各位老鐵們好，相信很多人對(duì)磐石市公務(wù)員考試都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關(guān)于磐石市公務(wù)員考試以及報(bào)考吉林省公務(wù)員的網(wǎng)站是什么的問題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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2021年吉林省國(guó)家公務(wù)員考試職位表
2021吉林省國(guó)家公務(wù)員考試職位如下：
省行政學(xué)院：檔案管理崗、后勤管理崗、教學(xué)管理崗、培訓(xùn)管理崗；
省社會(huì)科學(xué)院：文學(xué)綜合崗位；
省殘聯(lián)：綜合管理崗；政協(xié)省委會(huì)：文學(xué)綜合職位；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生：安圖縣兩江鎮(zhèn)、白城市林海鎮(zhèn)、白城市嶺下鎮(zhèn)、白山市松樹鎮(zhèn)、白山市石人鎮(zhèn)、長(zhǎng)白縣金華鄉(xiāng)、長(zhǎng)白縣十二道溝鎮(zhèn)、撫松縣興隆鄉(xiāng)等；省生態(tài)環(huán)境廳財(cái)務(wù)管理崗、省生態(tài)環(huán)境廳東部生態(tài)環(huán)境保護(hù)督察職位、省統(tǒng)計(jì)局普查中心地理信息職位；長(zhǎng)春市統(tǒng)計(jì)局計(jì)算機(jī)管理職位；長(zhǎng)春市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)管理職位；吉林市統(tǒng)計(jì)局工業(yè)統(tǒng)計(jì)職位；磐石市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)信息管理職位；蛟河市統(tǒng)計(jì)局文字綜合職位；舒蘭市統(tǒng)計(jì)局文字綜合職位；省供銷合作社財(cái)務(wù)審計(jì)職位等崗位。
拓展：吉林省國(guó)家公務(wù)員考試筆試要求：
考試筆試報(bào)考公共科目與專業(yè)科目，公共科目為行測(cè)與申論，專業(yè)科目詳見省機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員職位與條件一覽表，各科目滿分均為100分。筆試閱卷結(jié)束后，公布合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線以下的考生不得參加下一環(huán)節(jié)考試。
報(bào)考吉林省公務(wù)員的網(wǎng)站是什么
就是這個(gè)網(wǎng)站：
http://www.gongwu.com.cn/z/jilin/
比如有：
部門名稱用人司局職位名稱職位簡(jiǎn)介職位編號(hào)考試類別招考人數(shù)專業(yè)學(xué)歷政治面貌是否要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷其他條件備注
吉林省國(guó)家稅務(wù)局吉林省榆樹市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 001001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限長(zhǎng)春地區(qū)戶口
吉林省九臺(tái)市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 002001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限長(zhǎng)春地區(qū)戶口
吉林省農(nóng)安縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 004001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限長(zhǎng)春地區(qū)戶口
吉林省永吉縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 005001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限吉林地區(qū)戶口
吉林省舒蘭市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 006001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限吉林地區(qū)戶口
吉林省樺甸市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 007001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限吉林地區(qū)戶口
吉林省磐石市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 008001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限吉林地區(qū)戶口
吉林省蛟河市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 009001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限吉林地區(qū)戶口
吉林省公主嶺市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 010001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限四平地區(qū)戶口
吉林省梨樹縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 011001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限四平地區(qū)戶口
吉林省四平市遼河農(nóng)墾管理區(qū)國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 012001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限四平地區(qū)戶口
吉林省伊通縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 013001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限四平地區(qū)戶口
遼源市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 014001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限遼源地區(qū)戶口
遼源市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 014002綜合管理類 1稅收大專及以上不限遼源地區(qū)戶口
吉林省東遼縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 016001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限遼源地區(qū)戶口
吉林省東豐縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 017001綜合管理類 1法律大專及以上不限遼源地區(qū)戶口
通化市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 018001綜合管理類 1英語大專及以上不限通化地區(qū)戶口
吉林省柳河縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 019001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限通化地區(qū)戶口
吉林省通化縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 020001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限通化地區(qū)戶口
吉林省集安市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 021001綜合管理類 2計(jì)算機(jī)大專及以上不限通化地區(qū)戶口
吉林省白山市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 022001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白山地區(qū)戶口
吉林省江源縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 023001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白山地區(qū)戶口
吉林省撫松縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 024001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白山地區(qū)戶口
吉林省長(zhǎng)白朝鮮族自治縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 025001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白山地區(qū)戶口
吉林省臨江市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 026001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白山地區(qū)戶口
吉林省洮南市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 027001綜合管理類 1會(huì)計(jì)大專及以上不限白城地區(qū)戶口
吉林省白城市查干浩特旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 028001綜合管理類 1會(huì)計(jì)大專及以上不限白城地區(qū)戶口
吉林省鎮(zhèn)賚縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 029001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白城地區(qū)戶口
吉林省大安市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 030001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白城地區(qū)戶口
吉林省通榆縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 031001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限白城地區(qū)戶口
吉林省長(zhǎng)嶺縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 032001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限松原地區(qū)戶口
吉林省扶余縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 033001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限松原地區(qū)戶口
吉林省前郭縣國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 034001綜合管理類 1會(huì)計(jì)大專及以上不限松原地區(qū)戶口
吉林省延吉市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 035001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限延邊地區(qū)戶口
吉林省延邊州琿春邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 037001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限延邊地區(qū)戶口
吉林省琿春市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 038001綜合管理類 1中文大專及以上不限延邊地區(qū)戶口
吉林省龍井市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 039001綜合管理類 1中文大專及以上不限延邊地區(qū)戶口
吉林省德惠市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 040001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限長(zhǎng)春地區(qū)戶口
吉林省圖門市國(guó)家稅務(wù)局科員基層稅收征收管理 041001綜合管理類 1計(jì)算機(jī)大專及以上不限延邊地區(qū)戶口
吉林市事業(yè)編考試怎么報(bào)名
具體可以參照下述”2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告“，2014年報(bào)名的方式的流程不會(huì)有太大變化，一定要多做準(zhǔn)備，熟悉考試題型和解題技巧，把握好考試時(shí)間，注意平時(shí)多積累。
根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))精神，現(xiàn)將吉林市2013年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2013年全市事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員1858名。其中，市直事業(yè)單位676名，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位共1182名（永吉縣133名，舒蘭市64名，磐石市76名，蛟河市45名，樺甸市 331名，船營(yíng)區(qū)150名，昌邑區(qū)174名，豐滿區(qū)75名，龍?zhí)秴^(qū)134名）。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守憲法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5．報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下（1977年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，年齡在40周歲以下（1972年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在45周歲以下（1967年6月1日—1995年6月1日期間出生）；報(bào)考正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，年齡在50周歲以下（1962年6月1日—1995年6月1日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。符合崗位條件的普通高校2013年畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制，博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2013年6月1日（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件，詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2．被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3．在讀的非2013年畢業(yè)生。
4．現(xiàn)役軍人。
5．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
（四）回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
2013年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
報(bào)考人員（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE瀏覽器）登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com）便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”、“事業(yè)單位招聘及其他考試報(bào)名”，選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，以保證格式的正確）。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查及查詢審查結(jié)果
時(shí)間：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。資格審查存在爭(zhēng)議的，報(bào)考人員可提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查或仲裁截止時(shí)間均為6月21日16:00，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查或仲裁、因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為6月23日15:00。資格審查合格的考生，務(wù)必及時(shí)打印報(bào)名表、網(wǎng)上繳費(fèi)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成全部報(bào)名手續(xù)。
（三）繳費(fèi)及確認(rèn)
時(shí)間：6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通過資格審查后，務(wù)必及時(shí)登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60元/人，其中報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人，報(bào)考全日制碩士研究生崗位（免筆試）繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。
（四）開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
（五）下載打印《準(zhǔn)考證》
時(shí)間：6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站便捷通道“打印準(zhǔn)考證”欄目，用A4紙自行打印。
（六）注意事項(xiàng)
1、考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)考生作弊行為經(jīng)查實(shí)的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校，5年內(nèi)不得報(bào)考全市事業(yè)單位；對(duì)事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分，并進(jìn)行全市通報(bào)。
3、請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試科目詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》。
筆試卷面分值為100分。
筆試時(shí)間為2013年7月6日。具體安排是：
上午：
08:00—09:30《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》
10:30—12:00《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》
下午：
14:00—15:30《通用知識(shí)》
筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
《通用知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》（附件2）。
《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》和《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請(qǐng)參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“考試范圍”。
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
招聘崗位要求進(jìn)行筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1：3（含1：3）的，免筆試，直接進(jìn)入面試。
碩士研究生崗位（免筆試）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過1：30（不含1：30）的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，教師崗位筆試科目為《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)》，其它崗位筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人選，多人進(jìn)入1：3比例成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30（含1：30）的，直接進(jìn)入面試。
（二）認(rèn)證與復(fù)審
進(jìn)入面試的人員，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分別到學(xué)歷資格認(rèn)證部門和招聘單位主管部門申請(qǐng)進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證和崗位招聘條件復(fù)審，逾期未申請(qǐng)的按棄權(quán)處理，不再另行通知。
1、學(xué)歷資格認(rèn)證。進(jìn)入面試人員攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)的信息相一致的畢業(yè)證（及學(xué)位證）或?qū)W歷證明原件、身份證原件以及學(xué)籍檔案等材料到吉林市人才服務(wù)中心（吉林市解放北路人才市場(chǎng)），進(jìn)行學(xué)歷資格認(rèn)證。認(rèn)證合格的，即可領(lǐng)取認(rèn)證機(jī)構(gòu)開具的“人才評(píng)價(jià)證明書”。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格審查。
2、崗位招聘條件復(fù)審。市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。
在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
進(jìn)入面試人員在招聘單位主管部門復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。
經(jīng)學(xué)歷資格認(rèn)證、復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。免筆試崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。
（四）成績(jī)查詢
筆試成績(jī)于2013年7月12日后公布，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)（及格線以上），按照招聘計(jì)劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)（及格線以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jlzkb.com），吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。
（二）考務(wù)網(wǎng)站
吉林省人事考試中心網(wǎng)站為2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。
（三）其它事項(xiàng)
招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話。
1、一般性報(bào)名事宜請(qǐng)咨詢招聘單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》中“報(bào)名咨詢電話”。
2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
0432-62507976（吉林市人事考試中心，網(wǎng)上報(bào)名期間專用）
3、學(xué)歷資格認(rèn)證咨詢電話：
0432-62507850（吉林市人才服務(wù)中心）
4、仲裁和政策咨詢電話：
0432-62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局）
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