大家好，今天小編來(lái)為大家解答通遼市公務(wù)員考試這個(gè)問(wèn)題，通遼市公務(wù)員考試時(shí)間很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 內(nèi)蒙古通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告
- 國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分
- 2023年通遼市第一批次人才引進(jìn)公告
- 通遼市公務(wù)員考試時(shí)間
- 內(nèi)蒙古通遼市公務(wù)員都有哪些職位
內(nèi)蒙古通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作的需要，經(jīng)市紀(jì)委常委會(huì)研究并市委組織部同意，市紀(jì)委監(jiān)察局?jǐn)M在全市在編在崗的已登記公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中，遴選4名公務(wù)員和5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、條件和資格
（一）公務(wù)員遴選條件和資格
1、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行優(yōu)良；熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，能夠正確對(duì)待個(gè)人得失，心理素質(zhì)好。
2、具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），中共黨員（含預(yù)備黨員），身體健康。
3、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4、具有2年以上工作經(jīng)歷（2010年6月30日前參加工作）。
5、歷年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。
6、具有一定的政策理論水平和綜合分析能力，具有一定的機(jī)關(guān)文稿寫作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（二）事業(yè)單位工作人員遴選條件和資格
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好品行。
2、具有通遼市戶籍，年齡在35周歲以下（1977年7月1日以后出生），中共黨員（含預(yù)備黨員），身體健康。
3、具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷。
4、具有2年以上工作經(jīng)歷（2010年6月30日前參加工作）。
5、歷年年度考核結(jié)果均為合格以上等次。
6、具有一定的政策理論水平和綜合分析能力，具有一定的機(jī)關(guān)文稿寫作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)參加遴選人員攜帶《通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》、《通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式三份，報(bào)名登記表可直接登陸通遼黨建網(wǎng)http://www.tlsdj.cn或http://www.nmgdj.gov.cn/tl下載。）和下列證件及證明材料到通遼市紀(jì)委干部室報(bào)名并接受資格審查。
1、所在單位證明報(bào)名者身份的文書材料并加蓋公章。
2、《公務(wù)員登記表》、《工齡審核認(rèn)定表》、任職文件復(fù)印件。
3、身份證、戶口登記卡、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
4、近期藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張。
（二）報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日－20日。
（三）市紀(jì)委干部室進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
三、遴選方式
本次遴選采取筆試、面試、考察和紀(jì)委常委會(huì)研究決定的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試開考比例不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例減少遴選人數(shù)。
2、筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)和綜合能力。
3、筆試為一張?jiān)嚲?，只命制漢文試卷，要求用漢文答題。
4、筆試成績(jī)及所占權(quán)重：筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%。
5、筆試考務(wù)費(fèi)每人150元。
（二）面試
1、面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定，最后1名如果并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、知識(shí)面以及舉止儀表等。
3、面試成績(jī)及所占權(quán)重：面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%。
4、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。
5、面試考務(wù)費(fèi)每人150元。
四、考察和體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對(duì)象，市紀(jì)委監(jiān)察局將按照有關(guān)規(guī)定，全面考察擬選人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況；考察工作結(jié)束后，按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢執(zhí)行國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。在考察和體檢過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)確定的，取消錄用資格，空缺人員按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
五、確定試用人員
根據(jù)參加遴選人員的考試成績(jī)、考察和體檢情況，市紀(jì)委常委會(huì)按照1：1的比例研究確定試用人員，并進(jìn)行公示，在公示過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)確定的，取消錄用資格，空缺人員按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。試用人員試用期為半年，試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)。
六、調(diào)入
試用合格者辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
七、其他事宜
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)報(bào)名者登陸通遼黨建網(wǎng)查詢。
2、考試成績(jī)、體檢考察、擬用人員名單在通遼黨建網(wǎng)上公告。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張春勝聯(lián)系電話：883593613948588811
王靜聯(lián)系電話：883593613604759990
董景玉聯(lián)系電話：883593813948558811
報(bào)名地址：通遼市行政中心市紀(jì)委干部室，房間號(hào)A441室
中共通遼市紀(jì)律檢查委員會(huì)
通遼市監(jiān)察局
2012年6月4日
附件：通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選公務(wù)員登記表.doc
附件：通遼市紀(jì)委監(jiān)察局遴選事業(yè)單位工作人員登記表.doc
國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分
據(jù)了解，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分是指在22年國(guó)家公務(wù)員考試中，通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局的一名考生獲得了該局歷史上最高的分?jǐn)?shù)。這一成績(jī)的取得離不開該考生的努力和執(zhí)著，同時(shí)也反映了該局在人才培養(yǎng)和管理上的成果。值得一提的是，國(guó)考是一項(xiàng)非常嚴(yán)格的考試，首先，值得注意的是，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分的獲得，是一位優(yōu)秀的考生經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的準(zhǔn)備和努力所取得的成果。這位考生能夠獲得如此高的分?jǐn)?shù)，必然有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。
其次，從具體的考試內(nèi)容來(lái)看，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局的考試主要涉及稅收法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)稽查等方面的知識(shí)，考察考生的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力。因此，獲得高分的考生一定具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和廣泛的知識(shí)面，能夠靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。
此外，這位考生還可能具備良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的備考方法。在備考期間，他/她可能有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)計(jì)劃，能夠有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和練習(xí)，不斷提高自己的能力水平。同時(shí)，他/她也可能有優(yōu)秀的應(yīng)試心態(tài)，能夠應(yīng)對(duì)各種考試壓力和變化，發(fā)揮出自己的最佳水平。
最后，值得一提的是，國(guó)考通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局22年最高分的獲得，也可能受到其他因素的影響，例如考試難度、出題人員的思路等等。因此，我們不應(yīng)該僅看重分?jǐn)?shù)本身，而應(yīng)該注重考生的綜合素質(zhì)和能力水平，以及其取得高分的過(guò)程和方法，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示，提高自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)試能力。，不僅需要考生具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和心理素質(zhì)，例如良好的心態(tài)、自我管理能力和情商等。對(duì)于通遼市科爾沁區(qū)稅務(wù)局來(lái)說(shuō)，這一成績(jī)是對(duì)他們長(zhǎng)期以來(lái)人才培養(yǎng)和管理的肯定，也將進(jìn)一步激勵(lì)他們?yōu)楦玫胤?wù)社會(huì)和人民貢獻(xiàn)自己的力量。
2023年通遼市第一批次人才引進(jìn)公告
根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號(hào))精神，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才131名。
其中，市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才126名(詳見附件1)，市直國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才5名(詳見附件2)。
市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施和主管部門自主組織實(shí)施相結(jié)合的方式進(jìn)行。
市直國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)由市國(guó)資委組織實(shí)施。
二、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，本科畢業(yè)生需符合國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可)，研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。
5.博士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)。
6.國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2023年8月31日(含)，其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前。
8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員，不得報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
市直國(guó)有企業(yè)與市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取同一方式報(bào)名，引進(jìn)可參照事業(yè)單位引進(jìn)程序，由市國(guó)資委組織實(shí)施。
市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序執(zhí)行：
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式
市直引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。
本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間
市直引進(jìn)人才報(bào)名具體時(shí)間另行公告。
3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。
市直事業(yè)單位引進(jìn)人才根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定考試形式(符合條件的博士研究生報(bào)名不計(jì)算在報(bào)名人數(shù)之內(nèi))。
報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，無(wú)需參加筆試;超過(guò)3:1的(不含)，采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。
符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在報(bào)名網(wǎng)站公布。
4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。
否則，將不予審查通過(guò)。
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。
報(bào)名符合條件的，審核通過(guò);不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。
5.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。
應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
(二)筆試
1.報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過(guò)3:1(不含)的應(yīng)聘人員，需參加筆試。
報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(含)以下的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試劃定成績(jī)合格線。
筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
2.除自主組織實(shí)施的單位外，其他市直事業(yè)單位筆試科目為兩科，滿分各100分。
筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，兩科權(quán)重比例各占50%。
筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
蒙漢兼通崗筆試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古文字兩種組成，國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答。
其他崗位筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
不按要求作答的，按零分處理。
筆試結(jié)束后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。
3.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、通遼市農(nóng)牧科學(xué)研究所筆試由單位自主組織實(shí)施。
通遼市醫(yī)院、通遼市第二人民院、通遼市中心血站、通遼市疾病預(yù)防控制中心、通遼市蒙醫(yī)研究所(市蒙醫(yī)醫(yī)院)筆試由通遼市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試內(nèi)容、科目數(shù)量、試卷類型和權(quán)重比例根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求自主確定。
筆試結(jié)束后，由主管部門(單位)集體研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，將筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由市直引進(jìn)人才單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。
從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
已報(bào)名成功，無(wú)需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
(1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件;
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。
非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(4)要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件;
(5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。
應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。
(四)面試
1.面試由各引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課、情景模擬、實(shí)際操作能力測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行。
具體要求詳見各引才單位主管部門在各自官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)考察
考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施。
考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。
考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。
對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。
考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。
無(wú)符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。
有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見，主管部門(用人單位)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格。
擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。
(六)體檢
體檢由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)市人事考試信息網(wǎng)、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.備案。
公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。
2.試用期。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.服務(wù)期。
引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.取消資格情形。
擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。
擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
四、優(yōu)惠待遇
(一)安置費(fèi)
1.博士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬(wàn)元。
2.“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。
3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。
市直事業(yè)單位引進(jìn)2022年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。
(二)職稱待遇。
市直事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的，可按學(xué)歷學(xué)位層次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位工作滿兩年的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認(rèn)定為初級(jí)職稱。
(三)人才公寓。
市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。
五、其他事項(xiàng)
(一)本年度人才引進(jìn)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。
公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。
(二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。
(四)本公告由通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市直引進(jìn)單位
市直事業(yè)單位政策
市直國(guó)有企業(yè)政策
工作日時(shí)間：8:30-12:00 14:30-17:30
通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年1月20日
附件1：《通遼市直事業(yè)單位2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄（第一批次）》
附件2：《通遼市直國(guó)有企業(yè)2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄（第一批次）》
自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料：https://www.87dh.com/xl/
通遼市公務(wù)員考試時(shí)間
1月7日-8日。中公教育網(wǎng)信息顯示通遼市參加中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員筆試，考試時(shí)間為1月7日-8日。國(guó)家公務(wù)員考試，指中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試，時(shí)間相對(duì)比較固定，一般集中在10-11月份，簡(jiǎn)稱“國(guó)考”。國(guó)考是國(guó)家部、委、署、總局招考在中央國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員的一種方式，招考條件相對(duì)比較苛刻、嚴(yán)格，一般均要求全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)。
內(nèi)蒙古通遼市公務(wù)員都有哪些職位
是今年國(guó)家公務(wù)員考試嗎？
一、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)：
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局辦公室科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局稅源管理股科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局基層單位科員
通遼市國(guó)家稅務(wù)局稽查局稽查局科員
通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局征收管理科科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市科爾沁區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市霍林郭勒市國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市霍林郭勒市國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局稅源管理股科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市開魯縣國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市科爾沁左翼中旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市庫(kù)倫旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市庫(kù)倫旗國(guó)家稅務(wù)局基層單位科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局基層單位科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市奈曼旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局稽查局科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局征收管理股科員
通遼市扎魯特旗國(guó)家稅務(wù)局辦公室科員
駐通遼辦事處緝私分局審理（二）
駐通遼辦事處緝私分局計(jì)算機(jī)維護(hù)（二）
通遼檢驗(yàn)檢疫局動(dòng)檢科副主任科員及以下
沈陽(yáng)鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（霍林郭勒、扎魯特地區(qū)）
沈陽(yáng)鐵路公安局車站派出所民警（哈日努拉地區(qū)）
沈陽(yáng)鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（鄭家屯地區(qū)）
沈陽(yáng)鐵路公安局民警（通遼鐵路公安處）
沈陽(yáng)鐵路公安局線路警務(wù)區(qū)民警（保康地區(qū)）
沈陽(yáng)鐵路公安局車站派出所民警（哈日努拉地區(qū)）
通遼市郵政管理局主任科員以下
二、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位：
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古調(diào)查總隊(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局庫(kù)倫調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科員
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古調(diào)查總隊(duì)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局奈曼調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科員
通遼銀監(jiān)分局監(jiān)管部門主任科員以下
通遼銀監(jiān)分局監(jiān)管部門主任科員以下
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