其實(shí)蚌埠公務(wù)員考試培訓(xùn)的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解我想問一下蚌埠公務(wù)員考試面試培訓(xùn)哪家比較好，因此呢，今天小編就來為大家分享蚌埠公務(wù)員考試培訓(xùn)的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！
本文目錄
- 我想問一下蚌埠公務(wù)員考試面試培訓(xùn)哪家比較好
- 安徽省蚌埠公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好,我想要報(bào)班
- 蚌埠公務(wù)員面試哪有
- 蚌埠市人民警察培訓(xùn)學(xué)校是大專嘛
- 2014年安徽省蚌埠市錄用公務(wù)員考試公告
我想問一下蚌埠公務(wù)員考試面試培訓(xùn)哪家比較好
公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，各有各的長處優(yōu)勢，但不管在哪學(xué)習(xí)，重點(diǎn)還是靠自己，要靠平時(shí)的練習(xí)。另外選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)首先要選擇權(quán)威的公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過最正規(guī)的途徑和方式開展培訓(xùn)工作。其次要了解培訓(xùn)人數(shù)及通過率；再次了解師資團(tuán)隊(duì)力量是否雄厚，一個(gè)好的老師會讓你的備考事半功倍；最后是否有完善的一體化服務(wù)體系，從聽課證制度、教學(xué)班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的。
安徽省蚌埠公務(wù)員面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個(gè)好,我想要報(bào)班
當(dāng)時(shí)我們考生群里面有人推薦尚優(yōu)公考面試班，我其實(shí)當(dāng)時(shí)也是抱著試一試的心態(tài)跟著報(bào)了。上課的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)老師講的課真的很有趣，會穿插很多生活實(shí)際和體制的一些工作規(guī)則，他很重視我們答題邏輯的培養(yǎng)，高分必須流暢，要流暢就必須有邏輯∞，之后再完善答題的內(nèi)容，我們都是按照這個(gè)思路練習(xí)，最后我們都通過了。
蚌埠公務(wù)員面試哪有
您好，中公教育為您服務(wù)。
蚌埠公務(wù)員面試蚌埠中公教育有的
蚌埠中公教育面試
安徽省面試將于6月進(jìn)行，安徽公務(wù)員面試大部分崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，只有個(gè)別省直崗位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。安徽省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試一般4道問題，不區(qū)分報(bào)考崗位，每天一套題本，一問一答的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過20分鐘。
面試地點(diǎn)
面試地點(diǎn)設(shè)在市政府所在地進(jìn)行，具體地點(diǎn)見面試通知書。
考場設(shè)置
面試考點(diǎn)分別設(shè)立面試考場和考生候考室等，考場內(nèi)分別設(shè)置考官席（含主考、副主考）、考生席、監(jiān)督席和工作人員席（計(jì)分、計(jì)時(shí)）。面試考點(diǎn)實(shí)行全封閉式管理。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
蚌埠市人民警察培訓(xùn)學(xué)校是大專嘛
不是。
是屬于二本院校，學(xué)院為全日制普通高等本科學(xué)校，現(xiàn)承擔(dān)本科學(xué)歷教育和成人高等學(xué)歷教育，學(xué)科專業(yè)緊貼首都公安實(shí)際，秉承堅(jiān)定、勤奮、求實(shí)、嚴(yán)明的校訓(xùn)。
人民警察培訓(xùn)學(xué)校又稱警校，警校是警察學(xué)校的簡稱，主要分為公安類院校和司法類院校。通過面試、筆試、體檢、體能、政審等測試的可彌補(bǔ)部分地區(qū)警力不足的現(xiàn)狀。警校畢業(yè)后，考生要參加公務(wù)員考試，考試合格的將授予正式的警察身份。
2014年安徽省蚌埠市錄用公務(wù)員考試公告
根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局（以下簡稱省公務(wù)員主管部門）統(tǒng)一部署，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局（以下簡稱市公務(wù)員主管部門）決定，組織實(shí)施全市2014年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。全市共計(jì)劃考錄公務(wù)員271名。其中市直機(jī)關(guān)59名，縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)198名（含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員計(jì)劃1名），省以下垂直管理單位14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考錄程序
考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招錄公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，有關(guān)工作由市公務(wù)員主管部門具體組織實(shí)施。
省以下垂直管理單位的考錄工作，納入我市統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合職位要求的學(xué)歷（學(xué)位）與工作能力；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1978年3月10日至1996年3月10日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1973年3月10日以后出生）；
報(bào)考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中25周歲以下指1988年3月10日以后出生，30周歲以下指1983年3月10日以后出生。
（七）具備省公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在縣級以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
3、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
4、截至報(bào)名時(shí)錄用未滿2年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員；
5、現(xiàn)役軍人；
6、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7、法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招錄職位。
三、報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2014年3月10日9:00至3月18日24:00。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
（一）報(bào)考職位查詢。各招錄機(jī)關(guān)的具體職位、資格條件等信息詳見《蚌埠市2014年考試錄用公務(wù)員職位表》。報(bào)考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢報(bào)考信息，閱讀報(bào)考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件問題，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，簽署《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員報(bào)考人員誠信書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2014年3月20日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報(bào)考其他職位；未通過審查的，可在2014年3月20日16:00前改報(bào)其他職位。招錄職位取消的報(bào)考人員，可于2014年3月25日9:00—16:00改報(bào)其他職位。
通過資格審查的報(bào)考人員于2014年3月23日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（支付寶或易寶）繳納筆試費(fèi)用。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
通過資格審查人員，請于2014年4月8日至4月10日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到4:1的，取消或相應(yīng)核減該職位招錄計(jì)劃數(shù)。用于招錄服務(wù)基層項(xiàng)目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，可按3:1比例開考。經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的其他特殊職位，可按3:1比例開考。
四、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加，其中，報(bào)考市級機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的人員考《申論》B卷。報(bào)考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會、外語等相關(guān)《專業(yè)知識》科目考試。
筆試范圍以《安徽省2014年考試錄用公務(wù)員筆試考試大綱》為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，全市各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：
4月12日 9:00—11:00《行政職業(yè)能力測試》
14:00—16:30《申論》
4月13日 9:00—11:00《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在蚌埠市市區(qū)，詳見準(zhǔn)考證。
（三）筆試成績
參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分?jǐn)?shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、資格復(fù)審
市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對體能測評或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)，按照要求對報(bào)考人員的資格條件以及《考場座次表》和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2014年9月30日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報(bào)考定向招錄“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員職位的，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料。2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2014年9月30日。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，在資格復(fù)審時(shí)須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
六、體能測評
報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例（同職位計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報(bào)考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例（計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招錄計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，考生報(bào)考對身體條件有特殊要求的職位，應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
考察工作按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面落實(shí)好德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力的正確用人導(dǎo)向，采取查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式進(jìn)行。其中，報(bào)考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結(jié)束后，市直各招錄機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）按照職位招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)報(bào)市公務(wù)員主管部門審核，并在相應(yīng)網(wǎng)站上公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問題不影響錄用的，由市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十、監(jiān)督檢查
增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。各級公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)要自覺接受社會各界監(jiān)督?？间浌ぷ魅藛T要嚴(yán)守紀(jì)律、秉公辦事。對考錄工作人員的各種違紀(jì)違規(guī)行為，要立即制止和糾正，造成不良影響和損失的，要嚴(yán)肅處理。對違反考錄紀(jì)律和違背誠信的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在單位（學(xué)校）等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
全市招錄公告在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)、蚌埠人事人才網(wǎng)發(fā)布。
（一）政策咨詢：0552-3125657、2073578（市人社局公務(wù)員管理科）；
（二）考務(wù)和技術(shù)咨詢：0552-2056631（市人事考試中心）；
（三）監(jiān)督舉報(bào)：0552-3124000（市紀(jì)委糾風(fēng)室）；
（四）從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作政策咨詢，由市委組織部負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0552-3121202（市委組織部公務(wù)員科）。
本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：蚌埠市2014年考試錄用公務(wù)員職位表
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