老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于丹陽(yáng)市公務(wù)員考試和丹陽(yáng)市事業(yè)編在編人數(shù)的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享丹陽(yáng)市公務(wù)員考試以及丹陽(yáng)市事業(yè)編在編人數(shù)的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 丹陽(yáng)市城管局待遇怎么樣
- 丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘文員公告
- 丹陽(yáng)市事業(yè)編在編人數(shù)
- 在鎮(zhèn)江如何報(bào)考公務(wù)員
- 丹陽(yáng)市公務(wù)員待遇
丹陽(yáng)市城管局待遇怎么樣
丹陽(yáng)市城管局待遇好。這個(gè)職位應(yīng)該屬于公務(wù)員的編制，這種單位一般不是很好進(jìn)的，一是招聘人員數(shù)量少，二是各方面的要求比較高，一般人是不容易進(jìn)這種單位的，基本都要經(jīng)過(guò)考試，后面還會(huì)有進(jìn)一步的面試，能進(jìn)這種單位前景不錯(cuò)的，工資是1200有保險(xiǎn)，在加上你們罰款額度有獎(jiǎng)金，要是正式的一月一般3000多。
丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)公開(kāi)招聘文員公告
因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室文員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)辦公室文員1名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有全日制四年大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)為中文文秘類(lèi)、法律類(lèi)；
3.年齡在38周歲以下；
4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在8月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
有下列情形之一的，不予錄用：
1.有違法犯罪記錄，或因涉嫌違法違紀(jì)接受過(guò)審查的；
2.失信被執(zhí)行人員；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.有明顯紋身及影響面容、外觀、功能的癲痕。
三、招聘程序及方法。
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)辦公室文員報(bào)名表》，直發(fā)342700386@qq.com郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間。2021年9月6日至9月13日，9月13日24:00截止。
現(xiàn)場(chǎng)資格初審
1、現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間和地點(diǎn)：2021年9月14日上午9:00-11:30，丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓，請(qǐng)佩戴口罩，并出示健康碼、行程碼；
2、現(xiàn)場(chǎng)審核所需提交材料：兩張2寸證件照、報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、報(bào)名費(fèi)用：100元；
4、丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格者，通過(guò)電話或短信通知參加筆試，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注電話或短信并保持電話暢通。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)考人員承擔(dān)。
5、本次招聘崗位開(kāi)考比例為1∶3。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)上發(fā)布核減招聘計(jì)劃公告。
6、其他注意事項(xiàng):
本人提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還。
筆試
1.筆試內(nèi)容。滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證參加筆試。按照疫情防控有關(guān)要求，考生考試前須出示“蘇康碼”、“行程碼”，兩碼均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
面試
1.面試內(nèi)容。滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)。憑本人身份證、面試通知書(shū)參加面試。按照疫情防控有關(guān)要求，考生面試前須出示“蘇康碼”、“行程碼”，兩碼均為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)果按總成績(jī)=+的方式計(jì)算。
體檢
根據(jù)總成績(jī)，實(shí)行招聘名額等額體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可復(fù)檢一次。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次。
考察
體檢合格人員進(jìn)行考察，考察不合格人員不予聘用。考察不合格出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)一次。
公示
對(duì)擬聘用人員在丹陽(yáng)市人才網(wǎng)公示5天。
簽訂合同
公示無(wú)異議的試用3個(gè)月。試用期滿考核合格并經(jīng)丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)研究同意，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年?？己瞬缓细?，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進(jìn)行，確保招聘的公正性和嚴(yán)肅性，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢組將全程參與，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘的丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)辦公室文員為編外用工性質(zhì)人員，不具備公務(wù)員身份和事業(yè)單位工作人員身份，享受和履行《聘用合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。首次聘用期滿后，因工作需要，經(jīng)丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)同意后可優(yōu)先續(xù)聘。
工資待遇為5000元/月；提供工作期間的食宿、服裝、被裝等；每周實(shí)行雙休制度，如有加班按相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)；每年享受一次單位組織的免費(fèi)體檢；工作滿一年，按《勞動(dòng)法》享受帶薪休假。
本公告解釋權(quán)歸丹陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司所有。
咨詢電話：0511-86571190。
附件：2021年丹陽(yáng)市消防救援大隊(duì)招聘辦公室文員報(bào)名登記表.docx
丹陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司
2021年9月6日
丹陽(yáng)市事業(yè)編在編人數(shù)
丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告招聘總?cè)藬?shù)為107名根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共丹陽(yáng)市委組織部、丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局決定，丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位面向社會(huì)集中公開(kāi)招聘107名工作人員。
一、報(bào)考條件、對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年8月1日至2004年7月31日期間出生）；部分崗位對(duì)年齡有明確要求的，從其要求，年齡計(jì)算方式不變。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲。
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），按大類(lèi)確定專業(yè)的崗位，請(qǐng)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行查核。
1.資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（八）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員;2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘。
二、應(yīng)聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）（http://www.dypxzx.cn/）。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月10日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月11日16:00；
3.陳述申辯時(shí)間：2022年8月8日-8月12日每天9:00-16：00；
4.對(duì)初審異議處理時(shí)間：2022年8月8日-8月14日每天9:00-16:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年8月8日9:00-8月15日10:00。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片后，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片審核。8月10日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)審核。如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)招聘《崗位表》中相應(yīng)崗位的報(bào)名咨詢電話。
2.通過(guò)初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)并于參加筆試后3日內(nèi)，憑相關(guān)證件到丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（云陽(yáng)路32號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)結(jié)束（8月15日）的一周后考生可以在https://jsfs.yeepay.com/js-pre-nontax-app/invoice?merchantNo=10012426290網(wǎng)站查找獲取電子發(fā)票。
3.通過(guò)初審并完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功；繳費(fèi)是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中的最終繳費(fèi)狀態(tài)為準(zhǔn)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
（三）崗位核減、取消和補(bǔ)報(bào)名
報(bào)名截止后，各崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被取消崗位的應(yīng)聘人員，可于8月16日14:00-16:30登錄丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站改報(bào)本公告其他符合條件的崗位。
（四）準(zhǔn)考證的打印和使用
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須到市丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為：8月24日-8月26日。
參加專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)的應(yīng)聘人員，憑筆試準(zhǔn)考證和個(gè)人身份證，按招聘單位短信或電話通知的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?022年8月12日16:00前向資格審核單位陳述申辯。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證中如有問(wèn)題，請(qǐng)與丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-86571677。
三、資格審查
（一）資格初審
招聘單位或招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。資格初審要求：
1.對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；
2.對(duì)未通過(guò)資格初審的，應(yīng)說(shuō)明理由；
3.對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。
（二）資格復(fù)審
筆試成績(jī)公布后將組織資格復(fù)審，招聘單位主管部門(mén)對(duì)照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件和復(fù)印件，審核同意后報(bào)復(fù)印件至綜合管理部門(mén)審核，招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名材料原件與復(fù)印件的一致性負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測(cè)試的人員報(bào)名所需資格條件的證書(shū)或證明等材料（2022年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供推薦表、2022年國(guó)（境）外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄）原件及復(fù)印件1份；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書(shū)，提供四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)不低于425分。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實(shí)工作單位承諾書(shū)（附件2）。
資格復(fù)審時(shí)間：2022年9月12日（周一）下午13:30-16:30。
資格復(fù)審地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳（開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）。
通過(guò)集中資格復(fù)審人員名單在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站公告。資格復(fù)審不通過(guò)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪測(cè)試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
在3：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或招聘單位主管部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
四、考試
（一）分類(lèi)考試方法和成績(jī)計(jì)算
考試根據(jù)崗位分類(lèi)，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)等方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的3倍比例確定進(jìn)入下一輪測(cè)試人選（招聘人數(shù)末位同分則一并進(jìn)入），各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均采取百分制（保留兩位小數(shù)），按一定比例合成總成績(jī)，具體如下：
1.A類(lèi)崗位主要由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（管理類(lèi)）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
2.B類(lèi)崗位中的計(jì)算機(jī)類(lèi)、法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)（包括會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和其他）及通用類(lèi)專業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位的考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為相應(yīng)崗位的《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽?jī)按照筆試和面試各占50%的比例計(jì)算。
3.C類(lèi)崗位考試主要由筆試、專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)等部分組成。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》（通用類(lèi)專業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位）；專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能?？偝煽?jī)合成辦法見(jiàn)《崗位表》。
“通用類(lèi)專業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位”與“管理類(lèi)崗位”筆試試卷相同?？荚囈髤⒁?jiàn)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入下一輪測(cè)試；考試考核總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
（二）考試的組織實(shí)施
1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由各單位委托丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）統(tǒng)一組織。
2.專業(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)制定工作方案，按管理權(quán)限不同分別報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）發(fā)布公告，明確測(cè)試或考核的具體時(shí)間、詳細(xì)地點(diǎn)、考試科目、形式等主要事項(xiàng)。由招聘單位主管部門(mén)組織進(jìn)行。測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)诘り?yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站公布。
（三）考試時(shí)間及成績(jī)查詢
考試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證和面試通知單。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。具體要求詳見(jiàn)《丹陽(yáng)市部分事業(yè)單位2022年集中公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件3）。
閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將以百分制的形式在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心（丹陽(yáng)市人事考試中心）網(wǎng)站另行發(fā)布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試或技能測(cè)試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試或技能測(cè)試成績(jī)應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者入圍；如面試或?qū)I(yè)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人力資源培訓(xùn)中心(丹陽(yáng)市人事考試中心)參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，考察由各招聘單位主管部門(mén)參照普通公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因
在鎮(zhèn)江如何報(bào)考公務(wù)員
鎮(zhèn)江市2005年招考錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)省委組織部、省人事廳2005年招考方案，鎮(zhèn)江市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和駐鎮(zhèn)省垂直管理機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招考錄用204名國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
(三)具有大專以上學(xué)歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部分職位放寬至中專、高中學(xué)歷），且符合招錄職位規(guī)定的條件和要求。
報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的人員，應(yīng)具備《法官法》、《檢察官法》規(guī)定擔(dān)任法官、檢察官的條件和《國(guó)家司法考試實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定報(bào)考司法考試的條件；報(bào)考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的人員，應(yīng)具備《人民警察法》規(guī)定的基本條件。
(四)身體健康，年齡一般在35周歲以下（1970年1月1日后出生），其中報(bào)考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的年齡在25周歲以下（1980年1月1日后出生），部分職位對(duì)年齡的特殊要求見(jiàn)招錄職位條件。
報(bào)考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的，雙眼單裸視力（標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力）在4.7及以上或矯正視力在5.0及以上,男性身高在1.68米及以上,女性身高在1.60米及以上。
(五)普通高等院校2003、2004、2005屆本科以上畢業(yè)生、具有碩士以上研究生學(xué)歷的社會(huì)在職人員和符合有關(guān)政策性安置條件（如夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員，報(bào)考不受生源或戶籍限制;其他人員報(bào)考限鎮(zhèn)江市生源或戶籍（2005屆?？茖W(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)職位放寬至江蘇省生源）。
(六)符合《江蘇省國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避實(shí)施辦法》規(guī)定的回避要求。
二、招錄職位和資格條件
具體內(nèi)容詳見(jiàn)附表或登陸鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站（www.zjsrsj.gov
.cn）查閱。
三、招錄程序和方法步驟
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2005年2月19-21日9：00—16：00。報(bào)考市直、丹徒區(qū)、京口區(qū)、潤(rùn)州區(qū)和駐鎮(zhèn)省垂直管理機(jī)構(gòu)的，在鎮(zhèn)江人才市場(chǎng)（解放路5號(hào)）報(bào)名；報(bào)考丹陽(yáng)市的，在丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)（云陽(yáng)路35號(hào)）報(bào)名；報(bào)考句容市的，在句容市人才市場(chǎng)（華陽(yáng)南路新世紀(jì)廣場(chǎng)北側(cè)）報(bào)名；報(bào)考揚(yáng)中市的，在揚(yáng)中市人才市場(chǎng)（港西南路8號(hào)）報(bào)名。
報(bào)名時(shí)報(bào)考者需攜帶本人身份證、學(xué)生證或戶籍證明、近期一寸正面免冠同底照片2張和筆試費(fèi)用98元，如實(shí)填寫(xiě)《江蘇省報(bào)考國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員登記表》。招考單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生的資格進(jìn)行初審，初審合格者，填涂《報(bào)名信息卡》（用2B鉛筆），繳納照片和考試費(fèi)用。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人還需提供代報(bào)名人身份證。考生對(duì)所填內(nèi)容的真實(shí)性以及填涂信息卡的準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。
報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)職位，可選擇省內(nèi)考區(qū)就近參加公共科目筆試。報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的職位，核減或取消招考計(jì)劃。不能開(kāi)考的職位，已報(bào)名人員允許重新填報(bào)志愿。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），減繳筆試費(fèi)用。
(二)筆試。報(bào)考者須參加全省統(tǒng)一組織的公共科目筆試。公共科目筆試分為A、B、C三類(lèi)。A類(lèi)職位的公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（A）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A）和《申論》三科；B類(lèi)職位的公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（B）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（B）兩科；C類(lèi)職位的公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（C）、《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（C）兩科。報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)職位的（要求通過(guò)國(guó)家司法考試的職位除外）人員，還須加試法律專業(yè)科目，加試由省統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間為2005年3月27日，具體安排為:
上午：8:00～10:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)考試》（A、B、C）
10:30～12:10《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A、B、C）
下午：2:00～4:30《申論》
4:45～6:00法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試
公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，各科考試范圍見(jiàn)《2005年江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員考試大綱》?？荚嚧缶V可到鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站或江蘇人事網(wǎng)站（www.jsppd.gov.cn）查閱。
(三)面試。參加面試的人選，根據(jù)省有關(guān)部門(mén)確定的A、B、C三類(lèi)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線和法院、檢察院系統(tǒng)法律專業(yè)科目考試合格分?jǐn)?shù)線，從公共科目和法律專業(yè)科目考試合格人員中，按公共科目筆試總成績(jī)（有法律專業(yè)科目考試的為公共科目和法律專業(yè)科目考試總成績(jī)）從高分到低分的順序和各招考職位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例初定。
對(duì)參加面試的初定人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由鎮(zhèn)江市委組織部、鎮(zhèn)江市人事局會(huì)同轄市區(qū)組織人事部門(mén)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí),2005屆畢業(yè)生需持本人身份證、所在學(xué)校出具的由省級(jí)教育行政部門(mén)或所在學(xué)校統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、報(bào)考職位要求具備其他條件的有關(guān)證明或證件（均為原件并提供復(fù)印件，下同）和本人一寸照片1張（須與報(bào)名時(shí)繳納的照片一致，下同），委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，外省籍生源的師范類(lèi)畢業(yè)生還須提供學(xué)校同意報(bào)考的證明；其他人員需持本人身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、報(bào)考職位要求具備其他條件的有關(guān)證明或證件和本人一寸照片1張，在職中小學(xué)教師還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由該職位其他筆試合格考生從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由省統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，不設(shè)合格線（面試時(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)60分以上為合格）。
(四)體檢和考核。根據(jù)考試總成績(jī)，按錄用職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。2005年招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部即將頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。其中司法人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)按司法部頒發(fā)的《司法行政機(jī)關(guān)錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核辦法》組織考核，對(duì)報(bào)考法、檢、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)，按公共科目筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制合成的方法計(jì)算。法、檢系統(tǒng)有法律專業(yè)科目考試的職位，則按公共科目筆試成績(jī)占20%、法律專業(yè)科目考試成績(jī)占10%、面試成績(jī)占70%的比例，采用百分制合成的方法計(jì)算。
(五)錄用審批?？己撕细駭M錄用者，在鎮(zhèn)江市人事局網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，發(fā)給錄用通知書(shū)，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。2005屆畢業(yè)生領(lǐng)取錄取通知書(shū)時(shí)（截止時(shí)間為2005年7月31日），不能取得畢業(yè)證書(shū)的，取消錄用資格。因取消錄用資格或擬錄用者主動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。被錄用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消錄用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、違反招考錄用紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話：0511-4435702（市委組織部）、4403293（市人事局）；考務(wù)咨詢電話：4425552；監(jiān)督電話：4434305。
丹陽(yáng)市公務(wù)員待遇
丹陽(yáng)市公務(wù)員待遇還不錯(cuò)。
職級(jí)工資制由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)部分組成，分別體現(xiàn)工資的不同職能，其中職務(wù)工資和級(jí)別工資是工資構(gòu)成的主體。
(1)職務(wù)工資，按公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度確定，是職級(jí)工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。我國(guó)公務(wù)員的12個(gè)職務(wù)層次，對(duì)應(yīng)12個(gè)職務(wù)工資檔次，每個(gè)檔次又劃分為不同層次的。
(2)級(jí)別工資，按照公務(wù)員的資歷和能力確定，每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)1個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。27個(gè)級(jí)別共對(duì)應(yīng)27個(gè)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)基礎(chǔ)工資，按大體維持公務(wù)員本人的基本生活費(fèi)用確定，各職務(wù)層次、各級(jí)別的公務(wù)員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。
(4)工齡工資，按公務(wù)員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長(zhǎng)，一直到離退休當(dāng)年為止。
3．地區(qū)津貼、崗位津貼和獎(jiǎng)金制度
按照1993年國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的工資制度改革方案，要通過(guò)建立地區(qū)津貼制度，體現(xiàn)不同地區(qū)的工資差別。
對(duì)在特殊崗位工作的公務(wù)員實(shí)行崗位津貼，體現(xiàn)對(duì)這部分人員額外勞動(dòng)的補(bǔ)償，如對(duì)公安干警實(shí)行值勤崗位津貼，對(duì)基層審計(jì)人員實(shí)行外勤工作補(bǔ)貼等等，公務(wù)員調(diào)離特殊崗位后，相應(yīng)的崗位津貼即行取消。
對(duì)年度考核為稱職以上的公務(wù)員，在年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額相當(dāng)于本人當(dāng)年12月份的月基本工資。
4．特殊地區(qū)、特殊行業(yè)公務(wù)員的工資制度
(1)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員的工資制度。海南、深圳、珠海、汕頭、廈門(mén)五個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)公務(wù)員，還有特區(qū)津貼。公務(wù)員調(diào)出經(jīng)濟(jì)特區(qū)后，不再執(zhí)行特區(qū)津貼。
(2)人民警察、海關(guān)工作人員的工資制度。
(3)駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度。實(shí)行“國(guó)外職務(wù)工資制”。國(guó)外職務(wù)工資按照外交職銜(即國(guó)外職務(wù))共劃分為十個(gè)級(jí)別，每個(gè)級(jí)別設(shè)置三個(gè)至五個(gè)工資檔次。駐外使領(lǐng)館工作人員還實(shí)行地區(qū)津貼和配偶補(bǔ)貼。
原則
1．按勞分配原則
按勞分配原則是社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。
2．正常增資原則
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。
3．平衡比較原則
國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
4．法律保障原則
工資報(bào)酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護(hù)。公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
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百度百科-公務(wù)員工資制度
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