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2022黃岡紅安縣事業(yè)單位報考條件
招聘人員應當具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.品行端正、身心健康，有較強的吃苦耐勞精神和服務意識，服從組織分配和安排;
3.身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力，服從工作安排;
4.應屆或歷屆中文或新聞專業(yè)?？埔陨蠈W歷，有扎實的文字功底，精通文書材料工作，有公辦事業(yè)單位文書工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘：
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的。
本次公開招聘工作人員全部用于紅安縣優(yōu)化營商環(huán)境領導小組辦公室窗口受理、服務項目、文字編輯等服務崗位。
本次公開招聘由紅安縣恒盛人力資源有限公司負責組織實施;整個招聘工作全程接受紅安縣優(yōu)化營商環(huán)境領導小組辦公室檢查督辦組和社會公開監(jiān)督。
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湖北公務員筆試成績|湖北省考合格分數(shù)線
湖北省2020年省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員筆試最低合格分數(shù)線公告
一、省級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于45分，《申論》不低于40分；
二、市、州級機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于40分，《申論》不低于40分；
三、縣（市、區(qū)）、省直管市（天門、仙桃、潛江）、神農(nóng)架林區(qū)及以下機關：《行政職業(yè)能力測驗》不低于35分，《申論》不低于40分；
四、為體現(xiàn)對基層艱苦邊遠地區(qū)的傾斜，享受傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位：《行政職業(yè)能力測驗》不低于30分，《申論》不低于35分；
五、全省公安機關職位：《公安專業(yè)科目考試》不低于40分；
六、省法院、省檢察院等單位的直屬機構(gòu)或派出機構(gòu)、全省法院法官助理、檢察院檢察官助理職位、省級司法行政機關監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)按招錄機關的機構(gòu)層級和地域歸屬確定最低合格分數(shù)線。如神農(nóng)架林區(qū)人民檢察院某檢察官助理職位，該職位機構(gòu)層級為縣(市、區(qū)）級，且為艱苦邊遠地區(qū)，最低合格分數(shù)線則為：《行政職業(yè)能力測驗》不低于30分，《申論》不低于35分。
考生成績達不到報考職位的最低合格分數(shù)線，不能進入資格復審、面試和空缺職位的第二次考錄；成績達到相應職位最低合格分數(shù)線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，按筆試折算成績高分到低分的順序，確定參加資格復審人選。資格復審公告將在湖北省人事考試網(wǎng)或各地公務員主管部門指定網(wǎng)站發(fā)布。
資格復審后，對達不到規(guī)定競爭比例的職位，除經(jīng)省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區(qū)、緊缺專業(yè)人才等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。
附件：享受基層艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的地區(qū)名單
湖北省公務員局
2020年9月25日
附件：
享受傾斜政策的縣（市、區(qū)）名單（37個）
襄陽市（3個）：?？悼h、南漳縣、谷城縣
十堰市（8個）：茅箭區(qū)、張灣區(qū)、鄖西縣、竹山縣、竹溪縣、鄖陽區(qū)、房縣、丹江口市
宜昌市（5個）：長陽縣、秭歸縣、五峰縣、遠安縣、興山縣
黃岡市（6個）：英山縣、羅田縣、麻城市、紅安縣、蘄春縣、團風縣
孝感市（2個）：孝昌縣、大悟縣
黃石市（1個）：陽新縣
咸寧市（3個）：通山縣、通城縣、崇陽縣
恩施土家族苗族自治州（8個）：利川市、建始縣、巴東縣、恩施市、宣恩縣、來鳳縣、咸豐縣、鶴峰縣
神農(nóng)架林區(qū)（1個）
原標題：湖北省2020年省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員筆試最低合格分數(shù)線公告
文章來源：http://www.hbsrsksy.cn/hbksy/004/004001/004001002/004001002003/20200925/69b81b6c-ecaa-46a0-b84a-0118194eb280.html
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2022黃岡紅安縣事業(yè)單位面試形式是什么
面試主要面試側(cè)重于實際工作能力、適應能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變處置能力等。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。先進行理論考試，按招聘崗位數(shù)1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。
進入面試環(huán)節(jié)的人員，總分分值實行百分制，其中：理論考試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)筆試和面試總成績由高到低排名，取資格復審合格的總分前5名人員進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢。根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢工作由紅安縣恒盛人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費用由考生承擔。體檢合格人員，直接進入考核。
公示。根據(jù)考試成績和體檢情況，確定擬用招聘人員名單，在紅安縣人民政府網(wǎng)站、恒盛人力資源有限公司勞務派遣員工招聘群內(nèi)公示5個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實考生在公開招聘中有違紀違規(guī)行為的，取消本次公開招聘資格。
培訓和聘用
擬聘用人員經(jīng)公示合格者，由紅安縣恒盛人力資源有限公司與其按照勞務派遣的用工形式簽訂合同，派遣至紅安縣優(yōu)化營商環(huán)境領導小組辦公室工作。用人單位定期對在職人員進行考核，考核成績不合格或違反相關規(guī)定的，隨時解除勞動聘用關系。
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黃岡公務員好考嗎
黃岡公務員不好考。2021年2月22日16:00，黃岡公務員考試最高競爭比達46:1，招錄崗位為紅安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關綜合管理崗1（職位代碼：14230202006004011），該崗位僅招3人，報考人數(shù)248人，已審核通過137人，昨天也是穩(wěn)居榜首。黃州區(qū)司法局從昨天的第三名逆襲至第二名。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
中央公務員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網(wǎng)的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機關求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員考試程序一樣。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
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