大家好，今天小編來為大家解答重慶榮昌公務員考試這個問題，2022年重慶市榮昌區(qū)擬錄用公務員(含人民警察)公示(第四批)很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 2021重慶江津公務員考試地點
- 重慶公務員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
- 2022年重慶市榮昌區(qū)擬錄用公務員(含人民警察)公示(第四批)
- 2013年第三季度重慶榮昌縣事業(yè)單位考試報名時間
- 2023年第一季度重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
2021重慶江津公務員考試地點
2021重慶江津公務員考試地點在重慶第十八中學。根據(jù)查詢相關資料信息，重慶市人事考試中心在本次考試報名結束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內的區(qū)具確定考點，永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)，永川區(qū)，江津區(qū)，大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個區(qū)。
重慶公務員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
2008年下半年面向社會公開考試錄用公務員
考區(qū)選擇說明
為方便考生就近參考，我市公招公務員考點設置按照相對集中、有效管理的原則安排考點，考生可根據(jù)自己情況選擇考區(qū)，考區(qū)選擇后不能修改。
特別說明：重慶市人事考試中心在本次考試報名結束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內的區(qū)縣確定考點。
附：區(qū)縣考點所屬范圍
一、主城片區(qū)考區(qū)：包括渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個區(qū)的考點；
二、萬州片區(qū)考區(qū)：包括萬州區(qū)、梁平縣、城口縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣等9個區(qū)縣的考點；
三、黔江片區(qū)考區(qū)：包括黔江區(qū)、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等4個區(qū)縣的考點；
四、涪陵片區(qū)考區(qū)：包括涪陵區(qū)、長壽區(qū)、墊江縣、豐都縣、武隆縣、石柱縣等6個區(qū)縣的考點；
五、永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)、永川區(qū)、江津區(qū)、大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個區(qū)縣的考點；
六、南川片區(qū)考區(qū)：包括萬盛區(qū)、南川區(qū)、綦江縣等3個區(qū)縣的考點；
七、合川片區(qū)考區(qū)：包括合川區(qū)、潼南縣、銅梁縣等3個區(qū)縣的考點。
此區(qū)縣考點所屬范圍僅用于本次招考設置考點所用。
2022年重慶市榮昌區(qū)擬錄用公務員(含人民警察)公示(第四批)
【#公務員考試#導語】2022年重慶市榮昌區(qū)擬錄用公務員(含人民警察)公示(第四批)已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務員頻道為您實時做出的更新。
按照《重慶市2022年度公開考試錄用公務員公告》要求，現(xiàn)將擬錄用公務員（含人民警察）予以公示。
一、公示期
2022年8月24日至8月30日（5個工作日）。
二、受理地點及電話
地點：中共重慶市榮昌區(qū)委組織部。
通訊地址：重慶市榮昌區(qū)昌元街道迎賓大道26號行政中心A724室。
郵編：402460。
電話：023-61471313。
聯(lián)系人：陳xx。
三、公示要求
1.如對公示內容有異議，請以書面、署名形式反映。
2.反映人必須用真實姓名，反映情況要實事求是，真實、具體、敢于負責。不允許借機捏造事實，泄憤報復或有意誣陷，一經(jīng)查實，將嚴肅處理。
3.受理機構對反映人員和反映的情況嚴格保密。
附件：榮昌區(qū)2022年度擬錄用公務員（含人民警察）公示表（第四批）.xlsx
2013年第三季度重慶榮昌縣事業(yè)單位考試報名時間
你好！剛查了資料。報名
本次考核招聘采用現(xiàn)場報名方式。具體要求為：
報名時間：2013年8月23日上午8：30-12:00，下午2：30-6：00。
報名地點：榮昌縣人力社保局公務員科（昌州街道昌州大道中段75號4-6室）
2023年第一季度重慶市榮昌區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘工作人員54名(含黨群序列4名)，詳見《榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的道德品質;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)面向村(社區(qū))干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求。
招聘范圍：榮昌區(qū)行政區(qū)域內的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任、村(社區(qū))其他專職干部，以及按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村(社區(qū))掛職擔任村(社區(qū))黨組織書記助理、村(居)委會主任助理或其他綜合服務崗位的本土人才(簡稱在村、社區(qū)掛職本土人才，下同)。
任職經(jīng)歷要求：村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任須在榮昌區(qū)行政區(qū)域內任書記、主任累計時間滿3年及以上，其他專職干部和在村(社區(qū))掛職本土人才須滿5年及以上。
其中，任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任不滿3年的，若加上在其他專職崗位職務合計滿5年的可報考;在村、社區(qū)同類職務(含在村、社區(qū)掛職本土人才)的任職時間可累計計算。
村(社區(qū))專職干部任職及年限、在村(社區(qū))掛職本土人才工作年限，以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認的依據(jù)為準。
(三)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的人員;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
報考序號38、39崗位的考生，任職期間本村(社區(qū))發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;在黨紀政紀處分期內或者近3年內受過警告及以上黨紀政紀處分的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;現(xiàn)未在職的村(社區(qū))干部。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(四)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年2月，按照“對年對月”計算。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
具體根據(jù)社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)認定。
(五)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年2月16日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月17日及以后出生，以此類推。
符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。
(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。
考生應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考，在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷(學位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
境內高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程(含各學期成績單)及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部中國留學服務中心學歷認證。
如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。
專業(yè)資格審查參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)》(附件4)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。
應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結合應聘人員所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。
(七)專業(yè)方向。
《崗位一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應方向證明和畢業(yè)成績單。
比如“教育學類(數(shù)學方向)”，考生所學專業(yè)應為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)(以畢業(yè)證名稱為準)畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單;若畢業(yè)證書已明確體現(xiàn)有數(shù)學方向，則不需提供相應證明。
(八)特別說明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。
2023年應屆高校畢業(yè)生報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得教師資格證書。
如未在規(guī)定時間內取得，取消聘用資格。
本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。
國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構”。
對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員(不含服務期滿后申請延長服務年限，正在服務期的人員)，以及2021、2022年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
特別提醒：本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過重慶市榮昌區(qū)人民政府官網(wǎng)(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄公告，請報考人員及時關注。
四、報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)查詢報考崗位。
報考人員應仔細閱讀本《公告》中要求的“招聘范圍和對象”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。
特別提醒：本次報名，凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè))、但報考者認為所學專業(yè)符合報考職位要求的，須由報考者提供學校簽章的學習課程等證明資料(非中文版的應自行翻譯為中文并經(jīng)公證機關公證)，并在網(wǎng)上提交報名申請時上傳以上材料電子照片或掃描件。
(二)承諾誠信報考。
本次招聘實行誠信報考，報考人員應如實準確填報各項報名信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式的正面免冠證件登記照，20kb以下)，準確記住報名序號，初審通過后請考生及時打印《考生報名信息表》，并妥善保管作為資格審查時查驗。
本次網(wǎng)上報名初審時審核電子照片，面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。
用人單位(或主管部門)會同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由報考人員本人承擔。
(三)提交報考申請。
報考人員于2023年2月21日9:00時至2月25日9:00時期間，在規(guī)定時間內登錄報名網(wǎng)站(exam-system-examinee/rcgz)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。
報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考者應仔細閱讀本《公告》及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳標準登記照電子照片(jpg格式，20kb以下)。
因電子照片審核等原因未通過的，可在2023年2月25日12:00時前進行修改，重新等待審核。
報考人員在填報報名信息后要及時登錄系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
《2023年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦表》(附件9)打印填寫完畢并蓋章后上傳至報名系統(tǒng)。
填寫程序：由符合報考條件的人員向所在街(鎮(zhèn))黨(工)委提出書面報名申請，各街(鎮(zhèn))黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并召開街(鎮(zhèn))黨(工)委會議研究確定推薦人選，對擬推薦人選在所在街(鎮(zhèn))和村(社區(qū))進行3天的公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可推薦報名并填寫。
資格審核時提供《村(社區(qū))干部推薦表》原件。
(四)網(wǎng)上繳費。
報考人員須在2023年2月25日18:00時前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元，兩科合計100元)。
網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。
繳費確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
(五)未達到開考比例人員的處理。
實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。
達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。
因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其筆試考務費。
(六)打印準考證。
報名并繳納了考務費的報考人員，可于2023年3月1日9:00時至3月4日10:00時登錄(exam-system-examinee/rcgz)報名系統(tǒng)打印本人筆試準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證載明的考點參加考試。
因未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費情況將在繳費結束3個工作日內，在重慶市榮昌區(qū)人民政府部門(bm/qrlsbj/)網(wǎng)站首頁“人事信息”欄進行公布。
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。
筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目包括專業(yè)技能測試(教師崗位設考)、綜合面試。
其中，甲類崗位考試科目(項目)為“公共科目筆試+綜合面試”;乙類崗位考試科目(項目)為“公共科目筆試+專業(yè)技能測試+綜合面試”。
各崗位具體考試科目(項目)詳見《崗位一覽表》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。
筆試內容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.筆試時間暫定于2023年3月4日(星期六)，具體時間及地點詳見準考證。
筆試時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄發(fā)布的相關公告。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績，從高到低依次確定。
若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。
(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。
4.筆試成績等事項公布
筆試成績、進入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關信息，將在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄進行公布，請報考人員自行查詢。
(二)面試資格審查。
1.面試資格審查時間及地點。
進入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點詳見重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事信息”欄公布筆試成績等事項通知內容，請報考人員自行查詢。
面試資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托。
不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料。
詳見《面試資格審查所需材料清單》(附件6)。
資格審查合格者，進入面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。
應聘人員若屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門加蓋公章的《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7)。
不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補。
面試資格缺額于資格審查結束后1日16:00時前，在報考同一單位同一崗位的報考人員中按公共科目筆試成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門商區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局確定。
(考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯(lián)系的，視為放棄遞補資格)。
若進入面試資格審查遞補人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入遞補。
面試資格審查后進入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄進行公示，請報考人員自行查詢。
(三)面試。
1.面試比例。
進入面試比例為3:1。
若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
其中，屬衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)榮昌區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低比例開考。
2.面試時間及地點。
面試具體時間及地點詳見面試準考證。
時間如有調整，將另行通知，請考生及時關注重慶市榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)站(區(qū)人力社保局)首頁“人事信息”欄發(fā)布的相關公告。
未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的考生，取消面試資格。
3.面試組織實施。
面試由榮昌區(qū)人事綜合管理部門組織實施，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。
面試各項目分值均為100分，面試時間分別為：講課時間10分鐘、結構化面試時間不少于10分鐘。
根據(jù)《崗位一覽表》(附件1)標示的崗位類型不同，面試項目分別為：
(1)甲類崗位的綜合面試為結構化面試。
(2)乙類崗位的面試，分為專業(yè)技能測試(講課)和綜合面試(結構化面試)，講課內容為報考崗位的相關專業(yè)知識。
面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。
放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績計算規(guī)則。
1.甲類崗位
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+綜合面試×50%。
2.乙類崗位
總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×50%+專業(yè)技能測試×30%+綜合面試×20%。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
面試結束后，總成績、進入體檢人員名單面試結束后當日內在重慶市榮昌區(qū)人民政府(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站首頁“人事信息”欄公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。
當考試總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格、試講成績、結構化面試成績、《綜合應用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由中共榮昌區(qū)委組織部、榮昌區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。
未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。
考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。
其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。
考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門研究是否遞補。
需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員總成績從高到低遞補不超過2人次，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市榮昌區(qū)人民政府部門(區(qū)人力社保局)網(wǎng)站(網(wǎng)址：bm/qrlsbj/)“事業(yè)招考”欄發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局()網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，分別報區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，需在聘用文件下發(fā)15日內到榮昌區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門報到和備案，逾期視為自愿放棄聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位及主管部門最低服務滿3年，未滿服務期的，不得報考或交流調動到其他機關事業(yè)單位;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。
各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。
報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
1.本公告由榮昌區(qū)委組織部、榮昌區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢相關招聘單位及中共榮昌區(qū)委組織部023-61471313(黨群序列);榮昌區(qū)人力社保局023-46773431(政府序列);區(qū)教委023-46789236(教育序列);區(qū)衛(wèi)生健康委023-46785032(衛(wèi)生序列)。
3.網(wǎng)上報名、考試考務
4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。
在提交報名審核通過后務必保持通訊暢通，如因電話通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責任一律由考生自行承擔。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
1.榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)
3.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2023年)
5.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
6.面試資格審查所需材料清單
7.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
9.2023年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦表
附件下載：
1.附件1：榮昌區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
3.附件3：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
4.附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2023年）.docx
5.附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx
6.附件6：面試資格審查所需材料清單.docx
7.附件7：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc
8.附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
9.附件9：村（社區(qū)）干部招聘推薦表.doc
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