很多朋友對(duì)于精通公務(wù)員考試報(bào)名和自考本科生可以考公務(wù)員嗎 不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 2014國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
- 公務(wù)員考試報(bào)名表“有何專長(zhǎng)”一欄應(yīng)該怎么填
- 2013年省級(jí)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間是
- 自考本科生可以考公務(wù)員嗎
- 國(guó)家公務(wù)員怎么考啊
2014國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
你好，上海中公教育為你服務(wù)。
2015年國(guó)家公務(wù)員考試公告暫未發(fā)布，以下是2014年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間，考生可參考去年的考試時(shí)間。
網(wǎng)上報(bào)名：10月16日8:00-24日18:00
資格審查：10月16日8:00-26日18:00
查詢報(bào)名序號(hào)：10月28日8:00后
確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)間：11月2日9:00-7日16:00
打印準(zhǔn)考證：11月18日10:00-23日12:00
筆試時(shí)間：11月24日
上午9:00-11:00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14:00-17:00申論
七個(gè)非通用語(yǔ)職位外語(yǔ)水平測(cè)試的時(shí)間為：2013年11月23日14:00-16:00
銀監(jiān)會(huì)特殊專業(yè)職位專業(yè)科目考試的時(shí)間為：2013年11月23日14:00-16:00
更多2015國(guó)家公務(wù)員考試信息關(guān)注：國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)
公務(wù)員考試報(bào)名表“有何專長(zhǎng)”一欄應(yīng)該怎么填
1、按實(shí)際情況填寫即可，比如計(jì)算機(jī)、音樂、體育等考試等級(jí)。
2、公務(wù)員考試報(bào)名表上的有關(guān)專長(zhǎng)的信息，可填可不填，這個(gè)對(duì)是否錄用是沒有任何參考價(jià)值的。但是一旦錄為公務(wù)員后，單位的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)根據(jù)你的專長(zhǎng)分配你的工作任務(wù)。
3、公務(wù)員考試報(bào)名表的填寫必須根據(jù)自己的真實(shí)信息來填寫，不要填寫假的信息，那么即使審核的時(shí)候通過了，在您通過筆試、面試后進(jìn)入政審階段后，也會(huì)對(duì)您有影響的。
拓展資料:
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
參考資料：百度百科-公務(wù)員考試
2013年省級(jí)公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間是
省級(jí)公務(wù)員要是聯(lián)考的省份，那么就在3月中下旬報(bào)名。4月底最后一個(gè)周末考試。要不是聯(lián)考那么各地方不一樣。要看具體是哪個(gè)省。
自考本科生可以考公務(wù)員嗎
持有自考本科證是可以報(bào)考公務(wù)員考試的。自考本科的學(xué)歷是受國(guó)家承認(rèn)和社會(huì)認(rèn)可的，自考的學(xué)生拿到自考畢業(yè)證之后，只要符合公務(wù)員崗位的招聘要求，是可以申請(qǐng)考公務(wù)員的。公務(wù)員的報(bào)名幾大條件有：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。這一項(xiàng)要求公務(wù)員的報(bào)考者必須具有公民的政治權(quán)利和必須具有本國(guó)國(guó)籍。非我國(guó)的公民，例如外國(guó)人、已加入外國(guó)國(guó)籍的華人，無國(guó)籍人，不能報(bào)考我國(guó)公務(wù)員。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。這一項(xiàng)規(guī)定的是報(bào)考者必須具備的政治立場(chǎng)。這是我國(guó)公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的一個(gè)顯著特征。我國(guó)的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護(hù)社會(huì)主義。報(bào)考公務(wù)員的人也必須符合這一要求。
3、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度，報(bào)考市(地)級(jí)以下政府工作部門的文化程度由省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān)規(guī)定。
4、報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外，考慮到中央和省級(jí)政府工作部門擔(dān)負(fù)著宏觀管理職能，要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
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國(guó)家公務(wù)員怎么考啊
考公務(wù)員必讀：（時(shí)尚鳥整理）
面試，是一個(gè)求職過程一種“對(duì)話”式當(dāng)場(chǎng)測(cè)量與評(píng)價(jià)應(yīng)試者素質(zhì)的考察活動(dòng)。它沒有固定化的規(guī)則，也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，表面上看就是招聘者與應(yīng)聘者在對(duì)話。然而，面試又是一個(gè)決定應(yīng)聘者命運(yùn)的活動(dòng)。因?yàn)檫@種交談過程中，考官通過面對(duì)面的觀察、詢問作答及交談，不僅在聽求職者說話的內(nèi)容，還注意其反應(yīng)，不但評(píng)價(jià)求職者的言談舉止，同時(shí)也在判斷其對(duì)工作的適合程度，判斷其人品、求職的誠(chéng)意，以及理解能力、應(yīng)變能力、表現(xiàn)能力等，即通過了解、評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、修改、觀念、態(tài)度等方面的狀況，而作出錄用與否的決定。
為了求職的成功，求職者在面試中應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)記以下六要訣：
提前到達(dá)
求職面談要提前到達(dá)，至少要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。提前到達(dá)可以在外面走一走，使精神放松，消除緊張情緒，并能有足夠的時(shí)間再思考推敲自己要說的內(nèi)容。
遲到是參加面試的一大忌諱。首先，它會(huì)給考官留下一個(gè)不好的印象。其次，考官安排出時(shí)間面談，你卻遲遲不來，考官又不能干別的事，往往等得焦躁，這更不利于求職成功。此外，由于遲到，應(yīng)試者自己也會(huì)產(chǎn)生一種內(nèi)疚心理，無形之中把自己放到被動(dòng)、尷尬的境地，面試中的發(fā)揮往往不佳。據(jù)國(guó)外求職專家統(tǒng)計(jì)，求職者面談遲到獲得錄用的可能性只相當(dāng)于不遲到者的一半。
獨(dú)立自信
有些人參加面試時(shí)愿意帶上一位朋友或同學(xué)，甚至有的年輕求職者還有家長(zhǎng)陪同，其目的一般無非是為了消除緊張，或給自己當(dāng)“參謀”。由人陪伴參加面試，實(shí)際上也是求職者本身自信心不強(qiáng)的表現(xiàn)。而且，別人一路陪同談話直至進(jìn)入面談室，還可能干擾自己的獨(dú)立思考，以至影響面談的效果。這種做法還會(huì)給考官留下求職者缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，對(duì)求職者也是不利的。自信，還體現(xiàn)在一個(gè)人聽問題、回答問題的表情、語(yǔ)調(diào)、內(nèi)容、措辭上。
注意言談舉止
眼睛是心靈的窗戶，言談舉止是個(gè)性、品格、教養(yǎng)和行為習(xí)慣的鏡子。須知，用人單位招聘一個(gè)人，有著多方面的了解、鑒別渠道。在整個(gè)招聘過程中，可能有人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)及辦事人員、招聘崗位的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘對(duì)象見面，招聘單位的主要領(lǐng)導(dǎo)也可能面見應(yīng)聘者，作出決策。個(gè)人的言談舉止是被諸多聘用決策參與者所共同觀察、從而得出傾向性意見的。因此，求職者參加面試時(shí)，要注意自然，避免給人以毛糙、無能等不良印象，影響錄用。
記準(zhǔn)考官姓名
心理學(xué)家指出，人對(duì)于自己的名字是感到親切的、重要的，人們總希望自己的姓名被更多的人知曉。如果求職者在初次見面時(shí)就能準(zhǔn)確地道出考官的尊姓大名，如“您就是李科長(zhǎng)吧”、“張總經(jīng)理，您好！我來應(yīng)試”，這時(shí)彼此間會(huì)產(chǎn)生一種親切感，只是面試中才問及對(duì)方“貴姓”，甚至張冠李戴，把考官的姓名搞錯(cuò)，都會(huì)給求職者帶來不利影響。
禮貌尊重
希望受到重視和尊敬是人們共同的心愿。當(dāng)你尊重別人的時(shí)候，別人也會(huì)尊重你，這是一種“心理互酬”規(guī)律。因此，在面試之中，從見到接待人員起，就要注意禮貌，無論是熟人還是陌生人，無論對(duì)年長(zhǎng)的還是年輕的，都是同樣給予尊重。
善解人意，尋求有效談話
人們都喜歡談?wù)撟约菏熳R(shí)的東西，喜歡有知音。在面試過程中，要理解考官的提問，發(fā)掘其有無弦外之音，合理、妥切地回答問題。此外，還要專心注意傾聽對(duì)方的談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)考官感興趣的話題，抓住其注意力的方向，并有積極的、及時(shí)的反響，就可能受到考官的認(rèn)可以至好評(píng)。
如何炒作自己
你不可能十全十美，甚至談不上出類拔萃，但你絕對(duì)是世上唯一無二的，深刻“反思”一下，或多或少都有一些“賣點(diǎn)”，將你的“賣點(diǎn)”張揚(yáng)起來，你就會(huì)成為一顆璀璨的“星星”。所謂的賣點(diǎn)可歸納如下：
年輕：“年輕就是本錢”
年輕對(duì)頭兒們的定義就是可塑性大，活動(dòng)能力旺盛，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，精力充沛。
專業(yè)才能：有才便是德
在本職上的專業(yè)知識(shí)比他人更深入、更廣博。比如，作為一位商店售貨員，上司更注重你對(duì)所售貨物的專業(yè)知識(shí)。
經(jīng)歷：越豐富越有本事
經(jīng)歷過哪些工作，受過哪些訓(xùn)練課程，生活中有什么特殊經(jīng)歷等，都會(huì)讓人對(duì)你刮目相看。
成就：能力的明證
可以被肯定的成就有哪些，包括公司內(nèi)、社會(huì)上或?qū)W術(shù)上。比如，得過那些著名的獎(jiǎng)項(xiàng)如十大杰出青年，擔(dān)任過那些社團(tuán)的干部如工會(huì)干部，發(fā)表過那些文章或是學(xué)術(shù)性著作等等。
忠誠(chéng)度：越忠誠(chéng)越令人信服
前任工作的服務(wù)時(shí)間若長(zhǎng)達(dá)5年以上，表示對(duì)該公司的忠誠(chéng)度值得肯定，否則你必需有足夠的理由來解釋。
語(yǔ)言能力：懂得越多越吸引人
精通外語(yǔ)，如英、日語(yǔ)說寫聽皆流暢無阻，而不能僅僅只是“略懂”，這樣就會(huì)吸引別人對(duì)你的關(guān)注。
住家的遠(yuǎn)近：越近越方便加班
在某些情況下，如你與同事的條件相當(dāng)時(shí)，但離單位近，那么凡事機(jī)會(huì)較大。因?yàn)樵谀承I(yè)務(wù)緊急的狀態(tài)下，住家近對(duì)老板的另一種含意是可以“隨傳隨到”。
不管個(gè)人意愿如何，別人常以第一印象來談?wù)撃恪Ｐ睦韺W(xué)表明，人們對(duì)視線所及的事物有集中注意力的傾向，他們相信自己所看到的“事實(shí)”。一般而言，這些信息匯集的順序依此是性別、年齡、外表、臉部表情、視線焦點(diǎn)、態(tài)度、身體安全界限、肢體接觸狀況。這些視覺信息占了我們所給予他人印象的55％。其次，人們開始以耳朵匯集你的聲音特色，如音質(zhì)、音量、音調(diào)等，這又占了印象分里的38％。最后，人們才會(huì)開始注意你的說話內(nèi)容。
性別和年齡無法改變，但我們可以借由外表的修飾來改善。可以參考個(gè)人外貌特色及工作環(huán)境，并配合性別及年齡需要，進(jìn)行適地、適宜的打扮。
不同的表情，會(huì)產(chǎn)生不同的情緒反應(yīng)，就像愛生氣憤怒者很少微笑一樣。我們一邊要學(xué)會(huì)輕易不要喜形于色，一方面又要能夠借臉部表情來傳達(dá)思想。
眼睛是心靈的窗戶。視線的交匯與否，常常表達(dá)關(guān)注對(duì)方的程度。絕不能不看對(duì)方，即使是看著對(duì)方的眉毛、下巴、喉結(jié)都可以。
積極、自信的態(tài)度，容易讓人留下好印象，不妨借用攝像機(jī)，將自己坐臥行的行動(dòng)拍攝下來，或許會(huì)大吃一驚，自己怎么有這么多不良姿態(tài)（彎腰駝背、搖手頓腳）、不自然動(dòng)作（絞手帕、搓手指、握緊拳頭又放開）、無意義的點(diǎn)頭（唯唯諾諾、習(xí)慣性的點(diǎn)頭）。
每個(gè)人都會(huì)有自己的安全界限，一旦有人入侵時(shí)就會(huì)產(chǎn)生防御措施。我們不要輕易撤離或侵入別人的范圍，如坐的距離、站的距離、活動(dòng)或肢體相處的距離，但是可以巧妙地開放自己的空間，消除彼此的隔閡。
因?yàn)槲幕俺砷L(zhǎng)背景的差異，每個(gè)人對(duì)于肢體接觸的程度大不相同。一個(gè)法國(guó)式吻頰禮，在埃及就可能屬犯罪動(dòng)作；表示好感的輕拍臉或頭部，到了泰國(guó)卻是蔑視的行為，所以在做肢體接觸時(shí)，應(yīng)先考慮對(duì)方的國(guó)度。
注意個(gè)人說話的速度、音量大小及高低、音質(zhì)、咬字清晰程度。
俗話說寧愿當(dāng)個(gè)沉默的智者，也不要做開口的傻瓜。
即使視覺及聽覺印象分都很高，最要緊的仍然是做個(gè)好的傾聽者。換言之，假如對(duì)方的焦點(diǎn)都在自己身上，再好的第一印象都可能被抹煞。
關(guān)于精通公務(wù)員考試報(bào)名到此分享完畢，希望能幫助到您。