大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下青島 公務員考試輔導的問題，以及和青島公考培訓班哪個好的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
青島公務員培訓機構(gòu)哪個好
青島卓博教育。
青島卓博教育憑借專業(yè)、專職的教師團隊，獨立的教育研發(fā)機構(gòu)，專業(yè)的輔導，獨特的方法，嚴格的教學管理，一對一跟蹤服務體系贏得了大眾的口碑。
青島卓博教育是卓博教育青島直屬分校,隸屬于卓博教育集團,致力于青島公務員考試、選調(diào)生考試、事業(yè)單位、培訓中心生村官、招警、軍轉(zhuǎn)干等考試輔導。
公務員報名考試時間(青島、全國)報考網(wǎng)站
青島市考錄公務員簡章
青島新聞網(wǎng)2月12日訊 2009年青島市考試錄用公務員簡章昨日發(fā)布，我市部分機關(guān)面向社會考試錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務公務員490人，其中，黨政機關(guān)270人，區(qū)市法院機關(guān)30人(職位、資格條件另行公布)，區(qū)市檢察院機關(guān)30人(職位、資格條件另行公布)，區(qū)市公安機關(guān)150人(具體考試錄用辦法詳見《2009年青島市考試錄用公安人民警察簡章》)，北墅監(jiān)獄10人(具體考試錄用辦法詳見《 2009年青島市考試錄用監(jiān)獄機關(guān)公務員(人民警察)簡章》)。
相關(guān)鏈接：《青島市2009年度黨政機關(guān)考試錄用公務員職位一覽表》
考錄范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡在18周歲至35周歲之間(1973年2月18日至1991年2月18日期間出生)；
(五)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，需具備大學?？萍耙陨衔幕潭?其中大學?？飘厴I(yè)的須具有山東常住戶口，含山東生源全日制普通高等學校2009年應屆專科及以上畢業(yè)生)；報考其他機關(guān)的，需具備大學本科及以上文化程度；
(六)報考職位所需其他資格條件。
在山東省縣級及以下機關(guān)工作滿五年(含試用期)的縣級及以下機關(guān)公務員可以報考上級機關(guān)公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。
報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系人員所在的單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年以來各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，被辭退未滿五年的原公務員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
報名與資格審查
報名與資格審查工作，按以下程序進行:
(一)報名
此次面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上收費的方式進行。
網(wǎng)上報名時間：2009年2月18日—22日。
網(wǎng)上查詢、繳費時間：2009年2月19日—23日。
具體辦法是：
1、網(wǎng)上報名。報考人員登陸青島人事政務網(wǎng)(http://www.qdpb.gov.cn)，點擊左側(cè)“局屬單位”中的“人事局考試中心”，進入青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，或直接登陸青島市人事局考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，進入公務員網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個單位和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審。在報名期間市公務員主管部門組織各用人單位集中在網(wǎng)上查看本單位的報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審(節(jié)假日不休息)，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果用人單位在2個工作日內(nèi)(不含報名當天)，未對報考人員信息進行處理，則視為初審通過。對通過資格初審的人員，用人單位應留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網(wǎng)上繳費。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，要于2月19日—23日登錄青島市人事局考試網(wǎng)(http://rsks.qdpb.gov.cn)，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市機關(guān)錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》，并于3月10日—15日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
考務費收取標準為：每人每科40元。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應核減錄用計劃。
擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于3月13日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市人才交流服務中心(海爾路178號)辦理考務費退款手續(xù)。辦理考務費退款手續(xù)時，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
(二)資格審查
對報考人員的資格審查工作，貫穿于整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，須向用人單位提交本人相關(guān)證明材料、《青島市機關(guān)錄用公務員報名登記表》及《報考公務員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復印件各一份，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)，未向用人單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
(三)其他
由山東省招募的“三支一扶”大學生、選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生，服務期滿2年(2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年)，考核合格，3年內(nèi)報考我市公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員的，筆試總成績加8分。上述人員報名時須先在網(wǎng)上繳費，并于3月13日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市人才交流服務中心(海爾路178號)辦理加分確認手續(xù)。在辦理加分確認手續(xù)時，須本人到場，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農(nóng)村服務的畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料(以上材料均需原件及復印件一份)。經(jīng)市公務員主管部門審核確認，符合加分條件的報考人員在網(wǎng)上進行公示，無異議后實施加分。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，年限按足年足月累計，以2009年7月31日為截止日期。
考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。黨政機關(guān)、區(qū)市法院機關(guān)及區(qū)市檢察院機關(guān)的筆試同步進行。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。
筆試時間為3月15日。
9∶00-11∶00行政職業(yè)能力測驗
14∶00-16∶30申論
為適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作需要，今年報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員申論試題單獨命制，試題內(nèi)容突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作特點，重點測試報考人員的理論政策水平和分析解決實際問題的能力。行政職業(yè)能力測驗試題與報考其他機關(guān)人員相同。
筆試結(jié)束后，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占70%和30%的比例，報考其他機關(guān)人員按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，由市公務員主管部門確定，報省公務員主管部門備案。筆試成績上網(wǎng)公布。達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例；錄用計劃為10—14人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人，15人(含)以上的，按1:2的比例。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單按照《公務員錄用規(guī)定(試行)》的要求進行公示。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
(二)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員的面試試題，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。
面試時間為4月24日—27日，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按用人單位或職位，由高分到低分以計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進入體檢考察范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的職位，進入體檢考察范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入體檢考察范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序進行公示。
體檢和考察
進入體檢考察范圍人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如1個錄用計劃出現(xiàn)多名報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選。如體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢考察。對體檢考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。
體檢工作，按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢應當在由市公務員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
考察由各用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。具體按《關(guān)于2009年全市考試錄用公務員有關(guān)問題的通知》(青人辦發(fā)〔2009〕32號)文件執(zhí)行。
錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務員的人員，由市公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報市公務員主管部門審批對反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。經(jīng)批準錄用的人員，由市公務員主管部門頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用的公務員試用期為一年。試用期內(nèi)，由用人單位對新錄用的公務員進行考察。試用期滿合格的，按中組部、人力資源社會保障部《新錄用公務員任職定級規(guī)定》予以任職；試用期不合格的，取消錄用，并報市以上公務員主管部門備案。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
被錄用人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
本次考試不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員管理機構(gòu)、公務員考試命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務員主管部門無關(guān)。
青島市公務員招考政策咨詢電話：0532-85911231， 0532-66606139
青島市公務員網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：0532-88632171
青島市公務員招考監(jiān)督電話：0532-66606138
山東省2009年青島市錄用法院、檢察院公務員考試報名時間：2月18日—2月22日；查詢初審：2月19日—2月23日；網(wǎng)上繳費：2月19日—2月23日；筆試時間：3月15日。
青島公考培訓班哪個好
青島公考培訓班哪個好如下：
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中公教育專業(yè)專項面試課程提供了8個模塊，以下是其中三個模塊：
（1）專業(yè)專項試題：采用本部門歷年專業(yè)專項試題為研究內(nèi)容，整理本專業(yè)部門專業(yè)專項試題特點，研發(fā)、命制所有講解、練習、模擬、預測等試題，具有極強的針對性
（2）專業(yè)專項課程：課程講授將依據(jù)本系統(tǒng)部門歷年考試的總體情況，結(jié)合本系統(tǒng)部門的實際工作狀況展開講授，徹底推動考生實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，使考生答題更具本部門的個性特色并脫穎而出。
（3）專業(yè)專項模擬：依據(jù)本系統(tǒng)部門歷年考試的特點與要求，全情再現(xiàn)，全真模擬本系統(tǒng)部門的考試實況，從試題命制、考場布置、考試程序、作答點評等多個環(huán)節(jié)，使考生多次、反復體驗考試實戰(zhàn)感受，根本性提升心理、應變、作答等臨場能力。
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青島公務員報名的條件
這是07年的
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于2007年全省考試錄用公務員有關(guān)問題的通知》精神，經(jīng)市委、市政府批準，為我市市級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)向社會公開考試錄用擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務公務員148人（其中市級機關(guān)98人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)50人），同時從在基層工作的選調(diào)生中考選部分市級機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項規(guī)定如下:
一、考錄（選）范圍和條件
報考人員須具備公務員法第十一條規(guī)定的公務員基本條件，并符合擬任職位所要求的下列條件：
1、年齡在18周歲至35周歲之間（1972年1月1日至1989年1月1日期間出生）。
2、報考市級機關(guān)（含垂直管理的分局）的，需具備大學本科畢業(yè)及以上文化程度，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的，需具備大學?？飘厴I(yè)及以上文化程度（其中大學專科學歷報考人員畢業(yè)時間為2005年12月31日之前），且均具有山東省常住戶口（全日制普通高等院校2007年應屆本科以上畢業(yè)生戶口不限）。
已具備公務員身份的人員不能報考。報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系人員所在部門或單位。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。中小學教師報考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在2005年、2006年各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的公務員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考。
市級機關(guān)從選調(diào)生中考選補充工作人員的資格條件和報名辦法另行通知。
二、報名與資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
（一）報名
此次面向社會招考的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上收費的方式進行。
網(wǎng)上報名時間：2007年3月21日—25日
網(wǎng)上查詢時間：2007年3月22日—27日
具體辦法是：
（1）網(wǎng)上報名。報考人員登陸青島人事政務網(wǎng)（http://www.qdpb.gov.cn），點擊左側(cè)“人事考試”欄目，進入青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn），或直接登陸青島市人事局考試網(wǎng)，點擊“網(wǎng)上報名”，進入公務員網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個部門和職位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人單位初審確認，不能更改。
（2）資格初審。青島市人事局組織各用人單位集中在報名期間（節(jié)假日不休息），在網(wǎng)上查看本部門的報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果用人單位在2個工作日內(nèi)（不含報名當天），未對報考人員信息進行處理，則視為資格初審通過。對通過資格初審的人員，用人單位應留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。
（3）繳費確認。報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的報考人員，須于3月22日—27日登陸青島市人事局考試網(wǎng)（http://rsks.qdpb.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《青島市機關(guān)錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（以備參加面試前資格審查時使用），并于4月1日—6日登陸該網(wǎng)站下載打印準考證。
考務費收取標準為：每人每科40元。
對最終確定的報考人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考部門或職位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應核減錄用計劃。
擬享受減免有關(guān)考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心（貴州路69號）辦理考務費退款手續(xù)。辦理考務費退款手續(xù)時應攜帶有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
（二）資格審查
對報考人員資格審查工作，應貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考公務員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：非應屆畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書（其中大學?？飘厴I(yè)文化程度的報考人員畢業(yè)證書應在2005年12月31日前取得）、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交單位同意報考介紹信；應屆畢業(yè)生報考的，提交學校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)允許報考的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。取得面試資格的報考人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，報公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
（三）其他
按照中央和國家有關(guān)規(guī)定，由山東省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村村委會、社區(qū)居委會服務的畢業(yè)生，服務期滿2年，3年內(nèi)報考我市公務員的，筆試總成績加4分。上述人員報名時須先在網(wǎng)上繳費，并于4月7日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓中心（貴州路69號）辦理加分確認手續(xù)。在辦理加分確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農(nóng)村、社區(qū)服務的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，有關(guān)材料經(jīng)市組織人事部門確認，在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。市級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的筆試同步進行。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準。
全省統(tǒng)一筆試時間為4月8日。
上午8∶30－11∶00申論
下午2∶30－4∶30行政職業(yè)能力測驗
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。
錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線由市公務員主管部門確定，報省委組織部、省人事廳備案。筆試成績上網(wǎng)公示。在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃由高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中錄用計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃；達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。
根據(jù)省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事機關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制計分，面試試題分為通用和體現(xiàn)部門職位特點兩部分，通用部分所占比例為70％左右。職業(yè)特點部分的面試根據(jù)招考職位的性質(zhì)確定為管理方面的內(nèi)容，所占比例為30％左右。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)人員的面試試題，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作特點單獨命制。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。上午參加面試的報考人員的面試成績當日下午公布，下午參加面試的報考人員的面試成績次日上午公布。
面試時間為5月15日－17日。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分以不低于計劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢考核范圍的人員。參加面試人員達不到規(guī)定比例的面向社會招考部門和職位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于報考同級機關(guān)進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。報考人員考試總成績和進入體檢考核范圍人員名單上網(wǎng)公示。
四、體檢和考核
進入體檢考核范圍人員確定后，根據(jù)公務員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考核。如用人部門1個錄用計劃中出現(xiàn)2名應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。如體檢、考核均合格，則不再對其他進入體檢考核范圍的人員進行體檢考核。對體檢考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市公務員主管部門審核同意后，可從其他進入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補對象。
（一）體檢
公務員考錄（選）的體檢工作，按照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。
（二）考核
各用人單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕?，應寫出書面考核意見。
五、錄用審批
經(jīng)體檢、考核合格，擬錄用為公務員的人員，由市以上公務員主管部門進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人部門提出錄用意見，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權(quán)限報市公務員主管部門審批。經(jīng)批準錄用的人員，由審批機關(guān)頒發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動、派遣等有關(guān)手續(xù)。
新錄用人員試用期為一年。試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，方可辦理轉(zhuǎn)正定級和公務員登記手續(xù)，并根據(jù)確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。市直機關(guān)錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的人員，應安排到基層工作一年。新錄用人員應按規(guī)定接受培訓。
被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
六、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
法院、檢察院、公安系統(tǒng)招考公務員的有關(guān)事宜按其簡章規(guī)定辦理。
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