(fā)，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重之重，急之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴重、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生機，門診收入穩(wěn)步上升，防預、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位，相信一定能得到領導的認可，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作的小事處理得好不好，同樣是你能力的體現(xiàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在計劃免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會靈活處理，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜復雜，作為院長，你不能夠靈活處理，肯定是行不通的。
四、遵紀守法、品行廉潔
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手畢竟有一定的權力，亦有一定資金在他手掌管使用，加上如今社會上托人情、找關系的不少，所以院長一定要經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，要抗得住*，遵紀守法、秉公盡責、品行廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展不計較個人的得失。
五、講求實效，創(chuàng)造業(yè)績
實踐是檢驗真理的標準。院長的文憑再高，能力再強，方法再好，如果沒有在現(xiàn)實工作創(chuàng)造出良好的業(yè)績，就是“紙上談兵”，經不起實踐的檢驗。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，創(chuàng)造出良好的業(yè)績。
1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化
目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范，技術水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務體系，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)持久有序地發(fā)展。-
2、高度重視農村衛(wèi)生隊伍的培養(yǎng)
目前，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的條件差，待遇低，導致高水平的人才不愿來，來了也留不住。作為院長要主動積極參加培訓，提高業(yè)務水平、管理能力和綜合素質，才能對職工的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓起到帶頭作用，同時要將衛(wèi)生隊伍培訓工作制度化，制訂年度計劃、長遠規(guī)劃和獎懲制度，才能促使農村衛(wèi)生隊伍的素質不斷提高，保障農村衛(wèi)生業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。
3、切實抓好農村公共衛(wèi)生服務與管理
公共衛(wèi)生是農村衛(wèi)生工作的重點，是共央、國務院明確提出的，是受區(qū)縣衛(wèi)生行政部門委托的管理職能，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院院長，一定要親自抓，并落實到位，來確保衛(wèi)生的社會效益和全鄉(xiāng)居民的安居環(huán)境。
4、花大力氣提高基本醫(yī)療質量和水平
隨著農村生活水平的不斷提高，居民對健康的重視，對醫(yī)療環(huán)境的要求也越來越高，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，要緊跟時代的步代，大力改造衛(wèi)生院的硬件設施建改，抓好軟件（）人才配套建設，規(guī)范診療服務，
全面提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務水準，來適應廣大群眾不斷提高的健康需求。
5、為新型農村合作醫(yī)療提供良好服務
目前，全國開展了新型農村合作醫(yī)療試點，有效地緩解了農民看病難、看病貴的問題，同時也為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的建設和發(fā)展提供了新的機遇和挑戰(zhàn)，我們要響應國家政策，為新型農村合作醫(yī)療的開展提供良好的服務。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件艱苦，設備簡陋。醫(yī)務人員水平不高，人心不穩(wěn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長所面臨的壓力很大，困難很多，但我們一定要堅信黨的領導，積極學習，嚴格管理，樹立信心，開拓創(chuàng)新，爭取政策的扶植，爭取各級領導的支持幫助，就一定能開創(chuàng)我們農村衛(wèi)生工作的新局面。
篇二：
xx年在衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務，積極應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農村合作醫(yī)療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。
一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象、
1、以病人為心，提高服務質量，創(chuàng)人民滿意衛(wèi)生院是我院發(fā)展目標，為改善服務態(tài)度，落實服務，切實糾正行業(yè)不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發(fā)放醫(yī)師名片，打回訪電話，發(fā)征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。
2、開展衛(wèi)生大掃除，積極參入六城聯(lián)創(chuàng)和創(chuàng)省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院*，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛(wèi)生，劃分責任區(qū)，每周二、五進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫(yī)療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網(wǎng)，對衛(wèi)生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。
二、進一步加強醫(yī)療質量管理，不斷提高技術水平
通過前幾年大批專業(yè)技術人員培訓學習，和醫(yī)療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫(yī)療質量管理，嚴格醫(yī)療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規(guī)范，用藥合理安全，病歷書寫及時規(guī)范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫(yī)療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，全年沒有發(fā)生醫(yī)務差錯與糾紛。
2、鼓勵員工進修學習，參加業(yè)務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業(yè)技術人員水平又上新臺階。
3、經過全院干部職工地共同努力，我院業(yè)務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到xx年門診水平，達到21873人次，住院819人，內科手術287例，住院分娩326例，較去年增加20例，治愈率80，好轉率達15，死亡率為0.11以下，急危重病人搶救成功率達90，手術前后符合率達92，無菌手術感染率為零，總收入達到228萬元。內科入院率較去年增加21，手術臺數(shù)較去年增加10，住院分娩較去年增加8，業(yè)務總收入169多萬元較去年增加35。
三、切實做好新型農村合作醫(yī)療工作
1、新型農村合作醫(yī)療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在xx年農合籌資工作由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說明書》發(fā)放到鄉(xiāng)、村干部和農民手，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94.8?；I資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案。
2、積極做好參合農民就醫(yī)補償工作。對來我院就醫(yī)出院參合農民，當日兌現(xiàn)補償，對定點鄉(xiāng)醫(yī)上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76.7多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。
3、為廣大參合農民提供一個監(jiān)督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發(fā)生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
四、制定措施，積極完成項目工作，著力應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件
1、xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。
2、村衛(wèi)生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉(xiāng)5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月旬建成。
3、在應對今手足口病工作，我們認真組織，廣泛宣傳衛(wèi)生科普知識，成立發(fā)熱、?？崎T診、設隔離病房兩間，發(fā)動鄉(xiāng)村醫(yī)生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監(jiān)測工作。在應對問題奶粉事件，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，午不休息，對我鄉(xiāng)近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。
五、按照目標，扎實做好防保工作
1、堅持例會制度，每月召開一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會，并以會代培的方式加強衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉(xiāng)村醫(yī)會議19次，積極組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識培訓和學習教育，完成全鄉(xiāng)44所村衛(wèi)生室考核*工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉(xiāng)的村醫(yī)管理工作和防保網(wǎng)建設進一步加強。
2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡*360人，接種“五苗”5672人，并對流動兒童的接種對象進行了轉出*，流入補種工作，今年未發(fā)生接種失誤和事故。
3、抓好傳染病管理和監(jiān)測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監(jiān)測和被動監(jiān)測任務，開展死因調查，嚴格規(guī)范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網(wǎng)絡直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現(xiàn)象。
4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛(wèi)生監(jiān)督所對全鄉(xiāng)食品市場的檢查和監(jiān)測，從業(yè)人員體檢*工作，共體驗65人、*40家，并做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人；8月開展腸道驅蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人；11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發(fā)生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報等措施，及時發(fā)現(xiàn)護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。
5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦××*保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達90，書寫規(guī)范化產科歷書326人次，對全鄉(xiāng)范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現(xiàn)，無克扣虛報現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務。
六、存在的不足
雖然，xx年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫(yī)務人員知識結構不合理，部分專技術人員未取得專業(yè)證，給醫(yī)療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛(wèi)生院及鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作加以解決。
湖北公務員考試網(wǎng)的時間安排
2012年3月20日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局召開湖北省2012年遴選選調生和考試錄用公務員工作視頻部署暨新聞發(fā)布會。會議由省公務員局副局長張小鳴主持，省人社廳黨組副書記、副廳長、省公務員黨組書記溫興生介紹2012年湖北省公考的基本情況和政策調整有關情況，并對做好2012年湖北省公考工作進行了部署和安排；省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、省公務員局局長翟天山出席會議并講話。省編辦、省人事考試院有關領導出席會議。省直招錄機關的領導和人事處長、各市州、直管市、神農架林區(qū)公務員主管部門和招錄機關的領導分別參加了主會場和分會場的會議。
湖北公務員考試網(wǎng)了解到：2012年，全省各級機關2012年計劃遴選選調生和考試錄用公務員(含參照管理工作人員)5539名，其中，省直機關招錄82人，省直政法部門招錄302人，省直參公單位78人；地稅、工商、質監(jiān)等省以下垂直部門招錄602人，市州級機關696人，縣直機關1530人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)2249人。總體招錄人數(shù)比2011年增加近400人，主要充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級機關?？忌趶土晻r可參考2012年湖北公務員考試綜合教材。 2012年3月20日發(fā)布招考公告及有關政策；
3月23日—3月29日進行網(wǎng)上報名；
4月3日—4月9日進行網(wǎng)上確認；
4月14日—4月20日考生網(wǎng)上下載打印準考證；
4月21日，在武漢集中舉行全省公務員考試公共科目筆試；
5月下旬，公布筆試成績及最低合格分數(shù)線；
6月上旬，組織職位公開調劑；
6月中下旬，全省統(tǒng)一組織面試；
9月底前，完成體檢、考察及錄用審批工作。 2012年3月23日開始，報考人員可登陸湖北省2012年度遴選選調生和考試錄用公務員專題網(wǎng)站(以下簡稱考錄專題網(wǎng)站)查詢報考職位。
也可以通過下列網(wǎng)站查詢職位信息：
湖北公務員考試網(wǎng)
湖北組工網(wǎng)
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)
湖北省公務員局網(wǎng)
湖北人事考試網(wǎng)更加注重從基層和生產一線選撥優(yōu)秀人才充實黨政領導機關，不斷優(yōu)化公務員隊伍來源和經歷結構；進一步加大向基層傾斜力度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，鼓勵年輕干部到基層工作，建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；努力滿足招錄機關用人需求，促進人崗相配，實現(xiàn)公平正義；堅持以人為本的理念，不斷提高考錄工作服務水平。
(一)高度重視充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍，繼續(xù)堅持面向基層和一線的政策導向。
貫徹落實中央關于干部隊伍建設的總要求，努力打造來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，形成人才到基層去、干部從基層來的人才培養(yǎng)鍛煉選拔的工作格局。
一是根據(jù)中央公務員主管部門有關要求，省直機關除特殊職位外，均從具有兩年及以上基層工作經歷的人員中考試錄用。這是我省從2008年以來就一直實行的政策。
二是實施省委干部培養(yǎng)選拔“2111工作計劃”，專門拿出2200余名編制和職位，面向省內服務期滿的大學生村官、三支一扶高校畢業(yè)生(含國家特崗計劃支教生)、西部志愿者、退役大學生士兵和村主職干部定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。其他人員，以及服務期未滿、或考核不合格的“四項目”人員，不得報考。這一政策體現(xiàn)了省委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員隊伍建設的高度重視，也是對服務基層的大學生的政策傾斜。
三是根據(jù)省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號)要求，放寬了市州一級機關招錄范圍，全省市州一級機關，既可以招收具有兩年及以上基層工作經歷的考生，也可以招收近兩年從學校畢業(yè)的考生，包括應屆高校畢業(yè)生。
(二)圍繞省委、省政府工作大局，積極采取措施，解決基層邊遠地區(qū)招人難、留人難問題。2012年，武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內所屬縣(市)，以及國貧、省貧縣(市)拿出部分職位面向本地和相鄰縣(市)戶籍和生源招錄，其中，屬于少數(shù)民族自治區(qū)域的縣(市)還可明確部分職位面向本地自治的少數(shù)民族招錄；定向的招錄職位原則上不限定專業(yè)，考生錄用后，應與招錄機關簽訂不低于5年的服務協(xié)議，并在縣(市)公務員主管部門備案。這些措施，緊緊圍繞省委、省政府關于“兩圈”建設、民族工作和扶貧攻堅工作的總體布局，既對招錄和穩(wěn)定本地人才實行一定的政策傾斜和保護，又保持公務員招錄工作總體的開放性，有利于人才引進和交流。
(三)以公務員能力席位標準為依據(jù)，科學合理設置招考職位的資格條件。在公務員考錄中，全省各級機關在設置公務員招錄職位時，認真按照公務員崗位職責規(guī)范和能力席位標準，進行職位分析，合理設置招考職位資格條件，堅決杜絕設置與履行崗位職責無關的限制性條件。省公務員局專門下發(fā)了《湖北省2012年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，作為職位設置和資格審查的參照，堅決杜絕網(wǎng)絡上所謂“蘿卜招考”現(xiàn)象在我省的發(fā)生。
(四)實行分級分類設考，增強考試錄用工作的針對性和科學性。
一是繼續(xù)實行省市、和縣鄉(xiāng)機關分層設考。根據(jù)省、市(州)機關職位和縣、鄉(xiāng)職位不同的特點、不同層級初任公務員能力素質的不同要求，通過深入細致的職位需求調研，實行分級設考，以增強面試的針對性。
二是針對特定招錄對象的特點，實行單獨命題。2012年，在定向從優(yōu)秀村主職干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作中，專門單獨命制《綜合知識》測試筆試題，以增強考試針對性。
三是針對一些行業(yè)和職位的特點，增加專業(yè)科目測試。對報考公安警察和森林公安警察的考生，加試《公安基礎知識》筆試；對于一些專業(yè)性強的職位，經省公務員主管部門批準，還可增加專業(yè)科目考試環(huán)節(jié)，增強職位適應性。
四是對于經省級公務員主管部門認定的特殊職位，可以根據(jù)職位特點和用人需要，采取特殊職位的考試錄用辦法，滿足單位用人需求。
(五)實行網(wǎng)上資格審查。為努力營造和諧考錄的工作氛圍和條件，2012年一方面繼續(xù)要求考生公平設考、誠信報考，另一方面進一步加強職位設置和專業(yè)資格條件設置工作的指導和規(guī)范，恢復考生網(wǎng)上報名后的網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)。報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格；報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，給予其取消本次報考資格且五年內不得報考公務員的處理。
(六)進一步規(guī)范公務員錄用體檢和考察工作。2012年，在公務員錄用體檢中，建立定點醫(yī)院體檢制度，全省準備指定并發(fā)布一批公務員考錄體檢定點醫(yī)院，在省直和各市州建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。同時，加強體檢工作的政策業(yè)務培訓和指導，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進行全面培訓，明確體檢操作標準和規(guī)程、紀律要求，增強法律意識，嚴防體檢中的作弊等違法違規(guī)行為。
湖北省2012年度遴選選調生和考試錄用公務員
2009年陜西省統(tǒng)一錄用公務員考試招考公告
為加強全省公務員隊伍建設，根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省公務員局決定組織實施2009年度全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員、工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年3月25日至1991年3月25日期間出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有國家教育行政部門認可的大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;
(七)具備公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
職位資格條件明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備?；鶎庸ぷ鹘洑v，是指在報考單位下一級機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)、高校及科研院所、非公有制單位和農村工作的經歷。自謀職業(yè)、個體經營的人員，視為具有基層工作經歷。報考者參加工作時間滿2年以上，或服務滿2年以上，其計算截止時間為2009年7月31日。報考職位所要求的畢業(yè)證、學位證的發(fā)證日期為2009年7月31日前。
曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、在公務員考試中有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，新錄用公務員在試用期內、公務員被辭退未滿五年以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。
在陜西省基層實施振興計劃的大學生，服務期滿后方可報名。
報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。
從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員資格條件、報考程序詳見《陜西省2009年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員公告》。
二、報考程序
(一)職位查詢
各招錄機關具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《陜西省2009年度考試錄用公務員和參照管理機關(單位)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。報考人員在3月25日后可以通過以下網(wǎng)站查閱《職位表》：
陜西省人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shaanxi.gov.cn)陜西人事人才信息網(wǎng)(http://www.sxrs.gov.cn)
中國西安人才網(wǎng)(http://www.xajob.com)
陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn)
西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)
對《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、資格條件以及備注等信息需要咨詢時，請直接與招錄機關聯(lián)系，招錄機關的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。
(二)網(wǎng)上報名
考試報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考非西安市職位的考生進入陜西人事考試網(wǎng)(http://www.sxrsks.cn)報名，報考西安市職位的考生進入西安人事考試網(wǎng)(http://www.xapta.com.cn)報名。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報考申請。報考人員可在2009年3月25日8:00至3月29日24:00期間登錄陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)，提交報考申請并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。
2、查詢資格審查結果。報考人員請于2009年3月25日至3月29日期間登錄陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報考其他職位;資格未審查或審查未通過的，可以改報其他職位。
(三)報名確認
網(wǎng)上確認。資格審查通過的考生請于2009年3月25日9:00至3月31日18:00在陜西人事考試網(wǎng)、西安人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名確認及繳費。未按期參加報名確認并繳費者視為自動放棄考試。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員和農村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務費用。擬享受減免有關考務費用的人員，通過資格審查后，于3月31日18：00前攜帶有關證明材料到指定地點辦理減免考務費用手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
報考非西安市職位的考生到省人事考試中心(地址：西安市西五路83號，電話：029-87447652)辦理減免考務費用手續(xù)，報考西安市職位的考生到西安市人事考試中心(西安市南二環(huán)西段88號老三屆世紀星大廈12樓AB座，電話：029-88360322)辦理減免考務費用手續(xù)。
(四)網(wǎng)上打印準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員請于2009年4月20日9:00至4月25日18：00期間，登錄陜西人事考試網(wǎng)站、西安人事考試網(wǎng)下載打印準考證。打印中如遇問題，請與陜西省人事考試中心和西安市人事考試中心聯(lián)系解決。
三、考試內容、時間和地點
(一)公共科目筆試
1、內容。公共科目筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。公共科目考試大綱在上述指定網(wǎng)站公布，同時提供下載鏈接。
2、時間地點。公共科目筆試時間為2009年4月26日。具體安排為：
上午9：00-11：00行政職業(yè)能力測驗
下午14：00-16：30申論
本次考試在省會西安市和設區(qū)的市設置考場。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、成績查詢。公共科目筆試的成績及最低控制分數(shù)線可于2009年5月25日后登錄陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事考試網(wǎng)查詢。
其中，對部分基層艱苦邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊職位，最低控制分數(shù)線單獨確定。
(二)面試和專業(yè)科目考試
將根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)3：1的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人員名單，并在陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事人才信息網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
專業(yè)科目考試時間和面試時間在公共科目筆試后公布。面試由全省統(tǒng)一組織，省市分級實施。特殊職位的專業(yè)技能測試，由各招錄機關或各市級組織人事部門組織。
面試時，報考人員須提供本人身份證、學生證(工作證)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。缺少上述材料者，不得參加面試。對于在職的報考人員，經招錄機關同意后，可以在體檢和考察時提供原單位同意報考的證明。凡有關材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
(三)綜合成績的計算
綜合成績的計算方法為：
綜合成績1(無專業(yè)科目)=(申論成績+行政能力測驗)/4+面試成績/2
綜合成績2(有專業(yè)科目)=(申論成績+行政能力測驗)/5+專業(yè)科目成績/10+面試成績/2
綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=(申論成績+行政能力測驗)/4+專業(yè)科目成績/4+面試成績/4
四、體檢和考察
面試結束后，將按照綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢由省市按分工組織。參加體檢考生到定點醫(yī)院按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》或《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行體檢。對體檢不合格的項目，考生如有疑義可復檢一次，復檢結果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時簽字確認，并通知考生。
考察工作由省級各相關部門和市級公務員主管部門負責，以適當方式組織對擬錄用人選進行考察。著重審核確認考生報名時提供的本人情況是否真實有效，考察被考察對象思想政治素質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律情況、道德品質修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調適能力、日常工作情況、就職準備情況以及需要回避的情況等。體檢考核后所出現(xiàn)的缺額，按職位綜合成績排序遞補。
五、公共科目筆試成績加分
按照今年省政府關于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作有關精神，對由陜西省各級組織人事部門根據(jù)國家、省上鼓勵和引導普通高等學校畢業(yè)生到基層工作有關政策，安排到基層工作的普通高等學校畢業(yè)生，在這次公務員考試中給予加分：
一是對到城市社區(qū)工作、服務滿2年的普通高等學校畢業(yè)生，參加縣級以上(含縣級)公務員錄用考試的，公共科目筆試總成績加5分;二是對到農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作、服務滿2年的普通高等學校畢業(yè)生，參加縣級以上公務員錄用考試的，公共科目筆試總成績加10分;三是對服務期滿1年的西部志愿者，在縣區(qū)工作的公共科目筆試總成績加7分，在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作的公共科目筆試總成績加10分。服務期滿年限截止到2009年7月31日。
加分工作在公共科目筆試成績公布后第2天開始進行，時限要求和地點在指定網(wǎng)站公布。全省加分工作10個工作日內進行完畢。符合加分條件的考生，憑本人在城市社區(qū)或農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的證明、組織人事部門錄用文件或錄用通知書、工作介紹信等(西部志愿者憑服務證和大學生志愿者服務西部計劃鑒定表原件或復印件)進行加分。超過規(guī)定時間或在規(guī)定時間內沒有提供加分證明的考生，加分資格取消。
市級以下職位加分工作由各市組織人事部門按歸口負責，省級和各垂直管理系統(tǒng)加分工作由省委組織部公務員管理處和省公務員局考試錄用處按歸口負責。各市和省級加分工作完成后，將加分結果報省招考辦公室匯總。省招考辦公室對全省加分結果情況統(tǒng)一進行公示。為加分而弄虛作假的考生，一經查實，取消參加公務員考試的資格，永不錄用，同時追究提供虛假證明的單位和主要負責人的責任。
六、公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由招錄機關按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結果都合格的人員中確定，并在陜西省政府門戶網(wǎng)站和陜西人事人才信息網(wǎng)站公示。
七、錄用
錄用人員名單由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一發(fā)布?？忌唤涗浻?，必須在規(guī)定期限內按要求辦理有關手續(xù)并報到上班。
新錄用人員試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式任職，不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務年限為5年。
附件1：陜西省2009年度考試錄用公務員和參照管理單位工作人員黨群系統(tǒng)招錄計劃匯總表(425名)
附件2：陜西省2009年度考試錄用公務員和參照管理單位工作人員行政機關招錄計劃匯總表(2390名)
中共陜西省委組織部
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省公務員局
二OO九年三月二十四日
如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。