大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下重慶武隆公務(wù)員考試的問題，以及和武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
本文目錄
- 2013年重慶市武隆縣人社局遴選人員公告
- 重慶人力資源重慶人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)
- 重慶公務(wù)員有些崗位為什么很冷門呢
- 武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告
- 重慶公務(wù)員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
2013年重慶市武隆縣人社局遴選人員公告
為不斷優(yōu)化黨政機(jī)關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，經(jīng)研究同意，對面向基層公開遴選工作人員相關(guān)事宜通知如下：
一、原則
公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、名額
本次公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共4個職位。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報考。
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有全心全意為人民服務(wù)的思想;
(三)武隆縣所屬機(jī)關(guān)(參公事業(yè)單位)在編正式工作人員(不含工勤人員);
(四)年齡計算、任職、工作經(jīng)歷計算時間截止2014年1月2日;
(五)符合職位工作身體要求;
(六)正?？己四甓瓤己朔Q職及以上等次;
(七)遴選單位確認(rèn)的其他條件。
有下列情形之一的，不能報考：
(一)見習(xí)期(試用期)未轉(zhuǎn)正人員;
(二)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(三)正在立案審查的;
(四)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
(五)在現(xiàn)單位工作不滿兩年的;
(六)遴選單位確認(rèn)的其他不適合情況。
四、方式
每位報考人員報名時只能根據(jù)公布的職位報考一個職位。報考者必須具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員管理單位具有公務(wù)員身份的人員)。
五、報名及資格初審
(一)報名時間：2014年1月3日上午9:00-12:00。
(二)報名地點：武隆縣人才交流培訓(xùn)中心。
(三)報名手續(xù)：符合報考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2張,報考職位所要求相應(yīng)材料符合加分標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀證書及獲獎證書原件及復(fù)印件1份，《工作經(jīng)歷及同意報考證明》(請在網(wǎng)絡(luò)上自行下載打印)(有上級主管部門的還需主管部門簽章同意，行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定，黨政正職以外縣管領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有組織部門簽章同意,考入后原職務(wù)職級不再保留)，報考人員應(yīng)如實填寫《武隆縣公開遴選報名表》(請在網(wǎng)絡(luò)上自行下載打印)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(￥50元)。經(jīng)資格初審合格的，請于2014年1月4日上午9：00憑繳費收據(jù)和身份證到武隆縣人力社保局227室參加考試。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標(biāo)與報名人數(shù)比例原則要求達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，由人力社保局研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。
(一)筆試：筆試內(nèi)容為寫作，寫作滿分100分。筆試成績未達(dá)到60分者不得確定為面試人選。
(二)面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按職位1：3確定(不足1：3的按實際人數(shù)確定)進(jìn)入面試人選(若最后一名面試人選筆試成績相同時，則并列進(jìn)入面試)，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
七、考察
根據(jù)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%[四舍五入法保留兩位小數(shù)]從高分到低分順序等額確定考察人選(若最后一名考察人選總成績相同時，則以筆試成績高者進(jìn)入考察)。考察工作由縣人力社保局會對其政治思想、道德品質(zhì)、工作能力及水平、專業(yè)知識、職位要求、是否需要回避以及資格復(fù)審等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果分為合格、不合格二個等次，考察情況為不合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據(jù)參加遴選人員的考試和考察結(jié)果，提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理遴選手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬遴選人員，實行試用期2個月。試用期滿考核合格的，辦理調(diào)動(轉(zhuǎn)任)手續(xù)，并根據(jù)調(diào)入單位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等設(shè)置情況進(jìn)行職務(wù)職級重新確定;試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)遴選工作的部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。對違反紀(jì)律的工作人員和考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本公告由武隆縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.武隆縣人力社保局2013年面向基層公開遴選工作人員職位一覽表
2.武隆縣公開遴選報名表
3.工作經(jīng)歷及同意報考證明
點擊下載：附件1-3.doc
重慶人力資源重慶人力資源考試網(wǎng)官網(wǎng)
1、重慶人力資源2、重慶市人力資源和社會保障局電話是多少3、重慶市人力資源和社會保障局電話4、重慶人力資源和社會保障局的電話是多少重慶人力資源
重慶，簡稱“渝”，別稱山城，是中華人民共和國省級行政區(qū)、直轄市、國家中心城市、超大城市 [179]，國務(wù)院批復(fù)確定的國家重要的中心城市之一、長江上游地區(qū)經(jīng)濟(jì)中心 [1]、國家重要先進(jìn)制造業(yè)中心、西部金融中心、西部國際綜合交通樞紐和國際門戶樞紐 [211]。地處中國內(nèi)陸西南部，介于東經(jīng)105°11'—110°11'、北緯28°10'—32°13'，是長江上游地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融、科創(chuàng)、航運和商貿(mào)物流中心，國家物流樞紐 [5]，西部大開發(fā)重要的戰(zhàn)略支點、“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶重要聯(lián)結(jié)點及內(nèi)陸開放高地、山清水秀美麗之地 [6]；既以江城、霧都、橋都著稱，又以山城揚名 [7]。截至2021年底，下轄26個區(qū)、8個縣、4個自治縣 [2-4]，總面積8.24萬平方千米 [169]，常住人口3212.43萬人 [218]。
重慶是國家歷史文化名城。1189年，宋光宗趙_先封恭王再即帝位，升恭州為重慶府，重慶由此得名。重慶是“紅巖精神”起源地，巴渝文化發(fā)祥地，“火鍋”、“吊腳樓”等影響深遠(yuǎn) [7-10]。重慶有洪崖洞、長江三峽、世界遺產(chǎn)大足石刻、武隆喀斯特等景觀。重慶作為西南地區(qū)最大的工商業(yè)城市 [11]，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)識解析國家頂級節(jié)點 [212]，截至2021年底，建有中科院重慶科學(xué)中心、北京大學(xué)重慶大數(shù)據(jù)研究院等科研平臺104所 [213]，在渝高校69所 [12]，中國（重慶）自由貿(mào)易試驗區(qū) [13]、中新（重慶）戰(zhàn)略性互聯(lián)互通示范項目 [14]、兩江新區(qū) [15]、西部陸海新通道 [16]等戰(zhàn)略項目 [17]。
2021年，重慶實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值27894.02億元，比上年增長8.3%。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比為6.9:40.1:53.0。
重慶市人力資源和社會保障局電話是多少
重慶市社會保險局辦公室電話：023-63891136
地址：渝中區(qū)人民路13號
郵編：400015
也可撥打12333進(jìn)行咨詢，“12333”是國家人力資源和社會保障部設(shè)立的全國統(tǒng)一的公益服務(wù)專用號碼。建設(shè)功能完善、全市聯(lián)動的12333電話咨詢服務(wù)熱線，是提升重慶市人力資源和社會保障公共服務(wù)水平重要舉措。重慶市12333電話自動語音服務(wù)于2007年底開通。
截至2014年3月，重慶市12333人力資源和社會保障咨詢服務(wù)中心已經(jīng)累計為市民提供熱線電話服務(wù)279.5萬次，其中人工服務(wù)48.2萬次，收集解答問題52.3萬個，充分發(fā)揮了12333服務(wù)社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾的平臺作用，在人力社保部門與人民群眾之間架起了一座互動溝通的連心橋。
擴(kuò)展資料：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機(jī)構(gòu)改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作；負(fù)責(zé)人才開發(fā)和管理工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員在渝就業(yè)管理政策。
（四）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；擬訂技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
（五）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。
（六）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）牽頭擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度；負(fù)責(zé)職稱、專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。
（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)人員的人事任免事項；會同有關(guān)部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
（十一）擬訂農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）渝工作或定居政策；負(fù)責(zé)國（境）外人才、智力引進(jìn)以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負(fù)責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流；負(fù)責(zé)出國（境）培訓(xùn)工作。
（十四）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-社會保險局系統(tǒng)聯(lián)系方式
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障局-12333人力資源和社會保障咨詢
參考資料來源：百度百科-重慶市人力資源和社會保障局
重慶市人力資源和社會保障局電話023-12333。
辦公地址：重慶市渝北區(qū)春華大道99號_中國·重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
郵政編碼：401120。
辦公時間：周一至周五9:00-12:30，14:00-18:00（節(jié)假日、公休日除外）。
主要職責(zé)：
（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策；起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發(fā)培訓(xùn)、流動調(diào)配等工作。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和地方標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)行政監(jiān)督責(zé)任。會同相關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策，會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策并組織實施，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）參與擬訂全市人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃、法規(guī)政策等工作。負(fù)責(zé)市級有關(guān)重點人才項目的組織實施和監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)擬訂人才引進(jìn)政策。
（八）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè)。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)人員來渝工作或定居政策。
擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策，完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優(yōu)秀人才的引進(jìn)工作。負(fù)責(zé)專家、高層次人才服務(wù)工作。
（九）會同相關(guān)部門指導(dǎo)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、人員交流等人事綜合管理工作，擬訂并組織實施事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（十）會同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰和市級部門表彰工作，承擔(dān)國家部委及以上層級功勛榮譽表彰的評選推薦工作，根據(jù)授權(quán)承辦市級表彰獎勵活動。
（十一）會同有關(guān)部門擬訂我市事業(yè)單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂我市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。負(fù)責(zé)組織實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、離退休政策和工資統(tǒng)發(fā)審核工作。
（十二）會同有關(guān)部門貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，擬訂相關(guān)配套政策并組織實施，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十三）負(fù)責(zé)我市人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作。
（十四）協(xié)助做好公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作，承擔(dān)公務(wù)員考試（重慶）測評基地（辦公室）管理工作。承辦以市政府名義任免人員的行政任免手續(xù)。
（十五）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、直屬單位和主管的社會組織黨建工作。
（十六）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
重慶人力資源和社會保障局的電話是多少市人力社保局各處室（單位）職能職責(zé)及公開電話重慶人力資源：
常用電話重慶人力資源：市人力社保咨詢服務(wù)電話：12333
信訪處公開電話：86868907
市職稱改革辦公室公開電話：86868705
事業(yè)單位人事管理處（事業(yè)單位招聘）公開電話：86868703
市公務(wù)員局考試錄用處（公務(wù)員招錄）公開電話：86868612
市社會保險局公開電話：86789729
市人事考試中心公開電話：86868810
市勞動保障監(jiān)察總隊公開電話：88673726
市社會保障卡服務(wù)中心公開電話：63061986、63061994
擴(kuò)展資料：
重慶人力資源和社會保障局其重慶人力資源他信息：
辦公地點：重慶市渝北區(qū)春華大道99號
郵政編碼:401120
渝公網(wǎng)安備50011202500223號
交通路線：
（一）軌道3號線→619路。乘坐軌道交通3號線
→至回興下車→步行至工業(yè)園區(qū)西換乘619路→空港新城下車→步行到達(dá)中國重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北區(qū)行政樓樓
其他說明：
（一）業(yè)務(wù)受理。7月17日開始重慶人力資源，人力社保信息化建設(shè)及12333人工服務(wù)將在新辦公地點開展。7月15日—16日重慶人力資源，12333僅提供語音服務(wù)模式。
（二）咨詢電話。重慶市人力資源和社會保障信息中心（重慶市12333人力資源社會保障咨詢服務(wù)中心）對外公開電話如下：023-88152997。
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網(wǎng)--重慶市人力資源和社會保障信息中心
參考資料來源：重慶人力資源和社會保障官網(wǎng)-人力社保局各處室電話
重慶公務(wù)員有些崗位為什么很冷門呢
目前2020年重慶公務(wù)員考試尚未開始，我們可參考2019年重慶公務(wù)員崗位。
2019年重慶公務(wù)員冷門職位主要有以下特點：
1.地區(qū)因素
大多數(shù)冷門職位多集中于重慶兩翼，均為云陽、奉節(jié)、武隆等相對偏遠(yuǎn)區(qū)縣，這是因為考生往往會被“人往高處走”的思想禁錮，從而有意避開偏遠(yuǎn)區(qū)縣。
2.專業(yè)因素
冷門職位幾乎都有專業(yè)限制，且專業(yè)限制很狹窄，偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)學(xué)類、法學(xué)類等專業(yè)報名人數(shù)較少，專業(yè)特點影響大。
3.性別因素
冷門職位最主要的特征就是有性別限制，絕大多數(shù)的冷門職位都“限男性”，這就大大降低了報考人數(shù)。
4.戶口因素
對于有些地區(qū)的崗位招錄，為方便工作安排，會要求是本地戶口，而有意報考的外地人員就只能望而卻步。
希望對你有所幫助！
武隆招聘教育事業(yè)單位96人公告
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和市教委、市人力社保局、市編委、市財政局《關(guān)于印發(fā)的通知》(渝教人〔2010〕79號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，寧缺勿濫，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次共招聘96名事業(yè)單位工作人員(詳見《重慶市武隆區(qū)赴高校面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》)(附件1)。
招聘崗位有專業(yè)要求的，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件4)執(zhí)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。
考生報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
1.符合《一覽表》中的各項規(guī)定要求;
2.具有中華人民共和國國籍;
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.自愿在招聘單位服務(wù)3年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
6.年齡30周歲及以下(年齡計算截止時間為2018年12月23日);
(二)招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試和面試等方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
(一)報名
報考人員持本人身份證、成績表及獲獎證書復(fù)印件(需蓋章)、獎學(xué)金情況、就業(yè)自薦書、《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》(附件2)等到指定地點報名。招聘工作小組相關(guān)人員對報考人員進(jìn)行資格審查。相關(guān)獲獎證書復(fù)印件、成績單均需學(xué)院、教務(wù)部門加蓋公章，并留下資格查詢?nèi)藛T聯(lián)系方式以便核查。報名者需帶上一張(2寸)近期登記照片。擬錄用人數(shù)與總報名人數(shù)須不低于1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
報名時間及地點：
1.2019年12月24日上午8：30至12：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。
2.2019年12月26日上午8：30至12：00在重慶師范大學(xué)(大學(xué)城)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。
3.2019年12月28日上午8：30至12：00在四川師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心安排地點報名。
各個學(xué)校招聘崗位擇優(yōu)錄取、寧缺勿濫。下一個招聘點在上一個招聘點招聘后剩余名額中進(jìn)行，應(yīng)聘者請自行選擇一個招聘點報名，只能選擇招聘崗位中的一個崗位報考。招聘時間如有調(diào)整，將提前在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
(二)資格審查和考試考核
1.資格審查
招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的《重慶市武隆區(qū)招聘教育事業(yè)單位專技人員報名登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，審查了解應(yīng)聘學(xué)生的基本情況、學(xué)業(yè)成績、在校擔(dān)任學(xué)生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等。資格審查結(jié)果在報名時當(dāng)場公布。凡資格審查合格者，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)?？荚嚳己司唧w時間及地點在報名及審查當(dāng)天另行通知。
各崗位報名及通過資格審查人員名單于資格復(fù)審當(dāng)天在各考點張貼公布。
2.考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試的內(nèi)容：體育考生除外，其他專業(yè)根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，按相應(yīng)層次現(xiàn)場說課、講課，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力。體育藝術(shù)類考生須自備報考崗位專業(yè)技能測試的所需用品。
面試重點考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個性特長等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
考試考核成績在各個考點公布。專業(yè)科目測試成績、面試成績單項未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對考生專業(yè)科目測試成績或面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數(shù)四舍五入，精確到小數(shù)點后兩位。若考試考核總成績低于75分或單項成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員待考核環(huán)節(jié)結(jié)束以后在各考點予以公布。
(三)簽約
按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按學(xué)歷、專業(yè)測試成績、學(xué)校必修課程總成績平均分(均保留一位小數(shù)，下同)從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
若經(jīng)確認(rèn)自動放棄簽約或體檢而出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績(考試考核需合格)從高分到低分依次遞補(若考試考核總成績相同，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、學(xué)校必修課程總成績平均分從高到低確定)。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。
(四)體檢
簽約人員由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時間：2019年1月8日，請于1月7日15:00-17:00到重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局人力資源市場科310室報到。如無特殊原因不按時參加體檢者，作為單方違約處理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(五)考察
體檢合格人員，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
考察應(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()認(rèn)證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
(六)公示
對擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、武隆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
(七)報到
已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無異議的人員須在2019年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆區(qū)教委組織人事科報到。2019年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件的，解除協(xié)議，取消聘用資格。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)，按相關(guān)程序，由用人單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并完善相關(guān)手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業(yè)的武隆籍免費師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費師范生就業(yè)的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)執(zhí)行。
五、相關(guān)約定
擬聘人員除履行《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：
1.自愿在招聘單位服務(wù)3周年及以上，在武隆區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上;未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。免費師范生的服務(wù)期按照(國辦發(fā)〔2007〕34號)執(zhí)行;
2.擬錄用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消錄用資格。
3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局、武隆區(qū)教育委員會解釋。
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重慶公務(wù)員在區(qū)縣報名的在哪兒考試
2008年下半年面向社會公開考試錄用公務(wù)員
考區(qū)選擇說明
為方便考生就近參考，我市公招公務(wù)員考點設(shè)置按照相對集中、有效管理的原則安排考點，考生可根據(jù)自己情況選擇考區(qū)，考區(qū)選擇后不能修改。
特別說明：重慶市人事考試中心在本次考試報名結(jié)束后，根據(jù)考生所選擇考區(qū)的情況，在所選擇考區(qū)內(nèi)的區(qū)縣確定考點。
附：區(qū)縣考點所屬范圍
一、主城片區(qū)考區(qū)：包括渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)等9個區(qū)的考點；
二、萬州片區(qū)考區(qū)：包括萬州區(qū)、梁平縣、城口縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣等9個區(qū)縣的考點；
三、黔江片區(qū)考區(qū)：包括黔江區(qū)、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等4個區(qū)縣的考點；
四、涪陵片區(qū)考區(qū)：包括涪陵區(qū)、長壽區(qū)、墊江縣、豐都縣、武隆縣、石柱縣等6個區(qū)縣的考點；
五、永川片區(qū)考區(qū)：包括雙橋區(qū)、永川區(qū)、江津區(qū)、大足縣、榮昌縣、璧山縣等6個區(qū)縣的考點；
六、南川片區(qū)考區(qū)：包括萬盛區(qū)、南川區(qū)、綦江縣等3個區(qū)縣的考點；
七、合川片區(qū)考區(qū)：包括合川區(qū)、潼南縣、銅梁縣等3個區(qū)縣的考點。
此區(qū)縣考點所屬范圍僅用于本次招考設(shè)置考點所用。
好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。