其實部級公務員考試的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解公務員考試分哪些級別，因此呢，今天小編就來為大家分享部級公務員考試的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
本文目錄
國家公務員考試級別怎么劃分
(1)國務院總理：一級;
(2)國務院副總理，國務委員：二至三級;
(3)部級正職，省級正職：三至四級;
(4)部級副職，省級副職：四至五級;
(5)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級;
(6)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級;
(7)處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級;
(8)處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級;
(9)科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級;
(10)科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級;
(11)科員：九至十四級;
(12)辦事員：十至十五級。
國家級正職：
中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協(xié)主席，國家副主席中共中央政治局常委
國家級副職：
中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，
全國人大常委會副委員長，
國務院副總理，國務委員，
最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，
全國政協(xié)副主席。
省部級正職：
中共中央紀委副書記，
中共中央，全國人大常委會，國務院，全國政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位(黨組)正職領導人(特殊規(guī)定的副職)
各人民團體(黨組)正職
各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領導人(特殊規(guī)定的副職)，
國家正部級企業(yè)正職領導。
國家公務員級別劃分
國家公務員級別劃分如下：
公務員領導職務級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）等。
國家公務員和地方公務員有以下幾點區(qū)別區(qū)別：
一、組織單位不同。
首先要明確“國考”、“省考”的基本概念。國、省考的概念差別，是由考試組織單位和考錄機關的層級、地域范圍決定的。國考，全稱中央機關及其直屬機構招錄公務員考試。
由中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織，為中央、國家機關及其直屬機構招錄公務員，面向全國舉行;省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務員局組織的公務員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關招錄公務員，在本省范圍內(nèi)舉行。
二、考錄機關不同。
考錄機關即通過考試錄用公務員的單位，是公務員考試的需求方和新錄用公務員的接收方，各機關單位根據(jù)職能、編制、崗位、在崗人員數(shù)量變化，每年或每半年一次向同級公務員考試主管部門(人社部門及由其管理的公務員局)提出招錄計劃，經(jīng)組織、人事部門批準后由主管部門制定方案、組織實施考試。
按考錄機關層級和隸屬關系，公務員考錄職位分為中央和地方兩大序列，中央序列職位的考試即通稱的“國考”，地方序列職位的考試即通稱的“省考”。按機構性質(zhì)和職能，中央和地方兩大公務員考錄序列又分為多個類別和系統(tǒng)。
國考即中央公務員考錄序列，分為中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位四個系統(tǒng)。
公務員考試分幾個級別啊有什么分別
公務員考試分幾個級別??？有什么分別？
公務員考試一般分為國家公務員考試和各省級的公務員考試。
國家公務員考試一般在每年的10月份左右出公告，考試時間在11中下旬?？荚噧?nèi)容公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
報考中央對外聯(lián)絡部、中央編譯局、外交部、教育部、科技部、商務部、文化部、國家旅游局、全國友協(xié)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)等7個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試，考試大綱請在相關招錄部門網(wǎng)站查詢。
報考中國銀監(jiān)會及其派出機構、中國證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位的人員，還將參加專業(yè)考試，考試大綱請在考錄專題網(wǎng)站，中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會網(wǎng)站分別查詢。
各省級的公務員考試時間不一，大部分集中在每年的4、5月份出公告，考試時間也集中在6月份左右，考試內(nèi)容也是以行政職業(yè)能力測驗和申論兩科為主，個別省份也是會有專業(yè)科目的考試，具體的可以參考各省的招考公告。
公務員考試分幾個級別?。?p>您好，中公教育為您服務。公務員考試的類型
一般來說是分為國考和省考
國考是中央部委，還有一些中央直屬單位，比如國稅，海關，檢驗檢疫等等，還有一些參照公務員管理的事業(yè)單位也是，比如證監(jiān)會，銀監(jiān)會，時間一般在每年的9，10月份報名，11，12月份左右考試
省考是地方單位還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，法檢系統(tǒng)一般也在省考中招考，縣，市，省一級單位都是由省統(tǒng)一出題招考，各個省的考試時間不一定，一般集中在國考之后到第二年的3月份左右
但是也有的地方法檢系統(tǒng)還有單獨考試的，時間是不一定的
事業(yè)單位考試一般是由事業(yè)單位自己組織的，各個級別都有，有事業(yè)單位自己出題，也有委托別的機構出題，時間也是不一定
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務員考試分幾個級別?您好，中公教育為您服務。
一般來說考試就為2個等級：
一個是國考，就是國家中央機關及直屬機關的考試
二是省考，就是每個省的考試，包括到、縣市、鎮(zhèn)、
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公務員考試AB有什么分別現(xiàn)在都不分AB了
要是分的話,難度不太一樣
公務員考試分什么級別，分市級省級國家級公務員考試嗎有省考和國考。省考可能會比國考簡單一些，各省市公務員考試的難度也不盡相同。
公務員考試分哪些級別？1.國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級及以下設置；
2.公務員領導職務層次與級別的對應關系：
國家級正職：一級
國家級副職：二級至四級
省部級正職：四級至八級
省部級副職：六級至十級
廳局級正職：八級至十三級
廳局級副職：十級至十五級
縣處級正職：十二級至十八級
縣處級副職：十四級至二十級
鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級
鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級
股所級正職：十八級至二十六級
股所級副職：十九級至二十七級
3.綜合管理類公務員與級別的對應關系：
巡視員：八級至十三級；（相當于正廳局級）
副巡視員：十級至十五級；
調(diào)研員：十二級至十八級；（相當于正縣處級）
副調(diào)研員：十四級至二十級；
主任科員：十六級至二十二級；（相當于正鄉(xiāng)科級）
副主任科員：十七級至二十四級；
科員：十八級至二十六級；（相當于正村股級）
辦事員：十九級至二十七級。
參考來源：:baike.baidu./link?url=n7VMiqrudIN1GJC1_58mIGGgWYGQ1dmEvKs347xvsdQaqEUD5FZZR3ZTtdzoNLZCDSIWmMKUFQB7TqBRmf6wIoiKI2cWiiAG3HPoXqUTk3G
公務員考試總共有幾個級別??？考試就兩個，國考和省考。在地方考試中，有的崗位在省里，有的在地市級，有的在區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是都是在省一級地方考試中統(tǒng)一錄取的，市級縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)是無權自己組織公務員考試的。
省直公務員考試，市直公務員考試和縣級公務員考試有什么關系？分別在什么時間報名和考試？太籠統(tǒng)的問題了。每個省的考試時間是不同的。像是山東今年是4月26號考的。那一天里省里的。市里的?？h里的。同一張卷子統(tǒng)一改卷。就是報的不同的單位分值不同。縣里的并不一定會比省里的分低。這個完全是看運氣了。
一般情況下。省公務員和是公務員的報名條件要比縣里的高。當然考上之后的待遇差別也很大。在縣里混上一輩子級別也高不了哪去的。除非有能耐往上走。
縣里一般?？凭涂梢粤?。省里和市里的至少是本科。還有專業(yè)。黨員。英語等限制。找找以前的招生簡章和職位表看看就知道了。現(xiàn)在河南和遼寧等地都在報名呢。可以找來看看。
推薦網(wǎng)站【考試大】上面的信息還是蠻多的。
公務員考試分哪些級別
一、國家級，部級，副部級，廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級，科員。
二、公務員除了其所任職務以外，還有級別。公務員的級別高低，既體現(xiàn)公務員所任職務的等級高低，責任輕重和職位難易程度，又反映公務員的德才表現(xiàn)，工作實績和資歷等素質(zhì)條件和工作狀況。這是我國公務員制度的一個特色。
三、公務員考試等級是按照職位屬性進行區(qū)分的，省直的職位為甲級，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的職位為丙級，其他職位都為乙級。
四、不同省份說法不一樣，在山東沒有甲乙級的類別，但是山東公務員考試針對專業(yè)領域劃分為ABC類，吉林公務員考試標注的就是省屬屬于甲級，地市屬于乙級。
五、考省直、市州直機關的考試等級為甲級，筆試科目為：
1、《行政職業(yè)能力測驗》（甲）。
2、《綜合知識》（甲）和《申論》（甲）。
六、報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機關的考試等級為乙級，筆試科目為：
1、《行政職業(yè)能力測驗》（乙）
2、《申論》（乙）。
擴展資料：
國家公務員暫行條例中曾經(jīng)規(guī)定，國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系分別是：（一）國務院總理：一級。
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級。
（三）部級正職，省級正職：三至四級。
（四）部級副職，省級副職：四至五級。
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級。
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級。
（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級。
（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級。
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級。
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級。
（十一）科員：九至十四級；（十二）辦事員：十至十五級。
參考資料：百度百科－公務員考試
現(xiàn)在要當官一定要經(jīng)過公務員考試嗎
您好，中公教育為您服務。
按不同的標準可對公務員作不同的分類。
(一)領導職務的公務員和非領導職務的公務員
這是根據(jù)公務員的職務和職責不同而作的一種分類。《公務員法》第16條第1款規(guī)定："公務員職務分為領導職務和非領導職務。"由此可把公務員分為領導職務的公務員和非領導職務的公務員。
所謂領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
所謂非領導職務的公務員，是指在各級各類機關中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務員。綜合管理類的非領導職務具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務員的職務序列，根據(jù)《公務員法》由國家另行規(guī)定。
區(qū)分領導職務的公務員和非領導職務的公務員，其意義和價值在于明確領導職責，使擔負領導職務的公務員能認識到自己在工作中所處的地位和應負的主要責任。另外，還有利于調(diào)動公務員的積極性，因為設置了非領導職務的公務員后，可以解決目前廳局級以下各級各類機關中一部分工作責任較大、專業(yè)性較強職位的設置問題，有利于減少領導職數(shù)，解決部分工作時間較長，并具有一定特長的公務員因領導職數(shù)的限制而不能在職務上晉升的問題。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員
這是按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要所作的一種分類?！豆珓諉T法》第14條第2款規(guī)定："公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定?！睋?jù)此可將我國的公務員分為綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員。
所謂綜合管理類公務員是指在機關中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責的公務員。
所謂專業(yè)技術類公務員是指在機關中承擔專業(yè)技術職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的公務員。如公安機關中的法醫(yī)，海關的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。專業(yè)技術類公務員的職位具有純技術性的特點，他們在自己的專業(yè)崗位上，只對專業(yè)技術業(yè)務本身負責，并不直接參與管理，不具備決策權和執(zhí)法權；專業(yè)技術類公務員職位的替代性低，專業(yè)技術知識水平的高低是此類公務員任職的主要根據(jù)，專業(yè)技術類職位與其他職位的替代性不強，應盡量避免跨類別的人員流動；專業(yè)技術類公務員提供的技術結(jié)論具有技術權威性，不受機關領導的干預，也不因領導意志的改變而受影響。
所謂行政執(zhí)法類公務員是指在工商、稅務、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務員。
行政執(zhí)法類公務員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責。與綜合管理類公務員不同，行政執(zhí)法類公務員只有對法律的執(zhí)行權，而無解釋權，出現(xiàn)糾紛時也不具備裁定權。
所謂其他類公務員是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類公務員以外單獨設立的特殊職務類別的公務員。
區(qū)分綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類和其他類公務員的意義在于從實際管理需要出發(fā)，改變單一的職務設置，通過設立專業(yè)技術類公務員，提高決策的科學性和執(zhí)行的準確性，為公務員提供多樣化的職業(yè)發(fā)展階梯，吸引和穩(wěn)定機關不可缺少的專業(yè)技術人才，通過設立行政執(zhí)法類公務員，建立一線行政執(zhí)法公務員的基本素質(zhì)標準和長效約束機制，激勵一線公務員更好地做好本職工作，促進依法行政。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務員
這是根據(jù)公務員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
所謂選任制公務員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務員。國外許多國家的政府首腦和內(nèi)閣成員都是選任制的公務員。我國公務員中的各級人民政府的組成人員，也是由各級人民代表大會及其常委會選舉產(chǎn)生或決定任命的，因而也是選任制公務員。
所謂委任制公務員，是指由任免機關在其任免權限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔任一定職務而產(chǎn)生的公務員。我國公務員中的非政府組成人員主要是委任制的公務員。
所謂聘任制公務員，是指機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務員。
所謂考任制的公務員，是指有任免權的機關通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務員。
(四)政務類公務員和業(yè)務類公務員
這是世界上多數(shù)國家對公務員的一種最基本的分類。我國在理論上研究過，但立法上沒有采用這種分類。
所謂政務類公務員，又稱政務官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴格的任期，與內(nèi)閣共進退的公務員。
所謂業(yè)務類公務員，又稱事務官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進退的公務員。
政務類公務員與業(yè)務類公務員在產(chǎn)生方式、任職期限、考核方法、管理的法律依據(jù)以及選拔任用所受的限制等方面均有所不同。
此外，有的國家還把公務員分為國家公務員和地方公務員，一般職公務員和特別職公務員等
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