大家好，今天小編來為大家解答金壇公務員考試科目這個問題，金壇區(qū)參加公務員考試的學歷要求很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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2014常州金壇市事業(yè)單位考試公告
您好，中公教育為您服務。
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神，結合金壇實際，2014年將面向社會公開招聘75名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學歷人員，詳見2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表;
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源：
(1)具有研究生學歷(全日制)并取得碩士及以上相應學位的人員;
(2)符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術人員，年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);
4、具備正常履行職責的身體條件;
5、具備報考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經歷要求的時間截止到2014年8月31日前)。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名程序和方法
本次招聘信息由金壇市人力資源和社會保障局于2014年10月13日在下述網站及有關新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會保障局網
金壇市人事人才網
中國金壇-金壇市人民政府門戶網
常州人力資源和社會保障網
(一)報名方式
本次招聘采用網上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。(注：報名人數(shù)較少的崗位，將于報名結束后抽樣確認報名資格)
報名網址：金壇市人力資源和社會保障局網址
考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫相關信息。
報名時間：2014年10月20日至24日(網上受理時間為每日9：00—16：00)，考生須在報名的同時上傳照片。
(二)報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進行初審，并提出初審意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、所有報名的考生，每人限報一個崗位，多報無效;報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。選報的專業(yè)必須與所學專業(yè)一致，資格初審期間資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3、本次公開招聘，統(tǒng)一設立1:3的開考比例，如未達到開考比例的崗位，將在原發(fā)布簡章的網站上公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(三)網上確認
1、考生報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
2、考生須在報名的同時及時上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過20K)。
3、網上報名初審通過的考生，請于2014年10月24日17：00之前，使用具有網上支付功能的銀聯(lián)卡，在網上繳納報名筆試費100元。
4、網上繳費確實有困難的，也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場繳費(地點：金壇市東門大街67號)(截止現(xiàn)場繳費時間2014年10月24日17：00前)。聯(lián)系電話：(0519)82823922。
5、未按時進行網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
(四)改報名時間
報名結束后，報考被取消的崗位且資格初審通過的考生，可改報其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知，本人需確保能夠正常接通電話，如關機、長時間打不進電話、呼叫不存在等情況均視為自動放棄)。改報時間為2014年10月29日9：00—11：00。在改報時段改報有困難的考生，請及時與金壇市人社局事業(yè)人員管理科取得聯(lián)系(0519)82823922;在規(guī)定的時限內未及時改報的考生，視同自動放棄報名資格。
(五)網上打印準考證
報名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會保障局網：自行下載，打印準考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會保障局(金壇市東門大街67號)事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎知識》;
2、筆試時間：2014年11月2日上午9：00—11：00;
3、筆試成績在報名網站上公布，請考生自行登陸查詢;
4、合格分數(shù)線為筆試總分的50%，達不到合格分數(shù)線的，取消資格復審資格。
(二)資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位按實際人數(shù)確定資格復審。
資格復審時間為2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
地點：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓實訓基地(金勝東路99號)。
因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按筆試成績從高分到低分依次遞補;在規(guī)定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。
資格復審時，考生應提供下列材料(交驗原件并提供復印件)：
①2014年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書(相應學位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應學位證書)、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明;
②所有提供的畢業(yè)證書需提供學歷認證證明;
③報考崗位要求提供的各類證書。
(三)面試
通過資格復審的人員進入面試，面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。
面試時間和地點：網上另行通知。
(四)綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、面試成績均采用百分制計算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。
體檢時間、地點：網上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察(政審)后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
經考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經主管局同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進行遞補。
九、監(jiān)督
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789
考務咨詢電話：(0519)82823922
監(jiān)督舉報電話：(0519)82822074
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
金壇區(qū)參加公務員考試的學歷要求
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學歷人員，詳見2015年常州市金壇區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表；
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市區(qū)（不含溧陽）戶籍（戶籍取得時間2015年9月25日前）；
（1）2015年全日制普通高校本科畢業(yè)并取得相應學位人員；
（2）報考《崗位簡介表》中特別注明“戶籍不限”的人員；
（3）具有研究生學歷（全日制）并取得碩士及以上相應學位的人員；
（4）符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）的人員；
3、定向招聘大學生村官的崗位，招聘對象為：我區(qū)聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在我區(qū)村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學生村官。
省選聘的大學生村官，現(xiàn)仍在我區(qū)任職的，可不受戶籍限制報考符合條件的相應崗位。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3、年齡在35周歲以下（1979年9月21日后出生）；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、具備擬報考崗位的條件，詳見崗位簡介表（其中需具有工作經歷要求的時間截止到2015年9月25日前）。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
2014常州金壇市事業(yè)單位考試流程
您好，中公教育為您服務。
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件精神，結合金壇實際，2014年將面向社會公開招聘75名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1、招聘對象為國家教育部門認可的大專及以上學歷人員，詳見2014年金壇市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表;
2、下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限金壇市戶籍或生源：
(1)具有研究生學歷(全日制)并取得碩士及以上相應學位的人員;
(2)符合政策性安置條件(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)的人員;
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè);
3、年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1978年10月20日至1996年10月24日期間出生);全日制普通高校碩士以上研究生和副高以上職稱專業(yè)技術人員，年齡可放寬至40周歲(1973年10月20日以后出生);
4、具備正常履行職責的身體條件;
5、具備報考崗位所需的其他資格條件(其中需具有工作經歷要求的時間截止到2014年8月31日前)。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位;
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名程序和方法
本次招聘信息由金壇市人力資源和社會保障局于2014年10月13日在下述網站及有關新聞媒體發(fā)布：
金壇市人力資源和社會保障局網
金壇市人事人才網
中國金壇-金壇市人民政府門戶網
常州人力資源和社會保障網
(一)報名方式
本次招聘采用網上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網絡進行。(注：報名人數(shù)較少的崗位，將于報名結束后抽樣確認報名資格)
報名網址：金壇市人力資源和社會保障局網址
考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫相關信息。
報名時間：2014年10月20日至24日(網上受理時間為每日9：00—16：00)，考生須在報名的同時上傳照片。
(二)報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進行初審，并提出初審意見。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
2、所有報名的考生，每人限報一個崗位，多報無效;報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。選報的專業(yè)必須與所學專業(yè)一致，資格初審期間資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
3、本次公開招聘，統(tǒng)一設立1:3的開考比例，如未達到開考比例的崗位，將在原發(fā)布簡章的網站上公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
(三)網上確認
1、考生報名24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
2、考生須在報名的同時及時上傳本人近期免冠電子照片(免冠正面證件照，jpg格式，寬度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過20K)。
3、網上報名初審通過的考生，請于2014年10月24日17：00之前，使用具有網上支付功能的銀聯(lián)卡，在網上繳納報名筆試費100元。
4、網上繳費確實有困難的，也可直接到金壇市人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科現(xiàn)場繳費(地點：金壇市東門大街67號)(截止現(xiàn)場繳費時間2014年10月24日17：00前)。
5、未按時進行網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的均視為報名無效。
(四)改報名時間
報名結束后，報考被取消的崗位且資格初審通過的考生，可改報其它崗位(由市人社局于10月28日電話通知，本人需確保能夠正常接通電話，如關機、長時間打不進電話、呼叫不存在等情況均視為自動放棄)。改報時間為2014年10月29日9：00—11：00。在改報時段改報有困難的考生，請及時與金壇市人社局事業(yè)人員管理科取得聯(lián)系。在規(guī)定的時限內未及時改報的考生，視同自動放棄報名資格。
(五)網上打印準考證
報名考生可于2014年10月31日至11月1日登陸金壇市人力資源和社會保障局網自行下載，打印準考證。打印有困難的，可直接到金壇市人力資源和社會保障局(金壇市東門大街67號)事業(yè)人員管理科打印。
四、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結合的辦法進行。
(一)筆試
1、筆試科目：《綜合基礎知識》;
2、筆試時間：2014年11月2日上午9：00—11：00;
3、筆試成績在報名網站上公布，請考生自行登陸查詢;
4、合格分數(shù)線為筆試總分的50%，達不到合格分數(shù)線的，取消資格復審資格。
(二)資格復審
根據(jù)筆試成績從高分到低分按不高于1:3的比例確定資格復審人員。筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位按實際人數(shù)確定資格復審。
資格復審時間為2014年11月5日—6日上午9：00—11：00，下午14：00—17：00。
地點：金壇市創(chuàng)業(yè)培訓實訓基地(金勝東路99號)。
因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按筆試成績從高分到低分依次遞補;在規(guī)定時間內未參加資格復審的考生，視同自動放棄面試資格。
資格復審時，考生應提供下列材料(交驗原件并提供復印件)：
①2014年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶口簿和畢業(yè)證書(相應學位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應學位證書)、戶口簿和人事檔案代理機構的相關證明;
②所有提供的畢業(yè)證書需提供學歷認證證明;
③報考崗位要求提供的各類證書。
(三)面試
通過資格復審的人員進入面試，面試采用結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試合格線為60分，不合格者不計算綜合成績。
面試時間和地點：網上另行通知。
(四)綜合成績計算方法
報考人員筆試成績、面試成績均采用百分制計算。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)綜合成績(綜合成績并列的以面試成績高分排序在前)從高分到低分按招聘人數(shù) 1:1的比例進入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按錄用公務員體檢通用標準執(zhí)行。
體檢時間、地點：網上另行通知。
六、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考察(政審)后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
八、聘用管理
經考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經主管局同意后報市人社局審批。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。聘用審批完畢后，放棄聘用資格的，不再進行遞補。
九、監(jiān)督
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。