這篇文章給大家聊聊關(guān)于銅陵公務(wù)員考試培訓(xùn)班，以及銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)哪家強(qiáng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站哦。
本文目錄
- 安徽公務(wù)員考試有戶籍要求么
- 合肥哪家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量好
- 銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)
- 國(guó)培教育面試班怎么樣
- 銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)哪家強(qiáng)
安徽公務(wù)員考試有戶籍要求么
您好，中公教育為您服務(wù)。
根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省公務(wù)員局(以下簡(jiǎn)稱省公務(wù)員主管部門)統(tǒng)一部署，市公務(wù)員主管部門將組織實(shí)施合肥市2013年考試錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(從優(yōu)秀村〈社區(qū)〉干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作同步實(shí)施，另行公告)。本次全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員480名(含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃3名)，其中我市省以下垂直管理機(jī)關(guān)101名。
一、考錄辦法和程序
考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。
省以下垂直管理單位招錄的職位公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示等工作，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3、具有良好的品行;
4、具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、18周歲以上、35周歲以下(1977年3月15日至1995年3月15日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲(1972年3月15日以后出生);
報(bào)考人民警察(含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同)職位的按人社部發(fā)〔2011〕115號(hào)文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1987年3月15日以后出生的，30周歲以下指1982年3月15日以后出生的。
7、具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣(市、區(qū))級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員;
(3)公務(wù)員被辭退未滿5年的人員;
(4)截至報(bào)名時(shí)，錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(7)法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
本次招錄，提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年3月15日9:00至3月20日24:00。
(二)報(bào)名辦法
本次招錄的報(bào)名，除涉密機(jī)關(guān)職位外，均在安徽省人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須簽署《考錄誠(chéng)信承諾書》，填寫《安徽省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。每人限報(bào)一個(gè)職位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
(三)報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至3月22日16：00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位;未通過審查的，在3月22日16：00之前可以改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格審查的報(bào)考人員于3月25日16：00前按要求繳納筆試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于4月9日至4月11日從該網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。先完成網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，4月13日至4月14日(8:00-16:00)期間，到市人事考試中心(合肥市阜南路19號(hào)合肥人才大廈8樓)，由市考錄辦工作人員審核辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
(四)其他事宜
確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)減少該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位以及扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))法院、檢察院要求法律專業(yè)本科以上資格條件和限本市生源報(bào)考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，開考比例不低于3：1。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，也可按3:1比例開考。取消招錄職位的報(bào)考人員，可于3月27日9：00—16：00改報(bào)其他職位。
四、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷;報(bào)考縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。有專業(yè)測(cè)試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、公安業(yè)務(wù)、外語等相關(guān)《專業(yè)知識(shí)》科目考試。
具體筆試科目詳見《合肥市2013年考試錄用公務(wù)員職位表》。
筆試范圍以《安徽省2013年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全省各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
4月13日 9：00—11：00《行政職業(yè)能力測(cè)試》
14：00—16：30《申論》
4月14日 9：00—11：00《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在合肥市。
(三)筆試成績(jī)
考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科的，按各占50%的比例合成筆試成績(jī)。考《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科的,按分別占35%、35%、30%比例合成筆試成績(jī)。
筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一劃定《行政職業(yè)能力測(cè)試》和筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的特殊職位，可在統(tǒng)一筆試后進(jìn)行加試，加試時(shí)間、內(nèi)容、方式以及成績(jī)計(jì)算等事宜另行確定并于筆試前公布。
五、資格復(fù)審
體能測(cè)評(píng)或面試前，市公務(wù)員主管部門對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件以及《考場(chǎng)座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，報(bào)名時(shí)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2013年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件的，取消錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職人員”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2013年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2013年9月30日。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具的同意報(bào)考證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書或面試通知書。
六、體能測(cè)評(píng)
報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按4:1的比例(職位計(jì)劃數(shù)在10名以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。
體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測(cè)評(píng)。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3：1的比例(同職位招錄計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定(總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢和考察工作由各招考用人主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施(人民警察職位體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施)，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考對(duì)身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的要求。
考察工作按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的，應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，招錄用人主管單位按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由各招錄用人主管單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在合肥市公務(wù)員局網(wǎng)上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。對(duì)招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，加大考錄違紀(jì)案件的查處力度，對(duì)組織和參與考錄工作的有關(guān)人員違反考錄工作規(guī)定，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律和違背誠(chéng)信承諾的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、信息查詢
此次招錄的有關(guān)政策等信息，將陸續(xù)登載于合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)、中共合肥市委組織部網(wǎng)(http://swzzb.hefei.gov.cn)上供報(bào)考人員查詢，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)登錄有關(guān)網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
十二、咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：市考錄辦： 0551-63538709(政策咨詢)
市人事考試中心：0551-62615147(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63538709、63537337。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于3月12日-3月31日的正常辦公時(shí)間使用。
本《公告》由市考錄工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
合肥哪家公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量好
公務(wù)員考試培訓(xùn)首選華圖教育。
華圖教育是華圖宏陽股份旗下品牌，擁有遍布全國(guó)的數(shù)百家分支機(jī)構(gòu)。主要產(chǎn)品包括中央和地方公務(wù)員招錄考試輔導(dǎo)，事業(yè)單位、三支一扶、村官、選調(diào)生、招警等考試輔導(dǎo)。
華圖教育現(xiàn)擁有專兼職教師、研發(fā)人員及員工8000多人，在全國(guó)除香港、澳門、臺(tái)灣外的全部31個(gè)省級(jí)行政區(qū)域中328座城市設(shè)有近400家直營(yíng)分支機(jī)構(gòu)，組成全國(guó)性地面授課網(wǎng)絡(luò)。僅2012年至2017年，有累計(jì)超過200萬名學(xué)員走進(jìn)華圖的地面授課網(wǎng)絡(luò)，另有近1000萬人次學(xué)員利用華圖的網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用等平臺(tái)通過直播或錄播課程的形式，注冊(cè)我們的線上課程。注冊(cè)商標(biāo)"華圖"于2015年被國(guó)家工商總局商標(biāo)局認(rèn)定為"中國(guó)馳名商標(biāo)"。
華圖教育不斷整合優(yōu)質(zhì)教育資源，針對(duì)職業(yè)教育個(gè)性化學(xué)習(xí)方式進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新，更積極投身教育公平與教育公益事業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)業(yè)和投資并購(gòu)雙輪驅(qū)動(dòng)，先后投資兄弟連、百家云、職業(yè)蛙、西普教育等教育企業(yè)，通過技術(shù)創(chuàng)新和延伸產(chǎn)業(yè)鏈布局構(gòu)建高成長(zhǎng)性的業(yè)務(wù)生態(tài)體系。
銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)
您好，中公教育為您服務(wù)。
針對(duì)歷年來銅陵事業(yè)單位考試的面試形式，
安徽中公教育銅陵分校為廣大銅陵事業(yè)單位考生提供獨(dú)家專業(yè)面試輔導(dǎo)課程，不過全額退費(fèi)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議您首選中公。參加任何一家機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)都有作用，您即使不參加任何培訓(xùn)班，都有成功的概率。但我很自信的告訴你，參加中公培訓(xùn)班成功的概率更大。中公教育由李永新老師創(chuàng)辦，12年來從事公務(wù)員考試研究與培訓(xùn)，擁有300多位核心專家，始終緊隨公考變化，引領(lǐng)著公職類考試培訓(xùn)的發(fā)展。就如今年的國(guó)考面試，當(dāng)很多機(jī)構(gòu)依然在講套路化、萬能化模板的時(shí)候，我們開始提出了面試“非模式化答題”的新概念。我們李永新老師親自研發(fā)課程，并且我們中公每個(gè)月對(duì)授課師資授課質(zhì)量進(jìn)行考核。我們中公的培訓(xùn)班招生不通過廣告虛夸我們的培訓(xùn)效果，我們以研發(fā)為核心，以質(zhì)量戰(zhàn)略為公司發(fā)展導(dǎo)向，絕大部分學(xué)員都是靠老學(xué)員推薦來的。另外，我們還是國(guó)內(nèi)唯一一家由政府直接注資的教育企業(yè)，這也標(biāo)志著我們作為公職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的可靠性和權(quán)威性。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
國(guó)培教育面試班怎么樣
問題一：國(guó)培教育的面試班好不好？上過的舉個(gè)手，個(gè)人感覺不錯(cuò)，幾個(gè)老師都可以
問題二：公務(wù)員面試培訓(xùn)，有了解國(guó)培教育的嗎您好，中公教育為您服務(wù)。貴州公務(wù)員面試主要是結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試培訓(xùn)中包含測(cè)評(píng)要素的結(jié)構(gòu)化。面試題目的出題是為了考察考生的綜合素質(zhì)，這些素質(zhì)通常包括：綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)中國(guó)應(yīng)變能力、組織管理能力、求職動(dòng)機(jī)等?？脊偻ㄟ^考生的答題，來判斷考生這些能力的高低。考試中的題目，都是根據(jù)這些測(cè)評(píng)要素有針對(duì)性的出的。每道題目還附有參考要點(diǎn)，共考官在打分時(shí)參考。結(jié)構(gòu)化面試中包含打分標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)化?？脊僭趯?duì)考生的各種能力進(jìn)行打分的時(shí)候，也不能根據(jù)自己主觀好惡隨意打分。每一個(gè)測(cè)評(píng)要素都具有詳細(xì)的說明，考官嚴(yán)格按照這些說明進(jìn)行打分。比如語言表達(dá)能力里有關(guān)于“語言表達(dá)流暢”的描述，那么，即使考官對(duì)考生的答題內(nèi)容不是特別認(rèn)可，但是考生語言表達(dá)始終很流暢的話，那么，在該項(xiàng)素質(zhì)上，也應(yīng)該能得到應(yīng)有的分?jǐn)?shù)。結(jié)構(gòu)化面試還體現(xiàn)在考試流程的結(jié)構(gòu)化。結(jié)構(gòu)化面試的考試流程是非常嚴(yán)格的?？忌诤髨?chǎng)、入場(chǎng)、答題、離場(chǎng)等環(huán)節(jié)，都要按照一定的考試規(guī)章進(jìn)行。特別是在答題的環(huán)節(jié)。出題人在出題的時(shí)候，一般設(shè)定一道題目的答題內(nèi)容，應(yīng)該可以在5分鐘內(nèi)完成。在正式考試的時(shí)候，北京市公務(wù)員一般為4道題目，要求考生在20分鐘之內(nèi)完成答題，20分鐘的時(shí)候考生可以自由支配。如果考生最終的答題超過20分鐘，將會(huì)被強(qiáng)行打斷。所以，考生在答題中，應(yīng)該注意時(shí)間掌控，避免謀道題目過長(zhǎng)或者過短。對(duì)面試有一個(gè)整體的了解之后，考生可以有針對(duì)性得進(jìn)行準(zhǔn)備。在考試的時(shí)候，碰到難題不要緊張，要知道，大家的考試題都是一樣的，你覺得難的題目，其他考生也會(huì)覺得很棘手。由于考試考查的是綜合素質(zhì)，考生在答題時(shí)切勿為了突出自己的某項(xiàng)能力而顧此失彼。比如，為了突出自己的語言表達(dá)能力而長(zhǎng)篇大論，卻使自己的答題不分重點(diǎn)，沒有高度，甚至超時(shí)。這都是非常要不得的?？忌趥淇嫉臅r(shí)候，可以有意得把控自己的答題時(shí)間，形成答題習(xí)慣。如果在考場(chǎng)上為了不超時(shí)而頻繁看表，也會(huì)影響自己的考試狀態(tài)。更多招考信息，你可以到貴州人事考試中國(guó)查看，包括其他事業(yè)單位，政法干警等公職類考試的發(fā)布時(shí)間，備考技巧等詳細(xì)的資料。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問
問題三：國(guó)培教育的面試班好不好？個(gè)人感覺不錯(cuò)，幾個(gè)老師都可以
問題四：國(guó)培教育的面試班好不好？個(gè)人感覺不錯(cuò)，幾個(gè)老師都可以
問題五：安徽省銅陵的國(guó)培教育面試培訓(xùn)班怎么樣？您好，中公教育為您服務(wù)。2016年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)計(jì)11月中下旬，具體考試公告和時(shí)間還未發(fā)布，可以參照↓2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排表：公告發(fā)布時(shí)間：2014年10月13日大綱發(fā)布時(shí)間：2014年10月14日職位表發(fā)布時(shí)間：2014年10月14日國(guó)考報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日8:00至24日18:00查詢資格審查：2014年10月15日至26日期間查詢報(bào)名序號(hào)：2014年10月28日8:00后報(bào)考確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)間：2014年11月2日9:00至7日16:00準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2014年11月24日10:00至29日12:00國(guó)考筆試時(shí)間：2014年11月30日信息請(qǐng)點(diǎn)擊：/guojiagongwuyuan/zhaokaoxinxi/如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
問題六：誰在安慶國(guó)培教育面試學(xué)過，到底怎么樣？國(guó)培吧，各方面挺好，我是成功逆襲3.8分。
問題七：誰在安慶國(guó)培教育面試培訓(xùn)過，到底怎么樣？可以可以，比其他的好
問題八：阜陽國(guó)培教育的面試班好不好？個(gè)人感覺不錯(cuò)，幾個(gè)老師都可以
問題九：信陽國(guó)培教育的面試培訓(xùn)班怎么樣？我朋友去年在那里培訓(xùn)的，說好，誰知道？建議如果條件允許的話，直接去總部培訓(xùn)。加個(gè)是一樣的，不過最終學(xué)到的東西差距比較大。
其實(shí)，在北京這種比較權(quán)威的機(jī)構(gòu)有好幾家。還有互金英才、互金學(xué)院、人大商學(xué)院、一塔糊涂等這幾個(gè)比較出名的。
問題十：國(guó)培教育的面試班好不好？對(duì)比來說，國(guó)培，挺好的，不會(huì)讓你失望的哦
銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)哪家強(qiáng)
您好，中公教育為您服務(wù)。
銅陵事業(yè)單位面試培訓(xùn)哪家強(qiáng)，上岸首選中公教育
針對(duì)歷次銅陵事業(yè)單位考試的面試形式，
銅陵中公教育為廣大銅陵事業(yè)單位考生提供獨(dú)家專業(yè)面試輔導(dǎo)課程，不過全額退費(fèi)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建議您首選中公。參加任何一家機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)都有作用，您即使不參加任何培訓(xùn)班，都有成功的概率。但我很自信的告訴你，參加中公培訓(xùn)班成功的概率更大。中公教育由李永新老師創(chuàng)辦，12年來從事公務(wù)員考試研究與培訓(xùn)，擁有300多位核心專家，始終緊隨公考變化，引領(lǐng)著公職類考試培訓(xùn)的發(fā)展。就如今年的國(guó)考面試，當(dāng)很多機(jī)構(gòu)依然在講套路化、萬能化模板的時(shí)候，我們開始提出了面試“非模式化答題”的新概念。我們李永新老師親自研發(fā)課程，并且我們中公每個(gè)月對(duì)授課師資授課質(zhì)量進(jìn)行考核。我們中公的培訓(xùn)班招生不通過廣告虛夸我們的培訓(xùn)效果，我們以研發(fā)為核心，以質(zhì)量戰(zhàn)略為公司發(fā)展導(dǎo)向，絕大部分學(xué)員都是靠老學(xué)員推薦來的。另外，我們還是國(guó)內(nèi)唯一一家由政府直接注資的教育企業(yè)，這也標(biāo)志著我們作為公職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的可靠性和權(quán)威性
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