大家好，關(guān)于紅河公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于云南省紅河州考公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定的知識點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！
本文目錄
- 2019云南紅河公務(wù)員面試形式是什么怎么準(zhǔn)備
- 云南紅河公務(wù)員、參公、事業(yè)編三者間差距有多大
- 云南紅河公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化的形式是怎么樣的
- 云南省紅河州考公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定
- 2020紅河公務(wù)員體檢都有些什么項(xiàng)目
2019云南紅河公務(wù)員面試形式是什么怎么準(zhǔn)備
2019年云南公務(wù)員面試還未開始，因此具體的面試形式暫無知曉。不過可以參考2018年的面試形式，2018年云南紅河公務(wù)員面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)。下面是2018年云南所有地區(qū)面試形式，希望可以幫到你們。
無領(lǐng)導(dǎo)面試
想要準(zhǔn)備好無領(lǐng)導(dǎo)面試，首先要了解無領(lǐng)導(dǎo)面試的基本流程。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試考察中一共分為五個(gè)階段。
一、組織入場階段
主要包括的內(nèi)容為候場、抽簽、排隊(duì)進(jìn)場、就座、宣讀引導(dǎo)語及發(fā)放考試材料。在這一階段主要需要注意工作人員的引導(dǎo)，按照考場規(guī)則完成指定步驟。
二、提綱準(zhǔn)備階段
這是你之后進(jìn)行討論的基礎(chǔ)。在每位應(yīng)試者拿到討論的題目后，你有5-15分的時(shí)間進(jìn)行閱讀和思考，對你之后要表達(dá)的內(nèi)容進(jìn)行提綱書寫。這一階段需要考生能帶著問題去閱讀思考材料，并在較短的時(shí)間內(nèi)完成在草稿紙上發(fā)言內(nèi)容的書寫。
三、個(gè)人陳述階段
這是你第一次考場中的正式語言表現(xiàn)。在考場中一般每人自由陳述時(shí)間不得超過三分鐘。稍顯急迫的時(shí)間對于考生的內(nèi)容精煉，語言表達(dá)提出了更高的要求。在這一階段考生需要掌握好自己的表達(dá)時(shí)間，切忌超時(shí)。在自己陳述完畢后，也需要能夠?qū)ζ渌忌淖鞔鹩枰詢A聽并記錄，為之后小組討論打下基礎(chǔ)。
四、自由討論階段
這是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最為重要的一個(gè)階段。在所有考生自由陳述完畢后，進(jìn)入自由討論階段，30-45分鐘均有呈現(xiàn)?？脊俨桓深A(yù)討論進(jìn)程，全程由考生自行推動(dòng)。在這一階段你的發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言次數(shù)，發(fā)言質(zhì)量等都會(huì)作為考官的記錄點(diǎn)，成為考官對你打分的記錄項(xiàng)?？忌柙谟懻摃r(shí)間的1/3內(nèi)多爭取發(fā)言機(jī)會(huì)，但不要單純追逐發(fā)言次數(shù)而忽視發(fā)言質(zhì)量，可以采取總結(jié)，協(xié)調(diào)，時(shí)間提醒等方式推進(jìn)討論進(jìn)程。切忌把討論變成辯論賽，將這個(gè)階段當(dāng)做問題的溝通交流更有助于獲得考官的認(rèn)同。
五、總結(jié)陳詞階段
這是整個(gè)討論的最后階段。小組推選出一名考生向考官匯報(bào)對于問題的討論結(jié)果，時(shí)間以5分鐘居多。通常有兩種呈現(xiàn)形式，一種是自己做總結(jié)陳詞，一種是他人做總結(jié)陳詞。
在自己做總結(jié)陳詞階段要注意內(nèi)容全面，語言簡潔，邏輯清晰，要跟考官進(jìn)行眼神交流，體現(xiàn)出自信的風(fēng)采。如果自己沒把握做好總結(jié)可推薦他人，建議推薦表現(xiàn)相對較好考生，更好呈現(xiàn)討論結(jié)果，切忌盲目推選。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)面試技巧：
一、禮儀上，尊重他人
在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試長達(dá)一個(gè)多小時(shí)討論中，應(yīng)試者坐姿要端正，雙手和雙腳規(guī)范擺放，因?yàn)槎苏淖四軌蚪o考官留下很好的印象，也能夠展現(xiàn)對于此次面試的重視?？忌诎l(fā)言的時(shí)候，不要只是將眼光停留在自己記錄的紙上，中公教育專家建議廣大考生：在個(gè)人陳述階段，是考生將自己的觀點(diǎn)陳述給場內(nèi)的其他組員，此時(shí)眼神應(yīng)該兼顧到考官和其他組員;在自由討論中，是小組成員之間的討論，眼神就要面向其他組員;在總結(jié)陳詞階段，是代表小組向考官進(jìn)行匯報(bào)討論結(jié)果，就需要眼神主要停留在主考官身上。
另一方面，在討論過程中注意不要用筆對其他組員指指點(diǎn)點(diǎn)，不要打斷組員的發(fā)言等，因?yàn)檫@都是對于其他組員尊重的表現(xiàn)。中公教育建議各位考生在討論中善于用眼神和微笑展現(xiàn)自己良好的修養(yǎng)，還要善用適中的語速、溫柔的語調(diào)戰(zhàn)勝自己的競爭對手。
二、討論中，推動(dòng)進(jìn)程
在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察類型有開放性問題、資源爭奪問題、選擇類問題、排序類問題等，這些不同問題，需要考生能夠做好區(qū)分。但是無論哪一種的問題，在討論過程當(dāng)中都需要考生能夠積極參加到討論中，積極發(fā)言，這樣不僅能夠給考官留下深刻的印象，而且還能夠引導(dǎo)其他組員積極參加到討論中。然而，在這個(gè)過程中，就需要廣大考生能夠在討論中不斷推動(dòng)討論進(jìn)程，做到“有效發(fā)言”。
對于有效發(fā)言，中公教育提醒廣大考生，不是發(fā)言越多越好，而是注意發(fā)言推動(dòng)討論進(jìn)程。把握發(fā)言的內(nèi)容，對小組討論越有價(jià)值越好，話不在多，而在于字字珠璣，在內(nèi)容和過程控制兩個(gè)維度為推進(jìn)討論進(jìn)程做貢獻(xiàn)。在內(nèi)容上要能夠推動(dòng)小組形成一致意見，這樣的發(fā)言才是有效的、有用的;在過程上，能夠展現(xiàn)良好的組織協(xié)調(diào)能力，做好“無形”的領(lǐng)導(dǎo)者，兼顧到每位小組成員的表現(xiàn)。
云南紅河公務(wù)員、參公、事業(yè)編三者間差距有多大
一句話來講，公務(wù)員和參公，可以理解為只是編制不同，一個(gè)是行政編制，一個(gè)是事業(yè)編制。
公務(wù)員全部使用行政編制(政法專項(xiàng)編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務(wù)員管理的群眾團(tuán)體如總工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等使用行政編制)和普通事業(yè)單位是事業(yè)編制，普通事業(yè)編制與行政編制(政法專項(xiàng)編制)在編人員身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機(jī)關(guān)，而公務(wù)員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動(dòng)的。
除了編制不同，參公人員和公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎(jiǎng)勵(lì)，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險(xiǎn)，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動(dòng)等待遇是一樣的。
1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求;事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu));事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
4、報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗(yàn)和體能測試;事業(yè)單位考試一般考行測(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)置總分線，個(gè)別設(shè)單科線;事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無分?jǐn)?shù)線。
7、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國家：人事部會(huì)通用人單位，北京考：市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心);事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
8、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站：發(fā)布網(wǎng)站是北京市人事考試網(wǎng);事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
9、試題難度不同
公務(wù)員考試較難(試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度);事業(yè)單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
10、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級主觀部門批準(zhǔn)。
11、報(bào)名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報(bào)考者;事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
云南紅河公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化的形式是怎么樣的
結(jié)構(gòu)化考場布置特點(diǎn)有以下幾個(gè)方面：
1.設(shè)有考官席，且考官一般有7至9名。考官事前一般會(huì)經(jīng)過封閉培訓(xùn)并配發(fā)考官證，且考官通常都具備較為豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)，對考生的各項(xiàng)能力判斷較為精準(zhǔn)。另外考官的人數(shù)設(shè)置為7至9名,并且評分時(shí)選擇計(jì)算平均分的方式，是為了平衡各考官的分值，盡可能保證公職考試面試過程及結(jié)果的公平公正。
2.與之相對是考生席，包含一張桌子，一把椅子，考場布置相對于考生呈半包圍型。這樣的考場設(shè)置使得考生與考官之間界限分明，增加了考場的嚴(yán)肅性，但是同時(shí)也加重了考生的緊張感，考生在考場當(dāng)中更容易產(chǎn)生不適感，因此在進(jìn)入考場之前，有效調(diào)節(jié)自己的緊張感是考生的第一任務(wù)，如通過反復(fù)模擬考場環(huán)境增加自己對考場的熟悉感，調(diào)整自己的心理狀態(tài)，以降低實(shí)際考試時(shí)因環(huán)境陌生而產(chǎn)生的焦慮，或是在進(jìn)入考場之前通過深呼吸來調(diào)節(jié)緊張情緒等。
3.兩邊分別有計(jì)時(shí)席、計(jì)分席，安排有計(jì)時(shí)員、記分員以及監(jiān)督員。部分考場在距離考試結(jié)束1分鐘到5分鐘時(shí)可能會(huì)進(jìn)行時(shí)間提醒，考生要合理安排時(shí)間，并具有一定的抗干擾能力。另外，設(shè)置監(jiān)督員是為了最大程度保證考試的公平公正。
2.結(jié)構(gòu)化面試的流程
結(jié)構(gòu)化面試要求考生要嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律和考場安排，包含以下幾個(gè)方面：
(1)考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場。在介紹考試流程時(shí)，要向考生傳遞以下幾方面內(nèi)容：對于面試考場，考生和考官的抽簽實(shí)際上是一個(gè)雙向選擇的過程，考官在經(jīng)過抽簽之前，一般來說并不清楚自己監(jiān)考的考場號，在實(shí)際考試過程中，考官通常也并不清楚考生的具體個(gè)人信息，這樣能夠保證面試更加公平。
(2)依據(jù)考場要求進(jìn)行面試候考。考生在候考區(qū)進(jìn)行候考時(shí)等待時(shí)間較長，可適當(dāng)閉目養(yǎng)神或是與周圍考生進(jìn)行交流來消除不安感和疲憊感，但是在交流時(shí)注意保持個(gè)人情緒的平穩(wěn)，不要因交流內(nèi)容而影響到自己的候考情緒。
(3)考試以看題或者聽題的形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答題目?？忌谶M(jìn)入考場準(zhǔn)備答題時(shí)要留意傾聽考官的引導(dǎo)語，其中會(huì)包含考試時(shí)間、考試形式、考場注意事項(xiàng)等重要信息，以免由于違規(guī)而出現(xiàn)意外狀況。
(4)考生退場?？忌枞瘫ＷC情緒穩(wěn)定以及自信干練的精神狀態(tài)，切不可因?yàn)榭荚嚰磳⒔Y(jié)束就松懈下來，保證退場時(shí)的禮儀到位。
(5)考官根據(jù)考生當(dāng)場表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)打分?？荚嚱Y(jié)束后進(jìn)行打分時(shí)，一般會(huì)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團(tuán)隊(duì)中個(gè)人行為對考試的影響，從而最大程度避免考試過程中的黑幕，實(shí)現(xiàn)考試的公平公正。
云南省紅河州考公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
(二)不符合報(bào)名條件的情形
1.在職在編公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員(含試用期人員);
2.公務(wù)員未滿在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限自行離職(無論是否辦理辭職手續(xù))的;
3.普通高校全日制在讀學(xué)生(2015年畢業(yè)生除外);
4.現(xiàn)役軍人;
5.在全國范圍內(nèi)公務(wù)員招錄中被確定為擬錄用人員的;
6.公務(wù)員辭職、被辭退或被取消錄用資格未滿5年的;
7.曾因犯罪受過刑事處罰或正在被立案審查的人員;
8.曾在以往公務(wù)員錄用考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員;
9.曾被開除公職的人員;
10.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
11.具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。
2020紅河公務(wù)員體檢都有些什么項(xiàng)目
公務(wù)員考試體檢項(xiàng)目：
第一條：風(fēng)濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病檢查。
第二條：血壓檢查。
第三條：血液病，單純性缺鐵性貧血檢查。
第四條：結(jié)核病檢查。
第五條：慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴(kuò)張、支氣管哮喘檢查。
第六條：嚴(yán)重慢性胃、腸疾病檢查。
第七條：各種急慢性肝炎檢查。
第八條：各種惡性腫瘤和肝硬化檢查。
第九條：急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎檢查。
第十條：糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病檢查。
公務(wù)員考試錄用制度建立以來，錄用主管機(jī)關(guān)會(huì)同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，這些辦法和標(biāo)準(zhǔn)對選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。
人事部、衛(wèi)生部在總結(jié)各地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)國家機(jī)關(guān)工作的需要，堅(jiān)持尊重科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究并廣泛聽取醫(yī)學(xué)專家、法律專家、從事錄用工作人員等各方面意見的基礎(chǔ)上，本著以人為本的理念，制定了《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
現(xiàn)將《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際，在錄用主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員體檢時(shí)，參照執(zhí)行。
紅河公務(wù)員考試和云南省紅河州考公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！