老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于街道考試和公務(wù)員和請(qǐng)問(wèn)報(bào)考街道辦事處的是公務(wù)員考試還是事業(yè)編考試的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享街道考試和公務(wù)員以及請(qǐng)問(wèn)報(bào)考街道辦事處的是公務(wù)員考試還是事業(yè)編考試的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考街道辦好不好
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好還是街道辦事處好
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務(wù)員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
- 社區(qū)工作者考試與公務(wù)員考試的區(qū)別
- 請(qǐng)問(wèn)報(bào)考街道辦事處的是公務(wù)員考試還是事業(yè)編考試
公務(wù)員考街道辦好不好
公務(wù)員考街道辦，好晉升。
只要你能順利通過(guò)筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，順利通過(guò)公務(wù)員考試，考上了你就是厲害的了。晉升，機(jī)會(huì)肯定還是有的。
當(dāng)然，你也還做好很多工作，才能順利晉升。比如：本職工作、工作的方式方法問(wèn)題，和領(lǐng)導(dǎo)、和同事的相處的問(wèn)題，所以說(shuō)，沒(méi)有出色優(yōu)秀的工作和人際關(guān)系表現(xiàn)，晉升，機(jī)會(huì)了來(lái)了自己也拿不到。
我認(rèn)為，只要你能考上了，晉升肯定是有機(jī)會(huì)的，而且還不少。但是，打鐵還需自身硬，所以，想要升職晉升，硬條件是關(guān)鍵。
而且，從工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)或，街道辦的，雖然也是屬于基層，但是工作環(huán)境和工作內(nèi)容都要比鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府來(lái)的好，比較在交通上也方便，離市區(qū)比較近，生活方便。
街道辦公務(wù)員面對(duì)的還是市民比較多，從綜合素質(zhì)上來(lái)說(shuō)，綜合素質(zhì)也比農(nóng)村的村民平均高一點(diǎn)，所以，在溝通上，在個(gè)人情緒上，還是有優(yōu)勢(shì)的。
街道辦的晉升，我有一同學(xué)，也是街道辦的公務(wù)員，她苦苦熬了九年才剛剛得到了一個(gè)副科，而且還不是直接進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，還需要等一年或者兩年才會(huì)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。而我另一同學(xué)，僅僅過(guò)了五年，直接進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子，這還算是快的。所以這種方式主要看組織，還有你的機(jī)遇，而機(jī)遇是誰(shuí)都不好說(shuō)的。
但一般來(lái)說(shuō)換屆前都會(huì)有個(gè)大規(guī)模的干部調(diào)整，這時(shí)候就是你的機(jī)遇，如果你運(yùn)氣不好，在換屆時(shí)不滿四年，那么就看你的運(yùn)氣了。而且提拔還得看是否有其他符合條件的公務(wù)員和你競(jìng)爭(zhēng)。
不過(guò)隨著選拔機(jī)制的改革，很多事業(yè)編制人員也可以參與提拔，相對(duì)于工作了十幾年的他們來(lái)說(shuō)，你的綜合素質(zhì)還是有所欠缺，不一定能夠競(jìng)爭(zhēng)過(guò)他們，除非你是重要部門中層，比如說(shuō)黨委秘書，辦公室主任等職位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員好還是街道辦事處好
你好，考公務(wù)員不知道報(bào)什么崗位，到底街道辦事處好，還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府好，我給出我個(gè)人的看法。公務(wù)員是一份比較穩(wěn)定的工作，應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生都想通過(guò)考試來(lái)進(jìn)入體系工作。但是說(shuō)實(shí)話，公務(wù)員考試并不是那么簡(jiǎn)單的，競(jìng)爭(zhēng)如同千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋。當(dāng)然我們出來(lái)社會(huì)之前這是一次不錯(cuò)的考試機(jī)會(huì)，所以建議有想法，并喜歡公務(wù)員這樣工作環(huán)境的同學(xué)還是值得去考試的。
公務(wù)員在老一輩人的眼里就是一個(gè)金飯碗的工作，不僅工作輕松，而且待遇又高。但是他們并不了解，其實(shí)公務(wù)員待遇還是要根據(jù)實(shí)際情況的，有一些基層干部工資福利并不是很好，而且壓力也很大，工作量也很重。所以說(shuō)考公務(wù)員需要根據(jù)自己的特長(zhǎng)來(lái)選擇，不能一味的覺(jué)得是金飯碗只要混進(jìn)去就是躺著領(lǐng)工資。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是政府的主要單位，而街道辦事處只是政府管轄內(nèi)的部門或下級(jí)單位而已，所以兩者之間的工作和待遇還是有差別的。不過(guò)在這里要提醒考公務(wù)員的學(xué)生了，并不是你想去哪里就去哪里的，而是跟你報(bào)名崗位的報(bào)名人數(shù)有很大的關(guān)系。
比如說(shuō)街道辦事處報(bào)名的人數(shù)少，那么你不用考那么多分?jǐn)?shù)就可以進(jìn)入面試，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府崗位報(bào)名的人數(shù)很多，你即使考了高分也不一定能進(jìn)入面試。所以你不要想著哪個(gè)好，你要有信心有把握能考入哪個(gè)就報(bào)哪個(gè)，這樣對(duì)你成功上岸很重要。有一些聰明的同學(xué)，則寧愿放棄好的崗位，去選擇競(jìng)爭(zhēng)小的崗位，畢竟能考入再說(shuō)。
街道辦事處的崗位比較輕松，不是那么忙，都是一些生活瑣事，工資待遇會(huì)少一點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作壓力很大，忙起來(lái)很忙，不忙時(shí)候也有清閑的時(shí)候，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府面試要求的條件會(huì)比較嚴(yán)，這就是兩者之間的對(duì)比，哪個(gè)好自己選擇。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)里面的公務(wù)員和事業(yè)編制有什么區(qū)別
一、定義不同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)政府部門工作的，行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員。
2、事業(yè)編制，是指為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。
二、崗位不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員：中國(guó)由縣管轄的基層行政單位執(zhí)行政務(wù)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職級(jí)如下：
鄉(xiāng)級(jí)正職(正科級(jí)):（十級(jí)）；
鄉(xiāng)級(jí)副職(副科級(jí)):（十一級(jí)）；
主任科員:（十二級(jí)）；
副主任科員:（十三級(jí)）；
科員:（十四級(jí)）；
辦事員:（十五級(jí)）。
2、事業(yè)單位三類崗位的結(jié)構(gòu)比例由政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門確定，控制標(biāo)準(zhǔn)如下：
（1）、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。
（2）、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
（3）、主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般應(yīng)占單位崗位總量的一半以上。
（4）、事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應(yīng)該保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。
（5）、鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，逐步擴(kuò)大社會(huì)化服務(wù)的覆蓋面。已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
各省（自治區(qū)、直轄市）、國(guó)務(wù)院各有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況，按照本實(shí)施意見(jiàn)和行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，制定本地區(qū)、本部門事業(yè)單位三類崗位結(jié)構(gòu)比例的具體控制標(biāo)準(zhǔn)。
三、崗位聘用的方法不相同
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位需要參加地方的公務(wù)員考試，地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
2、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實(shí)施意見(jiàn)、行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
事業(yè)單位要嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，按照不低于國(guó)家規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。
尚未實(shí)行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應(yīng)按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《試行辦法》、本實(shí)施意見(jiàn)及行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。
已經(jīng)實(shí)行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行辦法》、本實(shí)施意見(jiàn)及行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)的要求，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對(duì)本單位現(xiàn)有人員確定不同等級(jí)的崗位，并變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。
政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對(duì)事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。
各級(jí)政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。
各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位必須嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。要采取措施嚴(yán)格限制專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位中高等級(jí)崗位的設(shè)置。
事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例。現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過(guò)核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過(guò)自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況等情況逐年逐步到位。
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)編制
參考資料來(lái)源：百度百科-鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員
社區(qū)工作者考試與公務(wù)員考試的區(qū)別
一、社區(qū)工作者與公務(wù)員的體質(zhì)區(qū)別。詳情點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)鏈接
社區(qū)du工作者是指在社區(qū)黨組織、zhi社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管dao理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。社區(qū)工作者工作在社區(qū)黨組織，社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)工作站等社區(qū)組織，而公務(wù)員最低級(jí)別的工作在街道辦事處等街道機(jī)關(guān)。所以，社區(qū)工作者并不算公務(wù)員。
有些社區(qū)工作者是在政府部門工作，不是在社區(qū)，這種情況是否算公務(wù)員呢？
社區(qū)公務(wù)員如果是在政法部門工作，也是沒(méi)有正式編制的，是聘任制的勞動(dòng)關(guān)系，所以依然不算公務(wù)員范疇。
二、社工考試與公考的制度區(qū)別
社區(qū)工作人員的招考一般是參照事業(yè)單位人員考試范圍，但是社區(qū)工作者的考試由于不是全省統(tǒng)一出題（陜西除外），各地的題目并不統(tǒng)一，科目涉及行測(cè)、申論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政熱點(diǎn)、公文寫作、法律法規(guī)等。有些地區(qū)的考試還會(huì)安排計(jì)算機(jī)辦公軟件的實(shí)際操作。
公務(wù)員考試一般是只國(guó)考和省考，考試的題目是全國(guó)統(tǒng)一或全省統(tǒng)一的，考試的科目主要是行測(cè)和申論這兩門，部分專業(yè)還要再考專業(yè)科目
三、社工考試與公考的題型區(qū)別
在客觀題方面，公務(wù)員考試中很少會(huì)考到公共基礎(chǔ)知識(shí)這門，而社區(qū)工作者的考試是參照事業(yè)單位考試的，所以公共基礎(chǔ)知識(shí)這部分的知識(shí)是非常容易考到的。
在寫作題方面，公務(wù)員考試和社區(qū)工作者考試也有不小的區(qū)別。公務(wù)員有專門的申論考試，題目很廣泛，經(jīng)常是一些社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，字?jǐn)?shù)要求較多。
而社區(qū)工作的寫作題往往是和客觀題出在一張卷子上，題目也往往是圍繞社區(qū)的建設(shè)和具體的工作內(nèi)容的，字?jǐn)?shù)的要求也要少一些。
請(qǐng)問(wèn)報(bào)考街道辦事處的是公務(wù)員考試還是事業(yè)編考試
綜述：報(bào)街道辦事處即有可能是公務(wù)員編制，也有可能是事業(yè)編制，需視報(bào)考的情況而定。
公務(wù)員編制和事業(yè)編制的考試途徑不相同，報(bào)考選調(diào)生、省考、國(guó)考而被錄取到街道辦事處工作的工作人員為公務(wù)員編制，若考生是經(jīng)過(guò)報(bào)考當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位招考、人才引進(jìn)等錄取到街道辦事處工作的，編制就是事業(yè)編制。
公務(wù)員編制報(bào)考要求級(jí)考試內(nèi)容：
1、報(bào)考公務(wù)員編制需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，除特別優(yōu)秀的除外，一般年齡不超過(guò)35歲，具備擬擔(dān)任職位所需的資格條件和工作能力。
2、考試測(cè)評(píng)分為筆試、面試、綜合評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般為3:1。
3、筆試主要測(cè)試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識(shí)、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要測(cè)試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。
以上內(nèi)容參考：百度百科-國(guó)家公務(wù)員
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