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　　信用管理師培訓(xùn)課程包含哪些內(nèi)容

　　信用管理師培訓(xùn)課程主要包括信用理論、信用管理技術(shù)以及信用管理實(shí)務(wù)三大部分，主要模塊有：信用的本質(zhì)、形態(tài)、機(jī)制，信用管理的定義、目標(biāo)和規(guī)程，信用調(diào)查征信技術(shù)、分析評價(jià)技術(shù)、授信技術(shù)、跟蹤預(yù)警技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)，信用評價(jià)模型構(gòu)建技術(shù)，以及企業(yè)信用管理實(shí)務(wù)操作和案例分析等。

　　信用管理師的主要工作職責(zé)包括

　　1、建立有效的企業(yè)信用管理體系;

　　2、制定企業(yè)信用制度與信用政策;

　　3、負(fù)責(zé)將風(fēng)險(xiǎn)控制要求嵌入產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營流程;

　　4、跟蹤和監(jiān)控客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)展，預(yù)警、發(fā)現(xiàn)、處理風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng);

　　5、搜集和加工各類風(fēng)險(xiǎn)信息數(shù)據(jù)，形成有效風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，提供風(fēng)險(xiǎn)管理決策依據(jù);

　　6、建立客戶評價(jià)規(guī)則，完善信用管理體系，建立信用評價(jià)體系和決策引擎;

　　7、運(yùn)用信用管理專業(yè)技術(shù)及專業(yè)的征信數(shù)據(jù)庫防范風(fēng)險(xiǎn)，并開拓市場。

　　信用管理師人才需求大

　　據(jù)悉，現(xiàn)在非常多的中大型企業(yè)都設(shè)立了信用管理部門，建立了信用管理制度。而且為了減少企業(yè)賒銷風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)立信用管理師的職位對企業(yè)來說也越來越重要。從人才需求來看，要完善信用體系建設(shè)管理部門，按照我國當(dāng)前333個(gè)地級市、2862個(gè)縣的設(shè)置，每個(gè)行政單位配備兩至三名信用專業(yè)人士，至少需要一百萬名人才;評級與征信、各大中小型企業(yè)對這方面人才需求更大，預(yù)估將有300-500萬人才缺口，但當(dāng)前我國從事信用行業(yè)的專業(yè)人才僅3000人左右。

　　我國已經(jīng)明確要求，各個(gè)企業(yè)單位要配備1-2名信用管理師，根據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，我國目前有一千余萬家注冊企業(yè)。根據(jù)這一數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，除去小作坊，夫妻店，我國信用管理師人員缺口在500萬左右。