近幾年來，許多對貴陽航空學校感興趣的學生有很多，學校也一直以人為本，教學優(yōu)先、質量至上，注重知識與能力的相互結合教學理念的方向培養(yǎng)了航空方面的人才。

　　學生選擇航空專業(yè)的優(yōu)勢：依靠行業(yè)、突顯優(yōu)勢，全面合作，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質量，緊緊依靠行業(yè)優(yōu)勢 、校友資源，優(yōu)化和調整就業(yè)結構，使畢業(yè)生就業(yè)質量得到穩(wěn)定提高。學生畢業(yè)進入航空公司后，基本工資為3000元左右，飛行小時費為20元到80元不等。普通乘日空姐務員月收入6000元左右，見習乘務長月收入8000元左右，乘務長月收入10000余元，主任乘務長收入約為15萬-20萬/年。乘務員的主要收入除了基本工資外，主要取決于飛行小時費，還有各種補貼或津貼。因此，空乘人員的工資也是不確定的，根據多飛多得的標準，工資會有所增加，另外，當空姐資歷深，晉 升到更高的職位時，工資福利待遇也會顯現出來?？傊?，空乘人員的工資是不 低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。

　　其他各種補貼或津貼包括：

　　1.健康療養(yǎng)：航空公司乘務員每年享有健康療養(yǎng)，療養(yǎng)費用全部由公司承擔。

　　2.住房補貼及保險：乘務員入職后，一定時期內由公司免費提供設施齊全的集體公寓。此后，可享受優(yōu)厚的住房補貼。同時，乘務員享受多余其他工種的養(yǎng)老保險等各種全面保障性的保險。

　　3.職工機票：乘務員在公司工作滿1年后，可享受一定數量的全免優(yōu)惠機票(任意國內或國際航班)，該機票可由乘務員本人或其直系親屬以及其愛人或直系親屬使用;如果全免機票使用完，乘務員本人可在公司內部任意航線上享受不限次數的二點五折優(yōu)惠機票;親屬可以使用有限次數的二點五折優(yōu)惠機票，讓乘務員的家人也享受乘務員的優(yōu)厚待遇。

　　因此，空乘人員的工資也是不確定的，都是根據乘務員多飛多得的標準，工資也會有所增加，另外，當空姐資歷越深的時候，努力晉升到更高的職位時，當然工資福利待遇也會明顯顯現出來?？傊?，學生學習空乘專業(yè)，畢業(yè)之后的工資是不低的，而且各種福利待遇也是非常不錯的。

　　貴陽航空學校也在就業(yè)保障的前提下也建立了許多的助學措施，對于那些學校優(yōu)良學生的獎學金等制度，激勵學生們能夠更好的學習知識和技能，讓學生們成為全能型人才。